教务处岗位职责（精选26篇）
在不断进步的时代，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的教务处岗位职责，欢迎阅读与收藏。
教务处岗位职责 1
主持教务处的全面工作，具体如下：
一、教学计划管理
1、制定学院教学计划。
2、监督检查各系、基础部的教学计划的实施。
二、教学日程管理
负责制定学院教学日程和教学时间计划。
三、教学场所管理
负责教学场所的安排和调度。
四、教学过程管理
1、监督教学活动规范、有序、高质量的进行。
2、负责教师的满意度调查。
3、负责教学监督电话和投诉的受理、调查和提出处理意见。
4、协调解决教学过程中存在的问题。
5、组织教学质量评价。
6、负责教育教学质量工程相关项目的申报工作。
7、负责精品课程建设管理。
五、考试管理
1、负责组织全校性的考试。
2、承办国家相关的考试。
六、学籍管理
1、负责学生的'注册和毕业前电子注册。
2、负责学生学生证和校徽的发放。
3、负责学生毕业证、结业证、肄业证的制作、保管和发放。
4、负责学生学籍档案管理。
七、完成领导交办的其他工作
教务处岗位职责 2
一、教导处是学校的职能部门，主管学校的德育、教学和教科研等工作。教导处主任主持教导处工作，副主任协助工作，同时分管其中部分工作。
二、与团总支、少先队联合，加强对学生进行思想政治、品德、社会公德、遵纪守法、文明礼貌、心理健康、日常行为规范、安全卫生等教育。
三、严格执行上级颁布的课程计划，并领导组织学校的课程改革、综合实践活动、教育教学科研、校本课程开发等工作，科学合理安排学生的学习、活动、作息。
四、领导年级组、班主任工作，审查、指导其工作计划，并检查执行情况，开展先进班级和优秀班主任的`评比活动，主持三好学生、优秀学生干部等评选工作。
五、领导教研组工作，指导制订教研工作、集体备课和各学科教学计划，组织教师学习《课程标准》，明确教学任务、目标，并检查督促实施，落实各项课改措施，推广改革经验。
六、组织教师学习教育教学理论，抓好集体备课、教研活动和课堂教学，检查落实教学“五认真”，组织教学基本功竞赛、观摩教学、教学研究课等。组织好考试及评教评学，严格控制学生的课外作业，切实减轻学生过重的课业负担，提高课堂教学效率。
七、负责学籍管理，严格执行学籍管理规定，办理好学生编班、考勤、休学、转学、毕业等手续。
八、抓好各种综合实践和兴趣小组活动，不断总结和积累经验。
九、领导实验室、图书室、阅览室、档案室、文印室工作，并与总务处配合负责指导以上及劳科技、音乐、美术、体育等教学设备和器材的管理。
十、组织安排学生的体育卫生及健康教育，抓好体、卫、艺工作和群众性体育活动，搞好卫生保健工作。
十一、争取社会、家长、社区对学校教育的支持配合，积极实施三结合教育，通过“家长学校”等形式提高家长的家教水平。
十二、组织并实施对教师德、能、勤、绩的考核，及时向校长室提供各项统计数据，建立教师业务档案，组织并指导教师的继续教育，帮助教师提高素质。
教务处岗位职责 3
一、协助教务处主任严格执行教学计划、教学大纲；坚持开够规定课程，防止偏科现象；控制自由增加某些学科的课时，并防止减少某些学科的课时；严格控制作业量和考试次数，防止加重学生学习负担。
二、科学的`编制学校活动总表、课程表和作息时间表，做好教学管理工作。
三、协助教务处主任督促教研组的教师制定学期教学计划；检查教师备课与讲课质量状况以及教学进度；了解教师辅导落实情况并检查学生作业；检查学生早晚自习和课外活动；安排考务；统计师生出勤情况。
四、做好新生编班工作和学生报到注册，编制学生名册，发放学生的有关证件；督促名班填写好班务日志和校务日志。
五、管好教师教学档案，定期整理送学校档案室归档；注意收集整理教育教学情况的有关资料，为改进教育教学提供素材。
六、组织安排各种听课、评课活动以及组织学生开展评教评学，并进行经验总结。
七、协助教务处主任处理教学中出现的偶发事件。
八、负责学校有关教育教学方面的文印工作。
教务处岗位职责 4
一、教学管理工作
1、根据上级的有关规定，结合学校的实际情况，制定教务处工作计划；负责拟定教学工作方面的规章制度；总结推广教学经验；对学校的课程设置、调整，提出意见，供校长参考。
2、每学期开学前，根据教学计划提出教师任课的初步意见，经校长批准后方生效。按教学工作规范组织教学，负责全校教师的安排、调课和误课的处理工作。
3、负责学生各学科学习成绩的登记、统计、分析和管理工作。
4、安排好每学期学生课程的考试、考查日程，组织教师命题、监考、阅卷等工作。
5、负责对教师工作量统计表的审核、超量补贴的.计算和审批工作。
6、学期初要写出教务工作计划，要搞好期中教学检查，学期末要搞好教务工作总结。
7、负责订购、收集各科教学大纲、教学计划。
8、保管教务工作档案（教学计划、教学进度计划、教研计划、教务管理制度、教学经验、教师进修和科研成果档案、教师考核奖惩档案）
二、教研工作
1、根据教学工作计划，组织各教研组制订教研计划安排检查教研活动，负责安排全校性的教研活动，如集体听课、学术报告会、教学经验交流会等。
2、组织、安排经学校领导批准的聘请外校、外单位来校作学术报告、讲课等活动。
3、负责与兄弟学校、单位的教学教研方面的业务联系，组织制订教研计划、实验计划等，并认真实施。
三、教师队伍建设工作
1、拟定教学人员补充计划。
2、在学校领导统一安排下，具体分析教师的业务考核问题。
3、制定“双师型”教师培训计划，负责校本培训的实施工作。
四、教学改革工作
1、在学校领导制订改革方案后，组织实施和对实施情况进行检查。
2、加强学校与企业有关方面的联系，收集有关企业对毕业生使用情况的意见，以便改进教学工作。
3、总结推广教学改革经验。
五、教材供应工作
1、负责教材及配套的教学参考书的购进，并保证及时供应。
2、负责教材和教参的保管，严格发放制度。
六、各功能室的建设和管理工作。
1、各类图书、资料的订购、保管、借阅要严格执行规章制度。
2、做好实验室、语音室、多媒体电教室、微机室等功能室的使用管理工作。
七、教师的工作考核
对教师工作的考核，分为质和量两个方面，教师的工作量的统计要准，要做好记录；对教师的教学质量按照学校的规定进行考核，把考核结果存入教师的业务档案。
积极研究并推行教务工作的科学管理，每月一次教学工作会议，研究教学工作；定期举行教研组长会议，布置和检查教学进度和教研活动情况，注意发挥教研组长在教学管理和教学改革中的骨干作用。
