科长岗位职责精选20篇
在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家收集的科长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
科长岗位职责 1
1、在处长领导下，负责组织财务科的日常工作，向处长建议本科人员的安排调动，并制订本科的工作计划和总结。
2、熟练掌握有关的财政法规和各项规定制度，熟悉本科职责范围，熟练掌握本科的各项业务，负责管理、指导、检查本科的各项工作，保证各项工作的顺利进行。
3、维护财经纪律，遵守职业道德，坚持原则，实事求是，对手续不完备、经济业务不合法的开支，有权制止或拒绝受理。
4、熟悉会计科目的核算内容和核算方法，分清资金渠道，对经济业务进行正确的核算和监督。
5、按收费许可证批准的标准收费，及时办理收费项目的批准手续。
6、负责按有关规定正确设置和使用会计科目，根据规定适当增设明细科目，并按规定设置相应的总账和明细账。
7、参与制定预算外资金的收支计划，负责对财务收支计划执行情况进行定期检查分析，提供信息，当好处长的`参谋。
8、负责建立适应本科的岗位责任制及相关的考核制度，并定期认真考核。
9、负责组织编制有关会计报表，做到内容完整，计算准确，文字说明条理清晰，报送及时。
10、负责组织会计档案，指导档案管理员的档案管理工作。
11、完成领导交办的其他工作。
科长岗位职责 2
1、负责培训需求调研，通过公司战略解读、业务重点工作解读和员工绩效问题分析，挖掘培训需求，输出调研报告;
2、协助培训项目设计，根据培训需求调研结果，编制培训规划;
3、负责课程设计、课程开发制作，授课实施等;
4、负责建立培训档案，设计培训效果评估方式，考核办法;
5、负责内部培训师队伍的`建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;
6、协助员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
科长岗位职责 3
1.员工关系管理体系的搭建、劳动关系管理、考勤管理、组织关系管理。
2.熟悉劳动法律法规，制定和完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动。处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷。
3.员工福利及关怀管理，组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果。
4.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作。管理及审核各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统。
5.体系运行监控及管理。
6.协助完成培训管理工作。
科长岗位职责 4
岗位职责：
1、制定公司的注塑模具质量标准及检验文件；
2、负责模具制造过程质量管控；
3、负责不合格模具的`评审处理，制定合格率的提升方案；
4、处理公司所有注塑模具的质量问题及外购模具质量问题。
任职资格：
1、大专及以上学历，机械/模具类相关专业优先；
2、5年以上模具项目工作经验，有质量工作经验者优先；
3、掌握模具制作流程，熟悉汽配行业质量工具及方法；
4、具备较强的责任心，工作认真，服从安排，抗压能力强
科长岗位职责 5
1、熟悉会计准则、法律法规，税务最新政策。
2、使用高信财务软件，及时做好会计凭证、编制会计报表、固定资产折旧等会计方面工作。
3、负责企业各项税金的'计算、申报、提交工商、税务月、季度、年报等报税。
4、配合相关上级部门，如财政银行、税务、工商等部门的审核。
5、协助配合公司融资、银行贷款等相关业务；
6、把控工程付款节点，把控各部门与财务部配合的流程。
科长岗位职责 6
1、在工程部经理的领导下，负责整个施工过程中的质量和计量工作。
2、严格按照施工组织设计规定的质量要求，并按施工规范、质量标准搞好
计量控制和检测工作。
3、认真实施“三工序”管理，严格工序交接制度，对重点工序实施重点监
督管理。
4、在施工过程中，依据现行建筑工程质量检验评定标准，对分部分项及单
位工程进行质量验评，认真填写质量验评记录表，做好自检、互检、专检的“三检”工作，隐蔽工程验收按规定会同设计单位及建筑单位和监理单位做好验收签
证工作。
5、参与原材料、半成品、成品及各类制品的进场验收。
6、监督施工班组进行质量自检，对发现的.问题及时提出整改要求。
7、在工程施工中，对分部分项工程存在的质量问题，可行使质量否决权，实行监督整改。
