科长岗位职责

时间：2023-04-16 19:17:06 岗位职责我要投稿

科长岗位职责(汇编15篇)

　　在社会一步步向前发展的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的科长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

科长岗位职责(汇编15篇)

科长岗位职责1

　　1.负责计划财务科日常管理工作。

　　2.研究提出市粮食总量平衡、品种结构、年度收支计划和中长期规划意见与建议，安排重点用粮计划。

　　3.负责市粮食行业统计工作，承办粮食流通、加工、仓储等统计报表的汇总上报工作。

　　4.配合有关部门管理地方粮食风险基金，做好粮食财务挂账的清理和消化工作。

　　5.组织协同有关部门做好粮食系统财务管理和职工住房资金使用与管理工作。

　　6.完成领导交办的.其他工作。

科长岗位职责2

　　一、在院长办主任领导下，负责本科室的全面工作，组织全科人员努力完成本科室职责范围规定的各项工作任务。分管学校行政印章管理、发文管理、各种证件办理、综合统计、文印室管理等工作。

　　二、负责学校印章、院长印章、合同专用章、院长办公室印章的使用与保管，做到认真掌握，正确使用，用印要有据可查，不出差错。

　　三、负责按规定办理全校各部门印章的刻制、启用和旧印章销毁手续。

　　四、负责按规定开具学校介绍信及各种证明。负责全校教职工工作证的发放工作，办理学生毕(结、肄)业证验印盖章工作。

　　五、负责全校行政综合性报表的'组织、协调汇总和上报工作。

　　六、负责学校行政发文登记，所有上报下发文件应严格按办文程序操作，打印装订成文盖印后发出，把好公文质量出门关。

　　七、负责校友会的组织、管理工作。

　　八、完成领导交办的其它工作。

科长岗位职责3

　　1、医疗设备科科长在分管院长领导下负责本科室各项工作。

　　2、负责组织医疗器械的采购、培训、维修保养及各项管理工作。

　　3、制定医院医疗器械的装备规划、年度计划、采购计划，经医学装备管理委员会和医院党委会讨论批准后组织实施。

　　4、组织医院医疗器械的申请、论证、招标、采购、验收、配送、安装、培训、建档、维护、使用、调拨、更新、应用分析、报废的全程管理。

　　5、了解各科室对医疗器械的.需求、使用和管理情况，发现问题及时处理。

　　6、负责医用计量器具的定期检测、校验及管理。

　　7、负责医疗器械的质量管理及不良事件的收集、上报工作。

　　8、负责本科室业务培训及科研工作，掌握本科室人员的思想状况。

　　9、在日常工作中要厉行节约、廉洁奉公、抵制医疗器械购销领域商业贿赂。

科长岗位职责4

　　1、负责公司的成本核算；

　　①整理各项费用并进行归集和分配；

　　②结转当月完工产品成本；

　　③做记账凭证并登帐；

　　④月末与仓库核对材料帐，做好未达明细表；

　　2、负责应付账款往来核算；

　　①接收原材料入库单，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录；

　　②审核各业务部门转交的`发票及单据；

　　③登帐，记账；

　　④月末与采购部门核对余额；

　　3、负责每月进项发票的认证和当月应缴税金明细表；

科长岗位职责5

　　1、结合公司战略目标制定符合公司发展的组织架构及人力战略并督导实施和执行;

　　2、负责公司人事团队建设和管理;

　　3、进行人事行政工作计划的实施和引导;

　　4、负责人事的招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等工作的.执行和协调

　　5、负责每月考勤的审核和薪酬的核算;

　　6、负责公司制度和流程的完善并督导实施，其他部门的配合工作;

　　7、负责公司各项会议的统筹和安排协调;

　　8、负责公司企业文化建设;