定期向学校领导汇报教务工作，当好领导的参谋，完成学校领导交办的其他工作。
教务处岗位职责 5
一、协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作。
二、按时编制校历、课程表、作息时间表和课外活动表等，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。
三、做好学籍管理工作，按照规定办理学生休学、退学、转学、借读和注销等手续，健全学籍档案，做好在籍学生的.和项统计工作。
四、做好期中、期末考试日程安排及考试成绩汇总工作。
五、记载教师的考勤考绩，认真做好教师业务档案。
六、做好高考、会考的报名、登记造册工作及考务工作。
七、搜集和保存各种教育教学资料。
八、收发各类统计表、册，搞好汇编、归档工作。
九、做好学生证的发放工作。
十、安排填写学籍卡，操行评语及成绩报告单，负责填写毕业、修业证书等。
十一、做好教务主任临时安排的其他工作。
教务处岗位职责 6
学校历来坚持以德育为基础，教学为中心的办学指导思想，因此体体教务人员必须树立服务于教学，服从于教学的观念，积极参与管理育人、服务育人的各项工作。制定教务处岗位职责，目的是为了让每位工作人员、明确职能，担负责任。因此，受聘于某一岗位的工作人员，必须接照相应岗位职责的要求，认真完成职责所规定的各项工作。
一、教学秘书
（一）工作职责
1、根据教务处安排，落实各种大型教学活动的准备工作。
2、参与教务处经常性的各种教学检查工柞。
3、根据教务处的安排，召开各种学生座谈会，收集并整理学生对教学的反映。
4、协助教务主任做好上级文涵的收、转以及教务处文涵的'起草、发送，整理、归档等工作。
5、组织和具体落实教务处各种内务会议，及会议记录。
6、负责对全校各班期中、期末学生成绩的计算机输入和统计分析并按教务处要求生成各种统计分析报表。
7、及时进行高三各种考试成绩的统计、分析与管理，并根据毕业班工作的需要，及时提供各种数据。
8、建立全校学生成绩统计系统，并负责对系统的维护与管理，保证数据的存放安全。
9、建立全校学生基本情况查询管理系统，及时向教务处提供各种信息查询。
10、负责编排课表和监考表，安排临时调课，并及时通知有关教师。
11、负责核算教师的工作量补贴，并对每学期教师的正常工作量及变动情况登记、造册、整理、归档。
12、负责及时提供教师工作量补贴情况查询。
（二）岗位要求
1、服从教务处的工作安排（包括临时突击性工作安排），按时、保质、保量地完成工作。
2、各种会议记录及检查性情况记录按学期装订收档。
3、各项通知送达及时，办理迅速，无遗漏。
4、各种统计数据做到按时备份荐档。
5、各种统计分析资料未经教务主任批准不得外传。
6、临时调课，一定要及时落实到人，禁止出现空堂现象。
7、熟悉教师工作量及补贴计算方法，核算基本无差错。
8、严守机密。
二、档案管理员
（一）工作职责
1、负责新生学籍的报批。
2、负责编制学生基本情况统计分柝报表和其它各种报表的填写与上报。
3、负责编制全校学生名册，及时发放教师记分册。
4、负责办理留、休、复、转学手续，签发学生证。
5、经常下班核实各班人员的增减和流动情况，并及时报送教务处。
6、管理在校生档案，并做好毕业后学生档案的整理和移交（校裆案室）工作。
7、组织办理学生参加各种考试（所有上级部门组织的考试）的具体手续，并按照要求准备和整理各种资料。
8、根据学籍管理规定和教务处的具体要求，做好学生毕业工作，具体负责：毕业证书的报批与发放；参加高考各种手续的报批；参加高考学生档案的整理与建裆。
9、做妤有关学籍管理的其它各项工作。
10、负责有关学籍管理方面资料的装订工柞。
11、每学期负责教师业务档案的准备和发送。
12、负责教师业务档案的回收工作。
13、根据教务处的要求和教师具体材料，负责对业务档案有关项目的审核和填写。
14、负责对教师业档案的全程管理和登记查阅工作。
（二）岗位要求
1、服从教务处的工作安排（包括临时突击性工作安排），按时、保质、保量地完成工作。
2、努力提高服务质量，态度和谒，便利他人。
3、提前做好学籍申报及各种证件发放准备工件。
4、坚持按制度办事，先审批，后办理，严禁私自处理有关学籍方面的问题。
5、高考的学生建档工作，一定要认真仔细，禁止出现任何差错。
6、所有经手的学籍档案须整理归档，严禁遗漏、丢失。
7、每学期结束后，及时将教师业务档案收回归档，做到无缺漏。
三、打字员
（一）岗位职责。
1、语文：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
2、政治：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
3、数学：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
4、物理：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
5、化学：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
6、地理：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
7、历史：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
8、外语：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
9、生物：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
10、音体美：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
（二）岗位要求
1、服从教务处的工作安排（包括临时突击性工作安排），按时、保质、保量地完成工作：
2、及时做好各种试卷及资料的打印、校对工作，确保各测验、考试的正常进行，出错率低。
3、按章办事，所有资料、试卷、论文均需经教务处主任签字后方可打印，严禁私自接收打印任务。
4、爱护设备，无关人员一律不得上机操作。
5、保持工作场所的卫生清洁。
四、文印员
（一）岗位职责
1、负责全校各种试卷、讲义及其它行政材料等的油印，以及一体化印刷。