8、负责工程全过程中施工机械、材料、设备、计量级配、耗用材料的自检或送检工作。
科长岗位职责 7
1、员工的入、离职办理;
2、候选人信息管理、系统录入等;
3、员工档案管理(包括劳动合同、员工档案等);
4、员工工卡管理(新办、销卡);
5、员工证件办理(落户、积分、外籍人就业证);
6、上级交待的其他工作。
科长岗位职责 8
1.在院长、分管院长的领导下，具体管理本单位财务工作。根据医院财务管理的范围，编制并执行预算，做好收人、支出、财产物资、货币资金等管理和核算。
2.严格遵守财经纪律和各项规章制度，协助拟定本单位管理制度、规定、办法，解答并宣传财务会计法规。
3.依据法规和制度审核会计凭证，审签会计报表,按期报送。分析检查预算收支执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的要及时制止和纠正，重大问题应向领导或有关部门报告，保证会计资料合法，真实可靠。
4.会同有关部门做好物资供应、劳动工资的`计划工作，并将各项计划、定额指标分解下达落实，督促执行审查或参与制定经济合同、协议及经济文件。对违反国家法律和规章制度，损害国家和集体利益，以及没有经济和法律保障的经济合同、协议，应拒绝执行，并向本单位领导报告。监督合理使用资金和执行国家开支标准。
5.负责完成上级规定完成的任务，交纳依法应交的各种款项。
6.根据会计核算资料，按规定提取和使用专用基金，向领导提供经济信息，为领导当好参谋助手。
7.负责组织会计档案、各种票据和有价证券的管理。
8.指导会计人员学习业务技术，参与会计人员考核，参与研究会计人员的使用和调配，对一般会计人员工作交接进行监交。
9.组织实行会计电算化，使会计工作逐步规范化、科学化、现代化。
10.编制会计报表。根据会计报表及编制说明，分别按要求编制月报、季报、年报(决算)，按时报送有关部门，资金平表要与其他会计报表核对，对应有关系的数字必须保持一致,核对无误后，将各种会计报表连同财务情况分析，加具封面，依序装订成册，提交领导审阅签名或盖章，有关经办人盖章，及时报出。
科长岗位职责 9
一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院(系)教务教学工作计划。
二、负责本院(系)教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。
三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院(系)的桥梁和纽带。
四、负责与达到警示、留(降)级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。
五、负责本院(系)某专业的教务工作。
六、负责本院(系)毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。
七、负责本院(系)教师教学工作量酬金的汇总统计。
八、收集、汇总本院(系)各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。
九、配合院(系)领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。
十、配合院(系)领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。
十一、协助做好本院(系)教学研究、教学成果的.立项申报及评选等。
十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。
十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。
十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。
十五、完成上级临时交办的工作
科长岗位职责 10
1、订单收入/成本及相关费用的审核和登记;
2、根据销售指令要求审核采购合同并对合同的回签确认做好登记和存档。
3、客户、供应商往来账核对，每天收付款审核后交会计复核记账;
4、每张订单的成本核算，正确核算出订单的毛利润;
5、每月统计公司订单销售情况，做好各业务团队的'业绩统计;
6、外勤：如工商/税务/银行等需要外出的相关工作;
7、会计凭证及相关财务文件的整理;
8、上级临时安排的其他工作。
科长岗位职责 11
1.在党总支和院长领导下，负责本院的财务管理工作，带领本科财会人员树立为医教研服务的思想，保证医院各项任务的完成。
2.认真贯彻执行国家财经方针政策和法律法规，严格遵守财经纪律和各项制度,对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。
