翻译岗位职责

时间：2023-04-19 19:47:05 岗位职责我要投稿

翻译岗位职责(汇编15篇)

　　在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的翻译岗位职责，希望能够帮助到大家。

翻译岗位职责(汇编15篇)

翻译岗位职责1

　　用俄语来表达另一种语言或用另一种语言表达俄语，这种俄语与其它语言的互相表达活动，称为俄语翻译，从事俄语翻译的工作者，简称俄语翻译。

　　俄语翻译岗位职责

　　1、提供口译、笔译服务，负责商务会议、内部管理会议的现场翻译;

　　2、负责工程行业内部相关文件、资料的书面翻译，保证翻译质量;

　　3、接受主管的分配的翻译任务;

　　4、翻译资料的.整理收集、知识管理;

　　5、翻译并与翻译团队成员沟通协作;

　　6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。

　　俄语翻译岗位要求

　　1、一般要求俄语相关等级证书，口译、笔译俱佳，流利的俄语听说读写能力;

　　2、形象气质佳，良好的沟通、协调能力及亲和力;

　　3、性格外向，工作高效，有责任心，执行力强;

　　4、熟练使用各类办公软件;

　　5、具有较强的中文文字表达能力，文笔通顺流畅;

　　6、工作认真细致、思维敏捷，责任心强;

　　7、具备良好的职业道俄和素养，保守商业机密;

　　8、熟悉俄国地理及风土人情。

　　俄语翻译关键技能

　　专业能力

　　俄语分析和解决问题文笔功底

　　个人能力

　　执行力责任心严谨细致

　　俄语翻译升职空间

　　助理翻译员→翻译员→资深翻译员

　　俄语翻译薪情概况

　　应届毕业生￥3300.00

　　1年经验￥3400.00

　　2年经验￥3800.00

　　3年经验￥5100.00

　　俄语翻译工作内容

　　1、作为随行翻译负责公司对外各种工程项目及经贸事务的俄文翻译工作;

　　2、辅助公司外驻机构处理与外方合作过程中的沟通交流及商务事宜;

　　3、公司海外项目进展过程中各种俄文资料、合同、信件、图纸、标书等的笔译、口译工作;

　　4、处理一切与外方交往中的语言沟通、俄文处理相关事宜;

　　5、各类公文及专业领域文字资料的笔译工作。

翻译岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、翻译产品信息，制作产品英文资料模板及上传产品；

　　2、回复客户询盘（英文）；

　　3、维护账号健康及优化产品链接；

　　任职资格：

　　1、英语水平良好，大学英语四级以上；

　　2、熟悉Excel、Word等常用办公软件；能操作Photoshop进行简单图片处理的优先考虑；

　　3、工作积极主动，责任心强；

翻译岗位职责3

　　1、翻译工作

　　1)及时处理与欧洲工厂的往来邮件，包含产品信息需求及疑问的回复(德译中)

　　2)完成国内销售对于产品报价提出的各类问题的翻译工作(中译德/英)

　　2、处理采购部、合同部人员关于询价/报价、订单的'翻译事项

　　3、与国内采购沟通事宜，包括报价及询价的各类翻译

　　4、及时通知国内同事国外工厂的各类事宜(如产品价格、工厂休假等)

翻译岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、独立管理Amazon西班牙语销售账号的运营,包括产品的推广、发布、上架、信息更新,优化关键词;

　　2、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况,对产品进行定价,分析产品主要关键词,制定销售策略;

　　3、客户询盘及订单跟进, 及时回复、解答客户的疑问或咨询,提高客户满意度,保持账号好评率;

　　4、定期进行销售数据的.收集、统计并会被,及时向上级反馈商品销售信息并提出有效的销售计划;

　　5、负责所属账号相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

　　6、上级安排的其它工作。

　　任职资格:

　　1、性别不限,西班牙语或相关专业大专以上学历;

　　2、西班牙语专业四级以上,英语六级以上佳,读写熟练,商务信函写作熟练;

　　3、熟练操作办公软件,必须具有Amazon平台的销售、操作经验;

　　4、熟悉Amazon各种规则及推广工具的使用,熟悉平台的销售技巧和方法;

