管理岗位职责

时间：2023-04-23 15:58:13 岗位职责我要投稿

【精】管理岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的管理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【精】管理岗位职责

管理岗位职责1

　　职责描述：

　　1、协助根据所定战略，跟踪落实中长期生产经营计划的任务完成；

　　2、协助根据销售计划（宝蓓），组建业务团队培养与考核；

　　3、协助收集模块元素提供给集团总经理”标准流程助理“；

　　4、协助寻找人才，协助监督招聘进度，协助培训及考核各部门负责人；

　　5、协助监督工厂人均产值优化；开发资源建设自动化提高效率与品质的改善；

　　6、协助开发资源搭建东蓓精密；协助开发开模需求的开发；

　　7、协助开发20台委外加工机器的需求；

　　8协助统筹监督工厂各项成本优化；建立定额成本考核推动并监督结果；

　　9、协助完成东蓓月度运营分析与优化；

　　10、协助规范各部门工作的有效对接与监督工作质量；协助各项目与各部门计划的执行情况；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；具备5年以上的工厂管理工作经验，

　　2、精通生产管理与人力资源管理知识，了解公司所处行业的业务流程等运作知识；

　　3、具备很强的沟通能力，较强的`计划组织能力、领导能力、决策能力、创新能力和解决问题的能力、执行能力；

　　4、具有很好的亲和力，积极主动、工作细致、严谨，具有服务意识与创新意识、团队意识强；

　　5、自动化办公软件等熟练操作

管理岗位职责2

　　1、部门每月会议规划与召开准备、会议通知、报告收集、会议记录等工作；

　　2、配合百饮事业区域行政作业与统筹规划所属部门行政工作；

　　3、办公室管理、部门费用申请与报之；

　　4、营业报表收集/汇整/提交

　　5、协助主管月报制作和其他交办报表完成

　　6、部门考勤数据收集等；

　　7、承接行销公司与部门的策略重点及KPI并追踪达成。

管理岗位职责3

　　1、根据公司管理制度，在行政经理的领导下，完成各项日常行政工作；

　　2、协助行政经理完成公司宣传活动；

　　3、会务安排和来客接待；

　　4、对公司用品进行保管；

　　5、完成行政经理委派其他临时性工作。

管理岗位职责4

　　1、协助建立健全物业管理公司的组织架构及人员配置，制定管理方针、目标、计划及预算费用方案、管理费备案等，合理分配部门工作任务，对员工有培养、考核晋升的机制；

　　2、协助办理项目物业公司资质及衔接项目管理企业委托；

　　3、物业管理的`统筹并针对管理提出可行性建议，跟进各项整改措施，及时处理投诉、突发事件，理顺业主与公司的关系；

　　4、物业管理公司团队品牌的组建、业务扩展，资质晋升、物业管理审计、质量监控及物业管理服务持续发展等；

　　5、工作地点愿意接受公司调配。

管理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、负责编制项目采购分判方案,并报公司审批;

　　2、负责审核项目公司年度、月度采购计划及单项采购工作计划;

　　3、负责工程量清单和标底的计算、编制、审核;

　　4、负责权限内招标文件的编制,开展商务标分析;

　　5、负责开展权限内工程及材料设备类招标采购工作(包括招标文件编制、供方考察、资格审查、评标、合同谈判、定标等);

　　6.组织合同文本编制、评审、谈判、审批、签约和交底。

　　7.负责合同管理,包括变更、索赔、处罚、违约、争议等。

　　8.办理合同支付,包括合同价款的审定、审批手续的.办理、支付台账的建立等。

　　9.组织对合同的评价,包括订立过程、条款、履行情况、合同管理工作等。

　　10.编制、升版和解释与合同有关管理程序。

　　11.参与质量部门组织的分包商源地评价

　　12.部门经理或副经理交办的其它工作。

　　任职资格

　　1、建筑经济、投资经济、工程经济等相关专业,大学本科以上学历;

　　2、具备3年以上大型房产公司工程采购管理经验;

　　3、具有很好的沟通与表达能力,善于分析和解决问题;

　　4、熟练使用计算机及相关软件。

管理岗位职责6

　　1、建立、健全公司人力资源政策和方针，并有效实施以达到支持公司完成预期经营目标；

　　2、制定公司内部相关的规章制度，检查和监督制度的'贯彻执行，协调各部门关系，保障公司内部管理秩序；

　　3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

　　4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

　　5、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；

　　6、推动公司理念及企业文化的形成；

　　8、负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

管理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责跟踪土地市场及行业发展动态，汇编相关信息并建立市场数据库；

