市场总监的岗位职责(精选17篇)
在现在社会,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责是组织考核的依据。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编为大家整理的市场总监的岗位职责,希望对大家有所帮助。
市场总监的岗位职责 1
1、根据公司经营发展规划,制定品牌发展规划,建立品牌价值体系,提高品牌竞争力和影响力。
2、根据品牌文化及定位,优化、升级品牌形象系统,树立良好的品牌形象,提高品牌识别度。
3、选择合适的`品牌传播渠道,整合资源,用合适的方式进行品牌宣传,扩大品牌知名度与影响力。
4、根据年度经营目标,制定、执行市场营销策略及行动计划,促进目标达成。
5、与营运中心沟通确定年度活动规划,组织统筹各区域各门店精准营销方案及落地执行,推动门店有效执行。
6、建立、完善会员运营体系,提供会员全渠道服务,提高会员信任度,增强粘性。
7、根据顾客需求,规划商城品类结构,并不断优化,打造爆款,引流增量。
市场总监的岗位职责 2
1、根据公司的资源指标,计划并执行各校区周边的校园派单、驻点活动、市场调研等市场活动;
2、及时了解中心所在区域的市场动态,了解客户的关键特征,提高市场客户转化率;
3、了解中心周边各种教育类渠道,与各个年龄匹配的教育类机构洽谈异业联盟;
4、小区合作的洽谈沟通,每月推广活动的策划和组织,推广点的合理安排以及拓展;
5、在中心合理预算及合理成本范围内,协助中心主任制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划;
6、熟悉网络推广(公众号运营、大众点评、美团、百度论坛等等)
6、统计团队近期的'推广物料的使用情况,并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量,并申报需求;
7、完成区域推广团队的组建与管理,包括中心市场、市场推广专员招聘、面试、培训及管理工作
8、负责收集行业市场数据,分析竞争对手市场运营状况,手段策略等,及时调整优化现有运营手段。
9、完成上级布置的其它任务,协助其他各部门完成活动组织与沟通协调等具体工作;
市场总监的岗位职责 3
1、负责主导以搭建运维自动化为核心,推进运维体系的持续优化与完善;
2、负责运维体系、网络开发体系的`设计和优化方案制定,参与定制化开发;
3、负责推进规范、高效、自动化的运维体系及业务流程,降低各项系统风险,降低运维成本;
4、处理网络故障、运维运营工作中各种突发及临时事件,并做出及时的计划和响应;制定突发事件处理响应机制;
5、作为部门负责人,对部门的关键业绩指标负责,对运维中心、网络中心的人才建设与团队管理负责。
6、具备7年以上网络开发、大型系统运维管理经验;
7、拥有系统设计、优化经验,熟悉Linux操作系统,能熟练使用常用shell命令,熟悉linux的编译环境;
8、有公有云、私有云、Docker相关运维经验者优先考虑。
市场总监的岗位职责 4
职责描述:
1、公司合伙人制度,给予公司股份,共同创业。
2、参与公司管理,与公司一同制定公司的发展战略,销售战略;
3、负责部门的'日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
4、具备政府/金融/教育/医疗等客户资源,能开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有市场营销工作经验;有音视频会议集成、智能化行业经验优先。
市场总监的岗位职责 5
【职责】
1、制定营销策略和计划,包括年、季度、月及特殊活动;
2、负责周边学校、社区的招生宣传与市场推广;
3、管理目标市场推广活动,收集数据及整合分析;
4、拟定并监督执行市场的规划与预算;
5、总结推广活动的.收益与不足,完成既定目标;
6、培训与管理市场专员,制定部门工作规划、行为准则及奖励;
7、协调销售与教学部门,匹配销售与教育资源,提高各渠道产出。
【任职要求】
1、大专及以上学历,营销相关专业优先;
2、两年以上教育培训相关市场经验,良好的渠道资源和社会资源优先;
3、工作态度认真负责,有较强的团队协作能力;
4、善于团队管理和自我管理。
5、热爱教育行业,了解苏州市场,熟悉市场开发,工作积极主动;
市场总监的岗位职责 6
1、制定并负责总部的招商工作及规划,合理布局市场,确保区域业绩目标达成;
2、负责渠道资源考察和评估,并与符合条件的渠道商签订合作协议;
3、负责渠道资源管理,根据渠道现状和需求,制定针对性渠道扶持方案并落实;
4、协调公司内外部资源,支持并指导开发渠道资源,与意向客户洽谈合作;
5、负责团队管理和赋能,分解团队目标,制定团队激励方案,并指导和培养下属达成目标;
6、其他临时性工作。
市场总监的'岗位职责 7
岗位职责:
1、负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持;负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地,确保公司战略在业务单元的落地执行。
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的'建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件;