2、负责管理各种印刷材料，对印刷设备进衍定期清理和维护，并能进行简单维修。
（二）岗位要求
1、服从教务处的工作安排（包括临时突击性工作安排），按时、保质、保量地完成工作。
2、各种资料及试卷的印刷做到保质、保量、准确及时。
3、按章办事，各种材料的印刷及印刷的数量需经分管主任批谁后方可进行。
4、节约各种印刷材料。
5、保证工作场所清洁卫生。
教务处岗位职责 7
1、在校长、主管教学校长的领导下，按照教务处的职责范围，主持教务处全面工作，并负责本处管理队伍建设及人员的培训、管理、考勤、考核评价等工作。
2、根据学校年度工作要点，负责拟定年度教学工作计划并组织实施，做好年度工作总结。
3、负责制定和修订学校教学管理文件，并加强对各种制度的监督、检查落实工作。
4、负责组织制定学校专业发展建设规划，组织落实经学校已通过的专业建设规划工作。
5、根据学校的发展，负责定期组织制定、修订专业人才培养方案、课程教学大纲、实验实训大纲、考试大纲，并组织检查其执行和完成情况。
6、负责制定教学质量监控和评估体系，定期对全校教学质量作出评价，提出改进教学、改进教学方法措施，提高教学质量。
7、负责组织制定学校课程建设、教材建设规划及教材选用的审核工作。
8、负责组织学校教学改革和教学质量工程项目建设与管理工作。
9、负责定期组织好学校教学研讨会，推动学校教学改革深入开展。
10、负责定期组织召开教学工作会议，研讨改进有关教学与教学管理的工作。
11、负责组织处内的业务学习，提高全处人员的政策水平和实际工作能力的.工作。
12、负责教务处与各有关处、系、室的协调工作。
13、按时完成校领导交办的其他工作。
教务处岗位职责 8
l、教务处主任在校长的直接领导下，具体负责学校的教务工作。教务处副主任协助教务处主任工作，并搞好自己所管的工作。
2、主持教务处的日常行政工作。组织学生入学，师生考勤考绩、排课、调课、安排代课、制定作息时间；管理学生学籍、文书档案、积累教学资料；搞好各种教学报表和文书工作。
3、领导各学科教研组的`工作。定期召开教研组长会议，组织学习教学计划、教学大纲及有关教育、教学文件；审查、批准各科组的教学计划和工作计划，督促教师执行岗位责任制，深入教学第一线，通过听课、评课、检查教学等，了解教学计划实施情况，沟通师生间对于教和学的意见；帮助教师认真抓好“双基”，发挥课堂教学效果；组织教师业务进修，提高教学水平。
4、指导各教研组开展公开课、课堂教学评估、说课等教学研究活动，并及时总结推广，以推动全校教师教学水平的提高；积极开展教学科研，指导教师选准、选好课题，协助研究，撰写论文，推广成果。
5、组织考试工作。做好命题、监考、阅卷、评分、总结等工作；处理学生补考、升级、留级及学籍等事宜。
6、搞好学校图书、阅览、仪器、实验、电教、油印等方面的管理，并布置、检查有关人员的工作，督促他们管理、维护好上述设备，为教学服务。会同总务处主任结合学校实际作出改造、更新上述设备的计划。
7、认真学习教育理论，树立热爱教育工作的事业心；积极钻研业务，教好一门课，熟悉或了解各科教学大纲和教材，深入课堂，调查研究，以取得指导教学的主动权，不断提高领导教育教学水平。
教务处岗位职责 9
一、协助处长开展工作。
二、负责教学改革发展规划，专业建设规划，主持有关教学改革项目的调查、研究和实践。
三、负责教学质量与教学改革工程项目的建设管理，负责组织、指导、检查全校课程建设、教学成果建设和专业建设工作。
四、负责指导、检查全校人才培养方案的修订和计划的落实。
五、负责组织教师教学竞赛、教师培养培训、教师的评优评先等教师发展工作。
六、负责组织校内常规考试、全校大学英语和计算机等级考试等工作。
七、负责全校的教务日常管理工作。
八、负责全校的学籍管理工作，负责学位评定有关工作。
九、负责教材的征订、教材建设与管理工作。
十、负责全校毕业论文（设计）、实习等实践教学环节的管理工作。
十一、负责全校实验室建设、实验教学的.管理工作。
十二、负责学科竞赛、实践基地建设的管理工作。
十三、负责教学质量监控体系的建立、教学检查、教学质量评估、教学督导、学生信息员的管理工作
十四、完成领导交办的其他工作。
教务处岗位职责 10
一、质量职责
1、协助处长分管常规的实训教学业务活动的运行调节，及常务工作和教学资源的协调。
2、负责学校专业教学工作的开展，负责专业教研组的日常管理工作。
3、配合实习厂对各实习厂房的安全、设备的日常维护、卫生进行检查和监督。
4、负责制定专业教学管理制度并组织实施，督促考核。
5、负责专业教学的教学日志管理，抽查教学日志的领取、送还、填写情况。
6、负责审核学期专业教学授课计划，任课教师配置。负责组织专业教学会议，督促检查教师教学质量、教学进度及教学指标的落实情况。
7、负责对专业教师的工作进行考核，组织填写专业教师的业务档案。
8、负责实习教学的月度、学期、年度工作计划、总结的编写并交给处长。
9、根据学校专业教学计划组织编制生产实习教师教学安排。
10、负责组织专业课教研活动和专业教师的公开课。
11、负责审批实习设施、设备、材料、工卡量具、场地的安排，组织实习考试、补考。
12、负责每月专业教师课时酬金的`审核。
13、负责组织学生的技能竞赛、参加校外各类技能比赛的相关工作。
14、负责专业教学的质量管理工作。
15、负责指导、检查教务员的工作。
16、负责学校新专业的开发。
17、完成领导交办的临时任务。
二、岗位任职条件
1、具有大学本科及以上学历，中级及以上技术职称。
2、具有较强的事业心，责任感，工作认真负责，勤奋敬业。
3、熟悉各项教学业务，有一定的教学管理工作经验。
4、具有一定的组织能力和领导水平。
教务处岗位职责 11
1、在学校党委及主管校长领导下，主持教务处全面工作。
2、负责制订学校教育教学改革规划，研究高等教育发展趋势，完善学校人才培养方案。
3、负责制订学校教学方面的指导性文件，拟定全校年度、学期教学工作计划。
4、负责组织各院（系）制定本专科人才培养计划、教学指导书和课程教学大纲。
5、负责组织制定与实施本专科专业建设、课程建设规划。
6、负责组织和制定学校教材建设规划。
7、负责制定学校实习基地建设规划，指导各院（系）开展实践教学改革。
8、负责组织全校性教学检查、教学评估、教学竞赛、教学奖励评选和教学事故的认定与处理等工作。
9、负责审核颁发全日制本专科生的毕业证书，配合相关部门审核颁发学士学位证书。
