说明岗位职责

时间：2023-04-25 07:25:15 岗位职责我要投稿

说明岗位职责

　　在当下社会，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的说明岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

说明岗位职责

说明岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责制作花店产品;

　　2、确保花店长期保持良好的经营环境和形象;

　　3、协助及指导花舍同事的日常包花、插花工作;

　　4、协助或跟进花店有关业务的推广及洽谈工作;

　　5、提出改善管理运作的建议。

　　任职条件:

　　1、中专或以上学历,园林设计相关专业,一年以上花艺工作经验;

　　2、熟悉各种花材和器皿的`特性、材质、用途等;

　　3、参与过大型婚庆布置、商务活动,能完成花卉工程、策划活动方案。

　　4、思路开阔,有独立创作能力;

　　5、良好的亲和力和口头表达能力,工作严谨、责任心强、踏实稳重。

说明岗位职责2

　　职责一:工具设备管理员岗位职责说明书

　　1、负责低值易耗品及工具劳保用品的采购,每月上报采购计划。负责监督设备及低值易耗品的使用情况,确保工具及低值易耗品符合工作情况消耗,降低车间的运营成本。

　　2、设备管理员责任编制年度设备添置计划,掌握设备技术,建立设备台帐,保管好设备修理技术资料。

　　3、负责制定设备维护、保养、修理、检查制度。负责对设备日常检查和定期检查,对设备事故有权提出处理意见。按周期检定表要求,将所有检验、测量、试验设备按时送往有检定资质的单位进行检定、校准。