4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作;
5、负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划等。
任职要求:
1、有一线公司(碧桂园、恒大、万科、保利、融创等TOP50房地产企业)人力资源管理经验;
2、人力资源管理或理工科类统招本科以上学历;
3、10年以上人力资源管理经验,5年以上人力资源总监工作经验。
市场总监的岗位职责 8
1、负责华南地区的市场拓展及私募基金产品的销售与地推工作。
2、负责券商、银行等金融机构客户的开发,并负责完成后续私募基金产品成立、资金募集、产品推广等一系列的工作。
3、负责建立客户和产品的档案与分类,跟踪、分析、挖掘机构业务的合作机会。
4、负责产品的营销策划和现有合作渠道关系的维护及投后专业化的服务工作。
5、参与并负责私募基金产品的'路演,并对渠道进行相关产品的培训。
6、完成华南大区市场总经理交办的其它工作。
市场总监的岗位职责 9
工作内容
1、负责亚太及东南亚地区新能源电机市场的销售和市场推广;
2、负责该产品品系营销团队的管理、培训和督导,并确保团队成员对产品的了解和熟悉;
3、负责销售指标的分解、销售活动费用控制,以及客户回款;
4、对所负责区域或产品的`业绩指标达成进行过程管理,及时发现问题并进行跟进及改善。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,汽车、机械、电子或者控制类等工科专业优先;
2、欧美或有多国工作生活经历者优先;
3、3年及以上外资汽车、专用车或者零部件行业工作经历,熟悉以中国为代表的亚洲文化;
4、对国际商务、国际贸易流程比较熟悉,并有较强的商务谈判能力。 工作内容
1、负责亚太及东南亚地区新能源电机市场的销售和市场推广;
2、负责该产品品系营销团队的管理、培训和督导,并确保团队成员对产品的了解和熟悉;
3、负责销售指标的分解、销售活动费用控制,以及客户回款;
4、对所负责区域或产品的业绩指标达成进行过程管理,及时发现问题并进行跟进及改善。
市场总监的岗位职责 10
1、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营;
2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划;
3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
4、制订营销实施方案,透过各种市场推广手段完成公司的营销目标;
5、建立品牌领先优势,选取最优广告推广渠道,并管理广告预算;
6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
7、负责核准番禺经理、番禺销售代表浮动工资、佣金发放标准;
8、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行状况及指标完成状况;
9、组织编制并按时向总经理(番禺总经理)汇报资金回收状况、资金需求预测状况;
10、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;
11、组织对营销业务员业绩档案的`建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
12、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;
13、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
市场总监的岗位职责 11
职责:
1、根据公司战略规划,制定和实施长短期新品研发及品牌营销战略,促进公司产品市场竞争力和品牌影响力的提升;
2、负责全品类的年度产品规划,制定年度新品开发计划;
3、维护与行业资源的良好合作关系,包括与媒体、广告公司、足球俱乐部、知名体育服装品牌等,获得更好的支持与配合;
4、部门团队组建、团队建设,建立良好工作关系。
岗位要求:
1、市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业本科及以上学历。
2、20xx年以上知名快消品品牌市场营销和品牌推广经验,5年以上同等岗位工作经验;
3、有战略眼光,具备高度商业触觉,能敏锐地把握市场动态、趋势和方向;
4、优秀的谈判及演讲能力
5、具有较强的品牌推广规划和统筹能力;
6、具有较强的'广告设计的管理技能;
7、较强的抗压能力,能适应出差、应酬;
8、优秀的人际交往和协调能力;
市场总监的岗位职责 12
岗位职责:
1.负责区域内市场动态及信息收集、竞争对手的分析,制定区域市场策略;
2.负责区域内渠道拓展,市场活动策划和执行,承担相应的市场指标和销售指标;
3.负责区域内工业互联网平台战略伙伴的'联系和发展,共同推动机器健康管理平台业务在区域的落地;
4.负责建立并维护与经信委等政府部门的关系,获取政府专项资金等方面的政策支持;
5.发展与区域内重点机器设备制造商的合作关系,推动制造商设备智能化升级;
6.负责与区域内石油石化、钢铁水泥等重点行业协会的日常沟通和公共关系,提升公司品牌形象。
任职要求
1.有较强的创新创业意识和市场开拓能力,有大数据、物联网、人工智能领域工作背景;