10、负责拟定有关教学经费的预算方案，审批各专项教学经费的使用，核定教学工作量。
11、负责组织召开教学工作例会，安排布置全校性教学工作。
12、主持教务处处务会议，负责本部门日常管理及建设工作。
13、负责教务处工作人员的'政治学习及业务指导，督促检查其岗位职责履行情况，并做好其年度考核和任期考核工作。
14、负责教务处党风廉政建设、计划生育及防火、防盗等安全工作。
15、协助人事部门做好教师的培养、定编和教学考核工作；协助设备部门做好实验室建设和教学设备计划论证等工作；协助招办制定年度招生计划。
16、完成上级有关部门、学校领导交办的其它工作。
教务处岗位职责 12
主持学校教务日常工作、加强教师教育教学管理、努力搞好学校师风师德育建设。
1、制订并实施学校的教学工作计划，检查并总结学校的教学工作，审查教研组、备课组工作计划，审批各科教学进度计划。
2、提出教学力量的安排、调整意见经校行政会议审查批准后执行。
3、定期组织教务工作会议。
4、领导并组织有关人员搞好学生学籍管理、成绩考核等工作。
5、领导并组织有关人员编排好课程表、作息时间表、教学进度表等。
6、深入教研组，指导教研组开展常规教学工作。
7、经常深入课堂，做到充分地了解教学情况。
8、定期总结学生的学习经验方法，并开展交流活动。组织学生参加校内外的`各种竞赛活动。
9、组织督促教师做好学生的复习、考试、评卷和成绩统计分析等工作。
10、学期结束时做好如下材料整理：期考成绩和高考成绩统计排队表、教师学期教学工作总结、听课情况统计、先进科组量化评比结果报告。
11、完善教师教学工作量化评分条例，做好教师教学量化评分工作。
12、抓好文印、收发人员的工作。
教务处岗位职责 13
教务处主任是校长领导教育、教学工作的主要助手，具体负责学校的教学工作，主要职责是：
1.协助校长贯彻执行党和国家的教育方针，按照教学计划、教学大纲和教学要求，组织领导好学校教育教学工作，全面完成教学任务，努力提高教学质量。
2.领导各年级备课组、各科教研组制订学年、学期工作计划、并定期检查落实。组织教师学习新课程标准,积极进行教学改革，改进教学方法，有计划地开展教学研究活动，总结交流经验，培养教学骨干。
3.组织领导教务工作，建立健全各项规章制度，拟订教务工作计划，编制各种教学资料，领导招生和编班；合理分配教师工作任务；管理教师请假及代课、补课；组织安排期末考试；管理学生学籍；组织教学常规检查；实施对学生考勤和成绩考核；管理好小学生义务教育卡等各项学籍档案。
4.做好课堂设置和教师的任聘工作，建立、健全和管理教师业务拥案、业务考核、检查指导课表的编制。组织订购教材、教参和其他的教学参考资料，保证教学的`需要。
5.协助校长做好体育卫生工作，开展课外体育、科技文娱、兴趣小组等活动。科学正确地安排学生在校活动总量，切实贯彻好国家教委《关于减轻小学生课业负担过重问题的若干规定》。
6.组织好上级安排的教学活动，加强与兄弟学校的业务联系，推进新课程改革。组织教师参加各级各类培训，认真做好本校教研，继续进行本校课程研究和开发。
7.负责管理实验室、仪器室、电脑室、阅览室、图书室等，搞好相关的统计和资料整理工作，严格执行使用管理制度。
教务处岗位职责 14
1、在院长、主管院长的领导下，组织全处努力完成教务处职责范围内的各项工作任务，不断强化全员的质量意识、全局意识、服务意识，增强为提高学院教学质量主动负责的主人翁意识。
2、负责制定并组织落实本处各位工作人员岗位责任制，做到合理分工、职责明确、协作共事，确保教务机构高效、合理运行，充分发挥整体职能作用。
3、认真组织落实学院的教学改革、教学基本建设规划和年度工作计划。负责组织制定(修订)和实施专业培养方案，组织制定教学基本文件和教学管理制度，制定并组织实施教学管理改革方案。
4、负责制定处年度工作计划。根据学院年度工作计划提出全年教学工作要点，报请院长批准后负责组织实施。
5、负责组织学院的教学质量、教学常规检查工作，经常深入教学第一线，广泛听取师生意见和要求，及时反馈并组织调整工作。
6、负责召开处务会，总结、布置和安排工作。组织全处工作人员学习有关文件和理论，不断提高理论水平、政策水平。
7、负责组织全院性的.教学观摩及教学经验交流会、研讨会，营造良好的教学氛围，促进教学质量不断提高。
8、注意关心和爱护处内工作人员，协调各方面工作，调动全处工作人员积极性，努力提高业务能力和管理水平。
9、负责检查督促处内教学资料的立档管理工作。
10、不断总结全院教学及其管理工作的经验，培养特色工作。
11、努力完成院长交办的其他工作。
12、本规定解释权归人事部。
教务处岗位职责 15
一、在主管副院长领导下，主持本处室全面工作，负责组织部门的政治学习和业务学习，贯彻执行党和国家的教育方针以及学院的各项规章制度。
二、根据学院的发展规划和年度工作计划，主持制定教务处发展规划和学年（期）教学工作计划并组织实施。
三、根据学院规划，负责提出有关学院专业建设、教学改革、教学科研等方面的意见和建议，协助分管教学的副院长定期或不定期地召开教学工作例会或专题工作研究会。
四、协助主管院领导对全院教学工作进行宏观组织、综合协调及教学质量监控，对全校性重大教学改革提出方案措施。
五、负责组织制订各种教学规章制度、日常教学的运行与监控，协调、指导高职高专的教学工作。
六、负责日常教学运行管理、实践教学、学籍管理、教科研管理及师资培训、教材图书管理，做好全院性的.教学资源统筹安排。
七、组织实施人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段等改革。
八、组织实施全院教师的业务考核，负责本部门教职工考核管理。
九、负责具体组织指导全院的对外交流等活动，积极推进教学改革与创新。
十、协助人事处做好师资队伍建设。
十一、完成学院领导交办的其他工作任务。
教务处岗位职责 16
一、在主管副院长领导下，主持本处室全面工作，负责组织部门的政治学习和业务学习，贯彻执行党和国家的教育方针以及学院的各项规章制度。
二、根据学院的发展规划和年度工作计划，主持制定教务处发展规划和学年（期）教学工作计划并组织实施。
三、根据学院规划，负责提出有关学院专业建设、教学改革、教学科研等方面的意见和建议，协助分管教学的副院长定期或不定期地召开教学工作例会或专题工作研究会。
四、协助主管院领导对全院教学工作进行宏观组织、综合协调及教学质量监控，对全校性重大教学改革提出方案措施。
