客户主管岗位职责
在发展不断提速的社会中,岗位职责使用的情况越来越多,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编为大家整理的客户主管岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
客户主管岗位职责1
岗位职责
1、本科及以上学历,两年以上采购工作经验。
2、对礼品行业有一定的了解,能够独立负责公司交付的采购任务。
3、熟日常悉采购渠道,及特定产品的工厂渠道,了解采购成本、产品质量、交货周期。
4、对于现有原材料有一定认知,并可以不断开发新的材料及产品。
5、对于国家相关产品采购法规有所了解,并熟知行业内采购流程。
6、具有较强的执行能力及团队协作能力,对于新兴资源愿意即时与团队成员。
7、具有较强的谈判能力及沟通能力,可以独立解决采购过程中的突发情况。
8、细心、敏感,有较好的`商业触觉及对信息系的前瞻能力。
9、对采购的流程及相关各部门的配合有一定认知,能够独立安排及协调各部门间的工作交叉。
客户主管岗位职责2
1、依照法律法规起草、审核对外签订的`各类合同及公司内部文件制度。
2、参与重大经济合同的谈判,提供法律意见。
3、定期进行风险检查,提示风险并及时预警。
5、协助处理各类诉讼事务。
6、为公司各部门或经营项目提供法律咨询服务。
7、协调与外部法律机构的合作事项。
客户主管岗位职责3
职责:
1、负责小组各项任务的跟进,推进小组工作,对出品进行控制;
2、填写工作记录,并向各有关环节提供齐全、清楚、准确的客户资料;
3、为创作环节提供准确、翔实的竞争市场信息及其初步分析结论;
4、组织相关部门和人员召开每一项工作任务的工作说明会;
5、负责客户微信平台搭建及运营;
6、完成那个上级交给的其他事务
任职资格
1、广告学、市场营销等相关,大专及以上学历;
2、具有一年以上广告公司相关工作经验,有服务于4A或知名国内广告公司者优先;
3、具备良好的语言沟通和组织协调能力,处事灵活;
4、具备高度的.敬业和团队合作精神,有较强的责任心,工作细致负责。
客户主管岗位职责4
职责:
1、负责税务局端项目的日常运营,保证业务交付并保证业务质量;
2、保持与客户沟通情况反馈,快速准确地掌握客户端的.有关信息,独立处理客户所要求的工作;
3、协调项目工作安排及人员分工,处理日常事件和突发事件;
4、关注员工状态、学习意愿和个人成长,培养骨干人员,保持团队稳定性和积极性;
5、定期与公司上级领导汇报项目情况,提出服务质量改进、员工能力提升、新业务机会及风险防范等想法和建议。
任职要求:
1、本科,计算机、财税等相关专业优先考虑;
2、三年以上工作经验,计算机软硬件、财税等行业背景优先考虑;
3、沟通能力强,善于客户关系维护,抗压能力强,有上进心;
客户主管岗位职责5
岗位描述:
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、推动实施客户服务规范和制度;
3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理,控制消费者满意度的的跟踪及分析;
4、定期整理搜集客户反馈,进行客户需求分析;
5、全方位优化客户服务质量。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、2年以上的.客户服务工作经验,相关领域从业者优先;
3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力;
4、较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。
客户主管岗位职责6
职责描述:
1、负责公司人力资源外包业务的推广,并根据不同客户问题提供解决方案与咨询
2、通过电话、拜访等方式积极完成人力资源外包产品的销售,主要包括:业务外包、人事代理、劳务派遣、员工福利、商业保险、RPO等业务
3、挖掘并跟进客户的需求,维护客户关系,不断开发潜在客户并促成合作
4、完成所在团队制定的销售指标
5、及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外部资源,提高客户满意度
6、参与公司组织的`市场活动,维护良好的客户关系
任职要求:
1、大专以上学历:人力资源、工商管理、市场营销、金融、保险、社会保障、医学等专业优先
2、有人力资源、咨询、培训、猎头、招聘、HR软件、保险公司(团险)、健康管理、体检机构等行业大客户或顾问式销售工作经验的经验者优先
3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力
4、亲和力强、具有专业的形象和气质、并有良好的人际关系处理能力
客户主管岗位职责7
内部工作关系
1、向物业经理负责;
2、全面负责客户服务部的日常事务工作
3、指导、安排下级员工---物业助理、客服助理的日常工作。
外部工作关系
1、与供电、供水、供气、有线电视等公共事业部门建立良好的工作关系;
2、与街道办事处、房管局等政府职能部门建立良好的工作关系。
工作描述
1、全面负责客户服务部工作的领导、统筹工作,率领本部门员工履行本部门职责;
2、合理制定部门工作计划,并带领本部门员工按时、按质、按量完成工作计划;
3、负责属下无法处理的各类投诉的跟进、处理;
4、负责监管有偿服务的收费情况,并每周汇总上缴财务;
5、负责按时编制、呈报服务中心的'材料计划及工作情况周报表;
6、负责本部门固定资产和设备、设施的管理;
7、定期或不定期对物业助理所分管的楼宇、商铺及园区进行巡查和抽查;
8、与供电、供水、供气、有线电视等公共事业部门建立良好的工作关系;
9、完成上级领导交办的其它工作。
绩效重点
1、物业管理费的收费率;
2、业主(住户)对物业管理服务质量的综合满意度;
