品类管理岗位职责

时间：2023-04-18 09:38:20 岗位职责我要投稿

品类管理岗位职责5篇

　　在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的品类管理岗位职责，欢迎大家分享。

品类管理岗位职责5篇

品类管理岗位职责1

　　研究品类细分市场，洞察市场趋势、竞争格局和用家需求，制定与公司长远战略与品牌定位相匹配的产品策略

　　主导新产品开发与设计，包括概念、风味、包装、规格、定价

　　改良现有产品，包括优化风味、包装材质、包装设计、规格、成本

　　新品上市主视觉和POP设计

　　菜式应用开发与菜谱设计

　　销售推广话术建议

　　完成领导交办的其它任务

品类管理岗位职责2

　　负责中一睿诺食品加工厂烘焙类食品品类的研发管理工作。

　　研究消费者对面包、蛋糕、西点产品的需求，与市场部门合作制订产品研发规划;

　　根据季节的变化、客户口味的`变化等不断研发，推出特色产品;

　　对企业产品进行不断完善及提出合理化建议，确保高而稳定的产品品质;

　　掌握现烤烘焙行业发展趋势，了解国内外市场与产品。

　　熟悉烘焙类食品的配方构成，熟练掌握GB/T20981、GB/T20980、GB/T10782等国标。

品类管理岗位职责3

　　品类管理是指把所经营的商品分为不同的类别，并把每一类商品作为企业经营战略的基本活动单位进行管理的`一系列相关活动。它通过强调向消费者提供超值的产品或服务来提高企业的营运效果。与此相关的工作岗位是品类经理。

　　品类管理岗位职责

　　1.充分了解渠道发展方向及特性，建立渠道档案；

　　2.发展全面的渠道销售策略及促销计划，并对促销计划的执行进行有效管理；

　　3.规划及控制年度渠道促销费用；

　　4.制订各品牌在渠道中的分销和陈列标准；

　　5.根据对历史销售数据和市场信息的定期分析，分配年度渠道销售指标至各大区；

　　6.与实地销售经理充分沟通，确保季度渠道活动的有效执行；

　　7.提供市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息；

　　8.与市场部季度沟通渠道计划实施状况。

　　品类管理岗位要求

　　1.一般要求大专以上相关专业毕业；

　　2.具有丰富的零售经验和商品管理工作经验；

　　3.熟悉商品组织规划、分配、商品运作流程等，能制定及完善商品运作体系；

　　4.具备较强的数据分析及统筹管理能力；

　　5.熟练运用办公自动化软件。

　　品类管理发展方向

　　品类经理一职强调高素质和强能力，因此可替代性弱，工资自然就高。对于这个职位而言，经验是最重要的，因此长期储备是一个必须的过程。另外，品类管理职位受零售行业发展情况的影响较大，就业趋势与行业情况一般是正相关。

品类管理岗位职责4

　　1.根据业务战略建立品类，管理产品组合，样式，包装以及预算

　　2.定期输出分类深度分析报告以及业务规划建议

　　3.市场数据分析以及消费者洞察，品类机会点挖掘

　　4.驱动协调新产品开发计划

　　5.产品可行性分析，市场容量预测，预见品牌表现和新产品情况

品类管理岗位职责5

　　1.负责执行信息业务流程的整体规划、制定、优化、检核、再造;

　　2.负责输出服务全流程判责、用户服务相关的KPI考核、通报及整改提升建议;

　　3.对客服体系内部进行跨职能沟通协调，通过信息管理数据分析对业务开展提供改善依据和建议。

【品类管理岗位职责】相关文章：