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大店店长岗位职责
在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家整理的大店店长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
大店店长岗位职责1
岗位职责：
1、全面主持门店管理工作，配合公司各项营销策略的实施，实现年销售目标的达成；
2、每年重要节假日店铺活动和规划特卖，展卖计划；
3、联动相关部门规划—货品数量，活动折扣，赠品数量，有效控制卖场销售节奏；
4、做好门店服务质量管理工作，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的'各种矛盾；
5、合理安排人员排班，有效管理团队；
6、合理制定适合店铺的现场激励活动；
7、全面负责卖场商品、陈列、卫生、安全等管理工作；
岗位要求：
1、有服装行业大店管理经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通门店人货场管理，熟悉店务各项流程；
3、较强的团队管理能力和沟通能力；
4、性别不限，25~32周岁，高中及以上学历，熟练操作电脑。
大店店长岗位职责2
岗位职责：
1、负责门店的经营，确保店铺处于良好的运作状态；
2、负责店内日常运作管理，针对现场的货品、人员、装修、陈列、制度执行等问题，及时指导下属进行工作改进，并跟进到位。
3、负责门店会员、内勤、排班及值班管理的正常运作。
4、及时提供竞争品牌动向及所在市场超市的公关推广活动，分析门店销售情况，关注外界因素和市场竞争因素对销售的影响，并及时向上级汇报。
5、负责与商场楼管、超市方面的日常沟通，建立良好的'客情关系。
6、组织定期盘点，以确保门店库存的准确性和货品的有效性，并及时将盘点结果上报区域经理。
7、做好门店的训练管理，负责门店员工的岗位职责描述岗位要求、培训和考核。
8、了解专柜员工现场销售状态，并及时进行的教导和培训，帮助提高其个人能力。
9、遵守公司的规章制度，有效贯彻公司的各项政策，在规定范围内对专柜人员有奖罚权。
10、向区域经理报告。
职位要求：
1、25—32岁，大专以上学历，电脑操作熟练，形象气质佳；
2、专业知识全面，技术手法过硬，具体一定的店内培训能力；掌握员工管理技巧；
3、具备良好的沟通、激励、领导、协调能力，亲和力强，办事果断、有魄力，能承受较大的工作压力；
4、熟悉百货公司、卖场日常管理。
大店店长岗位职责3
主要职责：
1、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准；
2、负责主持店面的管理工作，能够带动店铺销售提升，并激励员工完成体育总部给于业绩指标；
4、负责店铺人员产品知识、销售技巧的培训，提高店员综合素质；
5、分析总结店铺的'销售情况，能够分析产品的销售趋势并与总部商品部及品牌公司进行沟通；
6、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现；
7、提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行reebok全球和区域计划，提升销售业绩。
8、配合reebok品牌方在店铺执行的市场推广活动；
岗位要求：
35周岁以下，充满活力和运动热情；享受学习并追求不断成长；拥有大专以上学历；并能够进行简单英语口语日常交流；
1、具有较强的团队管理、销售激励和沟通能力；
2、数据敏感度比较高，能用合适的方式提高业绩和团队管理；
3、能适应快节奏的工作环境，工作效率高；
4、能够接受排班，完成在夜间、周末和一些假期的工作。
5、5年以上店铺管理经验。
大店店长岗位职责4
岗位职责：
1、负责所在门店经营管理工作，保证每月经营目标的达成；
2、负责所在门店各项经营活动，开展外部合作，维护商场物业、商家、b端合作方关系。
3、负责所在门店人员管理，做好店里人员工作安排、员工招募、培训和考核等工作；
4、负责所在门店固定资产维护和管理，负责所在门店现场管理及突发状况处理；
5、完成总部交代的其他工作。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先考虑；
2、3年以上网咖/影院/电玩城/游戏城工作经验，有管理经验优先；
3、熟悉网咖/影院/电玩城/电玩城各个环节；
4、责任心强，热爱电影/游戏相关工作，热爱服务行业；
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