物流的岗位职责(集合15篇)
在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的物流的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
物流的岗位职责1
1)日常运输跟进,运输流程梳理,制定。达成部门运输服务各项指标。
2)运输成本控制,达成部门运输成本预算控制。
3)运输投诉处理,分析原因,解决方案落实,降低物流投诉,达成部门指标。
4)承运商管理,承运商资源储备,满足各种运输业务需求。
物流的岗位职责2
岗位职责
1、制定市场中心物流部执行组年度工作计划,领导物流执行团队完成核心业务目标;
2、系统规划公司订单、仓储、物流配送体系,缩短订单交付时间,降低物流配送成本;
3、建立标准化作业流程,识别各业务模块存在的问题并针对性地加以解决,提高内部运作效率;
4、搭建外包供应商协作及绩效评估体系,指导外包供应商团队持续改善、降本增效;
5、管理部门预算和费用,不断提升团队业务能力。
职位要求
1、本科及以上学历,供应链管理、物流管理、数学、统计学等相关理工类专业优先;
2、5年以上大宗商品物流配送经验,含5年以上管理经验;具备供应链全局观,在产销协同、仓储管理、物流规划等方面有丰富的项目及实操经验;
3、熟悉市场上常见的`供应链信息管理系统,有相关系统项目实施经验;
4、具备供应链上下游协作和沟通的能力;
5、思路清晰,具有较强的沟通谈判及统筹规划能力,有较强的抗压能力。
物流的岗位职责3
1．对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议；
2．对违章司机和因配送服务遭顾客投诉人员有教育、处罚权；
3．对物流配送工作安排有指挥权；
4．对紧急配送有临机处置权；
5．对车辆卫生、维护、保养有监督检查权；
6．对车辆维修有建议、申请权；
7．对下级有指挥权、批评权、人事任免建议权；
8．对部门奖金有分配权；
9．本职规定的`其它权力和营销总监授与的其它权限。
物流的岗位职责4
上级主管：仓储物流部经理直接下属：管理员主要职责：
1、负责产品的收货、发货及与物流相关事务的管理，审核发货的品种、计量，联系货运单位；
2、负责向公司相关部门传递“日报表”、货物签收单等相关文件及单据；
3、公司在网络推广方面的`策划、实施；
4、负责库存商品的保管、码放及安全保障等的管理工作；
5、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等安全工作；
6、负责各种办公设备、库房设施、设备等的安全运行与维护；
7、负责对库房人员的领导、考勤、工作安排、任务分派等；
8、监督库房商品手工帐的登记及审核；
9、公司交办的其他事务的组织实施工作。
物流的岗位职责5
岗位职责：
1、全面负责主持运营部采购及物流日常管理工作，制定公司年度、月度物流采购计划，组织实施并确保各项工作顺利完成；
2、拟定和改进物流采购组的管理和制度流程，使其不断适应市场的变化；
3、负责组织、维护、发展、选择和处理供应商关系，对旧供应商的价格、产能、品质、交期的工作进行审核，确保供应商的稳定供货和采购产品的质量；
4、负责物流承运商的选择、价格谈判和合同的起草、评审及签订，必须严格执行物流款的审批相关规定，
5、负责采购计划编排、订购及交期控制，根据订单要求，完成采购比价议价、订单确认、合同签订、到货确认及付款、退换货等工作。
6、负责仓库的日常管理和各项工作的布置，对仓库的工作进行筹划和进度控制，统筹安排物料库位，合理调配人力资源，对仓库现场工作的监控；
7、组织各仓库月度、季度、年度盘点，以保持账物相符，仓库的`账务登记工作；
8、制定运营部考核方案，并根据制度和方案对部门成员工作执行情况进行绩效考核；
9、负责部门内员工的管理培训工作，对部门成员进行工作指导、业务技能培训，以提高员工素质和工作效率；
任职要求：
1、大专以上学历，物流管理相关专业；
2、具备5年以上物流采购管理工作经验；
3、熟悉工业产品管理运作者优先；
4、具备较强的计划与执行能力、组织协调能力、沟通能力、问题解决能力；
5、熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验。
物流的岗位职责6
工作内容：
1、根据公司发展战略及产品规划，组织搭建公司全球供应商体系，并建立相应控制及管理模式；
2、组织制定并实施采购计划，进行过程控制，保障供货及时性及质量。
能力要求：
1、熟悉国家相关法律政策，通晓工程机械行业采购方面的业务和流程；
2、有丰富的'供应商管理经验，熟悉全球工程机械关键零部件生产厂家；
3、具备较强的沟通交流能力，能够用英语进行商务沟通。
物流的岗位职责7
职责描述:
1、配合操作完成公司货物进出口的整体操作,并协助处理过程中出现的各种问题 :
2、按照公司操作流程进行整体正常操作
3、应对操作过程中的突发及紧急事件
4、完整准确无误的将各项数据录入电脑系统
5、良好的工作态度,良好的服务态度
6、各项书面单据的'完整留档
7、及时有效的反馈问题,并配合解决问题
任职要求:
1、熟练使用办公软件,
2、普通话标准,沟通表达顺畅,
3、英文cet4水准(基本看懂以及简单英文邮件书写),
4、细心,耐心,责任心强
物流的岗位职责8
1、负责公司整体的物流管理工作，按照年度任务量制定物流计划、车辆需求量以及运输计划安排和执行。
2、尽量控制成本的.前提下有效完成物流管理工作。
3、组建并负责物流团队的管理。
4、将来负责公司境外煤炭物流管理工作。
5、指导并帮助运输及通关团队的运输管理工作。
6、负责中国境内的原煤入关、入库及管理工作。
7、负责中国境内精煤物流、发运管理工作。
8、与政府运管部门、承运公司沟通，确保有效、顺畅完成工作。
物流的岗位职责9
1、负责物流系统订单信息的处理工作(包含但不限于订单信息的录入、整理、导入等)
2、负责物流系统基础资料的维护工作;
3、负责物流系统订单信息报表的.监控与数据处理
4、负责客户考核的对接工作;
5、负责内部信息化、标准化建立工作;
6、负责下游供应商kpi数据的汇总工作;
7、负责物流系统app的推广应用、沟通工作;
8、上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大专以上学历,物流管理、财会、交通运输、工商管理、物流客服以上专业优先录取
2、电脑办公软件操作熟练、打字操作熟练,50字/分以上者优先,能接受白晚班。
3、普通话标准,应届生亦可。
有班车到市区接送,停靠路线:公交四公司-临泉西路-明发商业广场-大杨-岗集-公司
物流的岗位职责10
1. 总部卡航事业部业务应收的催收;
2. 对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、合同等;
3. 应收账龄分析，协助梳理客户信用度。根据情况释放锁住的`订单。
4. 协助优化应收账款制度及考核奖惩标准
5. 以客户回访的形式，电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。确认异常与法务共同处理司法事宜
6. 完成领导交办的其它事务。
物流的岗位职责11
职责描述:
1、跟踪各工程项目的生产备货情况,定期跟踪相关部门的到货计划及最新状态,及时反馈给项目经理
2、货物的整体与零散发运的通知、协调
3、汇总现场的采购、生产需求,并转给相关部门进行投产并跟踪
4、部门内文字处理、复印、传真、邮寄等工作
5、完成上级领导交办的.其他工作
任职要求:
1、大专以上学历
2、专业不限
3、有文员相关工作经验优先,对本公司的业务有些了解
4、良好的沟通能力、协调能力,能够熟练使用办公软件
5、为人正直、诚信,思维敏捷、有亲和力,工作态度细心、认真,吃苦耐劳
物流的岗位职责12
上级主管：仓储物流部经理直接下属：管理员主要职责：
1、每天负责办公室卫生的.管理，保持办公室卫生干净整洁；
2、负责仓储日常工作，做好客人的接待服务；
3、整理仓储动态库存表、核对发货订单、核对备货单；
