人员岗位职责

时间：2023-04-23 15:29:56 岗位职责我要投稿

人员岗位职责通用15篇

　　在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编整理的人员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

人员岗位职责通用15篇

人员岗位职责 1

　　1、根据生产计划制定车间生产安排，统筹人员安排班次，确保生产任务完成。

　　2、监督检查操作人员按照SOP操作，生产规范。

　　3、制定车间管理方法，不断提高员工安全意识和GMP意识。

　　4、监督生产，负责车间产品的质量符合要求，对生产中出现的问题及时解决，完成各项经济指标和技术指标，对于生产中没有达标出现偏差的`情况，进行调查并及时纠正并制定预防措施，持续关注预防措施是否有效。

　　5、负责车间生产技术管理及技术优化。

　　6、确保车间定置管理、标识管理、卫生管理、安全管理到位。

　　7、协调好车间员工的工作安排，确保各个岗位安全有序开展工作。

　　8、及时完成公司领导交办的其它工作。

人员岗位职责 2

　　一、资料员

　　1、工程开工前，列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格，并下发给相应关部门和有关人员。

　　2、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。

　　3、负责所有资料及文件的发放，并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。

　　4、协助有关部门和人员填写各种表格和资料。

　　5、对所有质量记录进行定期的收集和管理。

　　6、负责外来资料和文件的收文登记工作。

　　7、每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作，确保所有工程资料完整、查问方便。

　　8、参加每天的碰头会，并对会议内容进行完整记录。

　　二、材料员

　　1、在项目工程开工之前，要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台帐。

　　2、负责采购工程需用的材料、成品、半成品等，并组织到场。

　　3、负责办理入库材料的验收手续。

　　4、定期为成本会计提供现场周转材料增减情况，加快周转次数，减少资金占用率。

　　5、月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账，并必须与施工统计的报表口径一致，不能以领代耗，更不能估进度作耗，以免造成成本不实。

　　6、按本期耗用数登记实际成本台账，并与计划成本相对比，超计划用料及时找出原因，采取措施。

　　7、严格发料制度，工人领料时按工长提供计划发料，并且不定期的进入工地查看材料使用情况，杜绝浪费，对造成浪费的班组将进行罚款。

　　8、采购材料时，应坚持“货比三家”的原则。

　　三、预算员

　　1、根据每月完成工程进度，负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。

　　2、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划，负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表；

　　3、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核，建立人工费台账，在工程完工时对人工费进行汇总分析；

　　4、负责技术部门移交的经济签证（包括现场签证、技术方案签证）、设计变更等资料进行整理、分析，确认造价后移交存档；

　　5、负责项目部的合同管理，参与项目劳务合同、材料采购合同的制订；

　　6、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析，为项目决策提供参考；

　　7、在成本会计员的协助下，动态地提供每个月的项目成本状况，组织每月及阶段性的成本分析会，并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施；

　　8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算，对量工作，及时提交材料汇总表，分部分项材料汇总表，并进行经济技术分析。

　　四、试验员

　　1、按照设计要求，做混凝土、砂浆、灰土等配合比通知单，并将配合比做框、制表挂于混凝土和砂浆搅拌机旁边。

　　2、随时监督配合比的正确使用。

　　3、认真做好各种材料的取样、试验、检验和复试工作及报告。

　　4、收集、整理好各种进场材料的出厂合格证及材料质量检验单。

　　5、按规定认真做好混凝土、砂浆试块。

　　6、管理好标养室，做好试压工作，填写好混凝土、砂浆（成型日期、试压日期）表格。

　　7、做好混凝土、砂浆过磅计量台帐。

　　8、配合好项目经理及项目部的工作

　　五、质检员

　　1、对项目的质量管理工作负责。

　　2、参与技术方案、交底、措施制定的初部编制。

　　3、参与质量通病纠正预防措施的初步编制。

　　4、按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量，及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级，杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存。