五、负责组织制订各种教学规章制度、日常教学的运行与监控，协调、指导高职高专的'教学工作。
六、负责日常教学运行管理、实践教学、学籍管理、教科研管理及师资培训、教材图书管理，做好全院性的教学资源统筹安排。
七、组织实施人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段等改革。
八、组织实施全院教师的业务考核，负责本部门教职工考核管理。
九、负责具体组织指导全院的对外交流等活动，积极推进教学改革与创新。
十、协助人事处做好师资队伍建设。
十一、完成学院领导交办的其他工作任务。
教务处岗位职责 17
1、主持各系制定、修改和审查、调整各专业的教学计划、教学大纲以及新增专业的申报组织工作；
2、传达贯彻上级教育部门的有关文件和会议精神，组织和安排全院的教学工作，组织或主持召开学院有关教学工作会议；
3、协助主管副院长、财务处做好教学系统的`年度经费预算安排；
4、配合学院督导室工作；
5、审核教师教学质量等级评定和质量奖；
6、负责审批全院教材采购计划，负责采购工作；
7、全面协调教学口日常教学工作；
8、组织开展教研教改工作；
9、负责教务处年度经费开支、各种津贴、用车、出差等费用的审批（审核）；
10、协助组织人事处、各系做好教师的业务考核、师资培训、进修，新教师调入的业务考核，外聘教师的资格审查等工作；
11、全面负责教务处工作，具体指导，全面参与；
12、完成上级交办的其他工作。
教务处岗位职责 18
主持教务处的全面工作，具体如下：
一、教学计划管理
1、制定学院教学计划。
2、监督检查各系、基础部的教学计划的`实施。
二、教学日程管理
负责制定学院教学日程和教学时间计划。
三、教学场所管理
负责教学场所的安排和调度。
四、教学过程管理
1、监督教学活动规范、有序、高质量的进行。
2、负责教师的满意度调查。
3、负责教学监督电话和投诉的受理、调查和提出处理意见。
4、协调解决教学过程中存在的问题。
5、组织教学质量评价。
6、负责教育教学质量工程相关项目的申报工作。
7、负责精品课程建设管理。
五、考试管理
1、负责组织全校性的考试。
2、承办国家相关的考试。
六、学籍管理
1、负责学生的注册和毕业前电子注册。
2、负责学生学生证和校徽的发放。
3、负责学生毕业证、结业证、肄业证的制作、保管和发放。
4、负责学生学籍档案管理。
七、完成领导交办的其他工作
教务处岗位职责 19
学校历来坚持以德育为基础，教学为中心的办学指导思想，因此体体教务人员必须树立服务于教学，服从于教学的观念，积极参与管理育人、服务育人的各项工作。制定教务处岗位职责，目的是为了让每位工作人员、明确职能，担负责任。因此，受聘于某一岗位的工作人员，必须接照相应岗位职责的要求，认真完成职责所规定的各项工作。
一、教学秘书
（一）工作职责
1、根据教务处安排，落实各种大型教学活动的准备工作。
2、参与教务处经常性的各种教学检查工柞。
3、根据教务处的安排，召开各种学生座谈会，收集并整理学生对教学的反映。
4、协助教务主任做好上级文涵的收、转以及教务处文涵的起草、发送，整理、归档等工作。
5、组织和具体落实教务处各种内务会议，及会议记录。
6、负责对全校各班期中、期末学生成绩的计算机输入和统计分析并按教务处要求生成各种统计分析报表。
7、及时进行高三各种考试成绩的统计、分析与管理，并根据毕业班工作的需要，及时提供各种数据。
8、建立全校学生成绩统计系统，并负责对系统的维护与管理，保证数据的存放安全。
9、建立全校学生基本情况查询管理系统，及时向教务处提供各种信息查询。
10、负责编排课表和监考表，安排临时调课，并及时通知有关教师。
11、负责核算教师的工作量补贴，并对每学期教师的正常工作量及变动情况登记、造册、整理、归档。
12、负责及时提供教师工作量补贴情况查询。
（二）岗位要求
1、服从教务处的工作安排（包括临时突击性工作安排），按时、保质、保量地完成工作。
2、各种会议记录及检查性情况记录按学期装订收档。
3、各项通知送达及时，办理迅速，无遗漏。
4、各种统计数据做到按时备份荐档。
5、各种统计分析资料未经教务主任批准不得外传。
6、临时调课，一定要及时落实到人，禁止出现空堂现象。
7、熟悉教师工作量及补贴计算方法，核算基本无差错。
8、严守机密。
二、档案管理员
（一）工作职责
1、负责新生学籍的报批。
2、负责编制学生基本情况统计分柝报表和其它各种报表的填写与上报。
3、负责编制全校学生名册，及时发放教师记分册。
4、负责办理留、休、复、转学手续，签发学生证。
5、经常下班核实各班人员的增减和流动情况，并及时报送教务处。
6、管理在校生档案，并做好毕业后学生档案的整理和移交（校裆案室）工作。
7、组织办理学生参加各种考试（所有上级部门组织的考试）的具体手续，并按照要求准备和整理各种资料。
8、根据学籍管理规定和教务处的具体要求，做好学生毕业工作，具体负责：毕业证书的报批与发放；参加高考各种手续的报批；参加高考学生档案的整理与建裆。
9、做妤有关学籍管理的其它各项工作。
10、负责有关学籍管理方面资料的装订工柞。
11、每学期负责教师业务档案的准备和发送。
12、负责教师业务档案的回收工作。
13、根据教务处的要求和教师具体材料，负责对业务档案有关项目的审核和填写。
14、负责对教师业档案的全程管理和登记查阅工作。
（二）岗位要求
1、服从教务处的工作安排（包括临时突击性工作安排），按时、保质、保量地完成工作。
2、努力提高服务质量，态度和谒，便利他人。
3、提前做好学籍申报及各种证件发放准备工件。
4、坚持按制度办事，先审批，后办理，严禁私自处理有关学籍方面的问题。
5、高考的学生建档工作，一定要认真仔细，禁止出现任何差错。
6、所有经手的学籍档案须整理归档，严禁遗漏、丢失。
7、每学期结束后，及时将教师业务档案收回归档，做到无缺漏。
三、打字员
（一）岗位职责。
1、语文：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
2、政治：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
3、数学：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
4、物理：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
