规划岗位职责（精选20篇）
在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的规划岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
规划岗位职责 1
1、根据公司开发计划，负责编制项目设计计划，并统筹计划执行中各专业的工作关系协调，确保计划完成；
2、组织项目方案至施工图阶段的设计工作，协调工程、成本、招采、前期、营销、商管、酒管、物业等部门；
3、组织项目各专项（管综、幕墙、智能化、内装、景观、标识与停车划线等）设计工作，负责协调各专业按计划完成设计工作；
4、配合由项目公司组织的各中标单位的二次设计工作，组织设计成果审核；
5、配合进行项目的规划审查、初步设计审查、消防部门审查、施工图审查、规划许可证办理、防雷审查、节能审查、人防审查、卫生防疫审查、室外管线审查、供配电方案报审；
6、组织协调重点部位材质、部品的'定板封样工作；
7、配合设备、材料、部品招标，组织相应专业提供技术标准参数及技术标审核；配合项目公司确认各专业样板区的效果、材料定板定样等，以及中间过程图纸确认、验收；
8、负责组织项目现场巡查工作，配合项目公司解决技术问题；
9、配合项目的工程设计变更；
10、负责组织各阶段招标图、施工图设计成果的技术交底；
11、参加关键节点的工程验收或检查，以及重大设备的中间验收环节；
12、配合项目公司，核对设计相关销售道具的准确性；配合审核项目公司销售单页CAD图；
规划岗位职责 2
1、年龄：35岁以下；
2、职责描述：
①参与公司战略规划的研究与制定，协助制定公司中长期投资发展战略；
②进行项目调研及编制可行性分析，与集团资管中心共同推进实施战略投资项目，参与项目筛选、评估和谈判，对接外部战略合作伙伴与潜在合作伙伴；
③配合公司战略落地或专项调研进行必要的`经营分析、运营数据分析，为管理层提供决策支持；
④负责行业及资本市场的前瞻性研究，收集医疗卫生国家及地方政策、行业动态、市场发展趋势等相关信息；
⑤进行产业研究，编制区域产业发展规划，协助构建产业服务体系；
⑥制定符合公司现状及未来发展的产品创新战略计划；负责产品研发团队组建及优化调整；带领团队完成公司关于产品创新的战略目标。
3、岗位要求：5年以上集团公司战略综合管理、项目开拓经验；集团化公司、咨询公司背景者优先考虑；熟悉项目调研及市场判断相关工作，有丰富编制区域产业规划、产业研究及文旅项目产品研发的能力和经验；具有丰富的战略管理、产业研究、企业运营管控知识，了解宏观经济政策及形势，对文旅行业有深入的认识；具有广阔的视野及大局观，具有系统思维能力、组织协调能力，优秀的文字功底及沟通能力。
规划岗位职责 3
1.负责成人学历和职业资格证书的宣传，推广和招生；
2.了解学员需求，对学员咨询的问题进行专业解答，给出合理的.学习方案和建议；
3.公司提供高意向学员，通过微信/QQ等方式进行学员开发，签单，回访，维护，提高客户转介绍率；
4.学员均是主动留言咨询的高意向资源，无需自己外出寻找；
5.高意向学员成单周期短(月入过万小 case)
规划岗位职责 4
职位描述：
1、负责公司整个内部信息系统的规划、维护、管理；
2、从公司发展战略角度进行信息化战略匹配，信息化风险评估、信息安全管理和it服务管理；
3、组织实施it系统建设及运维，包括公司内网、外网、内部管理系统、机房、服务器、网络等，确保it系统能支持日常的.业务和管理需要；
岗位要求：
1、本科以上的学历，同岗位10年以上的工作经验，36岁以内；
2、具有全面、系统的it规划能力，具备丰富的企业erp、mes、供应链、oa等项目实施、管理经验；
3、具有信息化总体规划能力与大型企业信息化实施经验，具备项目管理及沟通能力熟悉常规软件开发，了解相关网络设备知识；
4、具有大型制造型企业两化融合经验者优先；
5、具有极强的沟通协调能力与管理领导能力。
规划岗位职责 5
果粒岗位职责：
1、全面负责公司自有app各独立模块的产品规划，包括用户需求分析、市场和竞品分析、产品功能设计等；
2、协调资源推动产品功能实施，跟进项目的进度，与内外部团队有效沟通，提高项目整体质量；
3、负责产品上线后的跟踪优化和运营数据工作，持续推进产品优化。
4、能独立完成b端产品架构、流程和交互设计；并推进产品开发、测试、发布。
岗位要求：
1、三年以上金融类或电商类app产品规划设计经验；
2、具有良好的产品分析、总结归纳能力，熟悉产品运营，以数据驱动产品优化迭代；
