管理员岗位职责(汇编15篇)
在当下社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的管理员岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
管理员岗位职责1
一、 合同管理
1. 实施合同文本装订，协助提交各种审批流程、OA系统的录入工作;
2. 保管合同文件，实施合同台账登记，规范管理合同;
3. 支持合同查询工作，并及时提供查询结果;
4. 对合同的`签订、回收情况进行检查、统计，确保合同档案完整性、可追踪性;
5. 对合同管理情况及时向负责人汇报，完成领导交办的其他工作
二、 合同修订审查
1. 参与合同条款的审核、拟定、修改及合同文件的编制;
2. 协助和支持合同履行的监督管理工作;
三、 其他
1. 参与合同纠纷的处理，包括：准备相关的合同资料、证据搜集、参加庭审等;
管理员岗位职责2
1、通过专业的工程管理,确保实现提高工程质量、把控工期及控制工程成本;
2、参与装修研究及方案优化和深化设计,以及标准方案库的评审;
3、组织工程质量、安全管理检查,指导,协助处理重大质量、安全事故;
4、参与部门阅读工作计划的制定并会审,同时参与本部门月度工作计划的实施。
5、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制,密切跟踪工程进度;土建、机电工程师方向1、通过专业的工程管理,确保实现提高工程质量、把控工期及控制工程成本;
2、参与装修研究及方案优化和深化设计,以及标准方案库的'评审;
3、组织工程质量、安全管理检查,指导,协助处理重大质量、安全事故;
4、参与部门阅读工作计划的制定并会审,同时参与本部门月度工作计划的实施。
5、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制,密切跟踪工程进度;
管理员岗位职责3
1.负责按要求做好公寓值班，进行宿舍卫生检查，做好宿舍检查的评比及公布；
2.负责督促学生遵守作息制度，定时开、锁宿舍大门；
3.负责做好公寓防火、防盗等安全防范工作；
4.负责检查公寓设施，及时组织报修；督促学生节水节电、爱护公物；
5.做好宿舍查房、检查学生就寝情况，及时反馈、报告有关情况
6.组织开展宿舍卫生、星级宿舍的评比并公布评比结果；
7.完成领导交办的'其它工作；
管理员岗位职责4
一、宿舍管理员主要工作职责
1、严格作息时间，按时开、锁学生公寓大门和开关学生公寓用电。早上开门开电时间：6：00；早上锁门关电时间：8：05；中午开门开电时间：11：00；晚上查房时间：22：30；晚上关电时间（星期六除外）23：30；晚上锁门时间24：00；公寓管理员晚休时间为23：45。
2、因学生公寓管理是全日制管理，公寓管理员每星期有一天休息时间，非正常休息时间公寓管员要坚守岗位（包括晚上）。
3、认真做好公寓楼内学生矛盾的排查、排解及思想政治工作，及时向学工处或学院相关部门的人员反映学生公寓内学生思想动态及违法、违纪情况。
4、每天对学生公寓做到“两清查一登记一巡查”，即：上午上课时查、晚上学生就寝时查；对没有上课的学生、晚归的学生和夜不归宿的学生做好登记并及时反映到学生工作处；不定时的对自己负责的本幢学生公寓楼进行巡查；并做到有检查有记录。
5、休息时间发现学生大声喧哗、放音乐，或其他时间在公寓里喝酒等行为时要及时劝阻，对不听劝阻者，勒令其离开公寓，并告知公寓管理中心相关负责人。
6、负责学生公寓外公共场所及楼幢前后责任区的卫生、花草的浇水、杂草的清除工作，每天至少打扫一次以上并保持干净。没清理的垃圾要及时通知相关部门或人员及时清理。
7、负责学生公寓内门窗、玻璃、床柜、水电设施、洗衣房、澡房等公物管理工作。
8、突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，要及时向上级领导汇报，必要时及时报警;注意保护现场，采取积极有效措施，确保师生的财产安全。
9、学生毕业办离校手续时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的公寓要办赔偿手续。负责新生入学前公寓内公物清点、核实、登记工作，以及新生用品的准备及发放工作。
二、宿舍管理员岗位工作考核办法
对公寓管理员每月工作情况的考核，实行以月为单位加减分的办法进行。基本分为100分，具体为：
1、在规定的上班时间，管理员若擅自离岗、早退、迟到，第一次扣1分，第二次扣10分，第三次扣40分，第四次直接开除。