2.有政府公共关系工作背景并有一定人脉资源优先;
3. 有行业大客户销售经验,能对销售业绩负责;
4. 良好的大局观,开放性思维,能够独立在各种会议上发言。
市场总监的岗位职责 13
职责:
1. 负责整个市场推广品牌战略计划的实施;制定部门管理制度和团队建设,以及管理机制的完善;制定全年市场规划,策划并组织市场活动,明确市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向并执行;
2. 负责平面、视频、网站更新,有审美能力,并运用线上、线下推广的模式扩大效应;
3. 制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
4. 管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导;
5. 寻找与分析市场机会,整合资源,制定市场行销活动方案,并组织实施,实现产品推广和市场宣传;策划发布会等媒体类活动。
任职要求:
1. 本科及以上学历,5年以上市场部相关工作经验,3年以上市场管理经验;
2. 传媒、广告相关行业策划类工作经验,有设计经验或专业者佳;
3. 有独立策划活动和活动执行的能力,良好的沟通协调技巧和团队合作意识;
4. 有较强的规划能力,能够从公司战略层面出发,确立公司各项目定位;
5. 具备市场团队的组建和管理能力,有良好的沟通合作技巧。
6. 熟悉运营策划流程及相关执行、评估体系;
7. 具有较强的.文案撰写、组织协调能力;较强的沟通能力及团队管理能力。
市场总监的岗位职责 14
职责:
1.根据市场部年度计划,全面负责市场推广工作,完成下达的销售指标任务;
2.掌握市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域计划方案,以及具体工作流程和细则;
3.负责客户的.维护、开发,与客户建立长期、稳定的合作关系;
4.完成总经理交办的其它临时性任务。
任职要求:
1.市场营销等相关专业专科以上学历优先;
2.熟悉政府类谈判技巧,具备测绘类工程项目相关的专业知识优先;
3.掌握市场营销、财务管理、法律等方面的知识;
4.擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理,沟通协调,适时制定培训计划,激励员工,开发员工潜能;
5.思维敏捷,具有敏锐的市场洞察力和对市场的分析能力;
6.能适应不定期出差。
市场总监的岗位职责 15
职责:
1、规划市场营销体系的整体运营和团队建设,制定市场经营前景规划和市场设计;
2、制定和实施企业的产品战略和政策,对公司产品的价格制定和调整提出建议;
3、进行市场研究和分析,研究同行和行业的发展,定期进行市场预测和分析,为公司决策提供依据,促进销售政策和营销策略的有效实施;
4、与销售部门合作制定和实施区域市场战略和扩张计划,跟踪和评估实施情况,不断优化,提高产出;
5、制度年度市场活动预算和计划,监督实施,评估市场效果和预算实施情况。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销相关专业者优先;
2.、有5年以上工作经验,暖通空调/机械等相关销售管理经验者优先;
3、反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,谈判技巧强,亲和力强;
4、有市场推广计划策划和组织实施的.工作经验,有明显的成功案例;
5、职业道德好,工作态度严谨,责任心强。
市场总监的岗位职责 16
1、根据公司下达的销售目标,结合产品,合理制定销售计划和策略;收集市场信息,及时主动反馈给公司并提出有益的建议以确保公司有效的`战略部署;
2、分析艺术教育市场特点,收集市场信息,制定销售策略及业务拓展计划,关注市场行情变化,依据行情及时调整销售策略和政策,并组织销售人员做好渠道维护工作;
3、负责中小学校园运营项目的合作签约,对签约目标负责。
4、进行中小学校园运营项目研究分析,持续优化解决方案,为后端运营及产品部门提供更有利的条件。
5、构建并持续完善公司的投资及产品销售平台,对产品销售任务目标负责。
6、建设公司层面的销售资源平台,维护好客户关系。
7、负责公司市场推广活动的执行,并对执行过程进行监督、控制和协调,对工作结果负责;
8、进行市场调研与分析,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
9、带领团队出色地执行项目,在成本控制、活动效果方面达到预定目标。
市场总监的岗位职责 17
职责:
1、负责公司市场部语言服务项目规划,了解行业发展和市场信息、业内动态;
2、负责客户的关系维护,为公司创建良好的发展机会;
3、负责客户引进、洽谈、意向签约等工作;
4、负责市场团队的管理与建设,对市场人员进行培训指导。
任职资格:
1、3年以上企业市场营销相关工作经验、大专及以上学历,有翻译行业或法律行业相关工作背景者优先;
2、具备敏锐的市场洞察力,对市场有深刻的认识和体会,丰富的渠道开拓能力、谈判技巧、渠道管理能力;
3、能勇于承担责任,具有一定的`人格魅力和团队领导能力,较强的沟通力、谈判力,以及计划组织、协调控制能力;
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