　　4、保存检验、测量、试验设备的检定证书。做好设备状态的标识。做好维修所需的仪器设备采购工作。

　　5、工作汇报对象:车间主任。

　　6、做好工具的保管、借发、回收,登记造册等管理工作。

　　7、专用工具借出应登记,归还时应验收,发现损坏应立即查明原因,并汇报车间主任。

　　8、常用工具应经常按账册项目查点,发现丢失要及时查明原因并申请补充。

　　9、负责车辆维修技术资料,车辆维修手册等资料的保管,造册,借阅登记管理。

　　10、完成公司、车间上级交办的.其他任务。

　　职责二:设备管理员岗位职责说明书

　　1.熟悉住宅供水、供电、消防系统、管线路和公共设施位置,机电设备的性能和使用状况。熟练操作水、电设备系统及消防设备,能及时排除故障。

　　2.熟练掌握并严格执行操作规程,遵守制定的水电公共设施运行保养,每周保养一次,小修不过夜,大修一周内处理完毕。会判断和处理一般的故障及处理故障的应急措施。

　　3.按规矩巡查设备、仪表运行情况,认真做好各种运行记录,发现问题或业主投诉要及时处理。

　　4.保持室内和设备的整洁,机电设备完好率要达100%以上,机电设备的运行率在100%,及时更换损坏的开关和灯泡,保证照明和用水。

　　5.发生停电、停水、火警或其它事故,应立即到位,并迅速查明原因,采取应急措施处理,并及时报告上级。

　　6.对装修施工用户现场进行监督,确保施工不影响设备正常运行。

　　7.坚守岗位,按时上下班,做好各种记录,下班前要做好交接工作,保管好资料、图表及工具。

　　职责三:设备管理员岗位职责

　　一、负责接受并办理设备的入库、分发等手续,对院区内新到设备现场填写验收单各项内容,完成所管设备贴标牌等一系列手续。

　　二、受理院区内在用设备的调配、调拨申请。

　　三、根据有关规定受理各设备的报废、报损手续。参加由设备基建处统一组织的出售、回收残值工作。

　　四、定期地对设备的使用进行了解、检查,每年进行一次所在院区(系、处)设备的对帐,最大限度地保证帐、卡、物的一致性。

　　五、对已到货的精密贵重教学设备及大型教学设备或进口教学设备进行开箱验收。并负责收集相关的各种资料,送设备档案管理人员汇总。

　　六、督促、指导使用部门有关人员制订大型精密、贵重设备操作规程、规范填写运行记录中的各项内容,定期检查大型精密设备运行使用记录并定期上报,及时处理有关具体问题。

　　七、经常深入设备使用部门,了解、统计设备完好情况,督促设备使用人提高设备完好率。

　　八、按采购要求进行采购,在采购过程中要严格执行学院的有关规定和制度。要经常向领导报告市场信息,遇事及时请示。

　　九、完成领导交办的其它工作。

　　职责四:设备管理员岗位职责说明书

　　1.贯彻设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。

　　2.负责建立设备、模具台帐统一编号,对日常设备、模具进行维修管理。

　　3.参加设备、模具更新、改型工作,需添置设施、工装模具,由生产部提出申请,设备管理员办理。

　　4.根据公司生产实际情况,编制可行的维修计划,交相关人员对设备实施维修,确保生产能力和产品质量要求。

　　5.参加设备、模具质量事故分析,对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”。

　　6.负责建立设备技术资料档案,完善设备资料(包括图纸、说明书、合格证)。

　　7.定期对操作工进行正确使用设备的宣传指导和培训。

　　8.负责对设备、模具外购、外协加工任务,贯彻执行设备管理制度有关之规定。

　　9.负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理,督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。

　　10.负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。

说明岗位职责3

　　一、岗位标识

　　岗位名称：前台

　　所属部门：综合管理部

　　岗位级别：一般职员

　　岗位人数：1人

　　直接上级：综合管理部经理

　　直接下级：无

　　二、本职工作

　　负责接待、后勤保障、行政管理等工作，为公司内外部客户提供支持和服务。

　　三、工作职责

　　1.接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。2.对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

　　3.保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

　　(1)负责总经理办公室的清洁卫生。

　　(2)负责会议室的清洁卫生

　　(3)负责前台花草的`看养工作。

　　4.监督员工每日考勤情况，不允许作假包庇。

　　5.负责公司快递、信件、包裹的收发工作

　　6.负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　7.负责管理及更新公司刊物。

　　8.配合行政人事的招聘工作。

　　9.负责公司员工饮用水的订购与管理。

　　10.协助上级完成日常工作，完成上级交办事务。

　　四、岗位权限

　　1、对来电、来访者具有监督、决策权;

　　五、任职资格

　　经验要求

　　性别：女

　　年龄：20-25岁

　　教育背景：文秘、中文等专业大专及以上学历

　　工作经验：1年以上前台接待、文员、助理等相关工作经验

　　技能要求：具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用办公软件及办公自动化设备，有一定英文基础。

　　知识要求：熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范，了解办公室档案管理、用品管理方面的知识。

　　个人素质要求：身高160cm以上，外貌端正、声音甜美;性格开朗、工作认真细心，责任心强，具有良好的服务意识，沟通协调能力、口语表达能力强。

说明岗位职责4

　　岗位基本信息

　　岗位名称车队队长所属部门总经办岗位职等

　　直接上级副主任直接下属驾驶员

　　岗位概要:负责车辆维护费用审核、车辆调度及提供驾驶服务;

　　职责描述

　　重点工作

　　1.车辆调度:掌握车辆使用状况,根据公司用车要求,及时做出车辆调度;

　　2.车辆管理:负责公司车辆维护费用的审核和车辆保养计划的审核;负责车辆基本资料的收集整理归档工作;根据车辆基本资料,按需要办理集团公司车辆年检手续及各项费用的'缴纳;负责集团车辆违章及事故车辆的处理及协助各项目公司做好相关工作;

　　3.驾驶服务:根据需要,准时出车为公司领导及各部门提供车辆驾驶服务;

　　一般工作

　　1.监督服务:负责监督和提醒驾驶员的纪律、服务态度;

　　2.其他事项:协助做好接待、采购工作;完成上级交给的其他临时性工作任务;

　　主要责任

　　1.确保公司用车需求得到满足;

　　2.确保车辆维护费用的合理性;

　　3.保证准时出车;

　　4.遵守相关法规,确保车辆行驶安全;

　　岗位权力

　　1.要求其他驾驶员服从车辆调度的权力;

　　2.依据公司相关制度,要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

　　3.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

　　4.按公司制度享有的其他权力;

　　任职资格

　　资历:高中及以上学历,2年经上驾驶员工作经历;

　　能力:一定的计划能力与沟通协调能力;

　　品质:有较强的纪律性,对工作认真负责,敬业爱岗、吃苦耐劳;

　　知识结构:熟悉交通法规及一定的车辆保养、维修知识;

