首席技术官CTO岗位职责集锦15篇
在现实社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的首席技术官CTO岗位职责，欢迎大家分享。
首席技术官CTO岗位职责1
1、负责人工智能商业领域对话机器人（Chatbot）和自然语言理解（NLU）的研发和技术落地；
2、负责AI研发系统的架构设计、关键模块的review、为研发产出、系统质量、线上稳定性负责；
3、参与重大技术项目的决策及方案审核，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的'重大技术问题；
4、有效带领技术团队，监督及指导技术部门的工作，建立并完善公司各项研发规范及流程；
5、培养技术人才，提高团队整体专业技能。
首席技术官CTO岗位职责2
1、负责根据集团公司总体发展战略和阶段性目标，制定IT条线研发规划和分步实施计划；
2、负责集团公司IT系统架构设计，主导互联网/移动互联网/软件平台/数据库等技术研发和技术攻坚，满足公司各阶段业务发展需要；
3、负责集团公司IT系统和互联网产品（包括但不限于应用系统、APP、微信公众号等）的`研发与核心技术管理，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
4、负责集团公司技术层面整体运营，制定技术开发工作流程和工作规范，支持平台日常安全运营、系统维护升级，确保系统和数据运营安全、稳定；
5、负责指导、审核集团公司系统建设、产品研发的总体技术方案，监督团队工作目标执行情况，并对最终IT产品投产质量进行把关；
6、负责完成集团公司各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
7、负责集团公司技术团队梯队化建设、管理，注重人才培养和营造创新的研发文化。
首席技术官CTO岗位职责3
职责
1、协助总经理设计研发项目、管理研发团队
2、负责完成公司新产品开发计划
4、负责体外诊断试剂技术平台的研究与开发；
5、试剂盒研发方案的拟定、技术攻关、实验数据分析处理，以及申报相关事宜；
6、负责工艺技术、工艺标准改进的.研发工作；
7、总经理交代的其他事情。
任职要求：
1、生物化学、分子生物学、遗传学等生命科学及医学相关专业，博士以上学历；
2、具有3年以上的体外诊断试剂的研发经验（基因芯片研发经验者优先）；
3、熟悉检验试剂生产，研发流程，熟悉体外诊断试剂相关法规要求；
4、有很强的规范管理意识，对技术人员的管理和任务分配有丰富的经验，能很快发展一支优秀的研发队伍；
5、优秀的团队协作能力和执行能力，在指定时间内完成研发任务。
首席技术官CTO岗位职责4
职责：
1、参与制定公司的商业战略，规划公司的产品方向、技术策略、技术架构及硬件环境；
2、负责制订年度或重大技术研讨的实施计划，搭建符合业务需求的技术架构，并负责整体技术结构的落地和实施；
3、把握公司整体开发节奏和质量，建立和完善公司技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力；
4、负责技术团队的梯队化建设与管理，做好人员配置与协调，有效识别团队成员能力并进行合理的工作划分和绩效管理策略，提升团队整体技术能力和业务理解能力，使团队保持成长和良好的状态；
5、建设和推动技术团队与业务、产品部门的高效协同机制，形成产品技术持续优化和迭代体系；
6、带领团队不断探索和研究技术趋势和新技术的应用，为公司产品和服务提供前瞻性的`技术架构和解决方案。
任职资格
1、计算机相关专业本科及以上学历；20xx年以上相关工作经验，近3年内任职CPO、CTO或类似岗位；有不少于50人的技术团队管理经验，在技术团队搭建、人才培养方向具有丰富的经验和方法；
2、熟悉互联网产品整体实现过程，包括从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程，有独立的系统与产品开发能力；
3、产品化、商业化导向思维，对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度，对公司产品技术发展能提供决策性建议；
4、具备卓越业务抽象能力、架构分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通能力；
5、有大中型互联网公司或互联网相关产品项目经验者优先考虑。
首席技术官CTO岗位职责5
1、参与制定公司技术发展的战略规划与管理，规划公司的`技术发展路线与新产品开发，实现公司技术创新目标
2、参与AI应用场景需求调研、可行分析、技术方案编制；提高团队技术技能和开发效率及用户体验
3、基于海量数据，应用先进的统计建模、数据挖掘、机器学习、运筹优化等方法建立机器学习模型，并持续优化核心算法和代码实现；制定和相关新技术的研究工作
4、开拓前沿的挖掘分析与建模技术并结合公司业务应用场景，解决业务需求和问题；促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化
5、对接研发团队和各业务部门，提供数据驱动方面的专业咨询方案；有效地监控项目进展，制定相应的考核
6、提升团队数据算法水平，保障团队算法能力业界先进性。
7、和团队一起建立和完善人工智能研发平台和标准化研究流程。
首席技术官CTO岗位职责6
职责：
1、负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法；制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及流程；
2、根据公司战略发展目标，研究制定公司技术发展路线以及公司产品规划；
3、负责技术研发团队的日常管理、绩效考核、人员指导与激励，以及与其他部门的协调工作；
