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高级品质工程师岗位职责
随着社会不断地进步,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责是组织考核的依据。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编收集整理的高级品质工程师岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
高级品质工程师岗位职责1
岗位职责:
1、负责品质部品质目标达成及人员管理;
2.组织公司产品的品质追踪及质量问题的分析与解决,不断提升制程直通率;
3、推进制程品质问题解决,制程不良的分析、对策及改善追踪,推动品质改善;
4、负责收集、汇总与分析品质数据,维护品质数据库,并进行品质报表、报告向公司管理层汇报;
5、独挡一面处理制程品质异常与流程分析,并能持续跟进关键质量点进行控制和改善及效果确认;
6、其他质量管理项目工作。
岗位职责职位要求条件:
1、本科以上学历,理工类专业;
2、8年以上电子厂质量工作经验,熟悉pcba、smt相关品质工作流程;
3、熟悉电子元器件相关知识,具有电源类产品工作经验优先;
4、熟练操作office软件,熟悉iso质量管理体系与品质管理工具,qc七大手法,spc,fmea,cpk等工具;
5、良好的.组织沟通协调能力,具有灵活应变能力,较强的分析数据总结能力;
6、品质控制思路清晰,数据、结果导向,擅长品质数据收据与分析,品质报表/报告能力。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:10年以上
高级品质工程师岗位职责2
1.负责客户质量投诉、产品退货的对内、对外处理。
2.对外:联合销售部对客户质量投诉进行验证、沟通,派人返工和赔偿等事项的相关处理。
对内:对客诉的库存产品返工、退货产品返工、补印、损失计算、开单等进行相关处理。
3.负责统计所有客诉相关的纠防措施,并跟踪验证纠防措施的实施和效果。
4.负责客户质量投诉整改报告的回复。
5.遇到客户质量检验标准与我司不一致时,协调业务人员与客户进行质量标准谈判。
6.负责对本岗位开出的car进行跟踪,对质量整改措施进行监督审核和跟踪验证。
7.参与新产品评审,制定新产品的控制计划和检验批准。
8.就新产品的质量标准和限度标准,组织qc团队和生产团队相关人员进行培训。
9.新产品试产和前3批量产的跟踪、标准的判定,限度样签订的.协调,不良品的汇总与分析。
10.完成上级领导临时交办的各种工作任务。
高级品质工程师岗位职责3
职位要求:
1、大专或以上学历,机械或电子相关类专业,英语良好;
2、3年以上电子或机械五金行业品质工程管理经验,熟悉电子工艺者优先;
3、能独立处理生产异常与客户投诉;
4、有汽车行业经验或熟悉iatf16949者优先。
岗位职责:
1、新产品项目样品品质、公差、工艺评估与跟进;
2、新产品测量系统规划及检规设计方案;
3、主导完成ppap文件提交,完成新产品apqp各阶段文件;
4、重大品质异常调查分析及改进,国外客户投诉处理。
高级品质工程师岗位职责4
职责描述:
1、主持质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责
2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行
3、制定质量目标和质量计划,经批准后组织实施
4、制定产品质量检验标准,对公司采购品和产品质量控制负责,对批量责任事故负责
5、负责设计与开发活动的质量策划,
6、参与新产品开发的先期策划,审查产品设计、工艺的科学性、合理性
7、组织实施质量统计,对统计数据的真实性、可靠性负责
8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作
9、有对各类产品质量事故进行调查,分析和提出处理意见权
10、对质量问题行使否决权
11、定期通报各有关部门质量检查结果,对存在的.质量问题制订纠正和预防措施并组织实施
12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为
13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权
14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训
任职要求:
1、要求全日制统招本科以上学历;
2、具有日资、台资等国外、国内大型企业等体系成熟企业的质量管理工作经验,且具有5年以上品质工作经验、2年以上品质管理工作经验;
3、熟悉质量体系审核流程(如:iso9000,全面质量管理体系等),能熟练运用qc七大管理手法;
4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
高级品质工程师岗位职责5
职责描述:
1、主持质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责
2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行
3、制定质量目标和质量计划,经批准后组织实施
4、制定产品质量检验标准,对公司采购品和产品质量控制负责,对批量责任事故负责
5、负责设计与开发活动的质量策划,
6、参与新产品开发的先期策划,审查产品设计、工艺的科学性、合理性
7、组织实施质量统计,对统计数据的真实性、可靠性负责
8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作
9、有对各类产品质量事故进行调查,分析和提出处理意见权
10、对质量问题行使否决权
11、定期通报各有关部门质量检查结果,对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施
12、有权制止不符合工艺规定和要求的'生产行为
13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权
14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训
任职要求:
1、要求全日制统招本科以上学历;
2、具有日资、台资等国外、国内大型企业等体系成熟企业的质量管理工作经验,且具有5年以上品质工作经验、2年以上品质管理工作经验;
3、熟悉质量体系审核流程(如:iso9000,全面质量管理体系等),能熟练运用qc七大管理手法;
4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
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