招商总监岗位职责(汇编15篇)
在当下社会,很多情况下我们都会接触到岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编帮大家整理的招商总监岗位职责,希望能够帮助到大家。
招商总监岗位职责1
职责
1.根据公司招商计划组织和实施招商,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。
2.带领招商团队完成公司下达的`销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略,并根据实施情况进行调整。
3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。
4.做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。
5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划
岗位要求
1.医学、药学相关专业本科及以上学历,具有3年及以上生殖领域的招商管理经验者优先
2.德国辉凌,默克,默沙东,长春金赛,法国益普生,雅培,博赏,德国拜耳等企业做过生殖中心渠道销售,招商者优先
3.熟悉招商的有关法律法规,政策及行业规范。熟悉相关工作流程,负责对相关工作的全面管理
4.为人品质优秀,富有创造性,抗压能力强,擅于激励和培养下属,能带领团队完成目标
5.有较丰富的社会资源
招商总监岗位职责2
1、负责招商团队的管理,对团队进行招聘、培训、激励和业务评估;
2、制定有针对性的.招商政策、招商管理目标和年度工作计划;
3、协助团队分析客户情况,每月培训相关技能,邀约话术,面销话术等;
4、 了解教育行业的市场和客户需求,及时反馈市场信息;
招商总监岗位职责3
职责:
1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的销售计划,完成销售指标
2、负责自主开发、维护中介资源,并能不断引入中介带看机会
3、负责建立客户跟踪档案,开发、接洽潜在客户,为客户提供有针对性的租赁解决方案,直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同
4、负责收取定金,及时催缴合同应收款,协调运营部门指导客户顺利入驻,将成交客户档案完整移交至运营部门。
5、配合运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发,不断提升客户的满意度,促进续约率与老带新指标率
6、协助项目总监完善档案资料,提交日报,竞品考察与策略分析,建立目标楼宇租户档案,定期提交区域办公市场的`分析报告
7、完成上级领导指定的其他工作。
任职资格:
1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗5年以上,有商业办公楼租售经验者优先
2、对联合办公和商务中心有深刻认识,拥有一定量的中介销售渠道
3、强烈的目标感和行动力,较强的学习能力和适应、调整能力
4、能够适应高强度销售工作,并且对自己有晋升要求
5、人品端正,有良好的职业操守
6、有一定社群活动能力,沟通能力佳,积极主动,愿意与人交流合作
招商总监岗位职责4
1、招商任务目标的达成,提高公司产品市场占有率及知名度;
2、根据公司发展战略,贯彻实施筑梦之星市场招商发展目标、规划、年度季度月度招商计划和策略方案;
3、依托公司平台品牌,进行客户分析,建立优良客户关系,挖掘客户需求,完成客户的开发和市场括展,并与客户建立良好的'长期合作关系,为后续孵化、投资客户建立基础;
4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动向、市场方向,有效的执行公司的市场计划;
5、有效落实及掌控区域内中介渠道;负责本部门人员培训及管理;完成公司下达的各项招商指标。
任职要求:
1、对工作有较强的工作热情和激情,能独挡一面,执行能力强;
2、有较强的沟通、交流、表达能力,对行业有较好的理解能力,具备一定的项目推进能力;
3、具备良好的沟通、谈判能力;
4、有强大的抗打击能力和担当精神及公司利益至上的深刻认识;
5、对本地中介渠道有良好的合作关系,具备开阔招商新渠道能力。
招商总监岗位职责5
1、基于市场调研结果,配合制定整体商业规划,明确主题定位、业态配比、铺位分割、品牌组合;
2、配合制定招商策略计划,明确各业态可选品牌、位置、面积,基于公司经营要求,拟定招商条件,制定整体招商进度表;
3、负责代理公司的比选及统筹管理,确定代理公司,签订代理合同,监督代理公司履行情况,提出楼书制作方案,提供内容,并将楼书发放给潜在租户;
4、挖掘潜在租户,与租户进行接洽、联络,并负责租赁意向推动与落实、负责合同跟进,推动合同签订;
5、负责租户开业准备协调,牵头负责租户勘场、复尺,完成收铺工作,并参与租户审图工作。
6、负责整体招商调整及商户协调工作;
7、建立品牌资源库,明确各个品类中租户的相关资料,并对其定位与特色进行分析。
招商总监岗位职责6
岗位发展:
1、对接大中小型老板,迅速积累人脉资源;让你拥有一份可以为之奋斗终身的事业;
2、广阔的发展平台,合理的晋升制度,系统完善专业的`带薪培训、企业中医课程、管理等高端精品课程免费学习;
3、管理规范:社保+员工福利+公司产品福利;无责底薪+高业绩提成;月度奖励+季度奖励+年度带父母出国游;
4、团队氛围正能量活跃,定期组织团建活动,聚餐娱乐活动,令您紧张的工作之余,还能尽情享受生活的愉悦!