5、化学：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
6、地理：试卷资料的`打字输入、校对及论文等。
7、历史：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
8、外语：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
9、生物：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
10、音体美：试卷资料的打字输入、校对及论文等。
（二）岗位要求
1、服从教务处的工作安排（包括临时突击性工作安排），按时、保质、保量地完成工作：
2、及时做好各种试卷及资料的打印、校对工作，确保各测验、考试的正常进行，出错率低。
3、按章办事，所有资料、试卷、论文均需经教务处主任签字后方可打印，严禁私自接收打印任务。
4、爱护设备，无关人员一律不得上机操作。
5、保持工作场所的卫生清洁。
四、文印员
（一）岗位职责
1、负责全校各种试卷、讲义及其它行政材料等的油印，以及一体化印刷。
2、负责管理各种印刷材料，对印刷设备进衍定期清理和维护，并能进行简单维修。
（二）岗位要求
1、服从教务处的工作安排（包括临时突击性工作安排），按时、保质、保量地完成工作。
2、各种资料及试卷的印刷做到保质、保量、准确及时。
3、按章办事，各种材料的印刷及印刷的数量需经分管主任批谁后方可进行。
4、节约各种印刷材料。
5、保证工作场所清洁卫生。
教务处岗位职责 20
（一）处长岗
1.全面主持教务处工作，负责组织学校教学管理和科研管理工作，具体分管教学改革研究、科学研究、专升本和处内行政事务工作。
2.负责拟定学校教育教学改革发展规划；组织开展校级教育教学改革项目立项及管理，以及省级教育教学改革项目的推荐工作；组织实施人才培养模式、教学内容、教学方法和教学手段等专项改革。
3.负责拟定学校“本科教学工程”规划；组织校级“本科教学工程”项目立项及管理工作，以及省级“本科教学工程”项目的推荐工作。
4.负责组织校级“教学成果奖”的评定，以及省级教学成果奖的推荐工作。
5.负责拟定学校科学研究规划；组织“青年教师科研基金”等校级科研项目的立项及管理工作，负责校外科研项目的申报和管理；负责审核校级学术讲座，审批专职教师学术讲座。
6.负责组织教师科研成果评审、登记工作，以及省级及以上科研成果奖的推荐工作。
7.负责组织学生“专升本”和东坡学院学生选拔工作，兼任东坡学院教学副院长。
8.负责组织年度教学工作会、新生入学教育和毕业生授位仪式。
9.负责提出学校教学、科研经费预算，负责“单位经费”的使用和管理。
10.负责拟定学校教学、科研管理制度和修订建议，制定教务处内部管理规定、工作人员岗位职责、工作流程、考核指标。
11.负责组织制定并落实教务处工作年度计划、《教务处学年例行工作安排表》，完成年度工作总结。
12.负责教务处队伍建设工作。提出招聘计划，组织人员政治学习和业务培训，负责人员的培养、日常管理及年度考核等工作。
13.负责组织教务处相关数据统计上报工作。
14.负责教务处使用资产的管理。
15.负责组织学籍档案、教学科研文书档案等的整理及归档工作。
16.协助相关部门完成班主任选聘、新进教师培训、单位年度考核、艺术招生校考、国际合作办学等工作。
17.负责组织校级教师教学竞赛，推荐优秀教师参加校外教学竞赛。
18.兼任校学术委员会、教学指导委员会、学位评定委员会办公室主任。
19.负责本部门对外报送材料的审批工作。
20.完成学校领导交办的其他工作。
（二）副处长岗
1.协助处长做好教务处相关工作，具体分管教学建设、实践教学、教学评估、非学历教育培训工作。
2.负责拟定学校学科专业建设规划，提出专业设置与结构调整的建议意见，组织新增专业的论证和申报，组织制定（修订）人才培养方案，组织实施特色专业和专业特色的建设。
3.负责拟定学校课程建设规划，组织制定（修订）课程（含实验、实习）教学大纲和课程简介，组织精品课程、视频公开课、慕课等课程建设工作。
4.负责拟定学校实验室建设规划，组织年度实验室建设项目立项，参与实验室建设项目验收工作。
5.负责拟定学校教材建设规划，组织特色教材编写、校级优秀教材评选和省级及以上优秀教材推荐等工作。
6.负责组织各教学单位校外实习实训基地的建设、利用评估、调整等工作。
7.负责组织实施实验、实习、实训、课程设计、毕业论文（设计）等实践教学工作，负责审核学期教学执行计划、实习计划。
8.负责组织学生学科竞赛学校资助项目的`立项及管理工作。
9.负责校级“大学生创新创业训练计划”项目的立项及管理工作，以及省级及以上“大学生创新创业训练计划”项目的推荐工作。
10.负责组织学位授予权申报、教学评估、专业评估等工作。
11.负责职业资格证书等非学历考试考点建设及管理工作。
12.负责学校学术委员会、教学指导委员会的日常事务工作。
13.负责牵头组织学生考研相关工作。
14.完成校领导和处长交办的其他工作。
教务处岗位职责 21
高级中学教务处主任岗位职责
(一)、协助分管校长组织管理教学、教务工作,全面了解教师思想状况、业务专长和 教学水平。妥善安排教师的教学任务,努力提高教师的思想政治水平和业务水平。
(二)、制定学期教学工作计划,抓好教学常规工作,建立正常的教学秩序,确保教学 计划的执行,按时作好学期教学工作总结。
(三)、协助分管校长选配教研组长。审查教研组工作计划和教师的教学计划,并对执 行情况进行检查和指导,定期召开教研组长和任课教师会议,推动教学研究工作的开展。
(四)、及时检查教师的教学情况。经常听课,检查备课笔记、学生作业布置及批改情 况,召开学生座谈会,了解教与学的情况,并针对教学中存在的.问题提出改进的意见和建 议。
(五)、领导组织教务工作,落实上级主管部门以及学校制定的各项规章制度。
(1)科学合理地编排作息时间表、课程表。
(2)组织管理学生的学籍、招生、编班、考勤、成绩考核、升学、休学、退学、转学 、毕业等各项工作,并建立健全学籍档案。
(3)负责学校师生教学用书、簿册订购任务,组织落实书簿发放工作,并做好教学参 考书和工具书的订购、发放工作。
(4)负责安排学校调课事宜。
(5)与教研组长共同协调安排代课事宜。短期代课:(一周内)教研组长安排,长期 代课:(一周以上)教务处主任安排。
(6)负责图书资料室、文印室的管理工作。