　　5、参与进行样板施工，确保样板施工达到质量要求。

　　6、组织项目质量验收工作，参加不合格品的评审并对其处置结果进行跟踪检查。

　　7、组织收集分项工程质量检查评定记录，确保工程技术资料与工程进度同步。

　　8、对每天质量情况进行记录，报告并跟踪督促作业队整改，参与质量的过程控制。参加隐蔽工程、分项工程的验收工作及预留、预埋洞口标高的检查，模板几何尺寸、轴线标高的复核并做好记录。

　　9、参加局、公司组织的质量大检查及项目质量事故处理分析，督促和检查质量问题的整改。

　　10、责质量目标及质量责任制的考核工作。

　　11、写好质量日志，每日对质安部的质量记录进行检查；运用统计技术，对可能产生不合格品的原因进行统计分析，为编制纠正预防措施提供依据，并进行跟踪检查及记录。

　　12、组织召开现场分析会及质量专题会。

　　13、组织开展质量竞赛及奖罚活动。

　　14、负责现场人员质量管理培训、宣传教育，提高项目人员的质量意识。

　　15、积极配合其它岗位的工作。

　　16、及时完成领导交办的其它工作。

　　六、安全员

　　1、参与施工组织设计中有关安全措施的编制，并熟悉与工程有关的安全规范和法规，熟悉施工工艺流程。

　　2、负责建立健全本工程有关安全管理制度。

　　3、有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育。

　　4、检查各级安全技术交底情况。

　　5、对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。

　　6、检查班组安全生产活动情况。

　　7、参与并督促有关施工设备及安全防护措施的验收工作。

　　8、参与日常的安全检查。

　　9、参与项目每星期的安全生产检查，并填写安全生产检查表。

　　10、检查落实各种安全生产合同的鉴订工作。

　　11、积极配合上级主管部门对项目的安全生产大检查，并就检查出的问题进行定人、定时间、定措施整改。

　　12、负责安全生产资料的编制、收集、整理、归档工作。

　　13、参加每天的碰头会，就当天有关安全生产情况进行通报。

　　七、施工员

　　1、参与施工方案的编制，并编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施。

　　2、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底，监督指导实际操作。

　　3、按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。

　　4、合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互检。

　　5、检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。

　　6、参加上级组织的质量检查评定工作，并办理签证手续。

　　7、对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制订纠正措施，经项目工程师批准后及时处理。

　　8、负责现场文明施工及安全交底。

　　9、根据工程实际施工进度情况，向材料部门提供材料需用量计划。

　　9、参加安全事故调查和处理，做好工伤（交通）事故的统计、分析和上报工作，会同有关人员提出防止事故的措施，并监督检查实施。

　　10、会同有关人员做好防腐、防霉、防暑降温和女工保护工作，监督有关部门及时发放和合理使用俱保护用品，保健食品和清凉饮料。

　　11、搞好工伤月报，建立工伤台帐，做好安全检查的原始记录和安全资料档案的管理。

　　12、做好每日巡回安全记录。

　　八、机械员

　　1、负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理。

　　2、负责机械报表的汇总统计。

　　3、掌握项目经理部机械分布动态情况。

　　4、进行每月机械完好率、利用率的统计分析。

　　5、参与机械设备的检查与评比。

　　6、参与机械事故的调查、分析与处理。

　　7、负责机械设备台帐、油水更换台帐、维修台帐的建立和更新。

　　8、掌握和监督设备定人定机、持证上岗情况，外租机械进退场验收。负责工区之间（或工区内）机械设备的协调及核算。

　　9、组织机械保养计划下达、监督保养实施和维修的落实。

　　10、进行机械使用和维修成本的统计与分析。

　　11、参与法律法规及其他要求的识别、评价和环境因素、危险源的辨识。根据自己的工作流程，提出自己的意见和建议，并根据分工对评价出的`重要环境因素、不可接受的风险制定目标、指标、管理方案

