店内岗位职责

店内岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的店内岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

店内岗位职责1

　　1协助销售经理(番禺销售经理)完成各类信息的收集、录入、统计(番禺统计)、分析工作。

　　2负责对销售订单的.审核工作,同时开据出库单。

　　3负责销售统计及分析工作,按进做好日报、月报、年报,报销售经理。

　　4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

　　5负责本部人员的评估汇总工作。

　　6完成本部门的行政事务性工作,为本部人员提供后勤服务。

店内岗位职责2

　　1、认真执行店长(店助)的工作指令,对店长(店助)负责,并报告工作。

　　2、根据本店经营计划,编制成本控制计划,报店长(店助)审定。严格掌握费用开支。

　　3、执行出品部成本核算规程,建立成本核算账目,编制成本核算报表,妥善保存各类原始记录凭证。

　　4、积极配合店长(店助)和厨师长(或厨房主管)、烤吧主管,加强经营成本的核算;对各厨房进行成本预测分析,严格控制毛利率、成本率、粗加工折损率和厨房费用率。

　　5、负责店内各类文件、信件、报表、报刊和信息资料等的收发、登记、传阅、回收和保管工作,及时分类立卷归档。

　　6、通知并落实全店召开的各项会议,做好记录,编写纪要。

　　7、负责安排本部人员工作(收银、吧员),负责对收银工作的督导,检查酒水的进出手续及账单,核对酒水数量,保证帐物相符。督促吧员做好空废瓶罐的回收工作,减少浪费。

　　8、具体负责酒店财产设备的'管理,做好二级帐,管好三级帐。

　　9、负责制定本店所需办物品的计划,做好领取哦、发放和登记工作。

　　10、搞好酒店办公室的清洁卫生和设备清洁保养的工作。

　　11、建立健全酒店人事档案,负责店内所有员工考勤、为进入或调出本部门员工办理有关手续。

　　12、做好交接班工作,交接记录清楚。

　　13、关心员工的生活和思想状况,抓好班组精神文明建设

店内岗位职责3

　　岗位职责:

　　(一)内部管理工作

　　1、团队建设-店内各部门人员招聘、培养、推荐及员工品德培养、组织行为培养等;

　　2、销售管理-掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;

　　3、服务管理-服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等;

　　4、安全管理-确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等;

　　5、收益管理-合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审核确认等;

　　6、制度管理-贯彻执行公司决策,并对指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成;

　　(二)店面外部关系

　　1、门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象;

　　2、确保门店正常运营的`各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等;

　　3、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。

　　任职要求:

　　1、2年以上门店运营管理工作经验,具有较强会员管理及服务意识和能力;

　　2、零售、商超、早教、培训机构、成人及儿童游乐行业优先;

店内岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、按餐厅主管要求组织本店的经营管理工作;

　　2、营业期间检查餐厅的服务质量、出品质量，并及时采取措施解决; 3、严格按公司要求控制餐厅的能源、物料、人工成本;

　　4、分析每日的经营状况，发现问题及时采取措施;

　　5、处理餐厅的各类顾客纠纷和投诉;

　　6、配合餐厅经理、主管对下属员工进行各项培训、考核，不断提高员工的.综合水平;

　　7、店内员工招聘工作的落实及跟进，对餐厅岗位空缺的推荐。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历，热爱餐饮行业，有较强的服务意识;

　　2、5年以上餐饮行业从业经验，3年以上餐饮店长管理经验;

　　3、沟通能力较强，工作积极主动，有良好的团队组织和协调能力;

　　4、有较强的文字组织能力，熟练使用office办公软件。

店内岗位职责5

　　1、开展调查研究,经常深入各部室了解安全制度的落实情况和职工的思想情况,对重点人的思想动态、现实表现及时掌握、及时汇报。

　　2、根据内保主管的'安排,调查处理发生在公司内的一般性治巡事件。协助治安管理有关部门查处刑事案件和与公司有关的各种重大案件。

　　3、具体指导治保会工作。

　　4、掌握重点线索和重点人情况,做到四知,即知本人情况、知家庭情况、知社会交往关系、知现实表现。发现问题,及时报告,并采取安全防范措施。

　　5、搜集掌握与本公司保安工作有关的信息,提高预测能力。

　　6、完成领导交办的其他任务。

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