　　5、优秀理解、沟通和表达能力,发现问题并解决问题的能力,较强的学习、应变能力;

　　6、性格开朗,为人踏实、爱岗敬业,具有团队精神和良好服务意识,能承受工作压力;

　　7、工作积极主动、执行力强、认真耐心、有责任心。

翻译岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、课程安排（确保每位外教课程安排科学合理）。

　　2、上课管理（确保每位外教按教学目标和要求上课）。

　　3、协助其他部门完成相关工作。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历，英语专业专八（或同等英语能力），书面表达优秀。

　　2、有丰富的教学管理工作经验。

　　3、具备良好的沟通协调能力。

　　4、有出国留学经验（北美地区留学经验）/优秀应届大学毕业生优先考虑。

翻译岗位职责6

　　岗位职责:

　　负责对游戏故事剧情做日文翻译,本地化处理。

　　职位要求:

　　1.有日本留学或工作经历优先。

　　2.日语听说读写精通,能达到和日本商务人士深入沟通的水平。

　　3.熟悉日本的'地理文化特征。

　　4.剧情类型游戏,要求符合人物性格设定且有感情色彩的翻译人物对话。

翻译岗位职责7

　　1、参与项目商务及合同谈判、跟菲方业务对接。

　　2、拓展业务，与客户保持良好关系;

　　3、负责本部门人员工作计划执行督促及人员管理。定期组织商务人员进行沟通技巧、工作技能及服务意识等培训;与董事长定期分析市场状况，提供一定可行性建议;

　　4、整合公司及个人现有资源，并对相关业务进行推进;

　　5、按照国家有关规定，做好信息的保密工作。

翻译岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、对SCI科研论文进行翻译、润色和审校,确保达到SCI发表的.质量标准;

　　2、全程负责SCI投稿期间英文稿的修改,全面提升论文的语言质量和科研水平;

　　3、与翻译团队成员沟通协作,定期组织团队开展翻译经验总结及交流,提高学术论文翻译水平。

　　职位要求:

　　1)具有生物医学基础或临床/药学硕士以上学历者

　　2)具有丰富的写作及发表生物医学论文的经验

　　3)译文专业,表达顺畅

　　4)富有责任心,作风严谨、细致、认真

　　5)拥有发表SCI论文经验或海外研究背景者优先

翻译岗位职责9

　　—对公司所需的英文技术资料、设备说明、机械图纸等资料进行翻译；

　　—负责日常资料翻译对公司与外方业务联系的.传真、信函、邮件、等的翻译工作；

　　—公司对外宣传时的样本图册、公司介绍等的英文翻译；

　　—负责外事活动及商务谈判翻译负责公司对外商务谈判的翻译工作，进口产品验收等对外场合中担任口译工作；

翻译岗位职责10

　　后勤主任在总经理的领导下，具体负责公司后勤服务工作。后勤是为企业和企业所有成员生活服务提供保障的服务管理机构，其主任主要工作职责是：

　　一、负责贯彻执行党和国家的'各项方针、政策、法律和条例，执行公司的各项决定指令。

　　二、负责全体员工的伙食工作。加强伙食管理，提高伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品卫生。

　　三、保证公司日常供水、供暖、供气、供电工作；负责锅炉采暖管网的维修和改造及全校房舍建筑的维修与养护工作；负责采暖费的收缴工作；做好企业的服务工作。

　　四、负责办公楼、公共场所的卫生、清洁、保安、维修管理等工作。

　　五、负责变电所变电运行和日常巡查，负责电话总机的管理工作，保证供电、通讯设备完好，畅通无阻。

　　六、负责绿化建设工作。

　　七、负责车辆管理、调整、使用和维修保养工作。

　　八、负责后勤各类经费的管理和使用。

　　九、负责物业、上下水维修、日常保洁、保安，以及报刊、邮件、复印、数码工作室等管理工作。

　　十、加强精神文明建设，加强职工队伍建设，加强优质服务教育，增强后勤凝聚力，提高职工生活福利待遇。

翻译岗位职责11

　　岗位职责:

　　1)负责产品中英文技术文档的翻译、审校;

　　2)语言准确性的检查;

　　3)参与文档结构化、标准化的.建立工作。

　　岗位要求:

　　1)英语专业或电子、计算机相关专业,统招本科及以上学历;

　　2)具有良好的笔译和口译能力,能够熟练翻译电子类科技文档;

　　3)对科技感兴趣,愿意学习新知识,善于利用工具优化工作效率;

　　4)具备较强的统筹规划与沟通协调能力;

　　5)英文专业8级,有海归,相关电子技术背景优先。

翻译岗位职责12

　　岗位要求:

　　1.文件及资料翻译;

　　2.商务随行并负责现场翻译;

　　3.负责海外项目的客户沟通(包括电话、邮件、函件);

　　4、完成领导安排的'其它事项。

　　任职要求:

　　1.英语或西班牙语专业,本科以上学历;

　　2.有一年以上翻译经验;

　　3.有一定的文字功底,熟悉工程英语及商务英语为优;

　　4.英语语言表达能力、沟通能力强,有亲和力和职业道德;

　　5.能适应经常出差;目前有南美洲项目,需能适应高海拔工作环境。

　　6.英语专八、西班牙语专八,同时精通英语、西班牙语,有翻译证书者优先。

翻译岗位职责13

　　一、招生

　　1、市场宣传

　　（1）了解教育市场需求及相关信息

　　（2）招生简章的有效发放

　　A：准备工作

　　B：过程及结果

　　C：当天详细记录简章记录本

　　（3）室内外展板宣传

　　A：内容与设计

　　B：摆放位置

　　C：数量（4）充分利用网络资源

　　A：分校概览（每学期上交一次）

　　B：分校动态（随时上交）

　　C：分校新闻（随时上交）

　　D：师教风采（随时上交）

　　E：招生专栏（每周上交）

　　F：成绩荣誉（随时上交）

　　G：优秀作品展（每周上交）

　　H：学生家长感言（随时上交）

　　（5）活动

　　A：公开课（每周至少举行一次）

　　B：讲座（每学期至少举行六次）

　　C：大型活动（每学年至少举行四次）

　　（6）设咨询台

　　A：周六日在室外摆放咨询台咨询

　　B：周一至周五下午学校放学时至六点摆放咨询台咨询

　　（7）《xx报》

　　A：及时向新闻部提交相关资料

　　B：及时有效发放

　　（8）有效进行面对面和电话咨询

　　2、充分利用电话资源

　　（1）电话接听记录本

　　（2）退费记录本

　　（3）暂停档案

　　（4）本校生源

　　3、谈内部合作

　　4、合理设置制作招生计划表

　　（1）合理设置班级

　　A：家长的报名规律

　　B：合作方教室使用情况（寒暑假教室包月、按小时/按半天结算教室费等）

　　C：优秀授课老师的时间情况

　　D：与合作方合作办学时间情况E：有针对性设班

　　F：各分校之间合作开设班级

　　（2）优秀师资介绍

　　A：资历（职称、教龄、所获得的成绩等）

　　B：教学风格

　　C：学生取得的成绩（3）路线图、详细地址，乘车路线、咨询电话（4）煽动性的语言

　　注：招生计划表每年至少制作四次，每周根据变动情况及时修改5、使用新班本和进度本

　　A：新班本每天更新一次，进度本每周更新一次

　　B：放在桌面上随时使用

　　二、班级管理

　　1、理表

　　（1）操作规范（详见新员工培训资料）

　　（2）上课人数与实际交费人数相符

　　（3）使用理表本（重点：欠补费学生、升班续费学生）

　　（4）学员跟踪服务本（问明学生未上课原因表示关爱、告知讲课进度、告知作业）

　　（5）认真填写班级讲课进度表

　　2、设置并有效利用课次进度本

　　（1）准确反映班级上课次数，及时体现升班信息（2）准确记录停课，代课、换老师等信息（3）制作老师工资报表最有效的参考依据

　　3、在保证学校利润的前提下做好调班、开班，升班，并班，分班、停班工作（参照预备主管岗前培训之班级管理）

　　三、考务及大赛管理

　　1、考级大赛通知

　　（1）发文字资料（2）电话通知（3）写展板（4）老师课上通知

　　2、登记备案

　　（1）登记考级大赛记录本

　　（2）家长领取准考证及证书时需有相关人员签字（3）证书要留有复印件