　　九、劳资员

　　1、按规定办理职工的调配、考核、任免和有关政治审查、体检工作，会同人事部门做好职工考核，承办职工调出、调入手续；

　　2、负责掌握全中心机构、编制人员配备情况，及时为领导提供决策资料和合理化建议；

　　3、负责办理职员和工勤人员的聘用；

　　4、负责承办专业技术人员的专业技术的职称认定、评聘工作；

　　5、负责组织职员、专业技术人员的继续教育学习；负责组织工人技术等级岗位晋升、定级的考核；

　　6、责职工人事档案的管理，统计、上报人事劳资有关报表；

　　7、负责全中心工作人员的工资晋升、调标、滚动及人员提职等工资核定工作；

　　8、负责承办工作人员内退、退休的审批，负责机关离退休人员的服务管理工作；

　　9、负责承办工作人员的医疗、养老、失业社会保险等工作；

　　10、完成领导交办的其他任务。

　　十、计划员

　　1、生产计划的规定

　　2、产能的调整

　　3、生产进度的控制

　　4、生产计划及生产进度的适当调整

　　5、物料进度的督促

　　6、统计数据的分析

　　7、部门间有关事务的沟通与协调

　　十一、统计员

　　1、认真执行《统计法》及有关法规，严格依法办事。

　　2、积极参与制定统计工作制度，指导街办企业搞好统计工作。

　　3、审查所属单位的统计报表，搞好汇总上报工作。

　　4、负责统计资料的整理保管工作。

　　5、完成领导交办的其它任务。

人员岗位职责 3

　　1、严格执行企业机械安全设备管理制度，负责处理机械设备、脚手架的调度、维修、保养，以确保机械设备走运转过程中不发生因机械不正常运转造成的意外伤害事故。

　　2、建立机械设备安全管理台帐、记录，做到内容准确，记录认真。

　　3、制定、组织设备的'安全管理制度，定期组织设备的维修、保养工作，保证设备的正常运转，防止意外事故的发生。

　　4、负责组织设备的评比，开展创无事故设备的活动。

　　5、做好设备的安全技术工作，组织和参加设备事故的调查分析，并提出处理意见。

　　6、认真贯彻安全操作规程和维护保养规则，使设备保持清洁、整齐、润滑，保证设备处于良好的技术状态。

　　7、组织机械操作人员的安全技术培训，坚持持证上岗，机械操作人员必须按规定戴好防护用品。

　　8、认真做好防火、防盗、防潮、防损等工作。

　　9、经常深入工地了解设备的维修、保养、使用情况，协助领导做好各项材料设备的安全管理工作。

人员岗位职责 4

　　一、在党委和上级工会组织的领导下，协助主席做好工会日常工作。

　　二、协助主席做好会员代表大会和职工代表大会的组织协调工作，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

　　三、依法维护职工的合法权益和女职工特殊权益；参与协调企业劳动关系和调解劳动争议。

　　四、组织职工开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议、技术革新等经济技术创新和技术协作活动；做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　　五、做好工会组织建设工作，完善工会民主制度和民主生活制度。

　　六、开展职工教育活动，鼓励支持职工学习业务技术和管理知识；做好职工书屋建设工作。

　　七、做好送温暖工作，关心职工生活和健康，开展健康向上的职工文化体育活动，做好困难职工帮扶救助工作。

　　八、监督有关法律法规的'贯彻执行。协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护工作；参与安全检查和伤亡事故调查处理。

　　九、依法做好工会经费的收缴、管理、使用工作，管理好工会财产。

人员岗位职责 5

　　1、编制及安排部门员工值班，并负责对部门员工工作做出安排及进行指导培训、监督及考核；

　　2、跟进安排会议会务、来访客人接待，协调、处理、跟踪、现场巡查，发现问题及时处理并上报领导；

　　3、做好现场管理工作，组织落实分工协作完善管理质量运作及工作要求，做好上传下达的工作安排；

　　4、积极配合各部门及完成上级领导交办的其他工作。

人员岗位职责 6

　　医学检验科工作制度与岗位职责(上墙部分)

