科长岗位职责

时间：2023-04-19 16:41:17 岗位职责我要投稿

科长岗位职责(合集15篇)

　　现如今，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的科长岗位职责，希望对大家有所帮助。

科长岗位职责(合集15篇)

科长岗位职责1

　　1、负责培训需求调研，通过公司战略解读、业务重点工作解读和员工绩效问题分析，挖掘培训需求，输出调研报告;

　　2、协助培训项目设计，根据培训需求调研结果，编制培训规划;

　　3、负责课程设计、课程开发制作，授课实施等;

　　4、负责建立培训档案，设计培训效果评估方式，考核办法;

　　5、负责内部培训师队伍的.建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

　　6、协助员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

科长岗位职责2

　　1.负责公司全盘账务处理，清理及跟踪处理各项债权债务，及时准确编制财务报表;

　　2.审核公司各项成本费用的`合理性合规性，进行成本核算、分析与控制，并对现有的流程制度提出优化整改措施，跟进落实;

　　3.及时了解税法新规，对既有业务或新业务进行相关纳税筹划，提出相应管理及应对建议;

　　4.协助完成年度报表审计及所得税汇算清缴工作;

　　5.协助编写财务报告，分析各项财务收支和盈亏情况;

　　6.完成上级交代的各项事宜。

科长岗位职责3

　　1.进行公司收入支出及成本等财务核算，对公司的经营活动，往来款项，财务物资如实进行全面记录，放映，监督。

　　2.现金及银行的收付处理，制作现金流量表，银行对账，单据审核，开具与发票保管。

　　3.员工工资的核算发放。

　　4.接受银行，税务，审计等部门的检查，监督。及时准确提供资料。与各方保持良好的'沟通协调。

　　5.每月报税，记账，做利润3表。

　　6.完成领导交待的其他工作任务。

科长岗位职责4

　　1.根据公司人力资源管理要求，协助部门负责人完善与推动公司绩效管理体系和后备人才发展体系

　　2.在公司内推广绩效管理理念、体系、制度与流程

　　3.根据各部门职责，复核各体系各部门绩效考核指标

　　4.协助组织进行绩效考核，并指导监督各部门的.绩效考核工作，促进公司整体绩效发展

　　5.协助绩效考核数据的收集、整理、汇制成相应的分析报表

　　6.协助绩效管理工作流程的优化，不断完善绩效管理体系

　　7.根据考核实际情况，协助部门经理组织绩效例会，实施绩效面谈，促进员工绩效提升

　　8.根据公司绩效实施需求，组织绩效培训，加强绩效文化建设

科长岗位职责5

　　1、根据公司的`经营目标和工作重点,制订部门内年度工作目标和工作计划并组织实施;

　　2、组织健全成本核算管理制度及工作流程并组织实施;

　　3、统筹境内公司成本、应收、应付的核算工作,组织提供财务报表、报表附注及其他财务信息;

　　4、在财务总监领导下负责本部门的成本核算工作及日常工作管理。

科长岗位职责6

　　1.负责购销储运科日常管理工作。

　　2.组织开展国家粮食政策在本市的贯彻落实工作，监督管理市粮食购销活动;协调产销区购销业务关系，发展订单农业。

　　3.指导、督检全市各级储备粮与商品粮油的安全仓储工作，做好科学保管和防治检测;监督、指导市粮食企业的安全生产管理工作。

　　4.组织粮食行业先进技术和科研成果的'应用、交流与合作，推动粮食行业科技进步和技术创新工作。

　　5.监督、指导粮食企业技术更新改造项目的实施工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

科长岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、制定公司的'注塑模具质量标准及检验文件；

　　2、负责模具制造过程质量管控；

　　3、负责不合格模具的评审处理，制定合格率的提升方案；

　　4、处理公司所有注塑模具的质量问题及外购模具质量问题。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，机械/模具类相关专业优先；

　　2、5年以上模具项目工作经验，有质量工作经验者优先；

　　3、掌握模具制作流程，熟悉汽配行业质量工具及方法；

　　4、具备较强的责任心，工作认真，服从安排，抗压能力强

科长岗位职责8

　　1、依据集团要求，协助编制财务预算，以及预算执行情况跟踪，进行经营情况分析;

　　2、及时审核会计凭证，正确进行成本核算的审核，正确编制财务报表;

　　3、上报各类财务分析报表，出具财务数据分析报告，为经营决策层提供基础数据及分析建议;

　　4、及时处理应收会计、应付会计、出纳反馈的相关问题，监督与反馈帐务处理中存在的异常情况;

　　5、指导应收会计，应付会计，出纳的工作，培养团队成员的'业务能力，协助部门经理开展团队活动;

　　6、公司内部风险控制，强化横向沟通，及时跟踪经营过程中的内控风险;

　　7、与税务相关人员保持随时联系，及时处理税务机关反馈的意见，收集新的税务政策资料并及时给大家培训，指导税务会计及时完成每月的报税工作;

　　8、处理公司外部审计事宜，确保有效沟通，确保会计处理合规合法;

　　9、负责下属团队日常管理工作及绩效考核;

　　10、协助财务经理进行日常部门管理及各岗位的绩效评估。

科长岗位职责9

　　医务科长大承大承医疗投资股份有限公司，大承，大承医疗，大承职责描述:

　　1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制。

　　2、拟定有关医疗计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。

　　3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的`应用，不断提高医疗质量。

　　4、负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。

　　5、督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。

　　6、承办院领导交办的其它相关事项。

　　岗位要求:

　　1、有医院或科室管理经验

　　2、医学专业背景

　　3、有较强的协调及沟通能力，具有处理、缓和医疗纠纷等能力。

　　我们拥有积极、温馨的团队氛围，如果您具备良好的服务意识和精益求精的工作态度，您就是我们期待招募的人才。

科长岗位职责10

　　1、负责公司招聘计划的实施，招聘渠道的开拓及维护，高效完成招聘各类工作;