2、不按时开、锁楼栋大门，出现一次扣5分。
3、未经学院批准擅自让外来人员进入学生公寓的，视情节轻重进行扣分，最高扣10分。
4、发现有男女生互串公寓情况，一次扣4分。
5、晚上按时查房，并将查房结果于次日上午报告公寓管理中心，漏报一次扣1分。
6、保持公寓楼公共场所卫生，每天的卫生不清扫或清扫不干净的每次扣20分。
7、公寓员不准宿舍内用电煮东西，发现每次扣40分。
8、发现打架斗殴事件不及时制止并向上级领导汇报的情况，一次扣5-10分
9、发现学生异常情况不及时上报每次扣5-10分。
10、不及时上报和配合水电工作维修的每次扣2分。
11、学生带大件物品出公寓不做好登记的扣6分。
12、非正常休息时间晚休不在指定公寓的每次扣3分。
13、发现并确定学生偷电不劝阻不上报的情况每次扣4分；
14、发现并确定学生故意损坏公物不上报的情况的'每次扣4分；
15、抓到小偷的每次加40分；配合公安机关破案的每次加20分；
16、每星期有一天休息时间，如申请加班一天加3分；
17、公寓里发现异性留宿的每次加4分；
18、有效制止打架斗殴事件并及时上报的每次加5-10分；
19、发现学生宣传邪教组织、传销组织并能及时上报的每次加5分；
20、月单位全勤（不迟到、不早退、不脱岗）、工作态度认真，表现积极者加1-20分。
三、组织领导
1、院学生公寓管理中心成立公寓管理员岗位工作考核小组，具体负责对公寓管理
员的工作进行考核。考核小组由学工处、总务处相关人员组成。
2、考核小组每天不定期抽查，每月全面检查一次，月底汇总检查结果，提出公寓管理员的当月岗位工作考核意见，分管领导审核后报学院领导。
四、奖惩办法
1、基本工次（100分）+[（加分-减分）×5元]=月工资
2、每年有四次加分并全公寓管员排名前一、二名的，作为年度优秀公寓管员评比的重要参考。
学生公寓管理中心
二00八年四月十日
管理员岗位职责5
岗位职责:
1、编制、修订采购策略标准和机制,如:采购商务政策、物料采购分类标准、物流策划、份额分配机制、供应商选择机制;
2、编制采购份额分配表,进行系统份额维护;
3、采购物料分类的分类确定及维护、供应商资源库的维护、采购价格库的维护;
4、采购bom表的编制和维护;
5、采购目标成本的编制管理,负责二级分解,组织三级分解;采购成本的'核算,与目标成本的差异分析;
6、采购价格内部审查;
7、行业成本信息收集整理、分析,如:汽车行业财务信息、汽车主要原材料价格信息等;
8、完成领导交办的其它事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年以上采购相关工作经验,熟悉行业供应链变化的发展方向;
2、精通采购bom编制,熟悉某类零部件生产工艺,熟悉采购质量体系管理;
3、熟练操作办公软件,良好的沟通表达能力。
管理员岗位职责6
1.制定《学生机房守则》，教育、督促学生严格遵守。
2.对所有机器要标号定位，贴上标签，并逐一登记上帐，做好帐物相符。
3.每天早晨做好保洁工作和上课前的准备工作。下班前要切断电源，关好门窗，做好防火防盗的.安全工作。
4.每台微机要建立保养，维修情况的档案。
5.保证机器正常运转，掌握机器维护保养的基本技能。
6.督促学生机器使用的登记工作。
7.做好上级部门要求的装备管理软件的相关登录与使用工作。
管理员岗位职责7
一、负责输油处机关及各场站队全部生活办公物品的登记备案工作，并详细做好台帐记录。
二、负责灶务、宿舍管理，做好职工的后勤保障。
三、负责后勤服务人员定期体检和相关证照的年审工作。
四、负责建立低值易耗品台账，及时了解低值易耗品的领用和使用情况，定期对低值易耗品进行盘点，向上级领导反映盘点情况。
五、认真做好处机关的后勤保障工作，保证给水、排水、供暖、供电、数字电视、宽带网络等正常使用。
六、负责安排维修人员维修处机关水、电、暖及下水设施的工作。
七、负责管理和检查机关办公楼、宿舍的卫生情况。
八、负责后勤档案及材料的.统计及存档工作。
九、完成领导交办的其它工作。
管理员岗位职责8
1.业务管理
2.负责技术及商务投标文件的编制与上传;
3.负责公司资质与产品资质管理;及时核对招标文件技术规范与公司产品技术参数，及时通知商务总监相关差异;
4.协助销售人员完成项目资格审核工作。
管理员岗位职责9
职责
1、负责公司合理文本的保存及整理，执行合同的系统建档;
2、负责新合同的编号，记录;
3、整理完成的合同过程资料及合同电子版备档;
4、建立有效的.合同账目信息，协助分公司销售人员进行发票的开取;
管理员岗位职责10
工作概要：化学试剂出入库、验收及管理。