　　一、检验科工作制度

　　1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。

　　2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的标本，要妥善保藏。标本不符合要求者，应重新采集。

　　3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告。

　　4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。

　　5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。

　　6、检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。

　　7、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。

　　8、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。

　　9、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。废弃物处理应按国家有关规定执行。

　　10、加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。

　　二、检验科查对制度

　　1、建立健全查对制度，杜绝医疗事故，减少差错发生。

　　2、每次检验，检验师应对结果进行复核，并签上姓名。遇疑难问题，应及时报告科主任。

　　3、采集标本时：

　　① 门诊病人：认真查对科别、姓名、性别、年龄、检测项目、标本（质、量）。

　　② 住院病人：认真查对科别、住院号、床号、姓名、性别、检测项目、标本（质、量），同一病人，多张申请单时，认真查对各申请单的临床资料是否一致。

　　4、检验时，认真查对仪器性能、试剂质量、检验项目与标本是否相符。

　　5、检验后，认真查对检验目的、结果、是否缺项等。

　　6、发报告单时，认真查对科别、姓名及检验项目。

　　7、血型及输血检验时，认真查对病人姓名、性别，标本、血袋编号、标签是否完整，标本和诊断血清是否符合要求，献血员姓名，血型、Rh血型及血交叉试验结果，血袋是否有破损及血液质量。试验结果除肉眼观察外，必须用显微镜观察结果，以防弱凝集遗漏。复核者应认真核对一次标签、血型、Rh血型及交叉试验结果后，签上核对者姓名。

　　三、检验科医院感染管理制度

　　1、检验人员须穿工作服，戴工作帽，必要时穿隔离衣、胶鞋、戴口罩、手套。

　　2、使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。

　　3、严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带；微量采血应作到一人一针一管一片；对每位病人操作前洗手或手消毒。

　　4、无菌物品及其容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过24小时。使用后的废弃物品，应及时进行无害化处理，不得随意丢弃。

　　5、各种器具应及时消毒、清洗；各种废弃标本应分类处理。

　　6、检验报告单消毒后发放（电脑打印的除外）。

　　7、检验人员结束操作后应及时洗手，毛巾专用，每天消毒。

　　8、保持室内清洁卫生。每天空气、各种物体表面及地面常规消毒，有记录。在进行各种检验时应避免污染；在进行特殊传染病检验后，应及时进行消毒，遇有场地、工作服或体表污染时，应立即处理，防止扩散，并视污染情况向上级报告。

　　9、各种卫生学监测达到要求。

　　四、差错事故登记报告制度

　　1、严格执行检验工作查对制度，包括：采集，收集标本、化验单的科别、床号、姓名、检验目的、检验标本的.质量和量；检验时的项目、所用的试剂、编号；检验结束时的检验结果、登记；发报告时的科别等。

　　2、要做过细的工作，严防检验标本丢失或损坏，尤其是子宫颈活体、肌瘤、宫颈息肉、血液、分泌物等重要标本，收到后应立即登记并检验，防止漏检、错检；生化检验标本验后应保留24 小时，输血标本应保留七天以上；防止在工作中，特别是离心沉淀时损坏标本；防止仪器错用、试剂错配、错用及计算错误；防止定错或错报血型及交叉配合试验等等。

　　3、严格执行检验标本接收制度。病房送检的检验标本和化验单应及时验收、签名，发现有不合要求的标本或与化验单不符的标本应当即退回，并要求重送。

　　4、发现差错应及时向科主任报告，力求妥善处理，并登记入册。发现严重差错或医疗事故后，立即组织抢救，并报告科主任、院领导，对重大事故，应做好善后工作。

　　5、对已发生的差错事故，科主任应视不同情况进行批评教育或行政处分，情节严重的严肃处理。

　　6、科主任加强对差错事故的防范管理及对检验人员的安全医疗教育，经常检查、分析，发现隐患及时解决。

　　五、临床用血管理制度

　　1、医院必须按照当地卫生行政部门指定的采供血机构购进血液，不使用无血站名称和无许可证的血液。

　　2、各科室用血，必须根据输血原则，严防滥用血源。

　　3、确定输血时，应由临床主管医生逐项认真填写输血申请单。值班护士按医嘱“三对”后给病人采血标本送血库进行配血，试管上应贴标签，并标明科别、床号、姓名、姓别、于输血前一天送血库进行审批。急诊例外。

　　4、输血室工作人员接收标本时，应逐项进行认真核对，无误后将标本收下备血。

　　5、输血室工作人员应认真观察血液，如遇下列情况，血液一律不得发出：①血袋标签有破损，字迹不清；②血袋破损，有渗血；③血液中有明显的凝块；④红细胞与血浆分层不清；⑤血浆层进行性变色，浑浊；⑥血浆层中有明显增多的气泡，絮状物或粗大颗粒；⑦红细胞的颜色呈暗紫色或红褐色。

