商超销售岗位职责

时间：2023-04-25 19:05:05 岗位职责我要投稿

商超销售岗位职责11篇

　　在社会发展不断提速的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的商超销售岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

商超销售岗位职责11篇

商超销售岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、协助副总经理或按公司要求建立全面的销售战略，以及市场发展目标和市场定位；

　　2、规划公司销售系统的本事业部运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案；

　　3、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划；

　　4、组织部门开发多种销售手段、完成销售计划及回款任务；

　　5、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广，指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作。

　　6、掌握糖酒类市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；

　　7、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；

　　8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；

　　9、具一定本行业营销渠道资源掌控力。

　　岗位要求：

　　1、管理、市场营销、物流管理类及相关专业本科以上学历；

　　2、有5年以上快速消费品行业销售、市场生产企业管理工作经验，有在著名外资快速消费品公司、商超销售总监同等岗位工作经历，有酒品行业经验者优先考虑；

　　3、有成熟的团队管理经验，熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施;

　　4、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

　　5、具有优秀的.营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；

　　6、善于分析发现问题、解决问题及突发事件；

　　7、具有丰富的渠道及业内广泛的人际关系；

商超销售岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责全国各地区KA渠道营销的全面规划和管理；

　　2、负责全国各地区商超渠道合作关系的.建立、维护和管理；

　　3、负责制定并组织实施KA销售目标的实现；

　　4、负责组织与商超的进场、促销和陈列事宜的谈判，对终端卖场进行开发、管理、维护，保持良好的客情关系；

　　5、组织收集市场动态、竞品动态、当地政策的市场相关信息，制定相关的促销计划以促进销售的提升；

　　6、组织检查商超、卖场的货品陈列。

　　任职要求：

　　1、5年以上婴童行业工作经验，3年以上KA渠道营销管理经验；

　　2、 30-40周岁，市场营销、销售管理或相关专业统招大本及以上学历；

　　3、熟悉婴童用品营销，有一定KA渠道资源。

　　4、有婴童用品行业经验优先；

　　5、有KA商超管理经验优先。

商超销售岗位职责3

　　一、岗位职责:

　　1、负责大卖场、超市等总部的谈判;

　　2、负责大卖场及超市管理和门店维护;

　　3、负责公司促销活动的.执行;

　　4、应收账款的回笼等工作。

　　二、任职要求:

　　1、大专以上学历,性别不限,上海户籍优先;

　　2、具有二年以上快速消费品饮料/饮用水等企业ka销售岗位(卖场渠道)工作经验;

　　3、具备良好的沟通协调能力,思维敏捷,谈吐文雅,配合度佳;

　　4、能熟练操作办公自动化软件;

商超销售岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.负责分管区域的销售工作,落实销售工作计划,管理、维护销售渠道,完成负责区域的销售目标;

　　2.建立、维护负责区域的.客户关系,帮助客户提供店面问题解决方案。对潜在客户进行跟进,实现客户资源的再开发;

　　3.收集、反馈区域市场数据,整理分析并提出有价值的改善方案;对公司新项目开发提出销售策略与销售政策的修订建议;

　　4.完成上级领导安排的其他工作。

　　任职资格

　　1.专科以上学历,应届毕业生或一年以上相关工作经验,农产品销售相关经验优先考虑;

　　2.有较强的语言表达能力及沟通协调能力;

　　3.具备产品推广、渠道开发能力;

　　4.勤奋、敬业、能吃苦耐劳。

商超销售岗位职责5

　　一、职位描述:

　　1、对口超市开展销售,推广公司产品;

　　3、负责老客户维护及回款工作;

　　4、寻找潜在客户,开发新客户。

　　二、任职资格

　　1、大学专科及以上学历,相关专业毕业;

　　2、有3年销售工作经验,或有区域工作经历;