　　（4）记录清楚每位学员的考级大赛成绩

　　3、及时宣传本校优秀学员考级及大赛成绩

　　四、后勤管理（参照如何做好后勤工作）

　　1、卫生（请参照保洁人员工作须知）

　　A：教室B：楼道C：操场D：卫生间

　　2、教学设备及用具的准备（1）要提前进行检修（2）保证数量

　　3、使用两个后勤记录本

　　4、每周一早晨与合作校方沟通

　　五、学生安全教育管理

　　1、要求教师重视学生的安全教育，并对教师的工作经常督促、检查。

　　2、对学生安全负责，每学期定期检查学校的设施和设备，发现问题及时处理。

　　六、收集并及时反馈家长建议和意见

　　1、定期发放家长对教师意见反馈表并上交分管中心相关人员

　　2、收集和总结家长对学校管理方面的建议和意见并告知分管中心相关人员

　　七、财务及物资管理

　　1、固定资产管理

　　2、学员入学凭证管理

　　3、教材领售管理

　　4、教师工资的制作、发放管理

　　5、退费管理

　　6、物品申请及领用管理

　　7、收支管理

　　八、教师管理及服务

　　1、监督老师填写教师签到表（提前十分钟到教室）

　　2、监督老师上课进度及布置作业情况（填写进度表及作业）

　　3、监督老师协助校方做好后勤工作（关灯关窗擦黑板、提醒学生保持教室卫生、爱护公共设施。）

　　4、监督老师协助校方做好学生安全教育工作（如：课间追跑打闹，做危险游戏等。具体请参照致老师的一封信）

　　5、请老师多关注插班生及试听生

　　6、认真划考勤（点名方法：实名签到，确保上课实际人数与考勤表人数相符）

　　7、一杯水服务

　　8、与老师及时保持沟通（参照预备主管岗前培训之如何处理各种关系）

　　A：第一次课前告知教师班级情况及乘车路线，鼓励教师上好第一次课，要精彩，要有亮点，避免退费现象

　　B：告知教师如有复印的资料应提前一周交分校主管

　　C：告知教师如有特殊情况，如：停课、需代课应提前一周告诉分校主管和教研室

　　9、保证分校的师资力量，如有不合格的老师应及时更换

　　九、与合作校方的关系处理

　　1、尊重合作方领导和老师

　　2、重视与传达室人员的相处

　　3、按时、如实地结算教室费用

　　4、对合作方提出的`建议应及时做出反馈

　　5、对教室使用数量的增减及时告知合作方领导

　　6、主管（预备主管）的调整及时告知合作方领导

　　7、对宣传牌的摆放位置应及时向合作方领导申请

　　8、对合作方的新动向及时做出反应

　　十、对员工的培养与管理

　　1、主管应以身作则，在工作中做好带头表率作用，言而有信，敢于承认错误和承担责任。

　　2、进行合理分工，责任明确，各司其职。

　　3、严格管理员工的出勤

　　4、及时传达学校的会议精神

　　5、言传身教来影响员工，培养员工，以提高员工的业务水平

　　6、保证内部良好的沟通，建立健康、有凝聚力的团队。

翻译岗位职责14

　　1.协助公司高层参与各类商务洽谈，并负责陪同翻译

　　2.协助高层领导处理商务往来，跟进并推动商务项目进展

　　3.配合领导处理外部公共关系，具备良好的'商务素养，参与商务活动中的对外联络、外宾接待等工作

　　4.负责公司与外商联系的邮件、传真、信函、合同文本等的翻译沟通，维护客户关系

翻译岗位职责15

　　1.撰写各类文案，负责商品信息编辑，根据商品特点撰写商品描述;

　　2.协助优化产品专题页表达，根据商品特点提取、修饰商品图片及其它要求和规范;

　　3.负责设计产品文案项目，给予前期的提案以及后期的实施跟进;

　　4.收集、筛选、提炼、整理，编辑，审校的素材文件，信息采集、;支持海外市场推广工作，与市场人员沟通协作;。

　　5.协助处理客户邮件及来电，包括客户咨询、商务谈判，售后服务等商务翻译;

　　6.公司交办的`其他事项。

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翻译岗位职责07-15