　　6、取血护士在取血时，应认真核对本科受血者姓名、性别、床号、血型、配血结果、储血号、采血时间、有效期时间，确认无误后方可将血液输入病人体内。

　　7、血液一出库就不能退回，除特殊情况，出库时间不超过15分钟，没有做过其它处理（复温、摇动等）可以与血库工作人员联系查看后在决定是否退血。

　　8、如在输血过程中出现反应，应及时报告临床主管医师进行处理，并通知血库一并查明原因。

　　六、检验科质量管理制度

　　1、检验科人员必须熟悉本专业质量控制理论和具体方法。

　　2、制订各项检验的操作手册，生化、临检等检验，一切操作要做到规范化、程序化。

　　3、对各种仪器，必须定期进行功能及质量检测并标定后使用。使用合格的检验试剂，定期检查有无过期试剂。

　　4、应积极开展室内质控，制订相应的措施，做到日有记录、月有小结、年有总结。有原始记录及质控图。对检测中出现的失控项目要停止报告，查出原因，针对问题及时采取措施并有记录，然后报告。

　　七、检验标本管理制度

　　1、标本一律凭单采集，做好五查五对（科别、床号、姓名、性别、检验项目），临床科室送的标本要核对检验单、检查项目和标本采集是否合乎要求。

　　2、各项检验标本分类进入各项检测程序，并严格做好编号和核对，缓检标本应核对后妥为保存。

　　3、检验后的标本应按规定根据不同要求和条件限时保留备查，特殊标本特殊保存。

　　4、凡有传染性的标本，应按传染性标本管理规定须经灭菌处理后才能弃去。

　　八、检验科仪器管理制度

　　1、各种检测仪器按医疗器械进行登记，专人保管，定期检修保养和按规定办理报销、报废手续。

　　2、精密仪器，设专柜存放，实行定人使用、保养、保管责任制。无关人员一律不得使用。

　　3、各种精密仪器、器械，须经校正合格后使用，计量仪器应按市技术监督局规定每年实行强制检定。

　　4、新购仪器、器械、须经检测验收合格后使用，不熟悉仪器性能者不能独立操作，无维修知识和技能者不得随意拆卸检修。

　　5、各种仪器在使用中必须严格按照操作规程，严格保养程序，经常保持仪器处于灵敏状态。仪器室内严禁存放挥发性、腐蚀性的化学物质，注意防潮和防爆晒。

　　九、检验科安全管理制度

　　1、加强安全管理教育，提高安全管理意识。

　　2、严格执行有关安全管理制度，做好“防火、防盗、防毒”的防范工作，并建立安全管理责任制，做到制度落实，责任落实，措施落实。

　　3、使用强酸、强碱时，应特别注意防止腐蚀仪器和衣物。

　　4、产生毒性或腐蚀性气体的试验应在通风处进行，带有腐蚀性试剂，废弃之前先用清水稀释后，再倒入下水道。

　　5、贵重仪器、物品等设专人保管、定期维修，存放柜箱要加锁。

　　6、加强对易燃易爆、腐蚀性药品及危险、剧毒化学试剂等的管理，定点存放，定期检查，对剧毒药品有专柜保存，并做好应急处理及防护工作。

　　7、检验室备有常用消防设施及专用灭火器材，接受消防安全及使用灭火器材的教育，对各种电器、电路按规定安装使用。

　　8、检验科人员应经常检查，发现隐患及时报告并立即采取安全措施。

　　十、传染病疫情报告管理制度

　　1、检验科所有工作人员均为法定传染病责任报告人，发现甲、乙、丙类传染病病例，都有责任和义务进行报告。

　　2、发现传染病病例要填写传染病报告卡。

　　3、检验标本的检测结果为阳性或超过国家标准或超过正常值范围等，能够确定为传染病者，检测结果必须有专人保管。或者由检验科指派专人每日分两次将检测结果分送开具化验单的医生，或者由检验科指定专人填写传染病报告卡。

