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炉长岗位职责
在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编收集整理的炉长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
炉长岗位职责1
1、对本炉座的生产和各项指标,炉况负有全面的责任。
2、负责补炉砂、喷补料、出钢口管砖和样瓢(或取样器)、煤氧枪、喷补枪及相关材料的计划申报、验收。
3、做好炉子补大面、炉底、溅渣、喷补、换出钢口等护炉组织与工作质量的监督、检查与考核。
4、全面负责落实各岗位规章制度执行情况、工艺纪律执行情况,并且向工段写出上述内容的汇报材料,应详细记录每日违规和各项事故情况。
5、对各岗位操作进行指导、监察、规范和考核。
6、对所用原、辅材料质量进行查验,发现异常应及时汇报。
7、负责本炉座事故的.组织处理,组织召开分析会落实责任并考核。
8、对本炉座区域的定置卫生负责检查、考核。
9、组织、落实完成厂、工段布置的其它工作。
10、对本岗位所属设备进行点检、维护和保洁。
11、工作质量应符合相关工艺技术、设备管理、厂及工段各项规程及规章制度的要求。
12、完成领导交给临时任务。
炉长岗位职责2
1.负责整个燃油锅炉系统的'运行;
2.负责向生产线日用油箱的供油工作;
3.按照设备操作规程操作设备;
4.及时检查设备运行状态,发现问题及时处理或报告维修人员;
5.认真做好本岗位的各种记录;
6.按照现场管理规定放置物品器具,负责锅炉房、油库、油泵房以及211公共厕所区域内设备、装置、地面及门窗的整洁;
7.配合外协及维修人员做好设备检修维保工作;
8.遵守公司及部门各项管理制度;
9. 及时完成领导交付的临时性工作。
炉长岗位职责3
1、对本班的生产和各项指标负有全面的.责任。
2、做好各项生产准备工作。
3、做好炉子补大面、补炉底、喷补、换出钢口等护炉组织与工作质量的监督、检查与考核。
4、全面负责落实各岗位职责、岗位规章制度执行情况、工艺纪律执行情况，并且向工段写出上述内容的汇报材料，应详细记录每日违规违纪和各项事故情况。
5、对各岗位操作进行指导、监察、规范和考核。
6、对所用原、辅材料质量进行查验，发现异常应及时汇报。
7、负责本班事故的组织处理，组织召开分析会落实责任并考核。
8、组织、落实完成厂、工段布置的其它工作。
9、对本岗位所属设备进行点检、维护和保洁。
10、工作质量应符合相关工艺技术、设备管理、厂及工段各项规程及规章制度的要求。
11、完成领导交给的临时任务。
炉长岗位职责4
1、在车间领导下,完成炼钢厂下达的产量、质量、消耗、成本计划。
2、了解上班的生产、设备情况,组织召开班前会,布置安排当班的生产计划,负责交接班工作。
3、保障当班的冶炼生产过程顺畅,为连铸提供合格钢水。
4、根据工艺要求的.温度、化验结果、钢样观察等情况,确定是否补吹、补吹时间、加入渣料种类、数量。
5、根据装入、温度、供氧、造渣、脱氧等操作制度,判断冶炼终点,指挥出钢。
6、对转炉设备负责,对炉衬情况负责,观察转炉内衬侵蚀程度,确定补炉部位,根据生产指挥的指令,在补炉时间内补好炉。
7、搞好班组基础工作,开展联保互保工作,组织班组安全学习活动。
8、带领全班开展岗位练兵、技能比武、提合理化建议活动。
9、完成领导交办的其它任务。
炉长岗位职责5
1、在车间领导下，完成炼钢厂下达的产量、质量、消耗、成本计划。
2、了解上班的生产、设备情况，组织召开班前会，布置安排当班的生产计划，负责交接班工作。
3、保障当班的冶炼生产过程顺畅，为连铸提供合格钢水。
4、根据工艺要求的`温度、化验结果、钢样观察等情况，确定是否补吹、补吹时间、加入渣料种类、数量。
5、根据装入、温度、供氧、造渣、脱氧等操作制度，判断冶炼终点，指挥出钢。
6、对转炉设备负责，对炉衬情况负责，观察转炉内衬侵蚀程度，确定补炉部位，根据生产指挥的指令，在补炉时间内补好炉。
7、搞好班组基础工作，开展联保互保工作，组织班组安全学习活动。
8、带领全班开展岗位练兵、技能比武、提合理化建议活动。
9、完成领导交办的其它任务。
炉长岗位职责6
1、对本班的生产和各项指标负有全面的责任。
2、做好各项生产准备工作。
3、做好炉子补大面、补炉底、喷补、换出钢口等护炉组织与工作质量的监督、检查与考核。
4、全面负责落实各岗位职责、岗位规章制度执行情况、工艺纪律执行情况,并且向工段写出上述内容的.汇报材料,应详细记录每日违规违纪和各项事故情况。
5、对各岗位操作进行指导、监察、规范和考核。
6、对所用原、辅材料质量进行查验,发现异常应及时汇报。
7、负责本班事故的组织处理,组织召开分析会落实责任并考核。
8、组织、落实完成厂、工段布置的其它工作。
9、对本岗位所属设备进行点检、维护和保洁。
10、工作质量应符合相关工艺技术、设备管理、厂及工段各项规程及规章制度的要求。
11、完成领导交给的临时任务。
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