副院长岗位职责
在当今社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编整理的副院长岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
副院长岗位职责1
1、接待客户;
2、邮件、文件资料的登记、收发;
3、员工考勤、用歺、用车等的统计汇总;
4、业务报告的行业报备、专业数据的录入;
5、公司ERP系统中人员的'录入、维护等;
5、行政部的临时性事务。
副院长岗位职责2
岗位职责:
1、负责制定医院经营工作计划,并全面贯彻落实、跟踪。
2、全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。
3、负责医院学科建设和医护团队管理,做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
4、组建高素质、高水平的医院医疗团队。
5、制定医院年度工作目标和计划,并达成既定目标。
6、负责医院文化建设,保证医院的良性运转。
7、统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系,确保工作高效、优质运行。
8、完成集团上级领导交代的其他工作。
9、根据公司战略构想和努力方向,参与公司医院管理体系文件的编制与修订。
10、参与接管项目(医院)的前期调研和研讨,撰写分项报告。
11、在公司管理框架内,组建进驻项目医院的团队,建立前置培训大纲和课程,对团队成员进行进驻前培训。
12、领受目标医院的`经营预算指标,在预算框架内组织医院经营和运营。
13、对目标医院进行有效的风险控制,建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。
14、协调当地公共关系,沟通和解决日常经营与运营中的问题。
任职要求:
1、七年及以上大中型医疗企业管理工作经验,或担任二级及以上医院院长经历。
2、主任医师或副教授以上,具备三甲医院管理经验,担任医院高层管理职务五年以上,同时有大型民营医院管理经验者优先。
3、熟悉医院的经营管理,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
4、能够主持建立建全医院的管理制度,防范医疗风险。
5、具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
6、熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。
7、以上为基本任职要求,其他事项待面谈沟通。特别优秀者可适当放宽条件。
副院长岗位职责3
1.在院长领导下，分管全院的行政、总务和基建工作。
2.负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
3.负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。
4.负责督促检查本院治安、保卫工作。
5.负责审查基建、维修工程项目预决算以及医院财产物资的管理工作。
6.负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的.进度、质量及管理工作。
7.负责全院房屋管理以及绿化工作，督促检查全院的清洁卫生和院容院貌。
8.负责督促检查全院职工的福利和病人的生活等工作。
9.负责领导全院水、电、暖的管理工作，检查各项设备运转情况。
10.审查各类物资的采购、保管计划，组织安排人员采买物资，审査入库制度、核销制度、请领制度、报废制度等的执行情况。
11.完成院长交办的临时性工作。
副院长岗位职责4
1.负责全院科研管理工作，组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定，努力完成任务。
2.研究本院有关学科领域和项目的科学技术发展状况，对科研方向、任务提出建议并制订本院科研远、近期规划和实施办法,组织实施、协调并定期检查。
3.组织全院开展科研工作，组织科研团队进行科研项目申报，并协助教师科研立项、谈判、签订合同，督促检査科研进度和质量。
4.拟订全院科研人员培养计划，负责组织科研人员的'业务培养及科研能力考核。
5.组织院内定期和不定期的学术交流和学术报告。组织参加校内外的有关科研活动,组织安排接待有关的国内外专家讲学，并做好对其内容的整理与宣传工作。
6.对研究成果鉴定和科研课题立项、评奖进行初步审查，组织学术委员会讨论，确定申报名单。
7.做好学院科研课题管理、科研成果汇总、科研档案建设、教师科研分数计算、教师科研情况督促与检査等日常管理工作。