3、有效投诉率;
4、投诉处理率;
5、业主资料管理完好率;
6、业主(住户)回访率。
工作权限:组织、领导、统筹客户服务部的日常事务工作。
必备条件
大专教育以上学历
二年以上大型楼盘物业管理实际工作经验,持物业经理上岗证书;
统筹安排和应变能力、组织领导和综合协调能力强;具备现代物业管理基本理论知识,熟悉物业管理相关法律法规,掌握房地产及工程方面的基础知识。
思维清晰、严密、敏捷,具有亲和力,工作原则性强。
客户主管岗位职责8
招聘要求
1、25—40周岁;
2、大专以上学历;
3、有3年以上的`社会工作经验;
岗位职责
1、负责客户接待团队的日常管理工作;
2、负责接待团队的日常数据管理工作;
3、负责客户接待团队的方案审核工作;
4、带领接待团队完成团队业绩目标。
客户主管岗位职责9
职责:
1、根据不同行业特点,定期拜访客户,并按期完成销售目标;
2、主动跟进大客户需求,维护客户关系,并提供专业的解决方案;
3、反馈客户需求和建议,协调服务执行部门,提高客户满意度;
4、促成长期合作模式,达成合同的'签署
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、具有3年及以上销售经验,有服务阿里等大客户的资源和经验;
3、拥有丰富的客户资源、并具有良好的商务谈判和协调能力;
4、工作主动性强,学习能力强,有较强的抗压能力。
客户主管岗位职责10
1、负责意向加盟客户的管理、沟通;
2、负责公司加盟热线电话的接听与细致解答;
3、负责全国市场内的`可考察项目的即时性安排;
4、接待来访客户;
5、后期与公司内部的项目对接。
任职资格:
1、专科及以上学历,有电话营销经验、客户接待经验优先;
2、思路清晰,语言表达能力强、思维敏捷、具有逻辑性、具有较强的洞察力;
3、性格开朗,形象气质较好,并具有一定的客户接待能力。
客户主管岗位职责11
职责:
1、根据公司销售目标与销售政策,负责本区域餐饮品牌客户的开发。
2、负责客户的商务谈判,挖掘客需求,提供专业化的.解决方案,并推动客户签约。
3、跟进运营等部门工作,及时完成客户上线,解决上线过程中遇到的问题;客情维护,及时解决客户抱怨,保证客户忠诚度。
4、日常工作总结,接受上级的工作指导,提高个人BD技能。
5、完成上级其他的工作安排
岗位要求:
1、大专以上学历
2、了解线上餐饮行业,认同线上平台对于餐饮行业。热爱销售,、抗压能力强,职业目标规划明确。
3、沟通表达顺畅,逻辑思路清晰,能发掘顾客需求,具备较强的客户谈判能力。
4、性格乐观,主观能动性强,善于思考总结,学习能力强。
客户主管岗位职责12
职责:
1、销售指标的分解和销售指标的达成;
2、应收帐款管理;
3、客户管理和客户服务;
4、客户规划和开拓,通过上门拜访了解并分析商户需求,拓展及维护新老商户关系,并不断开拓新业务渠道;
5、与公司各部门有效配合,并快速有效的解决产品上线前后所遇到的问题及突发事件,及时处理来自客户的.投诉、反馈、建议等;
6、完成领导交办的其他任务;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、勤奋踏实,有超强的抗压能力,能独立完成大客户的销售和服务工作;
3、责任心强,有良好的服务意识,具有较强的人际沟通能力和学习能力;
4、有农副产品销售、大型餐厅采购、互联网支付从业经验优先,餐饮资源优先优先考虑;
客户主管岗位职责13
1、负责集团客户信息的.排摸、回访、跟进,提升集团及各子公司客户服务水平;
2、负责集团客户满意度提升工作;
3、负责通浓稠集团客户信息收集、录入,提升集团客户信息完整性;
4、负责统筹处理集团及各子公司的各项投诉及回访工作;
5、领导交办的其它工作。
客户主管岗位职责14
职责:
1、收集客户信息,整理客户资料;
2、开发潜在客户,制定销售策略,跟踪管理客户;
3、按时完成年度、季度、月度、销售目标,及时跟进款项的进出,维护好客户关系;
4、配合完成直属领导的工作及各项工作任务;
5、对公司的'企业文化需认可
6、有相关竞标工作经验优先考虑
职位要求:
1、年龄:20-35
2、学历:大专以上学历
3、外语能力:有基础的口语交流
4、有晋升空间
4、有相关工作经历有限考虑
客户主管岗位职责15
活动执行主管职位描述:
1,负责制定年度市场活动计划及方案,策划和执行各类大型展会或发布会项目,塑造公司品牌形象,推动业务发展。
2,负责整合、协调各相关部门及资源,建立项目组,保障和落实市场活动的执行。
3,负责对各类活动整体项目管理,包括创意策划、设计管理、现场搭建管理、执行管理。
4,针对不同的活动要求进行供应商的筛选和管理。
能力要求:
1,有组织实施大型会议、展览的经验。熟悉了解展会设备,技术,并可快速应用。
2,有很强的项目管理能力,善于横向纵向进行项目沟通,善于整合和协调资源。
3,具备良好的团队精神,应变能力强,对于突发情况可以快速应变。
4,抗压能力强,善于应对变化,适应常出差的工作模式。
5,5年以上活动策划及执行经验
职位描述:
1,负责制定年度市场活动计划及方案,策划和执行各类大型展会或发布会项目,塑造公司品牌形象,推动业务发展。
2,负责整合、协调各相关部门及资源,建立项目组,保障和落实市场活动的执行。
3,负责对各类活动整体项目管理,包括创意策划、设计管理、现场搭建管理、执行管理。
4,针对不同的活动要求进行供应商的`筛选和管理。
能力要求:
1,有组织实施大型会议、展览的经验。熟悉了解展会设备,技术,并可快速应用。
2,有很强的项目管理能力,善于横向纵向进行项目沟通,善于整合和协调资源。
3,具备良好的团队精神,应变能力强,对于突发情况可以快速应变。
4,抗压能力强,善于应对变化,适应常出差的工作模式。
5,5年以上活动策划及执行经验
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