物业管理员岗位职责集合15篇
在不断进步的时代,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编帮大家整理的物业管理员岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
物业管理员岗位职责1
负责协助物业经理做好物业外联工作,包含不限于:与政府部门的对接、与租户工作对接。
负责监督和管理项目日常保洁工作,对保洁主管提出保洁要求和监督保洁工作内容。
负责监督和管理项目日常安保工作,对保安主管提出安保要求并监督其执行。
日常项目巡视,发现问题需及时沟通或上报物业经理。
对保洁人员、保安人员的日常出勤管理。
对保洁人员、保安人员的日常工作着装、服务规范、工作面貌和状态进行监督和管理。
每月对保安、保洁、绿化及虫控的工作做汇总,以便物业经理更全面了解保安保洁的工作情况。
二次装修日常巡查。
物业经理布置的其他相关工作内容。
协助经理做好本部门团队建设和管理。
完成绩效的自评,以及自身工作日常审查。
贯彻落实本岗位责任制和工作标准,密切与集团各个部门的工作联系,加强与有关部门的.配合协作工作。
负责收集、汇总、整理目前市场上保安保洁外包公司的情况,做好归档工作,向物业经理报告行业情况。
加强自身学习和管理,不断完善保洁、保安的工作流程。
物业管理员岗位职责2
1、协助高级物业管理主任、物业管理主任或其上级监督下属及承办商员工做好物业内所有管理工作。
2、协助检查及保持各公共区域,包括车库、卸货区、车道天台、卫生间等符合标准,确保其达到公司要求的水平。
3、熟悉所有相关安装、紧急事件处理流程及紧急事件预防流程,监督下属员工按照所有紧急事件处理流程及紧急事件预防流程处理工作。
4、执行公司及上级的工作指令
物业管理员岗位职责3
1、跟进业主收楼、装修等工作。
2、妥善受理客户投诉,立即跟进处理并及时向上级汇报。
3、审视客户报修的处理情况,遇不符合保修服务规范的.现象须及时调查原因并上级。
4、定期或不定期住户,做好记录及跟进工作,与住户保持良好的沟通。
5、统计并分析客户投诉及报修状况,向上级提交汇总分析报告。
6、跟进管理费收缴事宜,确保收缴率。
7、完成不限于以上范围的其他工作和上级交办各项工作
物业管理员岗位职责4
1、对公司分配的客户,能通过电脑及时通讯工具或电话进行交流,保持信息畅通;
2、认真细致解答客户的疑问,或准确传递公司信息,完成公司制定的`目标;
3、整理客户信息,和客户进行有效沟通,做好反馈记录;
4、对客户相关信息,进行归档保管。
5、维护客户关系,及时传达公司的通知、宣传。
6、负责物业管理及房租、水电、物业费的收缴;
7、协助签订合同;
8、完成部门经理交代的其它工作
物业管理员岗位职责5
1、根据公司整体目标制定园区本部工作计划等各项工作,并跟踪落实执行计划;
2、对本园区整体物业进行日常监督管理,对物业范围内的`公共设施实行责任管理,巡查物业园区各租户二次装修工程方案的审核及监督工作;
3、负责园区各租户租金缴纳的监督;
4、执行本物业园区、楼房的对外招租招商工作;
5、根据实际情况提出设备运行节能措施,并保证实施,做好节能降耗工作;
6、负责本园区物业管理团队的建设。监督管理。
物业管理员岗位职责6
、负责客户意见、建议的受理、跟进、反馈及回访;
2、收集和整理客户信息,建立健全客户资料数据库、做好大厦客户的`日常沟通和服务;
3、对管辖区域的工程维修、安全管理、清洁卫生、绿化养护与消杀情况进行监督检查,并对不合格项协调相关部门进行整改;
4、完成领导临时交办的各类工作。
物业管理员岗位职责7
1、协助主管处理日常事务;
2、负责本部门文件、资料、表单的打印、发放、建立、归档、保存等管理工作;
3、督促、检查各部门的服务质量,对质量体系运行过程中发现的'不合格项进行跟踪验证;
4、参与公司质量活动的策划,以及质量事故的处理;
5、负责收集各类讯息并及时提供给主管;
6、承办主管临时交付的事项;
7、协助主管对公司各部门服务质量的考核,建立考核档案;
8、与其他部门的联系与沟通;
9、按时完成主管临时交办的其他工作。
物业管理员岗位职责8
1、受理园区租赁用户来电和报修,及时登记、跟进、落实和反馈;
2、负责巡视检查管理区域内设施设备、安全防范和绿化;
3、负责管理区域内各项费用的催缴,并按时向上级部门提供各种报表;做好各类费用追踪台账;
4、按规定做好日常管理工作的自检,接受主管的监督检查;
5、完成领导交办的.其它工作。
物业管理员岗位职责9
1、执行上级安排的工作,如站岗及巡视并协助监督下属如实执行上级的.工作指令。
2、执行及协助监管下属的出勤及执勤,共同监管商场的安全安保工作。
3、确保每条上级发出的指令,通知及任何紧急的安排,以集中模式发送至每位前线员工。
4、若商场包括车库出现突发事件,需协助上级第一时间赶往现场了解及处理。
