渠道主管岗位职责集合15篇
在现在的社会生活中,很多场合都离不了岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,下面是小编精心整理的渠道主管岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
渠道主管岗位职责1
职责:
1、负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理,并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;
2、负责联动分销渠道的拓展与管理,通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系,达成联销渠道任务;
3、根据项目运营计划,制定渠道分销方案,针对项目及时调整渠道服务方案,提高业务销售量。
4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标;.
任职要求:
1、熟悉房产方面相关知识,有一二手联动经验,有一定的`房地产、中介等人脉关系;
2、熟悉房地产相关分销流程,熟悉一手房操作流程,1年以上地产销售管理工作经验;
3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力,善于组织管理、协调沟通、较强的抗压性。
渠道主管岗位职责2
岗位职责:
1. 进行业务拜访,销售公司产品,完成业务考核指标,主动增员,初步搭建人力架构;
2. 陪同客户体检、递送保单等日常工作,初步学习团队管理知识;
3. 落实公司各项规章制度;
4. 学习制定所辖人员的工作计划和目标,安排落实;
5. 完成自己转正考核目标,并对其所辖人员进行督促管理;
6. 进行组织发展,提升营业绩效;
7. 完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1. 年龄35岁以下,大专及以上学历,经济管理或金融保险专业优先;
2. 自我认知清晰,对保险行业具有热情;
3. 愿意从事保险销售,并想要扩大团队,进行进一步发展;
4. 具有较强的学习能力及管理意识,学习态度积极向上;
5. 具有良好的.敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强。
渠道主管岗位职责3
1、据公司整体运营策略,提炼出适合区域市场的运作模式;
2、根据市场发展制定销售目标,并监督执行;
3、开发和维护品牌方和渠道方客户;
4、根据分客户指标跟进业绩完成进度,品牌方销售策略的`及市场促销策略的及时跟进和反馈;
5、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
6、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
7、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况。
渠道主管岗位职责4
职位描述:
1、负责项目区域内派单人员的培训管理工作;
2、负责项目客户的拓展工作,在指定区域内积极拓展外部客源;
3、做好市场调研,了解客户需求,提供匹配房源;
4、接待指引客户带入项目内场,做好与内场置业顾问的.对接工作,协调现场;
任职要求:
1、年龄20—35周岁,男女不限,学历不限;
2、愿意接受挑战,具备吃苦耐劳和独立分析、思考的能力;
3、一年以上房地产市场项目拓展督导经验,有成功拓展案例优先;
4、抗压能力强,具备市场开拓精神,有良好的沟通、谈判技能。
渠道主管岗位职责5
岗位职责:
1.拓展并建立与学校的`合作与合作机制;
2.开拓市场渠道,负责合作单位的开发沟通与维护;
3.根据时间节点编制各阶段渠道工作计划,上报领导并执行。
任职要求:
1.大专及以上学历,头脑灵活;
2.有市场营销及合作方开拓经验者优先;
3.具备良好的市场敏感性,具备优秀的市场谈判能力;
渠道主管岗位职责6
职责:
1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成,并规划提升相关指标;
2、负责大区内各市场渠道各项工作推动,追踪,材料收集和审核;
3、负责大区内校园渠道基础指标提升,费用监控,陈列打造,推广活动的'执行和追踪;
4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况,严格执行渠道部制定的生动化标准;
5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的提报,收集审核市场固定及临时费用。
6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。
7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪,每月冰柜费用申请。
8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升,标准陈列打造,见证材料收集和审核;
任职要求:
1、全日制【大学本科】以上,【市场营销】专业优先
2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年
3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识
4、专业要求:可接受专业,不限
5、其他技能(语言、电脑等):熟练操作各种办公软件,语言无特殊要求
渠道主管岗位职责7
岗位职责:
1、全面负责苏宁、国美、1号店等店铺运营及店铺员工管理。
2、使用营销工具进行产品及店铺推广;积极参加商城各种活动;
3、负责店铺及产品在互联网的'推广,有效提升店铺及产品的访问流量;
4、制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析;
5、对网上店铺做出专业的数据分析,做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。
渠道主管岗位职责8
1、负责公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通过各大软件平台:抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式进行外宣招生);
2、洽谈异业机构招生合作活动,进行课程销售及推广业务;
