超市店长工作岗位职责

时间：2024-10-26 17:10:21 维泽岗位职责我要投稿

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超市店长工作岗位职责（通用10篇）

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的超市店长工作岗位职责，欢迎阅读与收藏。

超市店长工作岗位职责（通用10篇）

　　超市店长工作岗位职责 1

　　1、全面负责门店管理及运作。

　　2、提出门店销售计划，并指导落实。

　　3、传达并执行公司的工作计划。

　　4、负责与公司的联系沟通。

　　5、对门店所属人员的考评提出合理建议。

　　6、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。

　　7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。

　　8、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。

　　9、进行库存管理，保证充足的`货品、准确的存货及订单的及时提交。

　　10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常保养。

　　11、负责店内其他日常事务。

　　12、向总公司反馈有关运营的信息。

　　超市店长工作岗位职责 2

　　1、协助店长处理日常事务及与各部门的沟通，成为店长及商场管理层日常工作的好帮手。

　　2、制作并打印店长所需的.报表，确保清楚、准确、及时

　　3、负责店长工作文件的分类归档

　　4、负责商场办公用品的订购和管理，能有效控制文具支出

　　5、安排每月商场管理人员的值班表;负责全店会议安排与组织等事务性工作

　　6、是公司内部外部沟通的重要渠道之一，能及时将各部门的信息反馈给店长

　　超市店长工作岗位职责 3

　　⑴ 负责超市门店的经营管理;

　　⑵ 完成总部下达的各项经营指标;

　　⑶ 监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;

　　⑷ 执行总部下达的商品价格变动;

　　⑸ 执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰;

　　⑹ 监督与改善门店各部门的商品损耗管理;

　　⑺ 监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等作业;

　　⑻ 保证门店的清洁卫生与安全;

　　⑼ 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理;

　　⑽ 决定除楼面经理以外的人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理的`任免必须经总经理的同意;

　　⑾ 总部各项指令和规定的宣布与执行;

　　⑿ 迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。

　　超市店长工作岗位职责 4

　　一、对超市店长负责，根据店长指示开展工作。

　　二、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在超市得到贯切、落实。

　　三、协助店长做好超市销售工作、

　　(1) 协助店长落实超市的销售计划，并监督执行情况向店长反映。

　　(2) 带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。

　　(3) 指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。

　　(4) 跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。

　　(5) 指导和跟踪超市的换季销售工作。

　　(6) 跟踪超市货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的.销售需要及高效率周转。

　　(7) 对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。

　　四、协助店长做好超市基层人员的培训和管理工作。

　　五、及时向店长反馈超市的运行情况。

　　六、在店长授权下代行店长职责，对店长和超市负责。

　　超市店长工作岗位职责 5

　　岗位职责：

　　1、负责店内良好的销售业绩，及时向店长反馈;

　　2、维持店内各部门正常运转，处理异常情况;

　　3、协调与当地政府部门的公共关系;

　　4、严格规范员工，控制人事成本。

　　主要工作：

　　1、制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长;

　　2、在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务;

　　3、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议;

　　4、审查各部门员工业绩考评记录，并报店长;

　　5、检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评;

　　6、起草各项规章制度和通告，完善各管理机制;

　　7、制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况;

　　8、与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作;

　　9、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作;

　　10、做好消防安全，及时处理各项突发事件;

　　11、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见;

　　12、协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的`情况;

　　13、了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。

　　辅助工作：

　　1、检查店内清洁卫生;

　　2、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作;

　　3、检查设备维护及管理的情况;检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

　　超市店长工作岗位职责 6

　　1、负责生鲜门店的管理及运营;

　　2、负责门店运营标准的制定、监督及培训及门店短、中、长期营运策略拟定与呈报;

　　3、有效管理所负责门店的运营,最大限度地完成门店的销售和利润指标,并负责人力成本、营运成本及损耗的控制;

　　4、负责门店库存管理,保证充足的货品、准确的'库存及订单的及时发放;并配合营销部组织及落实好各种促销活动;

　　5、负责门店员工的管理、培训及考核,监管门店的服务质量、环境质量、现场纪律;

　　6、完成上级领导交办的其它工作。

　　超市店长工作岗位职责 7

　　岗位职责：

　　1、全面负责门店营运管理工作；

　　2、完成公司的整体营运业绩等各项指标；

　　3、为公司培养及储备营运专业人才。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，40周岁以下，男女不限；

　　2、有超市店长工作经验；

　　3、高度的商业敏锐度，能准确把握超市的定们，对商品分类结构、操作流程、体系有较全面了解；

　　4、对超市的.商品管理、顾客服务、营销运作和业绩管理等有较强的管理、控制和开发能力；

　　5、品行端正，具备高素质的综合管理能力、领导能力与沟通能力，团队合作意识强，有一定的承压能力。

　　超市店长工作岗位职责 8

　　岗位职责:

　　1、全面负责门店的`经营与管理工作;

　　2、牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导;

　　3、通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平;

　　4、解决门店重大客诉、巩固门店与其所在地政府职能部门的关系;

　　任职要求:

　　1、有商超店长工作经验;

　　2、精通便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面,具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识;

　　3、能有效解决客户投诉,维护客情关系,并将o2o思想贯彻至店面管理中;

　　超市店长工作岗位职责 9

　　岗位职责:

　　1、负责超市的日常经营和管理工作;

　　2、负责落实本部门的岗位责任，并对员工的工作进行监督、培训指导和绩效考核;

　　3、协助组织超市商品的采购与订货，确保优质畅销产品的进场;

　　4、负责组织超市商品的`进货、验收、陈列与展示、库存管理、损耗管理及成本控制;

　　5、负责超市的营销与宣传及卖场氛围的营造;

　　6、负责超市信息系统的管理;

　　7、负责组织对超市商品的定期盘点，对门店商品库存进行分析和控制，重点控制经销商品的库存，防止出现商品库存积压，并分析损益原因;

　　8、负责超市的售后服务工作;并负责同行业市场的调研分析，完成分析报告;

　　9、及时处理超市运营过程中突发的各种问题。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;有超市管理经验三年以上;

　　2、良好的团队沟通协调能力;

　　3、熟悉超市运作及管理，熟悉精品超市或有大型卖场经验优先

　　超市店长工作岗位职责 10

　　岗位职责：

　　1、全面负责店面的管理工作，执行总部下达的各项任务，带领团队完成门店年度经营目标，配合总部的各项营销策略的实施；

　　2、做好门店相关部门的管理工作，监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　　3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　4、掌握门店各种设备的维护保养知识；

　　5、监督门店内外的清洁卫生、保卫、防火等作业管理，负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的'关系，使店内有宽松的经营环境；

　　6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

　　7、负责员工的培训、指导，培养继任人选。

　　职位要求：

　　1、28-38岁，统招大专及以上学历；

　　2、6年以上知名大中型连锁商超实务管理经验，其中2年以上同职经验（资历稍浅者可定位副店长）；

　　3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；

　　4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

　　5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。

　　工作地点：深圳区域

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