招商总监岗位职责7
岗位职责:
1、执行公司智慧药房项目销售政策,负责完成分解到本岗位智慧药房项目销售指标。
2、作为所负责区域销售指标的第一责任人,负责本区的智慧药房项目的招商工作。
3、以结果为导向,通过各种方式、方法完成所负责区域的销售指标。
4、负责学习并灵活运用公司产品、方案、销售工具,为代理商及时提供协助。
5、负责区域代理商招募、沟通,支持协助代理商与医院沟通并促成签约,建立相关档案。
6、负责与医院相关负责人沟通、方案讲解,问题的解决以达成项目合作。
任职资格:
1、招商经理需5年以上医疗行业招商经验,招商总监需8年以上上医疗行业招商经验,以药品、设备优先。
2、对医疗行业,包括医院决策流程、药品流通、招商管理有相应理解认识
3、能运用经验、知识,招商工具等对伙伴、项目的做出定位、分析、判断,制订合理的项目应对措施。
4、有项目的'统筹管理、协调能力,独立的思考判断能力,确保项目销售过程受控并促使签约。
招聘/驻点区域:北方区(北京、天津、河北、内蒙古、东北、西北、山西)
华东区(上海、江苏、浙江、安徽、河南、福建、山东)
西南区(重庆、四川、云南、贵州)
华南区(海南、广东、广西、湖南、江西、湖北)
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招商总监岗位职责8
职责
1、根据公司战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证招商的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的.管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
5、能承担较大压力。
招商总监岗位职责9
项目总监岗位职责
1)负责业务招商部整体工作的把握和部署。
2)负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部项工作有计划开展。
3)负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
4)负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
5)负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。
6)负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。
7)负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
8)负责公司的'招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
9)负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
10)负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
11)负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。 12)负责协调本部门同其它部门之间的工作。
13)做好招商人员的评核工作,并提拔骨干作为储备管理人员。 14)负责完成公司交办的其他工作任务。
招商总监岗位职责10
1、根据公司项目发展的'整体目标,制定招商策略以及系统的招商政策、计划;
2、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;
3、向客户进行项目讲解;
4、负责事项部门工作目标,提出改革方案与措施,完成公司下达的工作目标;
5、完成上级交办的其他临时性、阶段性工作和任务。
招商总监岗位职责11
1、为政府、产业园区、工业地产开发商提供项目定位、策划、运营、招商及后期服务;制定招商计划并有效实施,完成招商指标,促进项目落地;
2、根据项目选址需求,为项目提供方案及咨询服务;
3、参与市场调查,搜集行业动态,整理政策信息,出具分析报告;
4、维护项目管理系统,为落户项目提供后续服务。
5、合作客户关系维护;
6、负责上级领导交办的其他事项。
招商总监岗位职责12
职责:
1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案,确保年度目标的达成。
2、通过制定各种招商原则和招商方案,拟定标准的招商工作流程,协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户,促进项目的迅速良性发展。
3、负责项目的市场调研,针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划,并在预算范围内支配相关费用,内容审核和效果评估。
4、通过招商调查和招商产品卖点分析,掌握企业招商的基本市场环境,为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料,确保招商工作的质量。
5、准备招商会会议物资,选定和布置招商会会场,划分招商会招商人员的职责,设立并安排招商会各小组工作,做好招商会的`现场管理工作和会后跟进工作,充分地发挥招商会的招商效果。
6、根据招商渠道的设计与管理原则,选择和设计招商渠道,解决招商渠道冲突,从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。
7、根据加盟管理原则,制定加盟管理办法以及标准的加盟流程,使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。
8、负责招商产品、项目库和信息库的管理,以及招商网站的建设与维护。
【任职要求】
1、全日制统招专科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先
2、3年及以上的招商管理工作经验,5年以上的行业工作经验,有BAT工作经验者优先,具有线下渠道资源,特别是线下商家推广,快递,物业等渠道建设资源及经历
3、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式
4、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力;
5、形象气质较好。
招商总监岗位职责13
职责:
负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;
负责公司品牌全国合伙人的招募;
建立招商运营专业团队,负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;
邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;
可以不定时地短期出差;
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、三年以上招商运营管理工作经验,有管理美业招商运作经验优先;
3、良好的全局统筹能力和团队领导能力,良好的战略思考能力和系统解决问题的'能力;
4、良好的职业道德和职业操守,较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。
招商总监岗位职责14
职责:
1.根据公司经营决策,制定招商计划,进行目标分解并予以执行。
2.根据公司对项目营销方向的整体要求,参与制定商业招商方案。
3.负责与招商顾问团队对接,制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划进展。
4.负责组织市场调研,并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。
5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。
6.保证招商渠道与网络的.开拓与合理布局。
任职要求:
1.全日制一本及以上学历。
2.7年以上标杆房企工作经验,有商业综合体招商运作经验。
3.具有良好的沟通协调能力和执行能力。
4.具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。
招商总监岗位职责15
1、熟悉公司运作情况,了解项目属性。
2、接受总经理的工作安排,严格执行公司规章制度,认真履行其岗位职责;
3、进行到访客户的商务谈判,销售合同签订。
4、提升团队人员洽谈能力,提高客户成交率。
5、带领团队完成上级下达的任务,培养接班人。
6、掌握市场动态,积极适时有效的开辟新的客户,不断收集目标客户信息,建立详实的客户档案。
任职要求:
1、具有招商加盟工作经验,熟悉连锁加盟体系、招商工作的程序以及市场操作模式;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧;
3、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练,独立工作能力较强;4、注重效率,能适应高强度、快节奏的.工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
5、能够承受较大的工作压力。
6、拥有野心,拥有目标,想与公司共成长。
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