3、以目标为导向，执行落地能力强、善于思考及微创新，勇于挑战陈规，能够承担工作压力
4、熟练使用各种工具，熟悉spss，saas，熟悉常用数据挖掘方法和模型；
5、有敏锐的用户洞察力和清晰的'分析思路。有较强的数据分析，信息采集、整理和归纳能力，学习能力强，能形成预见性的判断；
规划岗位职责 6
1、公司提供老客户资源，为公司老客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务，服务项目：医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等综合保险的办理等.；
2、组建团队，带领团队一起对所负责的.区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及对老客户的服务交谈，了解客户需求进行二次销售；
3、为客户提供专业化，个性化的家庭健康理财方案；
4、建立和管理区域团队。
5、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划。
6、为企业、集团、特定行业等提供员工福利方案制定及理赔服务。
7、按照公司标准进行团队的组建及管理，带领、督导、培训、激励业务队伍。
规划岗位职责 7
1、搭建集团公司销售管理平台，组织完善公司销售管理制度及体系建设。
2、通过加强各子公司销售协同，提升企业整体销售能力和外部市场竞争力。
3、提升客户服务水平，提高重点客户订单份额。
4、协同研发公司、子公司销售部门对接，加速公司新品市场推广。
5、多平台、多渠道加强公司宣传，提升品牌形象，增强公司产品竞争力。
6、月度子公司营业指标达成分析及对策。
7、加强应收款管理，提高应收款周转天数。
8、异常逾期账款预警及督促回收资金。
9、协同各子公司进行销售经验、培训。
10、与核技术公司和中广核集团进行业务对接，完成集团和核技术公司要求。
11、与相关部门密切协调配合，共同完成相关工作。
12、领导安排的其他工作。
规划岗位职责 8
岗位职责：
1、负责根据公司经营战略参与制定公司人力资源战略，并组织实施；
2、负责完善公司人力资源体系，优化人力资源配置；
3、审核各种人力资源文件及操作流程，规避劳动风险；
4、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项人力资源工作的组织、实施工作；
5、及时处理公司人力资源管理中的.重大问题，负责公司的企业文化建设；
6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
任职要求：
1、本科以上学历，管理类相关经验，优秀者可将学历放宽至大专；
2、五年以上中大型规模电子类研发制造型企业人力资源工作经验；
3、熟悉现代人力资源管理知识，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、精通人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源两个以上模块；
5、熟知国家及地方相关法律法规和用人政策、方针；
6、较强的组织领导能力、管理能力、执行能力、协调能力、团队建设能力；
7、具有很强的语言和文字表达能力，较强的沟通能力、谈判能力、抗压能力、公关能力；
8、为人诚实守信，具良好的职业道德。
规划岗位职责 9
1、负责联系并承担土地整理项目可行性研究报告编写、土地整理规划设计与预算编制、土地复垦报告编写、土地利用专项规划等业务；
2、利用优势拓展土地总体利用规划修编或编制、土地总体利用规划修改或调整、建设项目用地预审、测绘、数据库建库等业务；
3、按照行业规范编写土地整理项目可行性研究报告，编写土地整理规划设计报告与土地复垦报告，编制预算与相应图件，严格审核把关，控制执业风险，承担相应技术及法律责任，成果资料交技术部(综合部)存档；
4、负责项目策划、地产顾问、土地一二级开发代理，土地储备顾问、城市和区域战略顾问，土地、房地产策划咨询、登记代理等业务，控制执业风险，成果及时归档；
5、负责中心城区、开发区及化工新区范围内所有政府融资平台委托的评估、咨询等业务；
6、跟踪并定期制作地产顾问、土地一二级开发代理，土地储备、登记代理等各种法规、政策、规范汇编；
7、以企业用地代理为基础，联系开展规划选址、用地预审、土地复垦、征地、土地登记等用地代理相关业务；
8、以土地利用总体规划修编为基础，联系开展土地利用总体规划评估与修改、土地利用专项规划、土地利用规划局部调整以及城镇规划咨询等规划业务；