　　4、对传染病阳性检测结果要用传染病登记本专门登记。

　　5、传染病报告卡按要求逐项填写，不得有漏项、缺项和逻辑错误。卡片填好后报送预防保健科或由疫情管理人员收取。

　　6、责任报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、高致病性禽流感的病原携带者时，应立即电话通知开具化验单的医生和医务科。

　　7、任何个人对传染病病例阳性检验结果及其病人相关资料有保密的义务。

　　8、检查发现漏报按有关规定进行处理。

　　十一、检验科主任工作职责

　　1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。

　　2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。每周一次科周会，总结一周工作，做出一周工作安排。

　　3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，签审药品器械设备的请领、报销。经常检查安全措施，严防差错事故。

　　4、参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

　　5、确定本科人员轮换、值班、休假等事宜，加强本科劳动纪律。

　　6、负责组织本科科研新技术的开展，介绍国内外先进经验，改进各种检验方法；科室开展新项目及时报医务科，并告知全院。

　　7、经常与临床各科室联系，征求意见，改进工作；定期对本科人员进行业务技术考核，向院长提出晋升、奖惩意见，同时接受院长的考核。

　　8、副主任在主任领导下承担相应的职责。

　　十二、检验主管技师工作职责

　　1、在科主任领导下，负责指导本科检验、教学和科研工作。

　　2、亲自参加检验工作，并指导检查下级各类人员的检验工作，核对检验结果，解决业务上的疑难问题。

　　3、负责特殊检验，试剂配制鉴定，检查校正试剂，定期检修仪器，防止差错事故发生。

　　4、督促科内人员正确保管使用贵重仪器、检验材料，审办请领、报销工作。

人员岗位职责 7

　　1、保持良好的仪容仪表和服务态度，热情为客人提供商场导购解说服务；

　　2、熟悉和掌握柜台或本铺面商品的'种类、品名、产地、规格、性能、用途、进价和售价；

　　3、营业前搞好柜台、货架等的卫生工作，保持商场整体环境的整洁；

　　4、掌握本商场所销售产品的进、销、存情况，对各种商品的畅销和滞销情况要及时向前厅部经理或有关人员进行书面汇报，以便上级进行业务沟通；

　　5、商场进货要按商品的名称、规格、数量、进价、售价等清点清楚签字验收；商品上货架或柜台要打上售价签；

　　6、xxx时，要严格交接手续，做到商品实物与货款账目相符，双方签字确认；

　　7、营业时间要坚守岗位，不准私自会客办私事，看书报杂志，闲坐聊天，吃东西等；

　　8、下班时间要将贵重物品收藏锁好，锁好货柜、货架，断电锁门，待大堂副理检查合格后方可下班；

　　9、负责保持商场区域内的清洁卫生；

　　10、发挥工作主动性和积极性，搞好同事间的团结和协作，完成上级交办的其他任务。

人员岗位职责 8

　　婚礼、活动布场人员岗位职责

　　1、婚礼前一天，按照公司要求时间到达仓库，提取物品时需由领物人和值班班长同时在场清点核对确认无误后，双方签字方可出库。

　　2、入库归还时，需双方在场清点物品，查看物品损耗情况，确认无误后方可入库。

　　3、了解婚礼、庆典现场的布局，按照效果图布置会场。

　　4、布场期间爱护公司财物，做到公司物品零损坏，若出现搬运中物料损坏、丢失需折成当事人造价赔偿。

　　5、所有物料按照物料所标记物品和数量取用和收存（例：椅套50个/ 袋）

　　6、人员当中需要有一个总负责人，中小型婚礼，从进场时间算起，布场工作在2个小时之内必须结束。布场期间要积极主动配合现场督导的统一安排。

　　7、婚礼结束后按照事先协议合理有序的撤回公司，对物料清单与现场值班班长确认无误，签字确认整理装车。

　　8、配合公司安排的.各项工作、及各部门临时工作。

　　9、穿着公司统一安排服装，带胸卡，搬运期间戴工作手套。违者在当日结算工资中扣100元。

人员岗位职责 9

　　1.每月制定个人采购目标分解计划;

