业务副总的岗位职责(集合15篇)
在当今社会生活中,很多场合都离不了岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编整理的业务副总的岗位职责,欢迎阅读与收藏。
业务副总的岗位职责1
职责:
1、根据园区产业布局,协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,并负责组织、监督各项规划和计划的实施。
2、负责组织编制园区基础设施运营和产业运营基本管理制度和具体规章。
3、负责组建园区运营管理团队,并计划、指导、协调、控制和激励各部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率。
4、负责协调业务部门、财务、行政及客户等工作的协作关系,对各部门的工作负领导责任,协调各部门的内部业务。
5、负责园区日常运营管理工作,并做好产业园重要来宾的接待安排及重要会议的组织工作。
6、负责组织公司项目的政策对接、政策与资金申请、与政府产业、协调入园企业的注册、项目申报等工作。
7、组织办理企业客户入驻后非基础设施型需求的'对接服务,开展服务咨询、需求调研等工作。
8、负责公司工程建设项目按时保质进行,监督、检查建设过程中的情况并提出合理化建议。
9、负责开展公司的企业文化与凝聚力建设。
10、负责总经理临时授权的其他工作。
任职要求:
1、十年以上产业园项目工作经验,本科学历以上学历,熟悉产业园的运营模式及相关工程建设经验。
2、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、执行能力、团队领导能力。
3、熟悉运营管理的最新行业动态和相关政策,具备出色的产业判断力和敏锐的产业触觉。
4、精准的节点把控及资源组织、协调、整合能力,制度体系建设、执行、指导、考核能力,具有较强业务推进及领导力。
5、具备良好的职业道德操守、出色的人际交往能力和创新能力。
6、熟悉国家有关行业发展的各项政策。
7、有敏锐的商业头脑,能捕捉相关的商机。
业务副总的岗位职责2
职责:
1、根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;
2、指导带领教育顾问开展校区工作;
3、根据vip分中心招生情况和公司下达任务,配合人力资源部完成分校各岗位人员需求预测和招聘工作;
4、制定vip分中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;
5、依据市场变化,在vip分中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、五年销售管理经验,有丰富的.市场营销、销售和管理经验和成功案例;
3、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力;
4、有艰苦奋斗精神,能够在压力下胜任多项任务,并有效激励团队完成销售任务;
5、认同育捷培训的核心价值观和用人理念;
6、有教育培训行业校区管理工作经验者优先。
业务副总的岗位职责3
职责:
1、负责开拓目标市场,分析客户需求,为企业提供专业的知识产权解决方案;
2、负责制定并组织实施销售部门的销售方案,实现业务指标的达成;
3、负责管理销售人员,建立、发展、培养销售队伍;
4、负责客户的建立与维护;
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先;
2、具有团队管理经验、领导力强、责任心强,敢于挑战;
3、具有优秀的沟通能力和团队合作精神;
4、具有专业的销售技能与知识,熟悉各种销售与沟通的.技巧。
业务副总的岗位职责4
职责:
1、通过对高端私人客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品;
2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;
3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率;
4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的`理财咨询与服务。
5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
任职要求:
1、大专以上学历,金融/财务/经济专业优先;
2、2年以上销售领域工作经历,有银行从业经验,或从事过外贸,别墅销售,高档车销售,法律,财务,高端人士培训、咨询等专业服务,奢侈品销售经历优先;
3、热爱金融行业,有志向成为私人银行家和财富管理人员;
4、个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅;
5、有一定客户资源或销售经验者优先。
业务副总的岗位职责5
职责:
1、负责公司销售团队的管理,负责销售目标的.制定,销售活动的开展;
2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
3、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
4、开拓军工、专网行业客户;
任职要求:
1)大专及以上学历,电子、通信等相关专业;
2)熟悉频率器件、射频模块、天线、芯片产品与技术;
3)了解军工市场,有军工所、研究所、方面资源;
4)具有较强的市场开拓与销售技能;
业务副总的岗位职责6
岗位职责:
1、协助部门总经理带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;
2、负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;
3、负责信托项目实施至结束期间的管理。
任职条件:
1、金融、投资、财务、法律、经济类相关专业大专及以上学历;
2、具有6年以上金融机构从业经验,其中具有担任业务部门领导或项目团队负责人的工作经历者优先
3、可带成熟团队一起入职的优先;
4、具备信托业务拓展规划管理的技能,精通信托行业项目拓展、产品设计等业务;
5、具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的.能力和良好的组织管理能力;
6、拥有丰富的当地社会资源,具备较强的社交和沟通能力;
7、有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。
业务副总的岗位职责7
职责:
1、为总经理制定和分解落实公司经营目标提供专业意见和建议,协助总经理完成各管理岗目标达成情况评价;
2、负责公司贸易市场开发、策划、规划,能独立运营市场贸易业务,有效组织团队做好国际、国内市场开拓;
3、负责公司业务拓展,参与重大业务洽谈、合同谈判、合同履行监督等;
4、为总经理发展管理人员提供意见和建议;
5、负责直管部门的直接管理工作,保障目标任务达成;
6、提出专业建议及方案,协助总经理建立公司管理制度及流程授权体系并推动执行;
职位要求:
1、全日制本科及以上学历,国际贸易、企业管理相关专业;
2、外贸服装行业,互联网行业及传统行业同等管理岗位5年以上经验。;
3、有拓展海外(东南亚)服装市场经验优先.