(六)、完成校领导交办的其他各项任务。
(七)、教务主任对教务处工作总负责;同时可设副主任若干名,教务主任可会同校长 协商,将部分岗位职责分解到各副主任。
教务处岗位职责 22
一、加强学习，提高思想政治素质和职业道德修养；努力学习计算机知识，提高微机化管理的水平。
二、执行教务处工作会议的有关决定，认真及时地完成教务主任布置的各项工作。
三、及时做好排课、调课、排监考表等工作，保证教学秩序的稳定和教学计划的'顺利执行。
四、做好学校学籍管理工作。学年初编排学生名册，并办理学生的学籍注册、转学、休学、退学、签证等手续，办理学生的毕业证书发放、毕业证书存根归档及补发毕业证明等工作。
五、在现有招生制度下，认真做好高考报名、考场布置、成绩统计等各项工作。
六、认真执行学校档案管理制度，整理、保存有关来文来函、招生材料、教学资料及学生档案等。
七、做好每次考试的质量分析、成绩统计工作，及时向教务主任汇报。
八、及时分发听课记录本、教学进度表、记分册、点名册以及有关学籍管理的各种书面材料。
九、认真完成领导临时交办的各项工作。
教务处岗位职责 23
1、在学校党委及主管校长领导下，主持教务处全面工作。
2、负责制订学校教育教学改革规划，研究高等教育发展趋势，完善学校人才培养方案。
3、负责制订学校教学方面的指导性文件，拟定全校年度、学期教学工作计划。
4、负责组织各院（系）制定本专科人才培养计划、教学指导书和课程教学大纲。
5、负责组织制定与实施本专科专业建设、课程建设规划。
6、负责组织和制定学校教材建设规划。
7、负责制定学校实习基地建设规划，指导各院（系）开展实践教学改革。
8、负责组织全校性教学检查、教学评估、教学竞赛、教学奖励评选和教学事故的认定与处理等工作。
9、负责审核颁发全日制本专科生的毕业证书，配合相关部门审核颁发学士学位证书。
10、负责拟定有关教学经费的.预算方案，审批各专项教学经费的使用，核定教学工作量。
11、负责组织召开教学工作例会，安排布置全校性教学工作。
12、主持教务处处务会议，负责本部门日常管理及建设工作。
13、负责教务处工作人员的政治学习及业务指导，督促检查其岗位职责履行情况，并做好其年度考核和任期考核工作。
14、负责教务处党风廉政建设、计划生育及防火、防盗等安全工作。
15、协助人事部门做好教师的培养、定编和教学考核工作；协助设备部门做好实验室建设和教学设备计划论证等工作；协助招办制定年度招生计划。
16、完成上级有关部门、学校领导交办的其它工作。
教务处岗位职责 24
1、在院长和分管院长领导下主持教务处全面工作。
2、负责研究并提出学院专业设置与调整方案，教学与教学体制改革方案，参与研究学院教育事业发展规划。
3、组织制定各类教学管理文件，规范教学管理，与学院督导委员会结合抓好教学过程管理和质量监控。
4、组织编制学院专业发展规划及专业建设方案；主持上级教育行政部门的专业检查与评估工作。
5、组织各系（部）制订各专业的人才培养方案、教学大纲等教学文件，搞好重点专业和教学改革试点专业的建设；定期组织各系（部）修订人才培养方案，并检查计划和大纲的执行情况。
6、主持教学口中层例会及处室会议，制定和安排学院教学工作计划及处室工作计划，组织和督促本部门人员完成职责范围内的各项工作。
7、组织学院教研教改工作，组织检查各系（部）、教研室的工作。
8、做好师资队伍建设，搞好专业带头人、骨干教师的培养、评选工作和青年教师的培养提高工作。
9、负责重大实验实习设备的投资计划初审，并提出意见供院领导决策；指导督促院系搞好校内外实验实训基地建设与实验实训教学。
10、定期与副处长研究工作，统一思想，做到团结合作，带领全处的同志切实改进工作方法，提高工作效率，为教学第一线服务。主动关心全处干部的学习、思想、工作和生活情况；注意教学行政业务干部的成长和培养，注意充分调动各级干部的`积极性。加强本部门的思想政治工作，不断提高思想政治水平和业务工作能力，增强协调服务意识。
11、负责本部门的安全保卫工作。
12、做好与其他部门的协调工作和院领导交给的临时性工作。
教务处岗位职责 25
教务处是学校重要的综合业务职能部门，是学校各 教学 单位相互联系和沟通的枢纽，是推进教育 教学 改革、保证人才培养质量的重要管理部门，也是学校领导在教学业务方面的参谋机构。教务处在校长及主管教学副校长的直接领导下，行使学校教学行政管理、运行管理、教学质量管理、师资管理及科研学术管理等职能。工作重点是不断深化教育教学改革，全面提高教育教学质量。
一、教务处职能
1、在校长和主管教学副校长的领导下，认真履行教务处的行政职能，具体负责全校的教学管理工作。严格执行上级教育行政部门制定的政策、法规；
2、牵头拟订本校教育事业发展规划，提出教学改革意见，经批准后组织实施；为教学副校长当好参谋；
3、拟订教学管理的规章制度；
4、按照国家教育部和上级教育行政部门的原则要求，落实培养目标，负责专业申报工作。负责组织制订专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施。根据社会对人才的需要对教学计划进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督检查。
5、编制学年、学期教学进程计划，编制校历，编排课程表，下达教学任务，负责调课。
6、组织全校的教学改革及教学研究工作；组织科研立项、科研成果和优秀教学成果奖的评奖及申报工作；负责优秀课程、网络课程和精品课程的建设和申报工作；
7、抓好教学基本建设，做好学校教学的日常运行管理和监控考评，对教师的'教学质量进行检查和监督，保证教育教学活动的顺利进行；做好教学信息数据的采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估，不断提高教学质量；
8、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设。
9、加强实践教学，探索学校办学及发展新模式，。
10、协助主管副校长，配合人事保卫处提出教学人员调整计划，配合做好调入师资的考核；协助人事处做好师资队伍建设规划；做好教师的业务考核、培养、进修计划等工作。
11、负责全校教师业务档案的规范管理和指导检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。
12、负责考试的组织管理、学生专业考试及全校学生专业成绩档案管理工作。