　　关键指标:车辆调度失误次数、出车及时性、出车差错次数、交通违章费用、交通事故发生次数

说明岗位职责5

　　1、负责VIP行政区域和休息区域人员出入管理、来访宾客登记服务。

　　2、负责VIP贵宾及其嘉宾的接待、参观、会议安排、委托代办等服务。

　　3、负责VIP贵宾的私人管家、助理服务。

　　4、负责VIP行政和休息区域突发事件的`处理和跟进。

　　5、完成上级领导安排的其他工作。

说明岗位职责6

　　1、在总经理的领导下，负责宾馆客房部的经营管理工作，为住店客人提供优质、高效的服务，保证酒店客房及公共区域在任何时候皆处于整洁、舒适、优雅宜人的状态。

　　2、负责制定部门工作计划，报总经理批准后组织实施，确保客房经营正常进行，完成暨定的经营任务。

　　3、根据要求制定和完善客房管理的制度、政策、规范和各岗位职责、工作流程标准等，并督导实施。

　　4、组织部门例行各类会议，贯彻上级精神，优化管理思路，解决工作中的问题。

　　5、组织部门的培训工作，不断提高全员素质，提高业务技能水平和管理能力。

　　6、合理控制部门营运成本和经营费用，开源节流。

　　7、按照规定，合理用人，严格考勤和考核。

　　8、重点抓好前厅销售，保证对客服务质量，千方百计提升营业额。

　　9、重点抓好客房的.清洁卫生、工作质量、服务质量，勤巡视、勤督导，保证对客服务质量。

　　10、负责部门的财产管理，保证设施设备正常使用，合理控制物资耗品、小商品等，保证安全存放和使用,务必做到账实相符。

　　11、负责部门所辖区域的安全管理，认真做好场所和食品卫生安全、治安安全、消防安全、防盗、防抢、防意外突发事件等组织管理工作。

　　12、协调部门内外关系，提高员工综合素质，增强员工凝聚力，营造良好的企业文化氛围。

　　13、负责对下属的仪容仪表、礼貌礼节、言行举止、服务程序和工作质量等进行培训、督导、检查、考核，对管辖区域的清洁卫生、维护保养、安全工作负责。

　　14、组织召开楼层每日班前班后会，负责当班员工的考勤和工作安排，上传下达，确保政令畅通。

　　15、核对并及时申报更新房态，保持与前厅的有效衔接，避免开错房、重房等现象。

　　16、督导并协助服务员完成楼层清洁卫生、物品配备、查退房等工作;检查ok房并补充客房商品，确保可售房符合标准。

　　17、监督钥匙、房卡、通讯工具等的传递与交接，确保工作有效衔接。

　　18、核对每日做房登记表、迷你吧商品销售单等，确保数据准确。

　　19、协调处理客人遗留物品，做好登记、保管、招领等工作。

　　20、协调工作关系，处理投诉、纠纷及意外突发事件，重要事情及时上报。

　　21、检查并排除所辖区域的安全隐患，发现问题及时保修，发现可疑情况及时处理汇报。

　　22、做好员工思想工作，做好每日工作记录。

　　23、按时整理报表，汇报预定、销售和客源情况，积极完成上级交办的其他工作事务。

说明岗位职责7

　　职位概要:

　　完成采购招投标工作,搜集采购物资有关信息,为上级采购决策提供依据。

　　工作内容:

　　1.主持采购招投标,为开发项目采购重要物资;

　　2.按照组织的要求,规范、考察、管理供应商;

　　3.实时掌控市场价格、技术信息,不断为公司推荐新产品、新技术;

　　4.收集已使用产品的性能和质量信息,以图改进;

　　5.协助采购经理进行日常行政管理工作,汇编采购统计资料,撰写采购报告。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　材料或相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训。

　　经验:

　　3年以上物资采购工作经验。

　　技能技巧:

　　熟悉物资采购招投标程序;

　　熟悉企业产品所需设备材料,具备评价分析的`专业知识和能力;

　　熟练操作办公软件;

　　英语水平良好。

　　态度:

　　积极进取,责任心强;

　　人际沟通、协调能力强;

　　高度的工作热情,良好的团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室及生产场所。

　　环境状况:基本舒适。

　　危险性:基本无危险,无职业病危险。

说明岗位职责8

　　1、认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度

　　2、全面负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务

　　3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率

　　4、控制产品质量，提高成品率，降低成本

　　5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务

　　6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况

　　7、掌握、员工的`思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化

　　8、配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。

　　9、严格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品卫生注册要求规范生产

　　10、与其它部门积极配合协调工作

　　11、负责审批本部门工用具的申购工作

　　12、定期向主管副总汇报工作

说明岗位职责9

　　酒店机修工岗位职责(职务的说明书)