3.报据事业计划，正确、及时编制年度财务预算，按照规定的统一收费标准，积极合理地组织收入，并遵守国家规定的费用开支范围和开支标准，精打细算，节约开支，监督预算资金的正确使用。
4.监督、检查与指导医院各部门的财务收支及各物资部门的会计核算和物资管理工作，定期或不定期清查库存，核对账目，做到账账、账物、账卡相符。
5.督促清理债权、债务，防止拖欠，严格控制呆账。
6.审查或参与拟定院内的`各项经济合同、协议及其他经济文件。
7.负责向本单位领导和职工代表大会报告财务执行状况，及时向上级主管部门报送会计报表。
8.组织会计人员学政治理论和业务技术，负责会计人员的考核，有计划地培养会计人员，参与研究会计人员的任用和调配(配合人事科搞好财会人员的职称晋升工作)。
科长岗位职责 12
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
2、完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
4、负责团队打造和部门体系建设;
5、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
6、审核财务报表,提交财务管理工作报告。熟练的`英语口语能力,具备以英语为工作语言的能力
科长岗位职责 13
生产管理科长职责要求：
1、计划制定和执行：跟进收集客户的生产计划，制定并审核工厂相关的物料、生产计划，确保计划的准确性和合理；监督生产计划的完成，确保产品发运达到客户所需，准时地对发运情况报告
2、客户交付管理：协调公司内部、物流供应商及客户资源，确保客户端的准时交付
3、供应商监督：负责供应商产量预测及订单的发放并对供应商的产能进行持续跟踪，确保供应商满足项目的产能需求
4、客户关系管理：对客户准时发运率负责，并且运用客户需求管理工具来保证客户的订单是合理的
5、库存控制：根据部门kpi控制库存，保证一定的`存货周转率
6、物料管理：协调公司内各部门确保工厂物料的进销存按照流程进行，确保账物准确性，sap仓库模块账务操作的监督。
7、供应链规划和优化：指导并协调开发与运营项目中的先期物流生产活动
8、确保、支持和发展工厂的物流能力规划，控制并审查工厂内对物流最佳实践和标准的适应情况
9、部门运营成本的管理物流费用控制和核算、包括运输费，仓储费用、装备费用等等
10、寻找更优化的物流方式和代理资源，从而确保降低企业运行成本
11、员工发展识别员工潜力并提供适当培训，配合综管部推进接任人及其他员工发展项目
任职条件：
本科或以上学历（条件优秀者可放宽至统招大专）
5—8年相关工作经验，在汽车零部件制造行业尤佳，至少3年及以上团队管理经验。
物料管理理论和实践；制造型企业物流、计划、仓储等环节的建设及管理能力；熟悉mrp和erp外资或合资汽车行业优先职责要求：
1、计划制定和执行：跟进收集客户的生产计划，制定并审核工厂相关的物料、生产计划，确保计划的准确性和合理；监督生产计划的完成，确保产品发运达到客户所需，准时地对发运情况报告
2、客户交付管理：协调公司内部、物流供应商及客户资源，确保客户端的准时交付
3、供应商监督：负责供应商产量预测及订单的发放并对供应商的产能进行持续跟踪，确保供应商满足项目的产能需求
4、客户关系管理：对客户准时发运率负责，并且运用客户需求管理工具来保证客户的订单是合理的
5、库存控制：根据部门kpi控制库存，保证一定的存货周转率
6、物料管理：协调公司内各部门确保工厂物料的进销存按照流程进行，确保账物准确性，sap仓库模块账务操作的监督。
7、供应链规划和优化：指导并协调开发与运营项目中的先期物流生产活动
8、确保、支持和发展工厂的物流能力规划，控制并审查工厂内对物流最佳实践和标准的适应情况
9、部门运营成本的管理物流费用控制和核算、包括运输费，仓储费用、装备费用等等
10、寻找更优化的物流方式和代理资源，从而确保降低企业运行成本
11、员工发展识别员工潜力并提供适当培训，配合综管部推进接任人及其他员工发展项目
任职条件：
本科或以上学历（条件优秀者可放宽至统招大专）
5—8年相关工作经验，在汽车零部件制造行业尤佳，至少3年及以上团队管理经验。
物料管理理论和实践；制造型企业物流、计划、仓储等环节的建设及管理能力；熟悉mrp和erp
科长岗位职责 14
1、负责公司整体财务基础管理工作，推进财务核算制度的编制和落实，负责组织财务核算和整体财务报告出具，进行财务人才梯队建设。为公司经营状况、成果提供准确的信息，为管理层决策提供财务视角的有益建议。
2、负责建立科学、系统、高效、健全的财务管理体系(会计核算、内控、预算、资金、成本控制、税负筹划)，及不断优化;