4、整理每日发货，订货、入库单据、欠货单。汇总到仓储物流日报表；
5、货物的接收、清点、验收质量、登记入库单并归类建档；
6、及时反馈信息、公布信息；
7、每天和辅具部沟通信息后及时把订单传递给派单员；
8、核对各类订单并照相留档；
9、临时性工作任务。
物流的岗位职责13
一、物流经理岗位职责
1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。
4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。
5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。
6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。
7、负责本部门的员工管理与考核工作。
8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。
9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。
10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。
11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。
12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。
13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。
二、物流专员岗位职责
1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。
2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。
3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。
4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。
5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。
6、完成上级领导安排的.其他临时性的任务。
三、发货员岗位职责
1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。
2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告
3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。
4、负责管理各种运输关系。
5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。
6、完成领导交给的其他相关工作。
四、计划专员岗位职责
1、制定库存计划，制定库存控制标准，优化库存结构，计划制定库存周转率，缺货率控制目标。
2、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。
3、定期检查、总结需求及缺货状况，并追查原因，设法改善。
4、协助上级开展关于物流计划控制方面的其他工作。
5、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。
6、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。
7、跟踪各项计划的进程，及时提供差异报告。
8、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。
9、完成领导交给的其他相关工作。
五、统计员岗位职责
1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。
2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。
3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。
4、按照上级规定，做好定期报表的布置、检查，做好综合统计分析工作。
5、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。
6、负责物流部物流指出的统计和分析。
7、完成领导临时交代的工作。
六、仓库主管岗位职责
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。
3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
4、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。
7、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；
确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。
8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效。
9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。
10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。
11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
12、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本。
13、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。
14、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。
15、负责督促及时评估和处理不良成品。
16、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。
17、负责落实执行品质安全政策的要求，确保ISO9001、5S等得到有效实施。
物流的岗位职责14
岗位职责：
1、根据销售要求，向国外进行下单；
2、安排货物的国际运输；
3、货物到港后准备清关单据、海关申报、缴纳税款、货物放行及入库；
4、向国外进行付汇；
5、根据销售要求，向国内客户进行发货，陆运询价及货物的跟踪反馈；
6、制作以及核对成本表、库存表；
7、满足财务、销售、客户的相关要求；
8、其他事宜。
任职要求：
1、性别：不限；
2、英语专业应届毕业生也可；
3、办公软件EXCEL熟练，英语熟练，能和国外客户保持良好的沟通联系；
4、具有国际贸易、物流等相关行业的'工作背景者优先；
5、工作认真负责、热情主动、诚实、稳重、细心，不断进取创新，具有团队合作精神。
物流的岗位职责15
1．应以身作则并教育下属人员树立安全行车、优质服务及节约运输成本的意识；
2．按要求填写《配送派车单》，安排司机无条件领取当日所需配送和结款的相关单据；
3．统筹安排每日配送的车辆和人员，积极配合采购人员安排车辆拉运原辅包装物；
4．考核、考评所属人员的工作态度、服务质量、结款效率；
5．监督检查物流配送车辆的`卫生和车辆运行状况；
6．定期安排物流车辆的维护和保养；
7．负责提请车辆维修报告，经主管领导同意并报总经理审批后方可进行维修；
8．审核司机报销的车辆费用，报主管领导审批；
9.有计划安排物流车辆的年审和车辆保险的购置；
10.完成营销总监交办的其它临时性任务。
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