　　2.联系供应商收集货源信息,进行比价议价,最终确定采购目标;

　　3.联系跟进采购订单,安排采购人员对接物流配送;

　　4.对采购商品质量进行监控,按时退回不达标准的商品;

　　5.开发供应商、建立供应商档案,并对供应商进行分级分类管理和维护,建立供应商产品数据库;

　　6.提供供应商原始供货数据,制作各种相关表格和产品走势图,进行分析;

人员岗位职责 10

　　一：负责教学楼内公共走廊、大厅、墙壁、楼梯、楼梯扶手的清洁卫生。

　　二：负责教师休息室地面、桌面、凳椅的清洁卫生。

　　三：负责教室内的墙壁无蜘蛛网，地面无纸屑、灰尘，课桌椅干净无污渍，黑板无积灰，讲桌教具摆放整齐。

　　四：每天上午、下午各冲洗厕所一次，做到厕所干净无异味、无尿碱，无烟头纸屑。

　　五：工作期间对教学楼内的'走廊、楼梯、墙壁、卫生间进行巡查，发现纸屑、灰尘、蜘蛛网、污渍等及时清扫干净。

　　六：保证走廊、楼梯畅通，无杂物堆放。

　　七：楼内垃圾桶、卫生间垃圾篓做到日产日清，及时运到指定垃圾堆放处，保持楼内清洁。

　　八：保管和爱护好各自的保洁工具，在清洁过程中，做到节约用水、用电。

　　九：强化责任心和服务意识，完成学校和公司安排的其他临时任务。

　　十：严格遵守劳动纪律，工作时间内统一着装，保证到岗在位。

人员岗位职责 11

　　一、按照公司工会的工作要求，组织民主管理委员会，制订工作计划，并组织督促实施。

　　二、督促落实每年一次的职代会工作，做好代会的筹备及召开的有关工作和职代会精神的'传达贯彻工作。

　　三、组织民主管理委员会成员，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落实答复工作。

　　四、做好职代会民主评议干部工作，并负责材料整理归档。

　　五、协助人力资源科做好厂务公开工作。

　　六、组织代表参加经常性的民主管理活动，接待代表的申诉与控告。

　　七、负责参与公司有关民主管理方面的工作，维护好职工的合法权益。

　　八、认真了解职工对福利工作的意见，做好调研，为福利工作的组织实施提出合理化建议。做好福利发放工作。

　　九、深入基层了解各基层工会小组困难职工情况，建立困难职工档案，配合行政做好困难职工的帮扶工作。

　　十、完成领导交办的其它工作。

人员岗位职责 12

　　1.根据公司年度培训计划，完成线上培训和实体培训的.运营，保证培训有序进行;

　　2.跟进和追踪报名学员，解答学员相关疑问，协助学员完成培训申请，完成学员信息的整理和归档;

　　3.培训结束后，协助进行套装追踪，解答学员对套装的疑问，帮助学员完成套装采购;

　　4.协助制作培训课件;

　　5.协助进行线上的日常运营和管理;

　　6.上级安排的其他工作。

人员岗位职责 13

　　1、认真学习国家有关安全生产方针，劳动保护条例，以及上级有关安全生产方面的规定。

　　2、贯彻执行国家（省）预算定额、施工定额、地方补充定额和有关暂时规定。坚持实事求是，反对弄虚作假，为工程质量创优安全生产无事故提供可靠的依据保证。

　　3、参加图纸会审，及时提出存在问题、提出建议。

　　4、了解工程的施工条件、方法及前后分工的情况，根据施工图和施工组织设计编制施工预算，包括工程量、工料物件、劳动保护、数量分析表及汇总表、工程预算书，力求达到预算的'准确性。