3、向上级主管回报公司经营状况、经营成果、财务收支计划的具体情况，为公司管理层提供财务分析及决策依据;
4、组织财务报表及财务预决算的.编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析;
5、根据公司战略规划，疏通融资渠道，维护融资关系，满足经营流动资金需求。
科长岗位职责 15
1、组织制定本科室的相关管理规章制度，并监督下属予以执行和实施；
2、组织落实制定公司安全生产管理规定，对重大安全事故承担相应的责任；
3、组织召开公司安全生产会议，强化公司全体人员安全生产观念；
4、组织公司生产安全员培训，落实安全员持证上岗制度；
5、负责定期组织对生产现场的“6s”管理检查；
6、负责定期组织对生产现场的安全生产规范性检查；
7、负责组织定期进行公司资材安全的检查；
8、对本科室人员进行日常的工作指导监督、岗位培训与技能训练，以提高员工的专业技能水平与工作效率；
9、负责对下属人员的考核和奖惩，激励员工的工作积极性；
10、做好与车间和项目经理的信息沟通，督促各生产单位实现安全生产；
11、负责做好政府相关部门的生产安全申报工作、生产安全检查接待工作；
12、负责部门内部、外部各项工作的`组织与协调；
13、主持工伤事故的调查与处理；
14、完成上级交办的其他工作任务。
要求：大专以上学历，管理类或机电类相关专业，3年以上机械加工。制造型企业安全管理岗位工作经历。
科长岗位职责 16
1、在公司经营科的领导下，负责本公司内部市场化工作和精细化考核工作，拟订工作计划。
2、抓好月度计划指标的.分解工作，按时下发分解指标，做好月度绩效考核工作。
3、负责调查分析并提出公司内部经营管理的措施和建议。
4、负责成本核算及工资结算和发放工作。
5、负责本办公室人员的学习并组织参加公司安排的一切活动。
6、按时完成领导交办的各项临时性工作任务。
科长岗位职责 17
1.主要负责企业一线员工的招聘，经常与营运负责人保持良好的沟通及面试按排。
2.根据招聘需求，搜寻、面试并向营运提供一线员工，确保离职人员的及时补充;
3.协助开发并管理相关的人才搜寻渠道以确保资源的`有效利用;
4.根据实际需求，支持或参与一线员工的进场项目;
5.在实际工作中对现有招聘的政策、流程、系统和工具提出改进意见并确保执行，以不断提升招聘工作的有效性
6.定期对招聘工作进行分析，提供全面准确的意见、建议.
7.有相关人事全模块经验，需思路清楚，吃苦耐劳、良好的沟通能力及团队精神。
科长岗位职责 18
a.单位负责人是本单位安全生产的第一责任人，制定、修订与生产设备设施有关的.安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并组织实施。
b.负责维护、检查、修理、试验、鉴定各种设备，保证各种设备和设施处于正常运行状态，安全防护装置完整齐全。
c.对生产设施的变更，应严格执行变更管理制度，履行变更程序并对变更过程进行风险管理。
d.制造、安装、验收设备时实施风险管理，符合安全要求、有完善的安全防护装置方可验收。
e.在布置检维修工作的同时，要进行安全交底。对非常规性检修工作要进行风险分析，制定切实可行的安全措施，以保证检修作业安全。
f.及时组织对生产设备、设施进行检维修，确保生产正常运行。
g.定期制定生产设备设施年度检维修计划和日常检维修计划，并将安全设施纳入检维修计划中。
h.监督作业人员在检维修等作业时，遵守检维修等操作规程，并按规定正确佩戴、使用劳动防护用品。
i.组织定期、专业性的设备安全检查，对机械设备不安全问题及时提出解决措施。
j.参加与机械设备、设施有关的工伤、火灾等事故的调查处理。
科长岗位职责 19
1.负责贯彻执行国家确定的旅游住宿、旅行社、旅游车船、游乐设施的.设施标准和服务标准。
2.负责开办旅行社的初审报批工作。
3.负责三星级以下星级饭店的检査、审批、复核和高星级饭店的初审上报工作。
4.负责旅游饭店立项审核工作。
5.监督检査旅游市场秩序和服务质量，负责旅行社、旅游饭店的年检工作。
6.负责市内公民出境游、边境游、国内旅游的管理。
7.组织参加国内旅游交易会。
8.负责旅游饭店、旅行社的安全管理，参与重大旅游安全事故的救援处理工作。
9.负责旅游饭店协会、旅行社协会组织指导。
10.协调市区旅游强市、区(县)复检工作及负责争创旅游强市办公室的日常工作。
科长岗位职责 20
1.认真做好离退休干部职工的`安置、管理和服务工作。
2.组织离退休干部职工阅读文件、听报告，过组织生活。
3.关心离退休干部职工的物质、文化生活和身体健康状况，帮助解决他们的实际问题。
4.负责协同有关部门，处理离退休干部职工的其他有关事宜。
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