　　9、负责员工的转正、晋升、调薪、降薪等管理。

　　10、统筹公司安防报警系统、保险管理工作。

科长岗位职责6

　　1、在分管院长领导下，全面负责本部门工作及其他部门的'工作协调。

　　2、组织制定本院教学发展规划、年度工作计划，每年进行年度检查与总结。

　　3、拟定有关教学工作的各项规章、改革制度、经费开支方案，并经常检查落实情况。

　　4、抓好全院教研室建设、教学质量和教学管理，每学期听课不少于2次，每月组织一次教学工作检査，督促完成各项教学工作。

　　5、每周督促落实学生管理工作。

　　6、重视教师教学能力培养，检查落实继续教育工作，全面提高教师素质。

　　7、每周一次检查本部门上周工作完成情况，分析工作未及时完成的原因。提出整改措施并负责实施，确保较高工作质量和工作效率。

　　8、参加有关教学和继续教育有必要的培训班或会议，不断学习，提高政策水平和管理经验。

　　9、做好办公室安全工作，做到人离前关闭所有电器，人离门上锁。

科长岗位职责7

　　总体业务工作：

　　1、负责教育管理科的管理工作,对教育管理科人员进行管理和监督。

　　2、负责完善教育管理科管理制度，制定工作计划、各种执行方案及措施。

　　3、负责妈妈培训中心的各项管理工作。

　　4、负责儿童村幼儿园的各项管理工作。

　　具体业务工作：

　　1、根据不同年龄阶段的孩子，制定与之相适应的教育发展规划，为孩子的身心健康发展提供保证。

　　2、指导、配合儿童村妈妈对孩子进行良好的家庭教育，并开展各种有针对性的`系列教育、文体活动。

　　3、负责儿童村、家庭与孩子所在校之间的联系、协调工作，指导和辅导孩子的学习，入学和升学。

　　4、负责儿童村青年思想品德教育和就业指导工作。

　　5、负责建立儿童村孩子的教育成长档案工作。

　　6、负责组织、指导儿童村学生委员会的工作。

　　7、负责儿童村的文明资料整理、归档及文明单位创建工作。

　　8、负责儿童村儿童的第二课堂管理工作。

　　9、扩大儿童村与外界社会团体的交流与协作，维护儿童村窗口单位形象。

　　10、负责拟订妈妈培训班计划，配合村上完成妈妈培训任务。

　　11、负责儿童村幼儿园的对外招收及日常事务管理和教育工作。

　　12、确保幼儿在就读期间的教育质量、营养搭配及安全工作，及时完成村长交办的各项任务。

科长岗位职责8

　　一、在分管副院长领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织，保证医院后勤设备使用及基础设施的安全和有效。

　　二、组织编制实施后勤物资供应及基础设施修缮、院容整顿的计划工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

　　三、组织对医院基础设施及后勤设备的验收、保管、建档、调剂、报废、统计等工作，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，总结经验，改进提高。

　　四、负责教育后勤职工树立后勤工作为医疗一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度提高服务质量，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。

　　五、协同人事部门做好后勤设备管理人员和工程技术人员的培训、调配考核定职晋升和聘任工作，组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。

　　六、协助有关部门处理医院发生的'突发事件及公共卫生事件。

　　七、组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排。

　　八、协助基建搞好医院的基本建设等工作。

科长岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、负责科室整体发展规划工作;

　　2、组织科室员工对产品进行检验判定,确保特铸部出货质量的保证及生产交期的.达成;

　　3、分析每日、每周、每月电镀异常报告及处理监督;

　　4、组织科室内班组长对检验中发现的不合格品现象采取改善及预防再发生措施;

　　5、负责对科室员工团队活动建设、员工培养、选拔、调配和绩效考核工作;

　　6、上级主管交办临时/其他事务;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,2年以上外观管理工作(五金卫浴)及现场外观品质管理工作经验;

　　2、熟悉质量体系的运作﹑维护,熟悉qc品管手法,熟悉卫生洁具的外观检验标准;

　　3、具有良好的管理能力,受训并掌握iso质量与环保体系;

　　4、具有较强的抗压能力、分析综合能力、应变能力及较强的责任感和团队精神;

科长岗位职责10

　　1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;

　　2、完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的.内部控制;

　　3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;

　　4、负责团队打造和部门体系建设;

　　5、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

　　6、审核财务报表,提交财务管理工作报告。熟练的英语口语能力,具备以英语为工作语言的能力

科长岗位职责11

　　1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;

　　2、公司每日收款到账核对维护;

　　3、日常报销管理，核对发票;

　　4、协助会计准备每日、月单据及报表;

　　5、办理与银行之间的所有相关业务;

　　6、、完成公司行政后勤工作

科长岗位职责12

　　1、负责医院日常财务管理工作;

　　2、负责医院财务报表的编制及财务分析;

　　3、拟订医院年度总预算和季度、月度预算,并进行相关预算分析;

　　4、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,确保本院利润指标的'完成;

　　5、遵守有关医院法律、法规、方针、政策和制度,保障医院合法经营;

　　6、参与医院融资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作。

科长岗位职责13

　　1、订单收入/成本及相关费用的审核和登记;

　　2、根据销售指令要求审核采购合同并对合同的回签确认做好登记和存档。

　　3、客户、供应商往来账核对，每天收付款审核后交会计复核记账;

　　4、每张订单的成本核算，正确核算出订单的毛利润;

　　5、每月统计公司订单销售情况，做好各业务团队的'业绩统计;

　　6、外勤：如工商/税务/银行等需要外出的相关工作;

　　7、会计凭证及相关财务文件的整理;

　　8、上级临时安排的其他工作。

科长岗位职责14

　　负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作，负责公司人事信息的'维护、汇总及统计;

　　负责公司内部发文管理，人事任免办理，人事档案管理;

　　负责公司员工考勤的跟踪统计;

　　根据公司招聘需求，搜寻简历并安排面试;

　　管理和使用各类招聘渠道和招聘资源，搭建分层、分类的招聘框架;

　　领导交办的其它工作。

科长岗位职责15

　　1、依据集团要求，协助编制财务预算，以及预算执行情况跟踪，进行经营情况分析;

　　2、及时审核会计凭证，正确进行成本核算的审核，正确编制财务报表;

　　3、上报各类财务分析报表，出具财务数据分析报告，为经营决策层提供基础数据及分析建议;

　　4、及时处理应收会计、应付会计、出纳反馈的`相关问题，监督与反馈帐务处理中存在的异常情况;

　　5、指导应收会计，应付会计，出纳的工作，培养团队成员的业务能力，协助部门经理开展团队活动;

　　6、公司内部风险控制，强化横向沟通，及时跟踪经营过程中的内控风险;

　　7、与税务相关人员保持随时联系，及时处理税务机关反馈的意见，收集新的税务政策资料并及时给大家培训，指导税务会计及时完成每月的报税工作;

　　8、处理公司外部审计事宜，确保有效沟通，确保会计处理合规合法;

　　9、负责下属团队日常管理工作及绩效考核;

　　10、协助财务经理进行日常部门管理及各岗位的绩效评估。

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