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地接岗位职责3篇
在日新月异的现代社会中,岗位职责使用的频率越来越高,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的地接岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
地接岗位职责1
岗位职责:
1、参与公司重大决策。
2、负责带领挖掘所辖区域旅游供应商(地接社),建立并维护与其的良好合作关系。
3、所辖区域团队建设:负责基层业务人员的招募、培养;指导组建、管理团队。制定基本规章制度;带领下级完成总部既定kpi指标;对区域业绩总指标负责。
4、核心供应商(地接社)的`质量审核把控、过滤。
5、与出发地销售公司对应负责人定期对接,让销售公司充分了解地接产品特征。
任职要求:
1、大专及以上学历,旅行社计调工作经验5年以上;熟悉国内旅游目的地地接旅游产品;
2、反应敏捷,善于沟通,具有良好的谈判技巧和独立解决问题的能力;
3、擅长团队管理,人才培养,具有良好的组织协调能力。
地接岗位职责2
岗位职责:
1、推广和销售公司出境旅游产品及欧洲地接业务;
2、定期拜访辖区内旅游同行,收集、反馈市场信息;
3、执行我司欧洲地接销售计划,独立完成销售目标;
4、开拓目标市场,维护区域内客户关系。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、普通话流利,具有良好的.沟通能力和语言表达能力;
3、热爱销售工作,享受高效年轻及有活力的团队工作;
4、语言有亲和力,心态积极乐观,能承受较大的工作压力,责任感强,具有良好的学习能力;
5、具有良好的拓展能力;
6、有出境旅行社销售工作经验者优先。
地接岗位职责3
1、负责预订其他计调操作团体中(散客除外)涉及到武夷山票务及与铁旅的票务联系和具体订票事宜,凡发现有一次没有协调和预订好票务扣标准分。其他操作计调必须以QQ方式将所需票务计划发给计调经理和公司财务(需写清楚车次、硬卧还是软卧等、时间及张数)并对其他操作计调的票务进行签字审核。
2、具体调阅其他计调操作的档案,初审其他计调的结算单及行程报价单,并在分管领导一栏中签字。少调阅一份扣分,未发现问题而后被总经理发现每次扣分。
3、协助总经理及财务人员考核其他地接计调的.岗位考核并提出初审意见分。
4、具体负责对导游人员的管理及联络协调。积极从社会上或导服公司聘请好的优秀导游来公司工作。
5、负责与车队、酒店、餐厅、购物点的联络与协调。并及时掌握价格波动情况,淡季要主动与供应商协调着力降低采购成本。
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