园林岗位职责15篇
随着社会一步步向前发展，越来越多人会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编整理的园林岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
园林岗位职责1
职位要求：
1.能全面负责技术部工作，直接对总经理负责
2.参与公司发展战略和计划的制定
3.参加公司会议，将工作落实到位
4.加强技术队伍建设和管理
5.制定技术目标和工作方案
6.组织网络开发工作的实施
7.加强部门合作，提供技术支持
8.加强计算机使用的管理
9.参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划
10.负责网络安全管理
11.对公司机密负有保密责任
12.积极完成其它临时性工作
工作内容：
1.参与讨论确定公司部门级以上组织结构;当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2.招聘及任免
3.提出并确定对直接下级的'培训计划
4.绩效考评
岗位职责：
1、负责服务端的系统分析和架构设计，指导相关技术团队实现设计，规划平台未来技术架构方向;
2、进行全局性和前瞻性的架构设计，以及技术细节的实现，推动周边系统和相关团队完成网络架构落地，解决业务发展遇到的网络架构问题，持续提升系统平台稳定性;
3、带领技术团队进行重点产品、项目研发，解决中间出现的技术难题;
4、制定高效、实用的技术规范;
5、做好开发过程中的指导工作。
任职要求：
1.x年以上Java研发和软件设计经验;
2.x年以上高并发大系统设计与研发经验;
3.熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jbo等;
4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5.熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制;
6.具备良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力;
7.可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神,能带领团队进行主要产品的研发。
园林岗位职责2
1、在工程部经理的领导下，全面负责工地园林施工的安全工作，建立健全安全生产机制；
2、学习安全管理有关规定，领会安全管理的`精神，制定出具体的安全管控措施；
3、实行安全生产责任制，定期对施工生产中的安全设施进行监督检查，保证项目的顺利进行；
4、督促施工单位做好安全教育、工程安全交底工作；
5、定期组织施工现场安全大检查，排除安全隐患；
6、负责工地的安全保卫工作，完成领导交给的临时任务。
园林岗位职责3
1、组织编制项目绿化工程管理方案，协助确定项目绿化施工人员队伍等；
2、组织编制项目绿化工程施工关键节点计划、人力使用计划、机械使用计划、苗木进场计划（配合采购选苗定苗并确定现场苗木临时存放地）；
3、沟通协调项目场地交付、土建外围施工进度、园建施工进度；
4、掌握所在项目总体计划、阶段性计划、月计划，分解绿化工程进度计划满足节点需求；
5、控制施工进度，积极配合或者主导解决现场施工遇到的施工困难题；
6、了解并掌握设计中心组织方案交底并对图纸会审，及时反馈图纸和现场问题并解决；
7、验收苗木，做好苗木临时存放的养护，配合采购解决原生苗木挖、运、养护；
8、园林后期工作和项目部门工作管理。
园林岗位职责4
工作职责：
1、管理公司工程团队，对其工作计划、落实情况、现场生产的进度、质量、成本控制与回款申报及催收工作作出监督和指导，以及对出现的问题作出应对措施并监督跟踪落实情况；
2、工程团队内部各项目部及职能人员间的资源合理调配与工作安排，对人员进行必要的培训和技术指导；
3、负责公司工程部门的规划与建设，工程部门人员的工作考核与人事管理；
4、指导和协调各项目部与客户对应部门和人员的沟通对接工作，代表公司与客户就项目生产及工程管理进行对接沟通与协调；
5、工程部各经济及人事事项的内部审核与审批，并组织和落实工程部与公司其他相关部门的配合与协调工作；
6、组织协调安排工程项目后期的'养护与结算工作及过程中的监督管理工作；
7、对公司总经理负责，并落实总经理安排的其他相关事项。
任职资格：
1、园林或工程相关专业，专科及以上学历，有二建或中级职称以上的职业资格优先；
2、10年以上园林行业工程施工与管理相关经验，其中有三年以上工程部副总或五年以上工程总监类似岗位工作经验；有一级资质或上市园林企业相关管理性岗位工作经验的优先考虑；
3、忠诚有责任心，处事灵活，思路清晰，有较强的抗压能力和沟通协调能力，有强烈的团队合作意识；