4、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例,熟悉行业市场发展现状。
5 、监督和指导发展规划的实施,业务人员的.管理和培训;带领属下业务部门开拓业务,完成业绩指标。
6、英语能力强,能单独与外商交流,包括流利的口语。
7.懂生产管理.能适应出差.优先.
业务副总的岗位职责8
一、主要内容与使用范围
本标准规定了设计员的领导关系、工作岗位职责
本标准适用于设计员
二、领导关系
设计员受技术科长领导,协助科长工作。
三、主要岗位职责
1、坚决服从厂长的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向技术科长负责;
2、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;
3、主要从事新产品开发,包括产品外观设计、工程设计、结构设计、零部件设计等工作;
4、编制产品技术资料,包括产品说明书、检修手册等;
5、参与新产品的`试制、验收工作;
6、产品投产后,处理生产中发生的有关设计方面的技术问题,并根据生产中反映的问题优化设计;
7、主动深入车间,征求设计方面的意见,改进工作;
8、完成技术科长交办的其他工作。
业务副总的岗位职责9
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定长期市场营销发展策略及规划;
2、结合产品和运营,制定市场营销推广年度计划和项目方案,涵盖公关、广告、活动、互动营销、渠道推广、品牌设计、内容营销、行业合作、效果营销等营销手段,通过策划、组织并执行各类市场活动,打造公司品牌形象,推进业务发展;
3、市场项目的kpi设定、跟踪、评估与优化,负责日常市场项目目标设定,分解及推广效果的统计分析、评估、调整和优化;
4、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;
5、负责市场营销团队建设的计划、组织、激励和控制等环节,设定、分解和落实市场工作目标和计划,制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训市场和渠道团队,提升工作效率;
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验,5年以上市场管理经验;
2、熟悉市场推广运作,具有出色的营销策划能力及整合传播技巧;
3、具有敏感的商业和市场意识,较高的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的'资源整合能力和业务推进能力;
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定长期市场营销发展策略及规划;
2、结合产品和运营,制定市场营销推广年度计划和项目方案,涵盖公关、广告、活动、互动营销、渠道推广、品牌设计、内容营销、行业合作、效果营销等营销手段,通过策划、组织并执行各类市场活动,打造公司品牌形象,推进业务发展;
3、市场项目的kpi设定、跟踪、评估与优化,负责日常市场项目目标设定,分解及推广效果的统计分析、评估、调整和优化;
4、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;
5、负责市场营销团队建设的计划、组织、激励和控制等环节,设定、分解和落实市场工作目标和计划,制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训市场和渠道团队,提升工作效率;
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验,5年以上市场管理经验;
2、熟悉市场推广运作,具有出色的营销策划能力及整合传播技巧;
3、具有敏感的商业和市场意识,较高的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
业务副总的岗位职责10
一、主要内容与使用范围
本标准规定了信息员的领导关系、工作岗位职责
本标准适用于信息员
二、领导关系
信息员受技术科长领导,协助科长工作。
三、主要岗位职责
1、坚决服从厂长的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向技术科长负责;
2、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;
3、主要从事技术信息的'收集整理工作,包括国内外同行业产品的资料收集、各种新装备新工艺手段资料的收集。整理工作。对于对本企业有价值的信息,应向相关部门进行传递,以便本企业产品技术应用的不断更新;
4、对全厂有关人员参加技术会议参观、学习、访问、考察等形式,收集有价值的情报资料;