　　2、进行房地产行业调研，并进行市场分析及专项研究。

　　3、负责项目投资分析，完成项目可行性研究等工作。

　　4、领导交代的其他事宜。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历；

　　2、2年以上财务相关工作经验；

　　3、优秀的学习能力、执行力、沟通能力和谈判能力，抗压能力强，熟练使用各种办公软件；

　　4、财务、法务及相关专业优先。

管理岗位职责8

　　1、根据公司生产订单，组织车间员工实施生产计划；

　　2、合理调配人员和设备，确保生产进度，提高生产效率；

　　3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

　　4、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；推进现场5S管理制度，实现车间生产标准化；

　　5、做好车间员工考勤记录及月度年度考核算等事宜；

　　6、负责协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；

管理岗位职责9

　　1、认真贯彻执行国家以及地方的政策法规和强制性标准，服从公司的管理，协助公司领导控制建设项目的工期、技术、质量、安全、文明施工等管理；

　　2、协助落实公司安全保障体系与目标、组织及参与现场巡查与隐患整改，切实加强安全控制；

　　3、协助处理项目现场管理，强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性时间；

　　4、其他上级交代的'工作。

管理岗位职责10

　　职责描述:

　　1、本岗位为水利、市政、建筑ppp项目公司管理岗位;

　　2、负责各参建单位合同的起草、评审、修改、谈判、签订及合同交底工作;

　　3、负责建立项目合同台账,做好各类合同履行过程的监督管理;

　　4、指导项目完、竣工结算,参与项目移交,确保各项工作按合同履行完成;

　　5、参与工程建设全过程的'成本控制及管理工作。

　　任职要求:

　　1、全日制专科及以上学历,工程类专业;

　　2、5年以上相应行业工作经验或具备二级建造师以上执业资格;

　　3、3年以上成本合约或工程管理经验,熟悉工程建设开发流程,熟悉ppp相关法规、政策;

　　4、具备较强的商务谈判能力、沟通表达能力、文字表达能力,工作严谨、风险意识强;

　　5、需服从公司在区域内调派。

管理岗位职责11

　　1、招聘：校区基础岗位的人事招聘与录用；

　　2、培训：定期组织新员工入职培训；

　　3、劳动关系：按时更新校区内员工信息统计表，完成招退工、社保、公积金等相关劳动关系的手续；

　　4、每月考勤统计和工资计算，并报送集团人事部审批；

　　5、协助办理新员工入职手续和外教个人事务等；协助外教办理外专证和工作签证；

　　6、完成校区内办公用品采购及库存统计；

　　7、配合校长，协助完成相关工作。

管理岗位职责12

　　1、年龄：35岁以下，学历：本科及以上

　　2、审计、会计、财务等相关专业本科及以上学历；

　　3、3年以上工作经验，1年以上税务管理经验优先；

　　4、具备良好的.数据分析能力；

　　5、具有良好的团队合作能力，优秀的人际沟通能力及表达能力；

　　6、为人细心严谨、责任心强，且善于独立思考和学习总结。

管理岗位职责13

　　1、按照标准或客户的要求对灯具产品进行测试，审核测试结果，编制报告；

　　2、管理和控制项目测试进度，根据测试计划在要求时间内高质量完成产品的测试；

　　3、联系外部实验室做分包测试，帮助处理客户的'技术咨询与投诉；

　　4、本专业认证制度和标准解读

　　5、提供技术支持，并给部门内部和客户提供技术培训

管理岗位职责14

　　职责描述：

　　1、根据生产任务和生产指令，按照车间主任的安排组织、监督人员安排生产；

　　2、协助车间主任做好生产现场的.管理工作；

　　3、配合公司gmp、iso自查及验证与再验证工作；

　　4、负责车间各种物料的领用及管理；

　　5、协助新产品的试制及新工艺、新技术的试验和验证工作。

　　6、负责收集与整理批生产记录及生产用各类表格、物料平衡、合格证等；

　　7、协助其他部门编写、制订与修改有关本工序的生产技术规范、工艺规程和sop及其他文件。

　　任职要求：

　　1、食品、药学相关专业大专以上学历；

　　2、一年以上药品或保健食品相关工作经验，且有车间一线工作经验；

　　3、熟悉中药提取或口服液制作工艺，有生产管理经验优先；

管理岗位职责15

　　工作职责：

　　1、负责固定资产相关的管理制度的更新；

　　2、负责在建工程核算，以及在建工程转固的.相关手续协调；

　　3、负责固定资产明细核算，正确建立固定资产卡片；

　　4、按时准确计提折旧，并完成相关月结工作；

　　5、会同有关部门定期组织固定资产盘点，并分析盘点结果，以及按照权限规定办理固定资产盘盈，盘亏，报废等审批手续；

　　6、负责和有关使用部门分析固定资产的使用效率，并提供分析报告；

　　7、定期对固定资产价值分析及减值测试，以便确认是否需要计提固定资产减值准备等事项；

　　8、参与固定资产的更新及大修计划。

　　任职资格：

　　1、本科，财务及相关专业；

　　2、三年工作经验；

　　3、熟练使用办公软件，erp系统，有sap经验尤佳；

　　4、有整车制造企业固定资产核算经验尤佳。

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