4、具有城投或PPP项目运作经验优先，掌握PPP项目各关键节点运作；
5、能够很好的处理业主、监理等方面的关系，具有丰富的社会资源（如劳务队、材料商、甲方关系等）优先。说明：
1、要有同行业同岗位工作经验3年以上，年产值2亿以上企业工作经历；
2、目前在广东区域工作的优先考虑。
3、工程副总经理或总监，月固薪2W—2.5W，+奖金提成
园林岗位职责5
职责描述:
1、配合好室主任做好设计管理工作,共同研究协商解决处理好工作中出现的质量、管理等问题;
2、组织重大项目景观方案设计,提出思路、形成汇报文件,并对公司领导及业主进行汇报;
3、做好技术培训工作,提高设计人员的思维和思路,提升团队设计水平,使设计程序化、规范化;
4、重点负责设计人员的图纸审核、景观施工把控等工作,做到质量达到标准、业主满意。
任职要求:
1.风景园林或景观专业本科以上学历,专业工作经验20年以上;
2.优秀的'方案设计能力、良好的艺术素养与审美能力;
3.具备丰富的景观实施项目经验、熟悉北方尤其北京地区植物;
4.在大型设计院或知名设计公司担任过类似职务;
5.良好的沟通能力。
园林岗位职责6
岗位职责：
1、责项公司工程项目的全面领导,负责项目的技术,安全,进度,质量,资料,用工等的管理。根据项目具体情况,在图纸会审前明确该项目的利润点,处理好项目施工组织方案、协调好各种关系,做好相应的图纸变更,为公司创造最大的利润、
2、经营授权组建项目部,确定项目部的组织机构,选聘管理人员,确定管现人员岗位职责。根据本项目工程的资料数据和公司要求制定总体目标。。
3、负责本项目全过程各项管理制度的制定和实施。
4、负责本项目工程全过程的.检查,监督。组织工程安全化,规范化的建设。负责安全生产和文明施工。
5、组织编写项目质量计划;项目实施组织规划。组织审核项目设计文件。核对工程数量,及时解决工程图纸中的疑问。
6、向施工负责人做书面施工技术交底,指导、检查技术人员的日常工作,负责协调工程设计变更,概预算调整,索赔等基础工作,配合公司做好验工结算工作。
7、负责项目施工的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理,积极推广和运用新技术,新工艺,新材料。
8、严格财务制度,建立成本控制体系。加强成本管理,搞好经济分析与核算。
9、具有中级以上技术职称和一级项目经理证书及一级建造师资格。
任职要求:
1、具有大专以上学历,中级以上职称。
2、具有建筑、园林工程施工企业的相同或相近岗位5年以上工作经验;
3、具较高专业知识和领导艺术,有独立制定大型施工项目技术方案和工程管理能力;
4、掌握工程管理知识,熟悉现代工程管理制度和法律法规;
5、熟悉工程经济专业知识,熟悉土木工程、电气工程、给排水工程、绿化工程的施工验收规范。
6、具有处理和解决突发事件的能力,能与公司内部和甲方、监理、总包、设计及其他管理部门能够很好的沟通;
7、为人正直,能够按照公司制度严格要求协助和管理项目部完成公司的管理制度及要求的能力,身体健康,能胜任本职工作。
园林岗位职责7
市政园林工程师金融街控股股份有限公司金融街控股股份有限公司分支机构
一、职责描述:
1、在部门经理的`领导下,完成景观工程现场施工的管理工作;
2、负责现场景观施工的质量、进度、签证、进度款支付的管理工作;
3、负责协调现场施工中遇到的各方面问题;
4、组织图纸会审及技术交底、分部工程验收。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,园林相关专业;
2、有大型施工企业或房企3年以上项目园林工程经验;
3、认同金融界企业文化,综合素质佳。
园林岗位职责8
一、总经理
全面负责公司管理工作，分管技术部，具体工作职责如下：
1、数码公司实行总经理负责制，总经理主持公司的日常经营管理工作，组织执行董事会决议。
2、组织实施公司年度经营计划。
3、制定公司内部管理机构设置方案，落实公司组织结构，确保组织内部职责和权限得到充分的界定和沟通。
4、建立公司的管理体系，并提供必要的资源，协调各部门的运作。
5、提请聘任或解聘公司副总经理及管理者代表。
6、主持管理评审，确保质量体系的有效实施及持续改进。主持重大合同评审，负责采购合同审批。负责资金审批。
7、负责聘任或者解聘其它管理人员。负责确定管理及骨干人员工资。负责数码公司人事管理。
8、公司章程和董事长授予的其它职权。
二、常务副总经理
协助总经理管理数码公司内部事务，具体分管综合计划部，品管部，生产部，具体岗位职责如下：
1、负责分管公司质量工作，负责分管工作的组织实施、检查和考核，依据ISO9000标准建立、实施和维持公司的质量管理体系，在整个组织内提升对满足顾客要求的意识。负责组织编写并审核质量手册，批准程序文件。组织、协调并监督实施内部质量体系审核。对管理评审和内外部质量审核时发现的问题所采取的纠正、预防措施的实施情况进行验证。对重大改进项目的执行进行监督。
