科主任岗位职责

时间：2023-04-16 15:56:38 岗位职责我要投稿

科主任岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的科主任岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

科主任岗位职责

科主任岗位职责1

　　职位概要：

　　组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标。

　　工作内容：

　　—监督车间工人的工作质量、工作进度；

　　—规划分配工作，执行工作规程规章；

　　—协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度；

　　—解决工人操作过程中的问题；

　　—提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；

　　—完成上级分配的其他任务。

　　任职资格：

　　教育背景：

　　◆工业工程或相关专业大专以上学历。

　　培训经历：

　　◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。

　　经验：

　　◆3年以上车间工作管理经验。

　　技能技巧：

　　◆熟悉车间各项工作流程及操作；

　　◆掌握生产作业管理知识技能；

　　◆熟练操作办公软件。

　　态度：

　　◆责任感强、工作自主，有较强的'人际沟通能力；

　　◆有较强的管理能力，富有团队合作精神。

　　工作条件：

　　工作场所：办公室及生产场所。

　　环境状况：比较舒适。

　　危险性：基本无危险，无职业病危险。

科主任岗位职责2

　　1、爱岗敬业，有良好的职业道德，能严格遵守体检分院的各项规章制度。

　　2、在分院院长的.领导下，服从工作安排。认真核对受检者的基本信息，详细了解受检者的既往检查结果，保护受检者隐私。遇到疑难问题，及时向院长汇报。

　　3、在读片中严格执行操作规范、按照流程进行，确保读片质量和结果的准确性，做到不漏诊、不误诊。

　　4、负责阅片，核实报告内容和最后诊断结果，做到初审与复审，严防漏诊和误诊，并在体检医生签字处签署全名。

　　5、负责疑难病例的讨论与读片，发现问题及时请示上级医师，得出正确结论。

　　6、工作中如发现检查结果为重大阳性，做好书面登记，及时报告客服医生。

　　7、配合科室做好对本科室体检投诉的说明和解释工作。

科主任岗位职责3

　　1、开展各类就业前体检及转岗、离岗体检、单位团体到院或上门体检、个人健康检查等体检服务。

　　2、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

　　3、为用人单位员工及个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的'体检项目，由专业医师提供个性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导。

　　4、负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。

　　5、为企事业单位离退休老干部提供老干体检。

　　6、新学车司机、司机年审及特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检。

　　7、个人或个体健康体检，健康档案管理、健康状况的后期服务和健康跟踪服务。

　　8、为用人单位提供职业卫生知识、健康知识、健康体检知识培训。

科主任岗位职责4

　　1、负责医技科各项业务和行政管理工作。为本科医疗质量与安全工作的第一责任人。

　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　　3、定期召开医技科会议，协调科室内部与各临床科室之间的各种关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，改进医疗作风，改善服务态度，方便广大患者就诊，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。

　　4、配合临床参加各科急诊、危重、疑难病员的会诊抢救工作。根据科室需要按月制定器械、试剂、各种卫生材料的采购计划。

　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，提出本科人员聘任、奖惩意见。

　　6、负责做好各种仪器设备管理和维修保养工作。负责检验鉴定，保证试剂、各种卫生材料的'质量。

　　7、确定本科人员值班，负责考勤。

　　8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

　　9、完成医院下达的各项任务和临时性工作。

科主任岗位职责5

　　第一条、在院长或副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防保健工作。

　　第二条、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　第三条、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　第四条、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

　　第五条、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　第六条、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作，负责配合经营部的各类营销工作。

　　第七条、组织各科之间的.协作，改进门诊、急诊工作。

　　第八条、调查及处理因医疗技术、质量引起的医疗纠纷、事故。

科主任岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、在国内肿瘤行业靠前的三甲医院工作经历

　　2、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;

　　3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;

　　4、能够满足患者的基本医疗需求,对门诊患者常见病、多发病作出明确诊断、鉴别诊断以及合理的治疗方案;

　　5、对医院会员进行慢病的建档和管理;有处理急诊病人的.能力;

　　6、协助(远程)专家咨询、会诊、门诊的安排。

　　8、开展一般常见病、多发病诊疗,对病人进行体格检查和相应辅助检查,并提出诊断和制定治疗、康复方案,负责病人的治疗,指导、帮助其康复。

　　9、确定病人的转诊,应按要求书写病历摘要,记录处理情况,协助转诊。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,临床医学专业,有肿瘤科医学临床经验;