　　(1)严格按照工作程序,保证报修单上指定的工作及时、准确完成。

　　(2)负责厨房设备、洗衣房设备及其辅助设施的计划保养和维修工作。

　　(3)负责其他部门使用的'尘器等清洁设备的维修工作,并指导使用部门如何正确使用和日常的清洁保养工作。

　　(4)负责酒店健身房运动器械、娱乐器械的保养和维修工作。

　　(5)负责为其他部门制作、维修金属结构的器件、小型板金制品制件等。

　　(6)负责酒店的所有门锁、闭门器、铝合金门、地弹簧等小型机械设备的维修、保养。

　　(7)负责酒店内所有推车,包括餐车、推车、行李车、布草车等的维修、保养。

　　(8)负责本班组使用的车床、钻(铣)床、砂轮机、套丝机等各种设备设施的维修和保养工作。

　　(9)负责未列入其他班组管理范围的各种机电设备设施的维修保养工作。

　　(10)协助其他班组在设备维修中进行电焊、零配件加工以及外协加工。

　　(11)完成上级下达的其他工作任务。

说明岗位职责10

　　岗位职责说明书的意义

　　1.明确了职责与权力，可避免工作推诿，有效减少部门间、岗位间及上司与下属间的矛盾

　　《岗位说明书》对谁该做什么，如何做，在哪里做，为谁做，达到什么目标，需要与谁就何事进行沟通，都做了明确的规定。

　　要想了解某项工作是不是该由某个部门或某个岗位做，只需查看《岗位说明书》;

　　2. 为招聘与录用员工提供便利与依据

　　《岗位说明书》里已经确定了这个岗位的任职资格与岗位职责，为撰写招聘广告提供便利，也为招聘与录用人员提供岗位任职依据。

　　3.明确了岗位工作职责与工作目标，实行目标管理，可提高管理效率

　　某人新任某个管理岗位，初期最头疼的就是不了解本职工作，更不了解下属的工作情况。有了《岗位说明书》，他就可以很快熟悉起来。上司分配下属工作，为其制定工作目标，也更方便，更有针对性。

　　4.是绩效考核的基本依据

　　只有了解某个岗位的工作目标、岗位职责、工作权限等情况，才能确定和评价此岗位工作绩效的标准，制定关键绩效指标，进行绩效管理。

　　5.为确定各岗位薪酬标准提供参考

　　岗位评价是企业制定薪酬政策的基本依据，而岗位评价的基础是《岗位说明书》。因此，《岗位说明书》为企业制定薪酬标准提供了参考依据。

　　6.是人力资源部门进行员工培训的依据

　　A.新员工入职时，公司应将熟悉《岗位说明书》作为入职培训的一项内容。

　　B. 对照《岗位说明书》能够发现在职员工在知识、经验、能力等方面的不足，公司可以有针对性地制定培训计划及进行员工培训。

　　7.方便公司培养员工，以及对员工进行职业生涯规划

　　员工大都愿意在一家企业长期工作，公司也希望优秀的员工能够长期为公司服务，所以，公司与员工本人都需要对其进行职业生涯规划。

　　员工要晋升到更高的职位，需要再增加哪些知识、经验、能力?员工对照《岗位说明书》中的要求，可以找出自己的差距，有针对性的进行学习、锻炼与提高。

　　公司也可以有针对性地对员工进行培训与培养。

　　8. 为公司分析岗位设置的合理性，进行岗位调整与组织机构改革提供便利。

　　9. 将所有岗位的`工作情况文件化，方便对其进行补充、修改，有助于不断完善，持续提高人力资源管理水平。

　　10. 是企业法治管理的重要手段和工具

　　岗位工作说明书的简介

　　也称岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注意文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好，避免形式化、书面化。

　　另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步。而且，岗位工作说明书的基本格式，也要因不同的情况而异。

说明岗位职责11

　　酒店冷冻机运行工岗位职责(职务的说明书)

