开发主管岗位职责(15篇)
在现在的社会生活中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编为大家收集的开发主管岗位职责,欢迎大家分享。
开发主管岗位职责1
1、负责组建公司过滤材料开发团队,建立材料开发流程及分析评价体系
2、作为技术负责人带领团队成员开发出具有行业领先水平的过滤材料
3、及时了解并引入国内外空气过滤材料领域的前瞻性技术
4、对公司其他过滤材料及应用提出技术指导及建议
开发主管岗位职责2
1、3年以上手游应用运营经验,2年以上应用程序项目管理经验,有手机游戏运营经验者优先;
2、年龄在25-35岁之间,男女不限;
3、对小程序和手机游戏运营有深入的了解和独到的见解,热爱互联网行业,了解市场方向;
4、对市场和运营的数据采集和分析有很强的能力,能及时进行运营层面的.优化;
5、善于组织项目计划制定并控制项目计划的进度、质量和成本;
6、优秀的沟通及文字表达能力,能独立思考问题和解决问题;
开发主管岗位职责3
职责描述:
1、收集并整理区域培训需求;
2、总部培训项目的'开发;
2、配合地区完成各类培训、促销、美课的开展
任职要求:
1、具有5年以上化妆品行业培训教学经验和销售实战经验;
2、熟悉培训教案的编撰、熟练使用现代培训工具、能适应全国性出差。
开发主管岗位职责4
1、参与系统架构设计、项目评审与技术攻克。
2、负责项目核心模块的.开发钰性能调优。
3、负责指导、处理、协调和解决项目中出现的疑难问题,保证开发质量控制各项目开发进度。
4、跟踪行业技术方向、动态和产品的最新发展,积极探索新技术在公司产品上的应用,对公司未来技术走向提出重要建议。
开发主管岗位职责5
岗位职责
一、市场财务主管
工作职责:
1、严格按照销售政策核对销售信息及应收账款的回款情况,对销售单据进行审核;
2、每日收款及时查询并上账;
3、业务人员报销单据审核;
4、业务人员签呈表审批及备案;
5、月末销售折扣计提;
6、月末有关销售报表的编制;
7、与业务人员核对销售台账,与客户对账;
8、销售各类合同的保管及归档。
工作要求:
1、对Excel操作能熟练操作,出具各种数据表格;
2、学习及适应能力强;
3、能够出差,有吃苦精神;
4、财务专业,有一定工作经验
二、工厂财务主管
工作职责:
1、负责本单位全面财务工作;
2、严格遵守集团财务管理制度,审核各类支出和费用报销凭证;
3、每月编报业务报表,定期出具月、季、年度财务分析报告;
4、建立和维持良好的.内外部财务环境。
工作要求:
1、对Excel操作能熟练操作,出具各种数据表格;
2、学习及适应能力强;
3、有良好的沟通和协调能力,有吃苦精神;
4、财务专业,有一定工作经验。
开发主管岗位职责6
工作职责:
1、负责公司产品线产品开发,需求管理及项目管理;
2、依据产品/项目需求,完成软件研发及实施的`各阶段,包括需求分析、文档编写和程序开发等;
3、指导软件工程师工作,协助部门经理工作;
职位要求:
1、本科及以上、计算机相关专业,热爱技术工作,容易与人沟通;
2、至少三年以上前端开发经验,能够熟练使用c#进行windows客户端开发;
3、精通c#,包含但不限于以下方面:设计模式、开发模块、性能优化;
4、熟悉常用的后端开发语言,如nodejs、asp、net、java等,熟悉前后端共同开发方式,例如异步数据方面;
5、对于各种疑难杂症有丰富的经验;
6、有丰富项目开始及实施经验
开发主管岗位职责7
岗位职责:
1、负责移动端项目设计、开发和维护;
2、根据产品需求完成界面、逻辑功能、数据通信等设计;
3、配合相关人员完成产品发布与设计;
4、基于ios/安卓平台进行sdk功能设计与维护;
5、编写相关开发文档、技术资料等。
任职要求:
1、计算机等相关专业本科以上学历;
2、熟悉移动端开发,1年以上相关app开发经验,有成熟产品;
3、有丰富的项目开发经验,能独立承担开发任务;
4、熟悉html5、js、ajax等开发技术以及mysql、mongodb等数据库;
5、具备快速的学习能力。
开发主管岗位职责8
1、根据公司的业务需要,负责业务系统的核心模块的.设计和开发工作;
2、对现有技术架构的迭代优化和系统扩展;
3、提供项目过程遇到的技术解决方案;
4、定义项目代码开发规范,监督项目开发质量;
5、能独立解决开发中遇到的问题。
开发主管岗位职责9
职责描述:
1、手机机构件(外观件、内构件、辅料等)生产线自动化需求分析和评审;
2、自动化整体设计(侧重电气)
3、非标设备异常处理、设备元器件开发
任职要求:
1、大专及以上学历
2、5年以上非标设备开发经验
3、精通三菱、松下plc编程,熟悉威纶、信捷触摸屏、安川、松下、台达伺服电机等元器件开发和选型
4、具备独立整体自动化设计和开发能力
5、具有现有成熟方案者优先
开发主管岗位职责10
1、专科或以上学历;城市燃气专业或热能工程、采暖通风、油气储运等相关专业;