9、以土地整治为基础，联系开展土地复垦及其规划设计、增减挂钩及其规划设计、基本农田划定、耕地占补平衡、低丘缓坡土地开发利用等土地整治相关业务；
10、完成公司统一安排的中心工作和领导交办的.其他具体工作。
规划岗位职责 10
岗位职责：
1、落实公司发展规划和经营计划，制定业务所经营计划，协助项目前期洽谈，完成产值目标；
2、负责业务所项目客户联络，制定任务纲要，人员分工，组织调研考察，把握项目进度，控制项目成本，主持研讨汇报，解答项目问题，签订合同、审查成果质量，及时催款，函件反馈等，确保按质按时完成产值；业务管理、项目管理
3、负责业务所员工招聘计划、辅导培养、团队建设、考核等相关管理工作，每年培养1-2名业务骨干；团队建设(招聘、培训、考核等)
4、召集、主持业务所业务会议，检查、督促及落实各项工作，听取下属汇报；
5、掌握了解业务所内外动态，并提出合理化建议。
任职要求：
1、城市规划专业全日制本科或以上学历；
2、8年以上国内大中型设计机构工作经验，5年以上部门负责人经验；
3、具有丰富的市场维护和开拓能力，以及组织、协调和管理能力；
4、能够独立负责和指导各类规划和城市设计等项目，具有较好的.语言、文字、图面表达能力及较强的宏观思维能力；
5、具有珠三角地区工作经验者优先。
规划岗位职责 11
岗位职责：
1、区域经济、城市发展方向的战略、产业研究与规划，统筹咨询项目的管理；
2、负责所属模块的研究和成果呈现，把握客户需求，完成咨询成果；
3、掌控项目技术路线和技术攻关；
4、跟踪某几个项目领域发展动态与实践，搞好基础研究工作，主动学习相关领域的知识、工具、咨询方法和案例，结识业内专家、参与业内活动；
5、根据研究院的管理规定参与相关研究及写作工作，完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、拥有产业类、经济类、管理类、城市规划类硕士以上学位；
2、3年以上从事咨询、规划工作经历，独立主持或承担过5个以上的项目运作；
3、对国家的'功能区战略、区域经济、城市规划学科等有深入的研究和了解；
4、基础宽厚、知识结构合理，学术功底扎实，具有丰富的项目管理和研究经验；
5、善于从战略的角度考虑问题，问题意识和市场意识强，在区域经济发展、城市功能区建设、公共政策、城市投融资领域内具有专长；
6、能够作为项目经理独立主持咨询项目，或作为项目组成员在项目经理领导下全面参与咨询课题研究。
规划岗位职责 12
岗位职责：
1、参与bim规划审批产品规划与设计，包括前期调研、需求分析、规划设计、功能定义等；
2、独立完成所负责模块的方案设计、原型设计及prd文档；
3、负责跟踪、分析、挖掘客户需求，进行需求评估和产品创新；
4、跟踪产品开发过程中的进度，管理和协助项目开发、落地，达成产品目标；
5、负责项目现场调研、客户技术交流等工作，配合销售部进行售前服务。
任职要求：
1、2年以上应用类产品设计或实施经验，有多规合一/规划审批相关项目经验；
2、熟悉并使用过bim、gis等常用软件产品；
3、熟练使用axure、visio、xmind等软件，独立完成prd等相关文档编写；
4、具有良好的'沟通与协调能力以及项目管理能力。
规划岗位职责 13
职责描述：
1、负责智能生产发展方向产品的规划与管理；
2、负责智能生产项目的调研及需求分析；
3、负责智能生产项目的项目推进与管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气、自动化及相关专业背景；
2、8年以上制造行业经验，3年以上产品规划工作经验，二项以上产品规划成功案例；
3、对智能制造发展趋势有较深理解，掌握技术发展规划的编制和管理；
4、思路清晰，良好的`逻辑思维能力和执行力；
5、良好的团队合作和沟通协调能力及项目管理经验。
规划岗位职责 14
1.分析高净值客户综合理财需求，帮助客户制订资产配置方案，并向客户提供投资建议；
2.通过各类市场渠道，有效拓展高净值客户资源；
3.通过参与公司市场活动、高端财富沙龙、讲座等活动，积极维护、巩固客户关系；
4.紧跟市场及行业发展，不断为客户提供专业的财富管理咨询与服务。
规划岗位职责 15
1、3年以上地产项目前期研究或项目策划相关工作经历；
2、35岁以下，本科或以上学历，熟悉产业地产相关知识、政策和宏观经济理论；
3、具备产业定位、规划经验，具备较强的'调研、策划能力，能独立开展产业地产的市场研究、前期策划、专题研究、案例研究、产品定位与组合、整体定位等工作；