　　(1)严格按照操作规程和要求,精心操作制冷机组、水泵。

　　(2)按照规定时间巡视设备运行情况,详细、准确地做好运行记录,发现设备出现异常情况或出现故障,要及时进行处理,如果处理不了要立即报告运行主管部门。

　　(3)根据外界温度变化及酒店营业的需要,及时调整制冷机和冷却塔的开启台数,努力提高运行效率。

　　(4)当班的操作人员必须按运行记录表进行检查并签名,除清楚记录运行参数外,必须记录清楚巡检范围内的设备开、停时间,停机修理和停机及恢复正常运行的时间。

　　(5)负责制冷机、水泵、冷却塔的日常维护保养工作,使设备处于良好的'运行状态。

　　(6)当班的操作人员必须严守岗位,服从指挥,严守操作规程,不得擅离工作岗位。

　　(7)严格执行交接班制度,在交班时如发生故障或异常情况,应终止交班,原则上由当班人负责解决,接班人员同时协助处理,待故障排出恢复运行后交接班。

　　(8)遇到突发事件应立即向领班和主管报告,并及时处理。

　　(9)在冬季制冷机组停运期间,除设备的维护保养外,与空调工一起,做好冷却塔、空调设备的保养、维修工作。

　　(10)做好机房内的环境卫生,定期清洗设备。

　　(11)完成上级布置的其他任务。

说明岗位职责12

　　职责：

　　1、负责数据库的日常运维、备份恢复、升级优化、扩容迁移和安全管理工作;

　　2、负责数据库的监控，及时定位和排除数据库故障，并对数据库进行持续的性能优化;

　　3、为开发团队提供数据库相关的技术服务支持，包括SQL编写、规范制定、指导、审核等;

　　4、清洗、比对数据，编写存储过程进行批量化的'操作;

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，计算机相关专业;

　　2、1年以上数据库开发领域的工作经验，熟悉SQL开发;

　　3、熟悉任一数据库，如：SQL Sever、Oracle、TeraData等开发;

　　4、熟悉银行或金融业务优先;

　　5、具备良好的沟通和学习能力，客户服务意识和团队合作精神;

说明岗位职责13

　　1、传达、部署物业经理下达之工作计划和工作指令；

　　2、定期召开部门会议；

　　3、制定客服部内部管理制度，监督、检查、指导客服人员工作，定期进行考核；

　　4、制定部门培训计划，定期开展业务培训；

　　5、处理客户投诉、业户回访工作，同时做好记录及将业户意见、建议反馈至各职能部门；

　　6、主持物业管理费、公用事业费的催缴工作。

说明岗位职责14

　　职责：

　　1、负责天猫等平台日常运营，做出运营预算，产品规划；组织、引导团队进行在线销售，完成销售任务；

　　2、淘宝直通车、钻展和淘宝客调整，官方活动的提报，小二关系协调维护。

　　3、善于消费者洞察研究，针对顾客购买流程和消费心理进行精准营销和活动策划；

　　4、精通淘宝搜索规则，对所负责的`产品搜索排名优化、流量优化、转化率优化；

　　5、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果分析报表，及时提出营销改进措施，有效控制推广成本；

　　6、配合上级进行产品链接活动报名，营销策略落实，CRM运营推广等。

　　7、运营总监安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历；

　　2、2年以上品牌淘宝网店运营工作经验。

　　3、具有淘宝直通车、淘客、钻展等实操经验，熟悉淘宝营销工具；

　　4、熟悉淘宝内部的推广宣传方式，提升活跃度，精通淘宝营销规则，对店铺及商品信息进行优化推广；（诗词lLYsc。CN）

　　5、具备团队合作精神、沟通表达能力、高度责任感，较强的抗压能力，执行力强。（面试时需有案例说明）

　　6、有服装饰品等零售业品牌经验优先，有良好的电商人脉关系（重点是淘宝平台核心小二及各大电商网站项目合作对接人）、电商资源，以及电商经营运作的成功案例者优先。

说明岗位职责15

　　1、参与制定人力资源战略规划，负责公司人力资源战略的执行，为重大人事决策提供建议和信息支持；

　　2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

　　3、组织做好相应的.职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

　　4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；

　　5、组织制定招聘计划、优化招聘程序，并做好各部门间的协调工作等；

　　6、组织进行人力资源全面日常管理，包括员工档案、招聘、培训、绩效、薪酬福利、保险福利、劳动合同等管理工作；

　　7、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

　　8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；

　　9、组织制订培训计划和培训程序，并负责监督培训实施、评估和反馈，保证培训工作与企业经营战略的匹配，并达成培训目标；

　　10、进行人力资源部门费用预算的编制与控制。

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