4、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、平台搭建和性能优化等各项任务，确保各项开发任务的顺利高效的完成；
5、负责对技术方案的.评审工作；
6、 领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业；
2、八年以上使用Java开发的经验，三年以上金融科技领域CTO同岗位工作经验，熟悉各种常用设计模式，风控系统的搭建开发；
3、团队管理经验丰富，具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养；
4、较强的责任心和事业心，高效务实的工作作风；
首席技术官CTO岗位职责7
1、全面负责技术层面的整体运营，制定研发战略和计划，并负责全面实施，与业务发展需求、系统现状等结合起来；
2、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；
3、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
4、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；
5、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题；
6、保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；
7、负责组织技术成果及技术经济效益的.专业评价工作；
8、负责对技术方案的评审工作。
首席技术官CTO岗位职责8
职责：
根据公司的事业定位与行业发展，全面理解公司的战略发展规划，全面负责技术管理工作；
定位公司的`核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，确保技术的的适用性竞争性；
管理网站的开发工作及运维工作正常运行，并不断提高工作效率；
为网站的持续发展做好技术选型和研发预研；
管理开发团队，培养技术梯队，促进团队成员积极健康的职业发展。
任职要求：
本科以上学历；
两年以上互联网企业全面技术管理经验；
有系统分析设计能力，有独立的整体规划能力，有制定技术规范书的经验；
技术优秀全面，强势学习能力和进展意志；
有优秀的团队建设和团队管理经验；
有明确的价值观。有明确的用人标准和明确团队态度。原则性强。
首席技术官CTO岗位职责9
1、全面负责公司交易平台系统的技术方向研究、总体规划和细节把控，保证平台的稳定性和安全性，同行竞品分析，及时更新平台功能性，保证用户体验；
2、负责公司大数据产品组的开发管理工作，参与公司离线、实时大数据处理系统的设计、开发、测试及多个业务模块的自动化集成，保证大数据产品开发进度和质量；
3、负责公司创新线产品的开发管理工作，保证开发的进度和质量，对创新线产品质量负责；
4、结合公司业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案；
5、负责开发、协调、领导技术团队实现技术系统的`架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，并对系统安全性和稳定性负责；
6、负责技术团队工作体验、质量、效率和技术能力；
7、对新技术、行业动向保持敏锐的感知度，对公司未来产品和技术走向提出重要规划建议；
首席技术官CTO岗位职责10
职责：
1、协助总经理研发创建新产品，主导技术工艺改良。
2、负责从产品需求到上市交付的全套技术流程建立，对产品研发时间和产品质量负责；
3、研究当前国内外宠物市场的主流技术和核心产品，并能运用到公司的产品研发和商业模式中；
4、根据市场需求，建立和执行知识教育体系，为销售提供技术支持，促进公司渠道和终端市场健康快速的成长；
5、负责与国内外精英兽医、宠物医院等渠道的教育与合作，利用KOL的影响力模型去教育、转化更多的医院类客户；
6、收集和分析客户的需求，与市场部紧密合作，在犬猫营养科学的角度，给出产品品类和产品组合的可行性建议方案；
7、负责处方产品临床病例分享活动，从而进一步证明宣讲公司产品的.优势特点；
8、配合相关部门的处方粮新品临床验证。
9、负责技术团队的建设、培养、监督和绩效管理；
任职资格：
1、具有20xx年以上宠物医疗保健或临床营养行业从业经验，5年以上同岗位管理经验，熟悉宠物行业产品市场，并具实际产品研发、技术改良成功经验。
2、了解国内外宠物用品市场及具丰富资源，具国际视野，有国外留学或国外宠物行业或快消品从业经验者优先，具有兽医临床经验佳。
3、市场商务意识佳，洞悉能力强，准确把握行业动向并引领企业技术提升；
4、具备同行知名外资企业任职经验优先，不低于10人的技术研发团队管理经验，深厚而全面的技术背景。
首席技术官CTO岗位职责11
职责：
根据公司发展制定技术战略规划，引导技术创新；
主导公司橙魔方平台架构设计、优化，带领团队进行技术攻关，实现公司基于真三维DaaS和PaaS平台的构架、研发、设计，与公司现有的SaaS进行交互，形成技术竞争力，最终实现公司真三维空间地理信息平台的构建；
设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责；
负责重大技术决策和技术方案的制定，确保公司技术目标的实现；
负责管理团队成员的任务分派，对团队的成员进行工作指导，带领开发团队完成目标；
负责建立公司内部的产品技术培训知识体系，保持团队技术能力增长。
任职要求：
1、本科学历及以上，计算机等相关专业，5年以上互联网行业经验，具有平台搭建、团队管理、IT系统管理经验；
2、很强的.技术研发能力，能够独自设计架构和带领团队开发产品，把控项目的节奏；
3、对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪，对技术市场具有一定的敏锐度；
4、精通主流开发技术、技术框架，能充分掌握互联网技术发展的方向趋势；