2、3-5年以上有关场站、管网等城市燃气工程市场开发、设计、施工及营运管理的经验;
3、熟悉城市燃气相关的规范、规程;
4、具备团队意识,协调沟通能力强;
5、能适应省内外出差。
开发主管岗位职责11
1、本科以上学历,理工类专业优先,有3c类产品开发经验,具备丰富的'供应链资源及管理经验;
2、熟悉项目管理的流程和方法,结果导向,有产品线规划经验和成功案例优先考虑;
3、喜欢钻研,通过表层数据能分析出产品潜在的走势,能分析数据,思维清晰且有条理;
4、具备从用户角度思考问题的能力并满足客户需求;
5、做事沉稳,善于沟通,有强烈的责任心和团队合作精神。
开发主管岗位职责12
岗位职责
岗位描述:
1、负责日常账务处理及月末结账管理,确保及时性、准确性、完整性;
2、负责及时准确编制公司财务报表、统计报表、税务报表,每月按时申报;
3、负责审核原始凭证,按审批程序对外支付及内部报销;
4、做好纳税申报和发票的`领用、开具、认证、核销等税务工作;
5、负责应收账款及其他相关管理工作;
6、完成上级交付的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,财务、会计、会计电算化等财经类相关专业,2年以上相关工作经验;
2、能熟练掌握会计知识、财务管理知识、税务知识等/会计中级证书;
3、组织能力、团队协调能力、数据分析能力、判断力;
4、具有良好沟通协调能力,具有较强的计划管理意识,执行力强、强烈的服务意识和时间观念、良好的团队协作精神。
开发主管岗位职责13
岗位职责:
1、负责项目计划的制定、跟踪和质量控制,及时发现并跟踪解决项目问题,有效控制项目风险,确保项目按计划完成;
2、负责项目的全面管理工作,组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务;
3、参与项目的'必要性及可行性论证,并负责编写项目涉及技术需求部分、可行性分析报告和初步技术实现方案;
4、负责项目资源的协调与组织,确保各项目参与人协同工作;
5、负责制定项目涉及的技术、安全的验收标准,并组织和参与项目验收。
岗位要求:
1、4年以上互联网、移动应用后端或汽车金融软件相关工作经验,主导过大型产品的设计和研发工作,有10人以上团队管理经验;
2、熟练掌握目前流行开源技术或框架(spring/springmvc/mybatis/redis/memcache等);
3、熟练应用java集成开发环境,能熟练使用svn、eclipse、maven等工具;
4、熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制;
5、思维严谨,工作主动,有良好的沟通能力和团队合作意识,能承受一定的工作压力。
开发主管岗位职责14
岗位职责:
1、熟悉android手机软件架构,独立承担android平台上应用软件的开发和调试。
2、熟悉android相关接口,具有的androidapplication/framework开发经验;
3、精通java/c/c++语言,对面向对象的开发有深刻认识,熟悉eclipse集成开发环境;
4、负责客户定制应用的开发和维护,平台bug的解决;
5、跟踪和整理android新功能、新应用,及相应方案的可行性研究;
6、持续改进提升android手机的.用户体验;
职位要求:
1、大学本科以上学历,3年android平台手机开发经验
2、扎实的java基础和编程能力,熟悉面向对象的程序设计方法;
3、良好的学习能力,能主动学习钻研与工作相关的知识和技术;
4、责任心强,具有良好的沟通能力、良好的团队意识和独立解决问题的能力;
5、有带领开发团队经验的优先考虑;
开发主管岗位职责15
岗位职责:
(1)负责网站后端接口开发和维护,遵照开发规范,按时保质的完成负责开发任务;
(2)参与需求分析,产品设计,功能开发等;
(3)负责后端数据库设计,负责后端模块业务功能开发;
(4)与外部系统对接以及数据分析工作;
(5)对开发与维护过程中的技术问题进行攻关。
任职要求:
(1)计算机或相关专业,本科或以上学历,3年以上php后端开发经验;
(2)精通php+mysql编程以及主流的php框架及开源项目进行二次开发,可利用框架单独进行项目开发,熟悉面向对象编程及mvc模式;
(3)熟练掌握基于mvc架构的php框架,编写过框架的优先考虑;
(4)熟练掌握xhtml、css、div、javascript、jquery等页面技术;
(5)有良好文档编写能力和编程风格,熟悉开发文档的.编写;
(6)熟悉大型网站架构,具有大数据大流量web应用开发经验者优先;
(7)熟悉linux下服务器环境部署和性能调优,对数据库优化,php缓存技术,静态化设计,高并发,数据库安全等方面有自己的见解;
(8)能承担工作压力,具备良好的沟通能力和团队合作精神;
(9)有一定团队管理经验优先。
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