　　3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

商超销售岗位职责6

　　职责工作：

　　1.对商超负责。协助副店长完成上级下达的经营计划及日常管理工作。

　　2.以身作责，负责商超员工的日常管理及考勤记录和汇总,并对员工工作表现进行评估；负责组织商超员工召开每日例会。

　　3.负责对商超内员工的仪容仪表、服务质量的监督以及业务的.培训，并达成较高的顾客满意度；负责商超清洁卫生的监督和保持；保证各区域的协调发展和工作的高效率。

　　4.负责同商超各商家协调沟通货品品种、数量及陈列标准，确保商超经营正常有序进行。

　　5.及时掌握各商家销售情况，做出合理建议，努力提高销售业绩。 6.负责掌握客情、客流动态，并根据具体情况作出相应的工作安排、销售计划、销售措施和人员调配。

　　7.熟知《中华人民共和国消费者权益保护法》，协助副店长负责处理日常的客户投诉和一般突发性事件。

　　8.商超主管是商超的安全第一责任人，负责对商超内安全进行检查和监督，预防安全责任事故的发生。

商超销售岗位职责7

　　工作职责：

　　1、开拓高档白酒的经销商的引入、管理和监督，完成公司下达的招商和回款指标；

　　2、负责所辖区域内（通常以地级市为基本管理单位）终端促销、陈列管理及公司销售政策执行；

　　3、帮助经销商或合作伙伴建立餐饮或商超或团购直销网络，协调销售关系；4、区域销售团队的.管理.

　　资格要求：

　　1、3-5年快速消费品类产品的销售经验；

　　2、曾从事酒类销售工作5年以上或有同等职位经验者优先；

　　3、熟悉区域市场，能较好的把握开发经销商；

　　4、对市场营销工作有深刻认知；

　　5、有良好的团队合作精神及沟通协调能力；

　　6、工作认真负责，抗压能力强；

　　7、28-40岁，男女不限；

商超销售岗位职责8

　　1、负责公司产品的销售及推广；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的.分析；

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

商超销售岗位职责9

　　一、岗位职责:

　　1、负责跨商超系统的谈判,合同洽谈、对应经销商的.开发和选定、经销商管理服务工作;

　　2、协调所负责商超门店执行和价格管理,所负责商超系统数据跟进分析通报;

　　3、与大型经销商沟通订货计划,确保其保持安全库存;督促其按时完成要货计划;

　　4、建立和维护客情关系,与大型经销商的有效沟通,定期拜访门店,与门店采购、部门负责人、理货等建立良好客情关系;

　　5、信息收集、分析与反馈,公司产品信息,如销售情况、活动效果、陈列、价格等;竞品信息,如销售情况、活动情况、陈列、价格等;卖场动态等其他信息。

　　二、岗位要求:

　　1、大专及以上学历,5年以上工作经验,3年以上同岗位经历,快消品行业相关工作经验;

　　2、有全国性大型商超与地区性大型商超客户管理经验;

　　3、有商超谈判经验验,熟悉进场流程、费用标准控制、客情关系维护;

　　4、对数据敏感,具备数据处理分析的能力。

商超销售岗位职责10

　　工作职责:

　　1、负责渠道内销售目标的达成;

　　2、巡店，对导购员的工作进行管理并予以指导;

　　3、监督和跟进导购员对终端卖场任务的达成和陈列情况;

　　4、执行部门的促销计划并及时反馈终端信息，寻求相关人员协助解决;

　　5、卖场客户资料的建立和更新以及客户关系的.维护。

　　任职资格:

　　1、具有一年以上快消品ka渠道系统经验优先;

　　2、严格按照公司的线路拜访门店，完成各项报表;

　　3、具有较强的沟通能力、观察力及反馈能力;

　　4、熟悉办公软件的操作，良好的从业品德，敬业、进取精神。

　　职责描述:

　　1、代表公司大润发/沃尔玛系总部谈判签订年度合同，管理已经签订合作的商超系统总部采购客情维护工作;

　　2、负责大润发/沃尔玛系统的管理工作，结合经营现状，制定切实可行年度生意规划并追踪执行;

　　3、负责总部新品规划、促销规划、新店规划、费用预算、应收账款追踪等;

　　4、与各区地面业务保持密切互动，督促新店开柜、促销档期执行、门店形象管理、库存合理化管理等

　　5、定期对负责系统做生意的回顾及规划

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上快消品销售管理经验，3年以上国际大卖场总部采购对接经验;

　　2、熟悉大润发或沃尔玛运营特点、具备丰富的谈判经验、谈判技巧，熟悉百货品类优先;

　　3、对数据有较强的分析能力，有商业触觉

　　4、有良好的语言表达能力和较强的人际沟通技巧。

商超销售岗位职责11

　　一、职责描述:

　　1、负责商超渠道维护,与商超负责人保持良好的沟通。

　　2、负责区域内产品的调度、促销员管理、对账及回款等工作。

　　3、商超合同、终端促销活动、产品陈列等谈判、落实。

　　4、负责区域内商超销售数据统计上报,市场信息的收集上报。

　　二、任职要求:

　　1、年龄22-35岁,专科以上学历。

　　2、良好的.沟通协调能力,语言表达能力,谈判能力,工作积极主动,责任心强。

　　3、熟练操作办公软件,统计报表制作。

　　4、熟悉相关商超渠道,有商超快消品运作工作经验优先。

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