13、负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成上级各项统计报表和资料的上报及有关文件材料的收集、保管、整理归档工作。负责教学例会的组织工作；
14、负责教学督导工作，对全校教学和教学管理工作进行检查、督促、评价和指导。
15、负责网络中心的正常运转。
16、负责电化教学设备、文印室材料的采购及设备人员管理工作。
17、完成校领导交办的其他任务。
二、教务处人员分工及职能
教务处应注重发挥现代教育思想、教育观念的先导作用。树立为教育服务、为教师服务、为学生服务的服务意识和科学、严谨、求实、创新的工作态度。教务处的工作人员由七人组成，具体的岗位职责及工作分工如下：
（一）教务处处长职责
1、在主管副校长的领导下，主持教务处的全面工作；
2、负责全处工作协调与指导工作，领导本处室人员努力学习，贯彻党的教育方针和有关政策、法规，学习贯彻上级领导及主管部门下达的教学管理等方面的文件、法规；
3、负责全处的行政业务工作，主持制定全处工作计划，做到科学合理，规范高效；
4、负责全校教学基本建设，包括专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设的规划运筹、监控实施等工作；
5、负责学校教育研究及相关教学经费的审批与管理；
6、组织制定各学科人才培养计划，各门课程教学大纲及有关教学管理的规章制度，提出专业调整意见、教学改革和教学基本建设方案；
7、及时掌握学校教学组织和运行情况，组织落实培养计划和教学安排，负责组织对全校教学质量进行检查、督导与评价。具体负责人才培养水平评估工作；
8、经常深入教学一线，不断总结经验，根据学校实际情况，提出改革建议，当好领导的参谋；
9、负责召集和主持教学工作会议及临时业务碰头会议；
10、负责就有关重大问题向主管副校长请示汇报，必要时参加讨论决策；
11、负责教务处及教学系部的各项业务考核、评优、推荐相关人员、参与上级奖项评选事宜；
12、传达、贯彻、实施学校有关计划决策、改革方案和与教学业务相关的重要任务；
13、在主管副校长指导下，负责教学业务经费的预算及分配；
14、负责教务处与其它平行部门的业务协调及偶发事件的应急处理；
15、完成领导交办的其它任务。
（二）教务处副处长职责(一)
1、协助处长分管常规教学业务活动的运行调节，负责教务处常务工作和教学资源的协调；
2、组织教学计划的制定和实施工作，及时了解各专业的专业方向、提出专业调整建议。负责专业和课程建设、质量监控反馈和具体实施等管理工作；
3、负责学校考试工作的计划筹备、组织运行和临时偶发事件的应急处理；学生成绩档案管理；
4、完成专业建设、课程建设、工作总结、检查评估及专项、专题的请示汇报工作。组织新增设专业、试点专业的申报与课程设置、学时分配工作；
5、主管教学及考务活动的常规管理文件、条例法规的制订、执行以及解释工作。
6、负责教师工作量的统计及教师业务档案的建立和管理工作，及时为有关部门提供第一手材料；
7、负责上级教育行政机关及主管部门的联络沟通、请示汇报与接待工作；
8、负责教务系统的文书档案管理工作，包括上级、学校、教务处所有文件、档案、资料的分类归档、登记处理、信息提供等；
9、负责学校重点专业和精品课程建设；负责教学质量监控体系的建立及实施；负责学校教学改革的研究及实施。
10、完成处长交办的其他任务。
教务处副处长职责(二)
1、协助处长分管新专业筹建方案论证、教学改革与科研，教务管理信息化建设与实施工作；
2、负责教材的征订与管理工作，负责文印室的协调及管理工作。
3、参与学校教学改革的研究及实施，科研项目的申报、立项、实施工作；
4、负责教师队伍考核及教材建设的具体实施，教学科研、学术讲座等活动的筹备；
5、负责学校教学硬件建设及大型教学设备的登记、管理、调配和上报工作，负责网络中心的管理与协调；
6、负责全校多媒体教室的管理工作，包括设备的维护、维修、设备的安全等；
7、负责学校网站教务处主页信息的采集、统计、整理和发布，组织开展学生技能竞赛；
8、编制全校教学设备配置与投资计划并组织实施，负责教学设备的采购、发放、验收、安装、回收、报损、报废的审批申报工作。考核仪器设备完好率及使用率；
9、负责教学管理中各类会议纪要、简报的初稿编写；
10、完成处长交办的其他工作。
教务处岗位职责 26
教务处是在分管副校长的领导下，负责全校本科和高职教学与教务管理工作的职能部门。其主要职责是：
一、负责组织研究并拟制学校本科及高等职业技术教育的专业设置与调整方案，以及教学和教学体制改革方案，经学校教学与专业发展委员会审定后负责组织实施；协同学生工作处制订年度招生计划；
二、组织落实上海市教育高地建设项目申报、建设、管理工作；
三、组织国家级、上海市特色专业申报及管理工作；
四、负责教学计划、教学大纲和考核等有关文件和规范的制订修改、实施的'组织工作；
五、负责教学实习的计划、经费和归口管理工作；
六、负责本科生排课工作及教室的调度与教学秩序规范管理工作；
七、负责考试组织工作（包括本科生期末考试，大学英语四、六级考试，上海市高校计算机等级考试），安排考试日程，检查考场纪律，负责核实并会签考试违纪、作弊学生的拟处理意见；
八、负责学分制教学管理的研讨，不断完善学分制管理；
九、负责组织学生评教工作；
十、负责本科生毕业生资格与学位授予的审核工作；发放和管理毕业证书、结业证书和学位证书；
十一、负责督促各学院加强教学秩序检查，会同有关部门及时研究和解决教学中存在的问题，及时反馈教学信息；组织对教学质量的评估，负责教学质量专家评估组工作，掌握任课教师的教学情况；协助有关部门对教师进行师德、教风、教学工作的考核和评优表彰等工作；
十二、负责组织学校各级各类课程项目建设管理工作；
十三、负责组织教学研究交流活动，组织教学优秀奖、教学成果奖和优秀教材奖的评选工作；
十四、负责编制学校教材建设计划并组织实施，按教学要求，负责教材的出版供应工作；
十五、负责推行现代化教学手段和方法的应用；
十六、负责对大学生科技创新活动、专家讲座及第二课堂活动的协调管理工作；
十七、负责跨校辅修、选修的组织、管理工作；
十八、负责制订本部门年度工作计划、质量目标、职工培训计划，保证国家和学校各项方针、政策贯彻落实。
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