5、执行上级的各项指令及调配。
6、执行上级安排的工作,并协助监督下属如实执行上级的工作指令。
7、协助上级清晰准确地做好物业内各项记录,填写各项报告,并协助做好交接工作。
8、向上级及时上报不正常及特殊的事件。
物业管理员岗位职责10
1、接听业户、业户或客户的电话,解答有关的问题或疑问,并做好记录.负责办理业户有关的证件工作(业户证、居住证、临时居住证、停车证)。
2、热情接待业主、用户和来访客人,对业主、用户的投诉要耐心解释和及时处理件件落实,并做到登记记录,定期整理存档工作。
3、认真做好回访工作,虚心接受用户的批评与建议,不断改进工作,提高服务质量。
4、熟悉辖区楼宇的结构、楼座排列、单元户数、管道线路的走向、各种设备开关的位置、了解住户、业主的数量、家庭成员等基本情况。
5、每天不定时巡查辖区范围内楼宇状况、公共设施等,发现不正常情况及时处理并做好记录需要,其他部门配合处理,及时呈报工作联系,并抓好落实监督。
6、配合工程部制定辖区的楼宇土建保养计划,做好辖区业主交楼验收和二次装修申请表、施工监督和验收工作。
7、受理业户的报修、有偿服务安排执行、完成情况跟进等工作。
8、负责业户入住的相关手续办理及其单元的遗留工程问题跟进。接受业户对项目情况及售后服务相关情况的咨询及解答。
9、办理业主邮寄包裹的暂存及发放工作。
10、负责物业管理费、水费、停车费等各项费用的收缴工作。
11、负责小区的'物业档案、业主档案的保管和统计,并且严守工作机密。
12、负责小区的公共钥匙、未入住单位的钥匙、业户托管钥匙、施工钥匙等的管理工作。
13、完成公司、上级领导交办的其他任务。
物业管理员岗位职责11
1、协助总经理进行与客户、物业洽商及谈判;
2、熟悉物业管理前中后期工作流程、条例及相关法律法规;
3、全面负责区域内对接各物业项目的人员管理、财务管理、商品管理、质量管理、现场管理、安全管理;
4、负责制定项目及对接物业楼盘所有工作目标和计划、工作协调、团队建设;
5、负责区域内新开各物业项目筹备及服务跟进工作,监管项目的运行情况;
6、有与其他部门、业主、外部机构的沟通能力,建立良好关系;
7、领导、检查、审查、评估及修订部门职能及工作的`能力;
8、根据公司要求,编制与修改部门内部的运营流程、对外的作业流程。
物业管理员岗位职责12
1、负责建立客户档案,资料的收集、归档、管理工作;定期走访、回访业户;
2、服务中心日常文档处理,园区通知文件的传达与下发;
3、负责管理区域的巡查和现场监管,保证现场的'品质;办理客户入驻、装修进场等手续并予以登记、核对和报告;
4、负责落实管理区域应收款催收、客户关系维护;
5、协助服务中心开展社区文化活动;
物业管理员岗位职责13
1、负责落实管理区域内的消防工作,保证区域内的物业及使用人的安全;
2、熟悉掌握管理区域内消防设施的性能和使用情况
3、定期检查防火安全制度落实情况,对重点部位采取
4、负责员工防火意识和消防培训工作,提高实战能力
5、负责制定、修改消防安全制度及消防应急方案
6、负责参加对合作项目新建、改建、扩建的.设计审查和施工验收
7、负责完成上级交代的其他任务
物业管理员岗位职责14
1、负责公司各项目设备设施的管辖,工程组织,人员调配;
2、制定设备维护保养计划,工程改造计划,备件购置计划等;
3、熟悉重点设备技术状况,分析各种隐患,及时处理;
4、抓好节能工作,降低能耗、物耗、人耗;负责所属范围内的`防火、防盗、防事故的安全工作;
5、节约人力资源,提高工作效率;负责审定下属的工作计划,督导工作计划的执行情况;
6、负责建立、实施和保持质量管理体系,负责指导、帮助本部门实施质量管理体系的执行和监督检查。
物业管理员岗位职责15
1.向管理处主任和客服主管负责并汇报工作;
2.掌握房屋政策,熟悉业务知识,自觉遵守国家的法律、法规和公司的有关规章制度。
3.坚守岗位,按时上下班,着装整齐,持证上岗。
4.熟知业主手册内容和规定,热情接待客户投诉并及时汇报、处理。
5.负责小区楼宇的管理,坚持每日责任区域的巡查,及时发现和制止违章行为,做好巡视记录。
6.负责接待维修申报,填写报修单并及时转达维修班,做好维修回访记录。
7.负责客户入伙、装修手续的`办理。
8.负责楼宇公共钥匙和未入房屋的钥匙管理,以及空置房、楼宇公共场所、场地的监管。
9.负责建立客户装修档案并及时归档。
1.掌握小区住房及出租人员基本情况(姓名、单位、职业、家庭成员等)
11.加强与业主、住户友好联系,征求住户意见和建议,认真执行回访工作规定。
12.熟悉管理费、水电费收费标准,协助财务按时收取各项费用,追缴拖欠款项。
13.熟悉小区内房屋及配套设施的基本情况,懂得火警、台风、治安等事件的应急处理。
14.结合小区实际情况开展社区文明活动。
15.完成上级领导安排的其它工作。
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