　　2、负责入职手续办理、新员工指引、试用期跟踪考核、转正、调动、离职手续办理、档案管理等员工关系管理工作;

　　3、负责公司员工社保保险管理;

　　4、协助进行员工培训、员工绩效考核、员工考勤管理;

　　5、领导交代的`其他人事事务。

科长岗位职责11

　　一、在库主任和分管主任的领导下，负责仓储科的全面工作。

　　二、自觉执行国家有关储备粮食的方针、政策；切实把国家储备粮食管住、管好。

　　三、按照“一符、三专、四落实”的要求，认真落实储备粮管理的'各项措施。粮食出入必须按照上级下达的有关文件和出入库通知书执行，没有齐全的手续，任何人无权动用。

　　四、认真执行“以防为主，综合防治”的保粮方针和“安全、卫生、经济、有效”的防治原则，不断提高科学保粮水平，努力创造高标准“一符四无”粮仓。库存的储备粮食要有专人定期进行严格的质量检查和安全检查，发现问题及时处理，做到防虫、防鼠、防火、防盗无事故，确保储备粮油的安全储存。发生事故要及时上报。

　　五、认真执行国家储备粮食统计制度，准确、及时、全面地填报数据，不得虚报、瞒报和拒报。要严守机密。有关涉密事项，任何人不得泄露。

　　六、协助库领导认真做好国家储备粮食的轮换工作，认真做好粮食的收发，检斤验质与商务处理。负责库外存放点储备粮的检查和指导工作。

　　七、定期不定期的对各责任仓进行督促、检查，发现储粮隐患及时组织人员处理，确保储粮安全。

　　八、定期向库领导汇报仓储保管工作情况，提出合理化建议，不断完善科学保粮和措施，提高仓储管理水平。

　　九、认真完成领导交给的其它任务。

科长岗位职责12

　　一、负责财务科的全面工作，组织科室的各种业务培训和继续教育，熟练运用计算技术和分析方法，提高业务工作能力。配合做好国家示范校建设的相关工作。

　　二、参与单位经济管理决策和经济合同签订，拟定本单位财务管理办法和其他相关管理制度，监督和指导各项具体会计业务活动和财务制度的执行，发现问题及时汇报并提出纠正措施。

　　三、负责编制单位年度部门预算、月报表、决算报表和财务分析；负责编制单位基本建设预算、月报表和决算报表；保证和监督年度部门预算执行，定期向校长办公会汇报财务状况，定期向职工代表大会公布学校财务信息。

　　四、按照国家财务制度规定和要求，正确进行财务管理和会计核算，负责学校各账套的建账，总分类账簿、明细分类账簿、报表的.打印和装订工作。

　　五、负责全校会计凭证的审核、记账、结账，分清资金来源渠道，严格执行各项收支标准和范围，加强财务管理和监督，确保各项财务收支合理合法。负责定期清理各种往来款项，提高资金使用效益。

　　六、负责合作办学点的结算工作；负责后勤服务中心食堂、八桂饭店承包经营结算工作。

　　七、负责对全校收费工作的管理，规范收费行为，严格收费标准；负责学校收据购买、领用及核销，按照《广西壮族自治区收据管理办法》的规定使用收据。

　　八、负责职工住房公积金的缴交标准、支取和结算工作。

　　九、协调好学校与外单位之间的工作关系，争取各方面对财务工作的协助和支持。

　　十、完成校领导交办的其它工作。

科长岗位职责13

　　岗位职责：

　　1.负责计划财务科日常管理工作。

　　2.研究提出市粮食总量平衡、品种结构、年度收支计划和中长期规划意见与建议，安排重点用粮计划。

　　3.负责市粮食行业统计工作，承办粮食流通、加工、仓储等统计报表的汇总上报工作。

　　4.配合有关部门管理地方粮食风险基金，做好粮食财务挂账的.清理和消化工作。

　　5.组织协同有关部门做好粮食系统财务管理和职工住房资金使用与管理工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

科长岗位职责14

　　工作职责

　　1、在公司高层、生产部的领导下负责公司新建、扩建、改建及维修的土建工程项目，协助分管副总对土建工程组织勘察、设计及审核、签订各类工程建设合同，并参与施工全过程的管理，把好工程质量关、进度关、安全关、竣工验收关、工程决算关。

　　2、组织制定并执行基建管理制度和办法，健全基建管理制度和内部监控机制；

　　3、审核招标文件，组织并参与基建招标工作，审核签订各类工程建设合同；

　　4、掌握工程形象进度，检查工程质量，及时解决施工中遇到的`各种问题；

　　5、定期召开土建协调会，协调工程进度，对工程建设中出现的质量.安全及所需甲方协调的问题及时处理并上报分管老总；

　　6、组织工程竣工验收以及施工过程中的质量、安全检查；

　　7、认真及时做好施工现场工程技术签证，每一项签证都应认真审查、复核，不该签证的坚决不能签证；

　　8、参与组织工程中间验收及竣工验收.做好工程施工全过程的资料收集、整理及图纸归档工作；

　　9、同公司各部门搞好沟通和协调；

　　10、负责及时向公司领导报告基建情况，完成公司领导交办的其他临时任务。

科长岗位职责15

　　负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作，负责公司人事信息的维护、汇总及统计;

　　负责公司内部发文管理，人事任免办理，人事档案管理;

　　负责公司员工考勤的`跟踪统计;

　　根据公司招聘需求，搜寻并安排;

　　管理和使用各类招聘和招聘资源，搭建分层、分类的招聘框架;领导交办的工作。

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