8.负责学院科技服务、咨询、协作工作的组织与实施。
9.完成院长交办的其他工作。
副院长岗位职责5
1、负责公司行政工作统筹;
2、深入业务部门，了解预判业务需求并及时作出支持方案;
3、负责公司办公区空间规划，合理优化空间方案;
4、负责分公司办公环境、安全、资产管理;
5、制定、监督并执行公司各项行政规章制度;
6、合理制定公司行政预算，控制运营成本，并周期性进行费用分析;
7、完善公司行政流程，提升行政服务标准及员工满意度;
8、负责员工关怀、员工福利策划实施等工作;
9、负责政企相关单位外联工作;
10、负责公司选址、装修、软装、搬迁等项目实施;
11、部门内人员管理，下属招聘，下属专业水平、行政服务技能培训;
12、按时完成上级交办的其他临时性工作。
副院长岗位职责6
1、协助院长做好日常行政管理工作，负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。
2、协助院长制定岗位职责，健全规章制度，规范管理，保证政令畅通和教学、科研各项工作正常进行。
3、协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院日常行政事务工作，负责制订行政工作计划，并组织实施。
4、抓好学院办公室的思想建设，不断提高办公室人员的政治素质与业务水平，强化服务意识，及时督促检查岗位责任制的'执行情况，对办公室人员的使用、晋升、奖惩等方面提出具体意见。
5、协助院长做好全院办公场所的综合治理、安全保卫、清洁卫生等行政管理工作。
6、协助部门工会做好教职工的福利性工作及各种集体活动工作。
7、督促和检查全院文书档案的建立和其他管理工作。
8、严格执行财务制度，协助院长做好经费预算和经费审核工作。
9、做好学院资料室的建设工作。
10、负责处理和完成院长交办的其他工作。
副院长岗位职责7
一.协助配合园长做好幼儿园的各项工作，认真履行岗位职责。
二.负责全园的教育教学管理和教研整改工作，指导教师开展教学活动，保证幼儿园教育教学活动正常进行三.认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市﹑区教育行政部门的要求，确保保教工作计划，带领并指导教师制定好各种计划和工作总结。
四.认真贯彻《幼儿园工作规程》，有计划地开展专题教研或教研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理﹑卫生保健﹑教育活动计划落实情况。
五.协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持教师在教育实践中大胆创新。定期组织教师业务学习和教科研活动，为教师培训创造条件。有计划地做好教材教具的征订和添置工作。
六.做好毕业生来园见习实习工作和外来教师参观观摩活动的组织工作，做好新生入园，编班和大班幼小衔接工作。
七.深入班级，注重调查研究。每学期随堂听课不少于20节。
八.检查﹑督促教师严格执行幼儿园各项规章制度，检查教师岗位职责的落实，发现问题，及时处理。负责对教师的.考核工作，提出奖罚意见。
九.做好全园性幼儿活动(如庆祝会﹑运动会﹑参观﹑游览等)和各类会议的筹备和接待工作。
十.根据本园的实际需要，指导教师做好家长工作，定期召开家长会﹑家长开放日﹑家长助教等活动。做好家长调查﹑社会宣传和社区联系的工作。
十一.深入班级，做好日常教学管理工作，有计划指导培养教师，每学期随堂听课不少于30节。
副院长岗位职责8
1、负责部门相关的内外联络，提供高质量的协调与沟通支持;
2、负责协助部门进行会议的安排和组织协调工作;
3、负责为部门同事提供日常行政事务的支持与服务，包括但不仅限于部门办公用品、固定资产的采购、工位管理、差旅预定、费用申报等;
4、负责部门活动策划与实施，入内部培训及团队建设的`组织、公司年会的协调等。
5、完成交办的其他工作。
副院长岗位职责9
1.对院长负责，分管全院医疗业务工作。
2.制订医疗工作计划并组织实施,及时总结汇报。
3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。
4.建立健全医院各级学术委员会，定期组织召集各学术委员会会议，并检查各委员会工作情况。
5.建立健全医疗规章制度，督促检査执行情况。
6.制定和实施医生进修培训计划。
7.负责对医疗缺陷、事故进行调查,并提出处理意见。
8.深入了解各医疗科室工作运作情况,及时解决存在的`问题，不断提高医疗质量。
9.组织各项学术活动及对其他医院的业务联系。
10.负责组织医疗相关突发性事件的处置。
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