5、具有有良好的团队协作、协调能力，很好的开拓精神及带队伍的能力；
6、有海外工作经历或一线互联网公司平台架构经历优先。
首席技术官CTO岗位职责12
1、根据公司发展战略要求，主持制定公司未来3～5年技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现；
2、带领技术研发团队，实现技术系统的架构设计、平台功能开发、性能优化和安全等任务；
3、负责组织公司核心技术产品的'研究和攻关，建立内部技术优化和沉淀机制；
4、结合公司业务发展，负责大数据应用体系的布局、规划与开发；
5、负责技术产品体系的年度成本、费用预算，并控制经费的总体支出；
6、建立规范、高效的部门管理体系并完善，完成团队梯队化建设、培养及管理。
首席技术官CTO岗位职责13
职责：
1、全面负责整个独立业务线的技术方向研究和总体规划，主持制订技术发展战略，并全面监督推进战略实施；
2、带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度；
3、组织对重大技术问题进行研发攻关；
4、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量；
5、负责组建并管理技术团队，承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作；
6、负责研发团队的绩效产出，在保证系统长期可维护与快速迭代的`约束下，选择合理的实现方案进行实施。
任职要求：
1、计算机相关专业本科以上学历，三至五年以上软件开发经验，具有较强的系统架构设计能力；
2、对产品/业务/用户有很强的意识；
3、开发过大型后台服务器系统和移动app系统（ios/安卓），强大的代码编写能力；
4、有房地产app类产品研发经历优先；
5、有数据挖掘分析相关经验；
6、精通Android/ios/web service等互联网开发技术，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服务器和MySQL数据库的管理；
7、对于开发部门员工核心能力提升的培训能力，很强的系统分析能力；
8、3年以上大型互联网公司工作经验，良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；
9、有较高的团队管理能力，有带领过8—10人的团队经验，有创业的激情与任性，为人踏实，性格开朗，能带动整个队伍产出比较多的成果。
首席技术官CTO岗位职责14
职责：
1）全面负责公司平台产品的技术架构和实施；
2）管理公司的整体核心技术，组织制定和实施技术决策和技术方案，组织架构设计与升级优化；
3）负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化；
4）组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；
5）指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
6）负责平台产品的开发、测试，以及日后的维护、升级、更新；
7）指导项目团队成员的日常开发工作，解决开发中的技术问题。
职位要求：
1）全日制本科及以上学历，5年以上互联网平台架构开发管理经验，3年以上项目管理及至少20人以上团队管理经验；
2）有丰富的.互联网项目开发、管理经验和深厚的软件技术功底；
3）精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言，熟悉mysql数据库开发，具备大数据架构管理经验；
4）精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系统、熟悉Oracle和Mysql数据库的管理；
5）精通Java语言，JA基础扎实，精通io、多线程、集合等基础框架，精通分布式、缓存、消息、搜索等机制；熟练各种常用开源框架；熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用，熟悉性能调优；
6）有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情，能承受一定工作压力者优先；
7）互联网平台开发与大数据项目管理经验优先。
首席技术官CTO岗位职责15
职责：
1、高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个研发平台和大数据中心的技术方向研究和总体规划，组织制定和实施重大技术决策和方案；
2、负责整个技术团队，包括研发、运维、大数据中心、信息化系统；监督及指导技术研发中心工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队；
3、负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法，制定项目的技术管理流程和开发管理流程；
4、监督项目进度，制定系统优化与调整方案；
5、负责技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力；
6、负责协调与公司其他部门的工作，促进平台业务发展，并对公司战略目标提供有力支持。
任职要求：
1、具备大规模互联网软件开发技术团队管理经验；
2、精通互联网行业所需的.各项技术要求，具备优秀的架构的能力和实践经验；
3、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；
4、诚实、可信、执着、真诚。良好的创业心态，能够在高压力高节奏下工作，愿意随公司成长。
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