经济办公室的岗位职责

时间：2023-04-14 12:43:32 岗位职责我要投稿

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经济办公室的岗位职责

　　在当下社会，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的经济办公室的岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

经济办公室的岗位职责

经济办公室的岗位职责1

　　1.研究国民经济和社会发展战略、生产力布局、结构调整等重大政策问题;编制国民经济和社会发展中长期规划；衔接平衡各行业规划和区域规划。

　　2.负责有关经济法规和政策性文件的起草以及信息发布工作；研究制订投融资、计划、价格等经济体制改革方案；负责行政复议工作。

　　3.组织编制国民经济和社会发展年度计划；提出年度经济发展、结构调整的目标和政策措施；对经济运行进行预测、监测和分析。

　　4.编制退伍军人安置计划、农业人门转非农业人口计划、技工学校招生和就业指导计划。

　　5.会同有关部门提出储备物资收储、动用计划。

　　6.研究分析全县财政、金融运行情况，衔接平?财政、金融计划；负责企业债券、投资基金的`申报和安排工作，编制重要商品总量平?计划。

　　7.安排市场建设和国家储备粮库建设项目，审批和上报各类市场的立项和可研;会同有关部门提出储备粮的收储、动用计划；提出重要商品的调控政策，引导和调控市场。

　　8.编制社会事业发展计划；安排人口控制计划、大中专学校的招生计划及毕业生就业指导计划；衔接平?社会发展规划，协调文化、教育、人口、卫生、体育、广播影视、新闻出版、旅游等各项社会事业的发展政策；审批和上报社会事业建设项目的立项和可行性研究，安排社会发展专项资金。

经济办公室的岗位职责2

　　1、服从办公室领导委派的各项工作任务;

　　2、负责做好来校视察、访问、参观、交流的领导及社会各界来宾的接待工作;

　　3、根据接待要求制定来宾接待方案;

　　4、负责做好来宾资料接待通报收集、汇总、存档、保密工作;

　　5、做好来宾接待工作，并及时汇报处理来宾在校内遇到的`困难和要求;

　　6、在陪同领导过程中，不索要领导电话、不插话抢话、主动回避领导间的重要谈话;

　　7、加强个人学习，不断完善提高自身修养。

经济办公室的岗位职责3

　　1.编制农业和农村经济发展的中长期规划和年度计划。

　　2.监测、分析农业和农村经济运行状况,提出农村经济的发展战略。

　　3.衔接平衡农业、林业、水利、气象、水产、畜牧、乡镇企业等发展规划和政策。

　　4.编制和实施生态环境建设规划。

　　5.审批和上报农、林、水、小水电、小城镇建设及乡镇企业项目的'立项和可研,安排有关建设资金。

　　6.编制区域经济发展规划;拟定和协调国土整治、开发、利用和保护的政策;组织编制环境保护、资源开发与利用规划,审批和上报环境保护、资源开发利用项目的立项及可研;与国土资源局联合下达土地利用年度计划;承办有关气候变化对策协调工作。

经济办公室的岗位职责4

　　1.负责国民经济动员办公室日常管理工作。

　　2.负责全市国民经济动员潜力的调査、统计、分析、评估和报表上报工作。

　　3.负责建立经济动员信息系统，掌握战时可供动员的人力、物力、财力情况。

　　4.协助研究论证经济动员征用办法和平战转换运行机制，制订和实施市战略物资储备计划，确定战略物资储备种类、数量、布局和管理办法，建立军民联储、联供的`保障体系。

　　5.负责注册咨询工程师(投资)执业资格考试工作。

　　6.负责农口、经贸流通业务，做好农业招商引资、地方工业发展等工作。

　　7.完成领导交办的其他工作。

经济办公室的岗位职责5

　　1.负责组织市经济动员工作年度计划、中长期规划和经济动员方案的制订，并组织经济动员方案的演练或实施。

　　2.负责会同有关部门审核与经济动员有关联的规划、计划，组织、审核固定资产投资项目与经济动员项目的衔接与结合。

　　3.负责研究经济动员征用办法和平战转换运行机制，制订和组织实施市战备物资储备计划，确定战备物资储备种类、数量、布局和管理办法，建立军民联储、联供的保障体系。

　　4.指导和协调市各部门、各区及有关单位的.经济动员工作。

　　5.负责组织市每年国民经济动员潜力的调查工作。

　　6.战时组织领导全市经济动员实施工作。

　　7.完成领导交办的其他工作。

经济办公室的岗位职责6

　　1、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作;

　　2、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的'回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作;

　　3、做好各种会议的记录及会务工作;

　　4、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜;

　　5、做好单位印章管理，按规定开具介绍信;

　　6、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

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