店铺经理岗位职责

店铺经理岗位职责5篇

　　在不断进步的时代，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的店铺经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

店铺经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、协助上级核算成本费用,制定费用标准和跟进执行

　　2、更新流程标准规范

　　3、跟进管理供应商,制定kpi标准,统计kpi

　　4、库存数据的分析及统计供货和发货需求

　　5、审核制定合同

　　6、系统维护

　　1、协助核算成本费用,控制预结算的标准费用

　　2、制作和更新部门内以及与其他部门之间的相关的流程,并且跟进具体执行细节和沟通。

　　3、对供应商生产备货情况进行跟进和指导

　　4、供应商库存的管理和统计,并且实时更新库存数量和能匹配的开店数据

　　5、与法务财务沟通合同条款,并且跟进供应商合同的'签署

　　6、与需求和支持部门进行沟通并做跟进和培训

　　任职要求:

　　1、工程管理及相关专业

　　2、3年以上相关的工作经验

　　3、熟悉office办公系统

　　4、熟悉工程制图软件

　　5、较强的沟通与组织能力,较强写作、概括数据分析能力,抗压能力强,有创新精神。

店铺经理岗位职责2

　　坚决服从公司管理，定期向上级汇报工作情况。保证足以各项经营活动的顺利展开。主要负责足以场所的全面管理、经营工作。主要包括：人员的日常管理，日常事务管理，日常经营工作，员工的业务技能培训及业务指导，企业的营销策划，部门之间的协调，经营场所及设施设备的日常维护管理，固定知产台帐的建立，各类报表的登记，部门职责及各岗位职责的建立，突发事件的处理，领导交办的临时性工作的完成。确保股东利益最大化。

　　1.直接对董事会负责

　　2.负责制定和实施部门职员的在职与升职培训计划

　　3.负责公司服务流程与操作规程的设计与设施

　　4.负责公司职员除技术以外的服务范畴的考核与督导

　　5.负责制定公司服务部的制定与规定

　　6.协助公司抓好店内设施设备的`维修与保养

　　7.协助公司抓好店内的卫生与安全工作督查个人、环境的卫生评比

　　8.部署店内员工的服务技能技巧考评

　　9.落实董事会下达的其他工作指令

店铺经理岗位职责3

　　1、遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排。

　　2、熟悉淘宝、天猫操作流程和各项规则，及时关注相关公告发布并作出及时反应对策。

　　3、熟悉掌握公司所经营品种的.相关信息，积极参加公司的业务学习培训。

　　4、负责公司店铺的整体规划、营销推广、宝贝活动、客户关系管理等系统经营性工作。

　　5、负责店面日常改版策划、上架、下架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作。

　　6、负责店铺内所经营商品库存与实物库存的一致性和准确性。

　　7、负责收集市场和行业信息，产品分析，为公司定制网销产品提供依据

　　8、负责对营销工具的研究，优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率。

　　9、负责优化产品关键词、库存和产品线，并根据实际情况微调店铺的经营方向。

　　10、按日/周/月/季监控分析数据（营销数据、交易数据、客户关系、库存数据），定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案。

　　11、协调店铺与公司内部的各项资源配置，有效提高各工作绩效与能力，定期组织客服人员技能培训和考核。

　　12、积极参加公司事务的讨论，为公司业绩的提升添砖加瓦。

　　13、上级领导交办的其他工作事宜。

店铺经理岗位职责4

　　岗位描述:

　　1、全面负责店铺各项营运管理,督导员工日常工作并培训;

　　2、激励员工的销售热情,达成店铺每月的销售指标;

　　3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司;

　　4、处理客户投诉及与店面销售有关的`问题;

　　5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、26-38岁、形象气质佳;

　　2、专科以上学历;

　　3、有较强销售带动和vip深入维护能力,具备团队管理和协调能力;

　　4、具备较强的责任心,良好的职业操守及语言、文字表达能力;

　　5、具备基础的英语沟通能力优先,熟练操作电脑办公软件;

　　6、三年以上同等岗位或以上高端女装品牌服装销售及营运管理经验。

店铺经理岗位职责5

　　职位描述:

　　1、独立管理和实施店面的所有营运;

　　2、店面人员、货品、形象、账务管理;

　　3、制订店铺营业目标达成的行动方案,执行、跟进、达成店铺营业目标;

　　4、店面所涉及的对外事务处理。

　　职位要求:

　　1、大专以上学历,具有知名品牌服饰或大型零售企业三年以上独立管理工作经验;

　　2、注重细节管理,善于沟通、培训和员工激励;

　　3、做事执着结果,并能在压力下工作;

　　4、杰出的`领导能力和果断决策能力;

　　5、热爱服装,对时尚有敏锐的触觉。

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