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装修销售岗位职责
现如今,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编为大家收集的装修销售岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
装修销售岗位职责1
1、协助部门总工对项目设计实施进度管控,协调方案、扩初、施工图等阶段的精装修设计管理;
2、负责与设计院沟通和协调装修专业技术方面事项,参与施工图内审、审查工作,针对装修专业提出审核意见;
3、根据公司限额设计要求,控制各阶段装修专业设计经济指标;
4、协调处理工程施工的`装修类技术问题,参与大型设备和重要材料的现场验收工作;
5、参加装饰工程材料设备选型、封样,提出专业建议;
6、参与收集设计供方资源,供方考察和资格审查,并编制相关报告;
7、参与设计类招标及合同谈判、签订工作,提供专业技术支持;
8、上级领导交办的其他工作。
装修销售岗位职责2
1、退款审核及收退款核销;
2、所有店面对账、卖场往来处理及催款;
3、各家装公司、电商平台、等所有销售渠道对账结款、费用审核;
4、经销商返利审核;
5、大型促销方案审核;
6、相关费用核对、审核;
7、制作销售收入、应收账款凭证;
8、销售相关凭证录入、整理及装订;
9、结账前银行及现金核对;
10、合同管理;
11、各店面财务工作的巡查报告(每月所有店及装饰公司一次)按周出报告;
12、领导安排的其他工作。
装修销售岗位职责3
1、店长必须忠于职守,维护公司及专卖店的统一形象,以身作则。严格遵守公司及专卖店的.一切制度,日常工作无条件接受上级的督导。
2、店长要对专卖店的人事、销售、财务、仓库等工作全面负责并定期向上级汇报,并审核店铺交给上级的各项报表。签字以示负责。
3、合理制定日、周、月工作目标,并带领全体导购员努力完成目标,在工作总结中明确完成工作情况,分析总结成败原因。
4、店长要对导购的工作给予支持和引导,培养发现和正确使用人才。
5、也可不定期组织导购员进行团体活动,促进员工团结友爱,相互促进良好气氛。
6、建议和完善例会工作,调动导购员工作积极性,使他们以最佳精神状态投入工作。
7、公平、合理的进行人事调动,接受导购的正确建议,促使团队精神的建设。
8、主动与客户沟通,吸取顾客意见,建立和完善客户服务工作。
装修销售岗位职责4
一、管理
1、全面负责店面经营管理工作,对总经理负责。
2、负责督促并执行公司的各项规章制度,保证政令畅通。
3、经营计划和目标任务的参与制定和具体实施。
4、负责门店授权范围内的折扣、相关报表的量化分析及日常财务管理和监督。
5、定期对公司提出合理化建议和实施。
二、人员
1、店面所有员工的日常行政管理。
2、负责各部门具体事务及人力、物力调配。
3、负责员工的食宿问题。
4、负责店面的团队建设工作,加强人员能力开发,做好人员调配。
5、随时监督检查全店员工的工作过程和结果。
6、及时了解员工的`思想状况,及时鼓励引导
三、财、物
1、负责店内的采购备用金。
2、检查店内设备工具的维护保养。
3、组织每月的盘点工作。
4、负责超市内货品的批量采购工作。
5、消防安全、生产安全的管理与监督。
四、活动
1、及时、准确、有策略的开展市场调研。
2、负责组织店内、店外促销活动。
3、负责客户的回访工作、处理较大客户投诉及突发事件。
五、完成上级交办的其他任务
装修销售岗位职责5
一、完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。
二、了解企业文化,遵守公司各项规章制度。
三、严格审查设计师所签署的合同。
四、组织店面人员专业、技术培训,落实新人传、帮、带工作。
五、指导设计师进行业务谈判。
六、协调店面内小组之间的关系,协调设计师与客户间的关系,协调店面与公司各部门的关系,协调店面与所在市场的关系。
七、增强员工的凝聚力,营造良好的团队精神。树立企业形象。
八、负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。
九、建立、调整店面的营销小组,激发内部的`竞争意识。
十、指导、检查店面员工填写《工作流程》相关表格,并按规定交至相关部门。
十一、配合市场部,争取客源。
十二、每月月末例会将本月工作总结,所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。
十三、配合公司企划部进行媒体监控并及时反馈。
十四、与公司企划部密切合作炒作小区及参加大型展会。
十五、及时解决店面突发事件。
十六、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。
十七、培养人才,推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的招聘考核工作。
十八、组织本部门员工培训工作,提高设计师各项技能。月底报《培训总结及计划》及《述职报告》。
装修销售岗位职责6
岗位职责:
1、负责公司装修业务的销售及与客户的跟进;
2、小区驻点,开发新客户;
3、负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁;
4、积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进;
5、负责销售区域内销售活动的'策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、喜欢销售行业;
2、销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
装修销售岗位职责7
工作内容:
1、新房交房现场装修顾问(业务)
2、接听客户电话负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
职位要求:
1、18—35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的'沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。
装修销售岗位职责8
岗位职位:
负责公司业务拓展,电话营销
任职资格:
1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、具备一定的'市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
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