一、负责化学试剂验收和保管、出库工作。
二、定期查看检验试剂库存，设置检验试剂安全库存，及时补货，并根据检验科计划，实施检验试剂及时下送至检验科。
三、检验试剂仓储空间应当实行分区分类管理，严格执行检验试剂的存储要求，做好控温、防潮、避光、通风、防污染等措施，并每日四次监测和记录存储区的温湿度，确保安全存储。
四、负责定期做好库存盘点。
五、易燃易爆或有毒的`危险物品必须隔离存放。库房内严禁烟火，非库房工作人员一律不得入内。
六、负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。
管理员岗位职责11
一、负责食堂的全面工作，认真贯彻食堂管理的.各项规章制度。
二、了解食堂从业人员的晨检情况及身体状况，并做好当天的工作安排和分工。
三、每天做好食品验收，拒收存在质量问题的食品及原料。
四、保证食堂食品采购、储存、加工供应过程符合规定，操作规范，消除安全隐患。
五、每周与食品卫生管理员（保健教师）议定营养菜谱，测定需求量和价格成本，平衡每月盈亏。
六、善于倾听和正确对待处理师生及家长的意见和要求，不断提高食堂服务质量。
七、与仓库保管员一起每月一次清仓盘点，做到账目清楚，账物相符。
八、一旦发生食品卫生安全事故，立即向园长汇报，并在领导小组的统一指挥下，积极执行应急预案。
九、负责食堂内防火、防盗安全工作。
管理员岗位职责12
1.树立全心全意为人民服务的思想，在体育部主任的领导下积极完成所分配和交办的各项工作和任务。
2.负责运动场地的日常维护和保养，保证整洁、安全和卫生。
3.负责室内运动场地的清洁、安全与卫生，每周清扫1~2次。
4.熟悉主要场地的尺寸、规格、画线标准，每年描画一次。
5.配合有关人员做好大型器材设备的.安装并熟悉使用功能。
6.经常检查单、双杠、球架等设施的安全状况，进行必要的维护和保养，保证处于良好状态。
管理员岗位职责13
职责描述：
主要负责公司工程开发及管理、土地相关工程项目工作，包括但不限于负责对公司土地、房产等工程开发项目的预算、经济性分析、招投标等，并组织施工，对项目开发建设全过程进行监控、管理和协调。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、工民建、水利工程、市政道路桥梁工程等工程类相关专业，应届毕业生1名，2年以上施工现场管理或设计经验2名。
3、工程师及二级建造师优先。
管理员岗位职责14
岗位职责：
1.负责项目大数据集群的部署，包括操作系统的.安装，数据平台的安装及配置等
2.系统部署及运维文档的撰写
3.负责数据库的日常维护,保障系统的健康稳定运行。
4.负责数据库的高可用性部署、系统安装、配置管理、高并发处理以及性能调优。
5.对数据库运行状况进行监控，及时对故障进行处理，并分析故障原因，记录解决文档。
6.研究数据库架构、分布式存储和开展数据库优化等技术，提高系统的稳定性和健壮性。
7.日常数据备份、数据ETL抽取。
任职资格：
1.全日制大学本科以上学历，计算机及相关专业毕业。
2.4年以上数据库经验，精通数据库管理与优化，熟悉分库分表原理：
3.精通MySQL、PostgreSQL、Hadoop等数据库的运行机制和体系结构，有良好的数据库故障分析和解决能力。
4.具备大规模数据库服务器运维和管理经验。
5.熟悉Linux操作系统，熟悉Shell、Python等脚本语言。
6.熟悉Linux环境下java技术栈搭建，能熟练安装配置jdk,tomcat,redis，svn等常见软件，此条为加分项。
7.熟悉kettle数据抽取工具。
8.具备数据仓库规划和建设经验者优先。
管理员岗位职责15
职责描述:
1、负责收集、整理、归档、分发相关工程资料(图纸、工作联系单、现场签证、设计变更、结算资料等);记录并整理部门会议纪要、工作计划等;
2、负责工程档案资料收集、整理、组织、归档等具体工作,保证工程资料的完整性、连续性和可追溯性;对合作单位(如施工单位、监理单位等)的工程档案整理进度作有效监督;
3、与公司各部门保持良好的`沟通,配合其他部门做好档案、资料的有效控制工作;
4、负责部门的后勤服务工作;
5、配合项目部门其他员工工作及完成领导交办的其他工作 。
任职要求:
1、本科以上学历,工程管理、档案管理、行政管理、文秘相关专业;
2、三年以上同等职位相关工作经验,熟悉档案资料的管理,有完整项目经验者优先;
3、 熟练办公软件操作,具有较强的沟通,具有极强的责任心和团队合作精神。
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