招商总监岗位职责

时间：2023-04-19 11:11:59 岗位职责我要投稿

招商总监岗位职责【荐】

　　在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的招商总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

招商总监岗位职责【荐】

招商总监岗位职责1

　　职责

　　1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;

　　2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;

　　3、招商部业绩指标的'制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;

　　4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;

　　5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;

　　6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;

　　7、招商运营资料和收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;

　　2、工作经验5年以上及二年以上管理工作经验;

　　3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;

　　4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

招商总监岗位职责2

　　职责：

　　1、围绕公司战略目标，拓宽管辖市场加盟渠道，制定市场拓展计划;

　　2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析，对客户进行评估;

　　3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作，开拓和建立客户资源;

　　4、筛选开发优质经销商，充分了解开发商优劣势，进行合作谈判及合同签订;

　　5、了解负责区域内的.市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流资讯;

　　6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的状态;

　　7、完成上级领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、20-45岁，大专以上学历，相关经验三年以上;

　　2、有家纺、服装、鞋、快消品从业经验优先;

　　3、抗压能力强，能接受挑战;

　　4、敏捷，勤奋，逻辑思维能力强和优秀的人际关系技巧;

　　5、诚信至关重要，注重结果导向性、有独立的、主人翁的心态，适应团队文化;

招商总监岗位职责3

　　职责：

　　1、对团队进行培训，管理，帮助团队成员的提升和成长;

　　2、根据专业市场场馆任务，对年度目标进行分解，并制定相应的招商方案;

　　3、对现有的市场信息进行收集、整理、完善;

　　4、对当日的招商数据和招商情况进行汇总、分析;

　　5、建立分管区域完善的商家台账体系，并及时更新信息;

　　6、定期对竞品型业态或项目进行市场信息摸排;

　　7、完成直接上级或领导交办的临时任务。

　　任职要求：

　　1、年龄40以下，大专以上学历，5年以上专业市场工作经验，有相关团队管理经验;

　　2、熟悉专业市场商业类项目的.招商及项目的整体运作，具备商业项目前期定位及后期营销策划及执行能力;

　　3、具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验;

　　4、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握商业动态及市场变化;

　　5、具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;

　　6、具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系;

　　7、具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

招商总监岗位职责4

　　职责：

　　1、参与业态规划、市场调研，竞争对手及行业发展分析;

　　2、负责内部专业团队的建设管理，包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

　　3、制定团队工作目标及计划，完成既定目标;

　　4、善于统筹安排工作，责任心强，具备良好沟通洽谈及团队管理能力.

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、8年以上商业招商管理工作经验，熟悉商业地产类项目的招商运作，至少3年以上同等岗位管理经验，具有丰富的各业态品牌商户资源;

　　3、具备敏锐的商业触觉，快速的`市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;

　　4、良好的沟通协调、计划和执行能力，优秀的谈判能力和推动能力;

　　5、具备较高的人际沟通和谈判技巧，优秀的团队管理能力;

招商总监岗位职责5

　　职责：

　　1,制定品牌产品线的开发和招商规划，审核追踪招商品类规划和开发进度;并完善公司分销商拓展运营模式和产品模式;

　　2,负责供应商的.甄选及供应商关系维护，建立互动方式，促进长期深入合作;

　　3.通过市场调研、分析和预测和客户需求，确认开发的产品并推进产品运营策略,提高产品周转率;

　　4.布局库存管理规划售后品质监控，开发适销供给性稳定的产品;

　　5.供应商的引进,谈判,签约,跟进各项合作协议的执行推进。

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;

　　2.有电商平台招商、渠道品牌招商管理经营者优先;

　　3.熟悉电商业务、熟悉供应链运作、具有良好流程思维和系统思维;

　　4.具有开拓精神，沟通协作强，适应出差。

招商总监岗位职责6

　　职责：

　　1、统筹事业部招商部工作，对事业部整体招商目标负责;

　　2、对市场进行调研分析，拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;

　　3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;

　　4、开拓招商渠道，掌握并拓展相关客户资源，跟踪反馈项目动态;

　　5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;

　　6、搭建并领导事业部招商队伍，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观。

　　任职资格：

　　1、30岁以上，全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先;

　　2、8年以上相关工作经历，具备街区商业项目招商团队第一负责人工作经验;

　　3、具有商业生态意识和独立操盘能力，具有两个以上商业项目独立运作的.成功案例;对招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;

　　4、高度敬业，强烈的事业心和责任感，目标导向和抗压力强;

　　5、具有商业敏感度和判断力，能够深入理解项目产品并挖掘对标商户，善于商务谈判;

　　6、善于管理和激励团队，具有良好的职业操守;

　　7、接受跨地域调动入杭州、长沙、西安、南宁等地

招商总监岗位职责7

　　职责：

　　1、根据公司目标制定集团总体发展计划，负责全国各项目的统筹管理;