2、协助综合计划部组织召开合同评审会议，并根据合同评审及时下达生产计划令。制定及调整各部门生产计划及相关工作计划。掌握各部门进展情况，协调、督促各部门按公司计划完成工作，并负责进行考核。协助质量部处理外协单位发生的品质问题，并负责对外协单位的考核及协助品管外协单位的考评。组织完成综合计划部临时发放的有关生产、出货等方面的通知单。协助技术部对新品的推进、协调工作。
3、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
4、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
5、定期召开生产例会及质量例会，分析生产形势及质量状况，提出解决问题的办法和措施。
6、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
7、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
8、负责组织开展5S活动，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
9、熟悉和掌握公司的情况，协助总经理协调全面工作，在总经理缺席时，受托代行总经理职权。
10、总经理临时授权的其他工作任务。
三、副总经理兼销售总监
分管销售部，具体岗位职位如下：
1、负责公司整体的市场营销、单证管理工作，搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率。
2、组织制定中长期销售方针目标和编制月、季、年销售计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结，负责对业务员考核。
3、全面调动销售人员的积极性，按照区域合理安排人员，开拓客户，建立完善的销售网络。根据不同客户提供不同产品。
4、负责销售合同的签定、评审、修定工作，提高履约率，做到“重合同、守信誉”，扩大企业知名度。
5、及时掌握有关产品和工作的反馈信息，切实组织将售后服务，解决各种有关问题，让用户满意。
6、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。
7、认真组织销售货币回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，降低公司经营风险，提高企业经济效益。
8、组织产品展示，安排参加展览会，进行公司产品及形象宣传。
9、总经理临时授权的其他工作任务。
四、副总经理
分管物控部，具体工作职责如下：
1、根据生产需求，编制物资需求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
2、负责审批供应商，审核配套材料的价格，协助财务部对外协单位的'月底请款、扣款等工作。
3、负责组织针对特定产品、项目及合同的策划，协助总经理进行样机技术评审、产品评审、技术攻关。
4、负责制定分管部门的规章制度，年度计划及实施方案。
5、负责组织企业产品认证及专利费用申报。
6、总经理临时授权的其他工作任务。
五、总经理助理：
执行总经理工作指令，协助总经理处理日常办公事务。
六、经营计划部部长
职责
1、根据公司实际情况，负责对人力资源管理制度的制订、修订及实施工作，核定各部门的编制工作，协助各部门进行岗位设置。
2、根据各部门岗位需要，负责组织人员面试、筛选、提升、调动等工作，负责公司招聘与劳动关系管理工作，负责公司薪资、福利及社保工作，负责公司培训的策划、组织、考评及员工入厂教育工作，负责指导并督促公司各部门人力资源的管理工作。负责数码车辆使用的调度和日常管理工作。
3、负责公司的部门绩效考核工作，根据月份考核结果，制定公司工资发放明细表、工资汇总明细表及社保费用明细表。
4、负责公司的协调联络工作，负责会议的准备、召集、通知、服务工作，负责公司行政文件的起草，发放和文书档案管理及执行公司相关规定，负责日常的来访接待和公司的各种重要活动。
5、负责编制月、季、年度经营计划，负责收集销售计划，新品开发计划，采购计划，生产计划，进行跟催，并纳入考核。
6、公司领导交办的各项工作。
七、主办会计
职责
1、负责公司各部门费用的审核、报销业务，工资的发放。
2、负责原物料进出账务及成本控制，外协加工料进出账务处理及成本计算，各产品成本计算及损益计算。
3、负责有关单据审核及账务处理：各项费用支付审核及账务处理。应收账款、应付款账务处理。定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。
4、负责与客户做好往来款核对工作，根据付款计划合理安排资金支付。督促资金回笼，防止坏账损失的发生。
5、定期组织实施公司物资的清查、核实工作，加强对物资的管理，压缩库存，提高资金利用率。