3、制定节点性招生营销计划,开发客户资源
4、管理维护家长关系及定期进行满意度回访调查,制定与学员家长长期战略合作计划;
渠道主管岗位职责9
职责:
1、负责项目自建渠道团队组建。
2、负责项目自建渠道人员的目标分解、过程管控、达成反馈。
3、负责项目财务判客专员的`业务流程、系统使用的培训。
4、负责项目自建渠道人员的培训、日常考勤管理、日常目标管理。
5、负责项目自建渠道人员动作执行监督。
6、负责项目自建渠道的费效合理性把控。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,有参与住宅项目渠道全过程经历;
2、3年以上大型房产公司同岗位任职经验;
3、具有良好的沟通、协调能力,严谨细致,能够承受较大压力。
渠道主管岗位职责10
职责:
1、协助渠道经理完成市场调查,按照上级提供完成调查数据和表格;
2、执行渠道拓展计划和方案,对销售、策划等部门提供必要的支持;
3、协助上级完成拓展费用的预算和报销的'控制及监督工作;
4、维系好意向客户,定期沟通和约访,挖掘客户的最大潜力;
5、当日业务情况向上级主管汇报,并根据情况提出合理化建议;
6、协助制定体系内部标准应用指引,促进内部体系的完善。
要求:
1、学历:大专以上学历;
2、专业:市场营销或房地产相关专业,重点高校毕业生优先;
3、岗位经验:1年以上地产公司项目拓展及营销相关工作经验。
渠道主管岗位职责11
职责:
1、熟练掌握公司推广的项目并通过自有渠道、资源挖掘潜在高端群体的客户群,建立高端客户群合作(如金融、海外房产、高端会所、协会、教育培训等方向),并协助销售部门进行销售转化;
2、代表公司与渠道机构洽谈,与渠道合作方建立长远的合作意向,并签订合作协议;
3、为合作渠道进行业务宣传及培训,以及完成上级分配的渠道任务。
4、维护渠道及其来源客户的关系,进行客户信息跟踪及汇报工作;
5、根据公司整体营销计划,协助渠道部门策划市场活动,并推进市场活动展开。
6、配合公司各项活动的开展,为各部门做支持工作;
7、公司交代的其他工作。
【任职要求】
1、本科或以上学历,曾从事高端人群渠道拓展工作1年或以上的'相关工作经验;
2、市场嗅觉敏锐,善于发掘有效渠道;执行力强,能有效实施渠道计划;
3、具备良好的谈判技巧,犀利的市场洞察力,独立开发市场的能力,良好的个人形象,有较强的心理素质,能承受工作压力;
4、有高端资源渠道销售经验及教育、移民、海房、海外投资渠道开发管理经验和行业客户资源者优先。
渠道主管岗位职责12
职责:
1、根据年度营销计划,分解销售目标到季度、月、周;
2、根据公司标准拟定客户拜访计划,对经销商、分销商进行维护和开发,完成所属区域业绩指标,并对执行情况进行分析总结;
3、负责区域市场调研数据的收集、检查及区域市场展架陈列情况的'检查;
4、跟进客户应收账款回收;
5、根据公司流程配合相关部门处理好销售后运营出现的问题;
6、领导临时交办其他事项。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销相关专业优先;
2、拥有5年以上的快速消费品销售、渠道管理或市场推广的工作经验;
3、精通渠道政策、客户评级、渠道调研、市场管控等工作内容。
渠道主管岗位职责13
职责:
1、带领团队进行客户资源拓展,有效提升项目客户来访量,商务谈判及签约;
2、负责销售渠道拓展,对接分销公司,开拓分销渠道及维护既有渠道;
3、负责对所有分销渠道进行项目培训,产品宣讲,中介沟通,信息反馈工作;
4、负责销售资源的整合,协助房产销售员完成成交,保证团队指标的达成;
5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核,做好公司内部及分销公司间的对接。
任职资格:
1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业,大专以上学历;
2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强,能胜任高强度工作;
3、有广泛的`客户资源,熟悉房地产销售流程;
4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;
5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。
渠道主管岗位职责14
1、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;
2、OTA产品策划、管理、上线运行,与各产品线进行沟通,促成销售指标的达成
3、结合公司产品特色,制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标;
4、利用渠道资源,优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的.维护及意见收集,为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;
5、了解竞品动态,不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理,建立标准,并不断优化改进;
6、完成上级交办其他工作;
渠道主管岗位职责15
岗位职责:
1、执行公司销售计划,完成销售目标(输注耗材产品);
2、保持与医院、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的'联系,以捕捉商业机会;
3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
4、维持与重要客户以及经销商的紧密联系,确保提供高质量的服务和客户满意度
4、搜集、完善客户及竞品资料,充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施地区业绩计划,组织医院内各种推广活动;
6、在必要时参与招聘和培训新加入的销售代表。
岗位要求:
1、有输注耗材类销售和管理经验优先考虑;
2、有良好的职业操守、敏锐的洞察力,站在行业高度思考问题;
3、勤奋、感恩,沟通能力强,执行能力好;
4、有礼貌,乐于助人,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,为人真诚诚信,做事脚踏实地;
5、有1-3年的销售管理产品培训经验优先考虑;
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