5、管理本企业的科研活动,如专利技术的申请、科研项目的申报,有条件的申请国家财政支持;
6、完成技术科长交办的其他工作。
业务副总的岗位职责11
职责:
1、在总经理的领导下,全面负责公司产品的市场开拓,客户管理及市场推广,营销过程的组织与监控。定期组织市场调研,分析市场动态,制订调整市场营销策略,确定主要目标市场,建立市场渠道结构,贯彻执行公司的整体经营计划及总体经营目标;
2、结合公司远、近目标,财务预算要求,分析市场环境,协调有关部门制订产品的价格政策,营销政策及实施方案,督促营销部按时完成营销任务;
3、每月分析营销动态,市场竞争发展态势。找出存在问题,提出改进方案及措施,确保营销各项工作的.顺利完成;
4、协调各类资源,经常保持与客户的密切联系,同客户建立长期稳定的协作关系;
5、提交主要市场推广活动、展会、广告、座谈等事务的实施方案;
6、掌握产品价格政策的实施情况,针对不同客户层群,可采用必要的批量差价,预付现款结付折扣等不同层次的价格对策,确保公司有较高的盈利水平;
任职要求:
1、男女不限,形象、气质佳,反应敏捷
2、具有较强的沟通能力及交际技巧
3、具有亲和力及良好的团队合作精神,
4、具有市场分析及判断能力,执行能力强,
5、3年以上传动与工控行业经验,大专及以上学历
业务副总的岗位职责12
职责:
1、负责销售团队组建、管理、培训、考核,达成销售任务指标。
2、规划、制定、监督执行事业部发展战略;
3、制定销售计划、预算方案并严格执行,达成事业部销售目标;
4、协调与相关部门及单位工作关系,为销售工作营造良好的内外部关系。
5、宣传推广公司品牌,让启阳成为行业内一流品牌。
6、做好公司新产品的推广与营销工作。
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄30-45岁,男女不限;
2、有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;具备高度责任心。
3、5年以上营销总监、副总工作经验,三年以上团队管理经验;
4、具备优秀的'沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富
5、优秀的领导能力、判断与决策能力、沟通能力。
业务副总的岗位职责13
职责:
1.负责国内外EMS/OEM业务管理和市场开拓;
2.大客户管理和维护,按照年度产品发展及市场策略制定和分解销售目标,执行销售管理及资源分配。
3.针对客户需求及趋势、市场竞争态势,进行新产品开发/报价及产品改良、价格调整等方案,适时反应市场状况并保持竞争力。
4.分析产业发展趋势、主要竞争者动态等市场信息,并提出因对措施,供上级主管参考。
5.及时与生管协调交期,取保交期准确以限度地满足客户需求并使销售利润化。
6.其他总裁交办之任务。
任职资格:
1.本科以上学历,销售/机械/电子/通讯/贸易等相关专业优先;
2.至少20xx年以上电子制造行业(EMS)或相关行业业务开拓和管理经验;
3.具有较强的.计划、控制、公关协调能力、合同谈判能力;
4.熟悉电子制造业市场运作流程及产品生产、品质管理流程;
5.英语听说读写能力优秀;
6.思路清晰,善于沟通,优秀的团队领导能力,能承受较强的工作压力。
业务副总的岗位职责14
职责:
1、根据公司总体战略与年度目标,制定行业销售工作目标、战略规划及销售方案,领导团队将规划转化为销售结果,监督整体的绩效与目标;
2、定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场;
3、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;
4、项目运作能力、领导能力强。
任职要求:
1、大专及以上学历,有相关岗位管理工作经验者优先;
2、有一定的客户关系及人脉,能独立开发客户,有独立开发客户的`经验;
3、销售能力强,沟通能以上力强,为人和善,不独断专行;
4、具有良好的项目运作能力和团队管理能力。
业务副总的岗位职责15
职责:
1、开发与跟进客户工程项目,做好客户资料收集,有针对性的制定开拓市场的'目标
2、代表公司与客户进行商务谈判、签订合同
3、拜访相关机构,建立良好的合作关系和相关信息,定期维护客户关系,定期进行客户满意度调查,并及时将信息回馈给公司
4、妥善处理客户的意见和投诉等项目回馈信息
5、向客户提供售前、售中、售后服务,完工工程回访等
6、熟悉医院、洁净厂房(电子、医药、实验室)等净化的知识
要求:
1、有3年以上业务经验
2、主动积极,结果导向
3、有团队精神,较强的沟通能力,能独立开拓市场
4、有创新意识、适应出差
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