　　2、五年以上临床工作经验,并从事同一专业工作满5年;

　　3、拥有医师执业证,具有主治(中级)及以上专业技术职务任职资格;

科主任岗位职责7

　　医院体检中心主任职责

　　1.负责体检中心的体检业务管理、人事调配等全面工作。

　　2.根据医院的统一规划，负责制订本科的'工作计划和总结。

　　3.负责体检任务的落实和体检医师的工作调配，保证体检工作的高效、优质运行。

　　4.负责市场开拓和开展检后服务的各项工作。

　　5.负责体检质量管理，及时对体检质量完成情况进行监督检查。

　　6.经常深入临床各科室，征询对体检质量的意见和要求，做出改进措施，满足受检者需求。

　　7.对体检各环节进行指导，检查各项规章制度和技术操作常规的落实情况，负责体检差错的登记、调查与处理，防止差错事故发生。

　　8.组织业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题讨论会。

　　9.负责检查体检运行情况的统计、报告工作，并定期做好分析。

科主任岗位职责8

　　1、在分管院长的领导下，全面负责医院的'科研和教学工作。

　　2、负责拟订教学和科研工作管理制度及计划并组织实施。

　　3、对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。

　　4、负责科研开题论证，申报立项，成果鉴定、申报、推广应用等工作。

　　5、负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。

　　6、负责贯彻落实普通专科医师培训管理工作。

　　7、负责拟定基层医院来院进修人员的教学计划和在院管理。

　　8、负责重点学科建设申报工作。

　　9、负责全院科研成果、论文、著作的登记、备案、管理工作。

　　10、做好科研科与其他部门的协调工作。

　　11、完成上级和医院交办的其他工作。

科主任岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、全面负责科室的业务运营与经营发展,医务人员管理,制定绩效考核方案,并进行考核;

　　2、建立和完善医疗梯队人才建设,持久发展;

　　3、积极对外宣传科室,不断增加和吸纳病人,增加业务量。

科主任岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、熟练掌握眼科常见疾病的诊疗,较高的疑难眼病诊疗水平,在眼科某一领域有特长如白内障、青光眼、泪道病、眼底病等方面有较高的知名度,擅长相应的手术;

　　2、具有较强的知识更新能力,能运用国内先进技术指导临床,不断开展新技术、新项目,带动学科不断进步;

　　3、有担任眼科学科带头人5年以上的工作经验,能推动医院眼学科技术和业务的`发展建设;

　　4、有较强的业务拓展能力、组织和管理能力。

科主任岗位职责11

　　职位描述

　　1、具有副高专业技术职务、连续从事临床医疗工作10年以上、从事本专业工作8年以上;

　　2、具有很强的临床实践动手能力,在本学科学术和技术领域范围内有所建树;

　　3、德才兼备,年龄在40周岁以下,三级甲等医院工作经历;

　　4、第一学历为全日制本科的硕士研究生及以上学历

　　任职资格:

　　专业要求呼吸病学

　　学历要求硕士

　　工作年限 10年以上

　　职称要求副高

科主任岗位职责12

　　１.在院长领导下，负责本科的医疗、预防及行政管理工作。

　　２.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　３.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务

　　４.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　５.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　６.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　７.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

　　8.组织领导村级妇幼保健的`技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　9.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　　10.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。

科主任岗位职责13

　　岗位职责

　　1.在业务院长的领导下，负责中医科的医疗、行政管理工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。

　　2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。

　　3.贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作氛围。

　　4.根据医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。

　　5.制定本科室工作计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。

　　6.定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗，参加危重病人的'急诊抢救。

　　7.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　8.确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　　9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；

　　10.定期组织本科室员工做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。

　　11.建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。

　　12.负责本科室各类档案资料、文件的审核工作。完成院领导指派的各项临时性工作任务。

科主任岗位职责14

　　一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

　　二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

　　五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

　　七、组织科室之间的`协作，改进门诊、急诊工作。

　　八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

科主任岗位职责15

　　岗位职责

　　1、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

　　2、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 3、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的`意见。

　　4、负责科室的考勤和假期审批，统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作、培训，组织并担任临床教学。

　　5、定时查房，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。

　　8、积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。

　　9、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。

　　10、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用，组织科研实施，审查科内人员论文投稿。

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