招商营运副总岗位职责

时间：2023-04-23 19:52:54 岗位职责我要投稿

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招商营运副总岗位职责

　　在学习、工作、生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的招商营运副总岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

招商营运副总岗位职责

招商营运副总岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责项目(综合体)的招商、营运现场管理;

　　2、负责市场业态规划和功能布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;

　　3、负责日常营运管理工作,完成各项租金、费用等收缴指标,妥善处理和解决商户经营问题;

　　4、负责制订各阶段招商计划,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

　　5、负责制定商业体营运管理计划,对市场活动、商户动向等进行把控;

　　6、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;

　　7、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、10年以上商业地产工作经验,5年以上综合体或专业市场管理岗位经验;

　　3、全程实施过多个大型项目的'招商和营运管理工作;

　　4、熟悉商业地产法律法规及房地产市场信息,开发运作流程、楼盘策划、定位及推广;

　　5、有一定的商业资源、较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力;

　　6、有高度的职业技能和素养,成熟稳定的职业心态和团队精神,可承受较强的工作压力。

招商营运副总岗位职责2

　　岗位职责：

　　1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。

　　2.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。

　　3.负责组织开展项目商管公司业务的'培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。

　　5.负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。

　　6.负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。

　　9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业本科以上文凭。

　　2.具有5年以上独立主持大型购物中心的运营管理经验，能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。

　　3.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。

　　4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。

　　5.丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。

招商营运副总岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、全面负责项目的招商、营运、市场推广工作;

　　2、负责分管范围内的各项工作计划、规章制度的制订实施;

　　3、负责组织领导项目现场营运、多种经营、宣传推广、促销活动等工作;

　　4、负责完成商管总部制订的租金、多种经营创收、广告位出租等经营指标;

　　5、负责招商营运团队管理及日常培训;

　　6、全面负责项目前期的委管介入工作;

　　7、配合总经理完成其他日常工作。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历，营销，策划，管理专业优先;

　　2.8年以上商业项目研究、定位、招商运营工作经验，至少三年以上同职位工作经验，精通商业地产运营管理模式，具有大型商业地产城市综合体运营管理工作背景和经历;

　　3.熟悉商业地产综合体项目的招商策略、业态组合、推广策划、运营管理、物业管理等方面的.管理实操;

　　4.熟悉多种商业业态，具备品牌商业资源，了解宏观经济形势及相关政策，熟悉商业行业动态及运营发展趋势、熟悉商业运作流程、物权法、行业法规、合同法;

　　5.思路清晰，擅长分析，具备较强的谈判、沟通、协调能力，具备良好的业务拓展能力和市场开发能力;

　　6.形象气质好;具有良好的团队合作精神及组织管理能力。

招商营运副总岗位职责4

　　岗位职责：

　　1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。

　　2.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。

　　3.负责组织开展项目商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

　　4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。

　　5.负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。

　　6.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。

　　9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业专科以上文凭。

　　2.具有5年以上独立主持大型商业地产(写字楼、酒店、购物中心)的运营管理经验,能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的`营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。

　　3.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。

　　4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。

　　5.丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。

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