6、对公司经营活动情况、资金动态、销售收入和费用开支的资料进行分析，定期向领导报告，为领导提供详实可靠的财务分析资料，按时编制会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
7、严格财务管理，加强财务监督，督促相关人员严格执行各项财务制度的财经纪律。
八、国贸部部长
职责
1、进行市场调查，建立定期的同行调查资料和客户资料，为公司的产品销售和发展提供信息。
2、建立客户和合同档案，并进行管理，收集客户满意度调查表，测算客户满意率。
3、提供完善的客户服务，及时回复邮件，跟进订单，组织合同评审，跟进生产进度、交货时间、装柜、发运文件、财务结算等全套进出口业务，及时与客户沟通，协商相关商务问题。
4、做好客户接待工作，保持公司良好形象。
5、及时更新公司网页，按要求完成市场信息归档，做好市场部简报。
6、协调研发部及相关部门就有关技术和质量投诉等问题与客户沟通，学习有关专业知识，组织处理并回复有关客户投诉，并跟进项目进度。
7、完成整机、CKD、SKD出口业务。
8、组织国内客户推广销售工作。
9、组织和制定本部门纠正和预防措施，保持质量管理体系持续改进。
10、负责产品商检、货物定仓、物流及手册审领、核销工作，协助相关部门办理相关进口手续。
11、按月度整理销售月报及月度订单预测报表。
九、物控部部长
职责
1、负责与供方签订供货合同，并协助质量、研发部与供方签订相关技术质量协议。
2、根据公司下发的工作令、技术文件的相关要求，制定采购计划，按时完成生产所需原辅材料及有关物资的采购工作。
3、负责寻求技术开发所需的新品及样品的采购，配合开展部品认定工作。
4、负责新供应商的开发，不断优化采购资源，有效控制采购成本。
5、负责所购物资的标价、核价及与供应商的资金结算工作。
6、及时处理物料质量异常（如代用、调换、退货等）工作。
7、建立供应商物料供货的质量、价格、资信、评价等档案。
8、及时利用库存物资避免积压。
9、准确核算每批次产品的材料成本，及各机种机型和新品的材料成本。
10、负责采购物资的点收、报检、储存、保管、发放等工作。严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务部对物料采购与车间生产成本的控制和监督。
11、与车间物料员及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。
12、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品实行分区存放管理，确保库容库貌。定期盘存、检查库存物资，及时向主管领导报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表，负责做好废旧物资和呆废物资的处理。
13、负责成品的装箱、发运工作。做好物资部各种原始单证的传递、保管、归档工作
十、制造部部长
职责
1、组织、实施公司下达的各项工作和生产计划工作指令，负责SKD/LCD/LED生产作业，保证产品品质，按时完成任务。
2、贯彻执行公司质量方针和技术、工艺及产品质量标准，安全环保标准，合理组织利用生产资源，不断提高生产效率，稳定提高产品质量。
3、严格执行生产工艺标准、强化过程质量控制，正确执行作业规范。努力降低资源损耗，压缩控制不良制造成本。
4、严格实行公司物料和产成品管理制度，对批次物料和产成品，按日按批次清盘。做好产品的交验和入库工作。
5、严格实行安全文明生产和岗位责任制，职责到岗，责任到人。学习先进的企业管理经验和管理理念，组织本部门员工技能培训和素质意识教育，努力提高员工的基本素质和工作技能，培养员工竞争意识，爱岗敬业精神和责任感、危机感，不断优化员工队伍和管理团队的业务水平。
6、负责公司生产设备及所配供电、供气设施等固定资产管理，建立和完善公司设备设施固定资产台帐，并实施有效管理，妥善管理公司和在线固定资产。
7、根据公司的年（季）度计划大纲，编制设备添置和处理预补方案，报领导审核，经总经理批复后组织实施。
8、负责低值易耗品的采购外协工作，以保证公司各部门设计、制造、检验、试验等工作正常进行。
9、负责生产设备及所配供电、气设施的维护和保养、安全操作规范的确认。负责公司设备设施的维护、保养和维修、关键设备典型工艺的编制及对工艺操作工的培训指导。
10、负责本部门安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。
11、负责做好生产统计核算基础管理工作和生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制、上报年、季、月，周生产、设备、用电低值易耗品等有关统计报表。
12、负责组织生产主管及调度员、统计员、设备管理员、安全员及产线、工段管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。