　　5、审核工程经营部、队编报的工程预、结算书、设计变更，以便同建设单位或分包单位办理竣工结算。

　　6、积累工程概、预算和施工预算的定额资料、编制缺项补项、预算定额的草案，报上级批准。

　　7、经常深入工地了解劳动保护用品的发放情况。

　　8、遵守工程处的安全规章制度

人员岗位职责 14

　　一、协助主席、副主席做好工会日常工作。

　　二、管理工会各类文件、资料、档案。

　　三、协助领导做好文体活动的开展及围绕公司生产经营开展的各项活动。

　　四、负责工会、计生每月工作计划、工作总结的整理上报工作。

　　五、负责员工生日蛋糕卡的.发放及管理工作。

　　六、负责工会文件的打印、排版及下发工作。

　　计生管理副主管岗位职责

　　一、做好人口与计划生育宣传教育工作。

　　二、每月及时上报计划生育统计报表。

　　三、按时参加各级计生会议。

　　四、根据不同情况，有针对性的开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服务。

　　五、做好集团公司员工、流动人口及人事档案挂靠人员的计划生育管理工作。

　　六、做好每年三次的已婚育龄妇女计划生育专项查体工作。

人员岗位职责 15

　　1 负责人岗位职责

　　① 负责食堂所有员工的管理工作，抓好员工的劳动纪律及思想教育工作，经常组织员工学习《食品卫生法》;

　　② 负责食堂的伙食安排和原料的采购工作;

　　③ 掌握每天的食品用量，严格掌控液化气、卫生清洁用品等食堂运营所开支的各项费用，抓好成本核算，严格管理，减少浪费，及时平衡盈亏; ④ 做到全程质量管理，把握各道工序质量关;

　　⑤ 安排并督促食堂的安全管理及卫生工作，督促全体食堂员工办好健康证; ⑥ 以身作则，严以律己，要经常征求就餐者意见，并积极改进; ⑦ 完成管理部长交待的其它事情。

　　2 核算员岗位职责

　　① 做好仓库保管工作，材料出入库要认真及时做好记录，要做到帐物相符; ② 严格管理流动资金，现金收支要票据齐全并及时登记，不得挪用资金; ③ 严格验收。各种原材料购进后，应根据票据所列的品种、规格、单价、数量、金额等认真细致地逐一点收，要做到各类品种重新清点、重量复称、金额复核，对于定型的包装产品要查验合格证、出厂日期、保质期等，质量不符合、很差甚至霉烂变质的材料拒绝验收，不得入库。

　　④ 每日清理、核对当天就餐人员的刷卡金额、餐券销售额和食堂现金帐，数据要及时反馈给食堂负责人，更新“食堂日报表”、“食堂现金收支表”、“食堂收入表”等电子表格，并及时保存到共享文档。每周进行一次自查，根据各项开支进行结算，以便及时平衡盈亏。月底做好盘库工作(财务人员、食堂负责人同时参加)，并根据各项收支数据和实际库存进行核算，并将“食堂月度盈亏报表”和装订好的各项票据凭证一起上报上级领导。

　　⑤ 做好食堂员工的考勤记录工作，协助食堂负责人做好其他管理工作。 3 厨师组长岗位职责

　　① 严格遵守劳动纪律和各项规章制度，带领全体厨师和辅助工搞好伙食。

　　② 协助负责人管好食堂全体厨师及辅助工的生产工作，经常了解就餐职工意见，不断改进饮食质量;

　　③ 负责制定菜单，核定菜、料等的投放数量，把握原料质量，保证菜肴的供应品种和数量，做到不浪费;

　　④ 负责根据菜单及数量加工切配(变质食品应拒绝切配和烹饪)，努力增加花色品种;

　　⑤ 负责厨房的物品、餐具以及各种设备的保管保养，负责厨房的安全工作和卫生工作，及时消除厨房安全陷患，协助负责人及时处理突发事件;

　　⑥ 食堂负责人安排的'其他工作。

　　4 厨师岗位职责

　　① 遵守公司各项规章制度，服从食堂负责人和厨师组长的管理。上岗必须工作服穿戴整齐，工作时间严禁吸烟;

　　② 确保职工按时正常就餐。在保证肉菜等煮熟的前提下，尽量做到“色、香、味”俱全;

　　③ 变质食品拒绝切配和烹饪，收工前做好油、盐、酱料、调味品和剩余肉菜的整理工作，做好砧墩、台面、灶面等的清洁工作;

　　④ 爱护公物，保管好用具，节约用水、用电、用燃料，保持炉灶、台、铲、勺等用具的清洁;