　　2、指导招商运营部指标的合理分解与实施，做好计划并督促各项节点按时推进;

　　3、根据市场动态及公司整体规划，对各项目商家与品类进行适时调整和优化;

　　4、推动招商运营管理制度、流程、规范的`实施并持续优化改进;

　　5、维护与政府、行业管理各职能部门的关系，促进招商运营工作有效开展。

　　职位要求：

　　1、管理类、营销类专业本科及以上学历;

　　2、有大型商业广场、城市综合体项目全面管理经验者优先考虑;

　　3、有丰富的招商资源，具备较强的计划、组织、协调和执行能力。

招商总监岗位职责8

　　1、根据公司卫消项目年度战略目标，分解团队任务，制定本部各阶段工作计划和工作部署;

　　2、负责全国市场的拓展，带领团队组织进行各种招商工作、招商谈判，完成年度招商目标，辅导招商经理完成个人招商业绩;

　　3、做好团队管理，搭建和发展高效、稳定团队，有效激励和发展部门员工;

　　4、负责团队的组建和管理，对团队员工的.培养及日常工作的管理和监督;

　　5、负责制定并实施团队成员的工作计划，对工作上的结果全面负责。

招商总监岗位职责9

　　1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;

　　2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;

　　3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;

　　4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的.入驻;

　　5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;

　　6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;

　　7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。

招商总监岗位职责10

　　职责

　　1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。

　　2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行调整。

　　3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。

　　4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。

　　5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划

　　岗位要求

　　1.医学、药学相关专业本科及以上学历，具有3年及以上生殖领域的`招商管理经验者优先

　　2.德国辉凌，默克，默沙东，长春金赛，法国益普生，雅培，博赏，德国拜耳等企业做过生殖中心渠道销售，招商者优先

　　3.熟悉招商的有关法律法规，政策及行业规范。熟悉相关工作流程，负责对相关工作的全面管理

　　4.为人品质优秀，富有创造性，抗压能力强，擅于激励和培养下属，能带领团队完成目标

　　5.有较丰富的社会资源

招商总监岗位职责11

　　职责：

　　1、根据公司需求制订招商计划并组织实施，制定招商政策并优化招商流程;

　　2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商;

　　3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系;

　　4、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息;

　　5、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘新的合作资源;

　　6、全面负责招商人才团队建设。

　　任职要求：

　　1. 市场营销、管理等相关专业本科以上学历;

　　2. 3年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验;

　　3. 具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;

招商总监岗位职责12

　　1、基于市场调研结果，配合制定整体商业规划，明确主题定位、业态配比、铺位分割、品牌组合；

　　2、配合制定招商策略计划，明确各业态可选品牌、位置、面积，基于公司经营要求，拟定招商条件，制定整体招商进度表；

　　3、负责代理公司的比选及统筹管理，确定代理公司，签订代理合同，监督代理公司履行情况，提出楼书制作方案，提供内容，并将楼书发放给潜在租户；

　　4、挖掘潜在租户，与租户进行接洽、联络，并负责租赁意向推动与落实、负责合同跟进，推动合同签订；

　　5、负责租户开业准备协调，牵头负责租户勘场、复尺，完成收铺工作，并参与租户审图工作。

　　6、负责整体招商调整及商户协调工作；

　　7、建立品牌资源库，明确各个品类中租户的相关资料，并对其定位与特色进行分析。

招商总监岗位职责13

　　岗位发展：

　　1、对接大中小型老板，迅速积累人脉资源;让你拥有一份可以为之奋斗终身的事业;

　　2、广阔的发展平台，合理的晋升制度，系统完善专业的'带薪培训、企业中医课程、管理等高端精品课程免费学习;

　　3、管理规范：社保+员工福利+公司产品福利;无责底薪+高业绩提成;月度奖励+季度奖励+年度带父母出国游;

　　4、团队氛围正能量活跃，定期组织团建活动，聚餐娱乐活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦!

招商总监岗位职责14

　　1、熟悉公司运作情况，了解项目属性。

　　2、接受总经理的工作安排，严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责;

　　3、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

　　4、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。

　　5、带领团队完成上级下达的任务，培养接班人。

　　6、掌握市场动态，积极适时有效的开辟新的客户，不断收集目标客户信息，建立详实的客户档案。

　　任职要求：

　　1、具有招商加盟工作经验，熟悉连锁加盟体系、招商工作的'程序以及市场操作模式;2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧;

　　3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，独立工作能力较强;4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;

　　5、能够承受较大的工作压力。

　　6、拥有野心，拥有目标，想与公司共成长。

招商总监岗位职责15

　　职责：

　　1、全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;

　　2、根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;

　　3、对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　4、负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行;

　　5、指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;

　　6、负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的`工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;

　　7、负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;

　　8、根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;

　　9、制定并控制部门预算。

　　任职要求：

　　1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;

　　2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;

　　3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户;

　　4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;

　　5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;

　　6、精通会议营销的组织和管理。

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