4、具有较强主动性、较强的信息收集能力、归纳和演绎思维能力；
5、具有快速的学习能力，思维敏捷、语言表达清晰；抗压能力强
规划岗位职责 16
1.向客户提供专业的课程体系讲解；为客户提供培训课程咨询，受理客户的来访咨询等所有渠道的咨询服务并促成报名；
2.电话回访未报名的.咨询客户以促成报名；
3.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程；
4.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
5.定期参加会议和培训，完成销售日报等其他工作；
6.其他以客户为中心的市场营销相关服务。
规划岗位职责 17
职责描述：
1、参与市场调研，编写调研报告
2、参与平台车型选责，并分析平台车型选择的合理性
3、支持研究院领导整合、规划技术资源
4、负责规划平台寿命，期限内改款车型分配
5、负责新研发车型市场导入策划
任职要求：
1、收集各项竞争情报数据，进行细分市场的研究，能够对未来细分市场消费者和竞争产品作前瞻性预测；
2、能够胜任单一车型配置，价格策略，竞品性能对比等的方案制定，对产品进行差异化定位；
3、能够协助产品经理或独立起草、完善和执行新产品的上市计划(包括定价策略、产品报告和装备表等)，提出合理化建议；产品上市后，跟踪和分析产品市场的反应，以便后续产品升级规划；
4、参与新产品需求定义过程与各主要对内部门的`项目沟通，准确把握市场需求并将其转化为合理的工程目标；
5、开展有关产品和功能、配置的调研，支持市场调研部门的调研活动；
6、与销售部门保持良好沟通，确保及时支持销售策略和促销政策的确定品牌沟通支持：
7、挖掘产品特点；参与制订产品品牌定位，提供合理化建议承担部门日常工作，完成领导安排的相关工作。
规划岗位职责 18
1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制订销售策略达成销售任务；
2、负责对银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护；
3、联合各类高端客户平台,积极开展市场活动,开发高端客户,提升客户转化率；
4、通过对高端客户的的'综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案、并向客户提供专业的理财建议。
规划岗位职责 19
1.负责跟进项目片区策划方案、改造规划方案的进度计划编制、组织实施及管控，对各阶段成果进行审查和优化，将公司意图转化成设计成果；
2.对项目的可行性研究提供规划设计方面的技术支持；
3.根据项目拓展需求，及时与设计机构沟通，提出专业的建议，并对设计院的`图纸、文档质量进行专业审查，做好施工过程中的技术变更工作；
4.根据各项目的需求，做好政府相关职能部门的关系维护。
规划岗位职责 20
岗位职责:
1、跟踪和研究汽车行业的信息化发展趋势；
2、跟踪汽车行业相关软件产品、软件技术的发展趋势；
3、负责汽车企业的某个业务领域的信息化需求的识别、分析、定义，负责与客户负责人梳理需求的优先级，业务领域比如研发、营销与售后、供应链，财务、人事、协同办公等；
4、负责设计汽车企业某个业务领域的信息化解决方案；
5、负责依据业务架构与数据架构的变更，演变汽车企业某个业务领域相关信息系统的应用架构；
6、负责编制汽车企业某个业务领域相关的信息化解决方案白皮书。
任职要求:
1、有5年以上的汽车行业的工作经验；
2、了解汽车企业信息化的特点与发展趋势；
3、精通汽车企业某个业务领域的业务模式和信息化解决方案；
4、熟悉汽车企业某个业务领域相关软件产品的各自特点以及行业地位；
5、精通汽车企业某个业务领域的'任一一款国际或国内知名软件产品；
6、具备较强的书面表达和口头表达能力，能熟练使用英语进行书面和口头沟通者优先；
7、具备较强的逻辑分析能力，习惯用框架思维去层次化的发现问题、分析问题和解决问题；
8、具备开放精神，既能主动学习和总结归纳，也善于接纳外界的批评，自我心智调节推动自我进步；
9、主动传递正能量，在问题和困难面前，努力寻求解决方案，而不是抱怨或逃避；
10、具有较强的时间管理能力；
11、具有较强的团队协作与管理能力；
12、掌握togaf理论并具有实践经验者优先。
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