13、负责做好生产动力设备、工具维护检修工作，合理安排设备检修时间。
14、配合研发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。
十一、品管部部长
职责
协助总经理管理技术部电器设计和工艺
1、负责实施对产品进货物资与最终产品的监视和测量，以及制造过程中关键工艺、质量点进行有效的监督、控制。
2、有权对不合格品做出停止生产的决定，对于重大品质异常事故，即时向公司有关领导报告。
3、协助采购部对供货方的质保体系、生产部件、加工工艺技术水平、供货能力等进行考察、认定。
4、协助研发部进行新扩点部品的检测、高低温老化等认证工作。负责工装夹具的设计、制作，并提出保证工序能力的措施，负责公司的测量及监视装置的校验管理工作。
5、负责对新品的定型样机的质量进行检测、对试制过程中的设计质量问题进行收集、整理、分析和反馈。
6、负责与销售部共同处理客户的质量投诉。
7、组织制订、修订、审批来料、制程及成品的有关检验、试验标准。
8、负责对公司产品质量信息进行收集与分析，为公司决策提供准确可靠的质量依据。
9、负责质量档案的收集、整理、保存、归档工作。
10、负责纠正和预防措施的跟踪验证，协助管理者代表对纠正和预防措施的归口管理。
11、负责代表公司与供应商、客户协商并签订有关的品质协议。
12、负责做好本部门员工业务知识的培训，并协助公司组织质量培训、教育。
13、负责本部门的5S管理。
十二、技术部部长
职责
1、负责组织新产品的开发、研制和设计工作。
2、负责对新品试制过程进行跟踪，协助处理生产中发生的技术问题。
3、组织开展设计评审、设计验证和设计确认工作，对设计更改的控制负责。
4、制定并确认与产品有关的技术标准、规范及处理生产过程中出现的技术问题，并对公司技术、质量标准的采集、编制、实施、修订和管理。
5、负责处理产品售后服务中出现的技术问题。
6、组织开展部品认定工作。
7、负责公司技术文件的收集、整理、归档、保存、发放及公司文件、合同、协议等档案的管理工作，负责公司技术质量管理和客户质量反馈信息管理、新产品计划推进、技术文档标准化的制订。
8、编制并下发生产工艺规程、工艺文件（包括应用于生产和检测的工艺流程图、限额领料单、作业指导书等），对工序过程进行技术指导和监督。组织对生产中关键工序及特殊过程进行确认。负责生产过程信息的收集与分析。
园林岗位职责9
岗位职责：
1、能独立编制园林预结算，独立完成工程量计算工作。
2、了解材料市场，具备一定的谈判能力，专业知识扎实；
3、熟悉对专业分包班组的.进度款及结算的核量核价工作；
4、熟悉园林专业相关的工程变更、签证、结算的编制及相关流程。
5、能接受驻场优先考虑。
任职要求：
1、大专以上学历，园林/工程造价/土木工程/工民建/工程管理等相关专业；
2、需要3年以上工作经验；
3、工作认真、严谨、细心及良好的工作责任心；
4、有造价员或造价师证优先考虑。
园林岗位职责10
园林生产养护无锡九龙湾旅游发展有限公司无锡九龙湾旅游发展有限公司
1、负责控制选种，育苗，肥料，病虫害等；
2、根据生产计划，合理安排、知道景区个人进行苗木种植和养护工作；
3、负责工人日常考勤管理工作；
4、做好种植移栽、病虫害防治等相关技术资料的管理工作。
任职要求：
1、林学、植保、森保、园艺等相关专业；
2、两年以上苗木种植、养护经验；
3、熟悉无公害、绿色、有机种植技术，熟悉各种肥料、基质、有机农药、植保材料的使用；
4、熟悉掌握对苗木有害生物的'防治技术；
5、热爱苗木种植业、敬业爱岗、吃苦耐劳；适应能力强，沟通能力强，有团队合作精神；
6、能常驻苗木生产基地。
园林岗位职责11
岗位职责:
1、全面负责景观项目的概念设计和方案设计的方案评审、以及扩初设计和施工图设计的图纸审查,并提出优化方案,对效果图、模型、多媒体进行全面把控;
2、景观施工深化图纸、材料的审批及施工材料的认定;
3、景观植物苗木的选择、配置、封样和现场认定;
4、负责各方的沟通、联系,协调好和各方在技术上的矛盾;
5、对整个设计的全过程进行把控,并能独立解决相关技术问题。
任职要求:
1、风景园林、建筑学等专业,本科以上学历,10年以上工作经验;
2、具有设计团队5年以上管理经验;
3、具有非常强的'风景园林及民俗特色的设计方案构思能力,有较好的手绘功底;
4、具有多种规划类型的设计经验,如住宅区景观、公园等;具有这些项目全过程的设计经验,并有已建成的案例;
5、具有较强的团队合作意识,学习能力强;
6、具有较强的协调沟通能力;
7、具有敬业精神,具有吃苦耐劳的精神。
园林岗位职责12
岗位名称：施工员
隶属部门：工程部
直接上级：工程部经理
工程部员工的职责及要求
一．图纸阶段
1.工程部人员必须熟识各类设计、施工规范及相关规程；在接到项目图纸之后，必须了解设计意图。
2.工程部人员必须熟识加固类的相关图集；在接到项目图纸之后，明确图纸内容及范围、了解图纸含义。
3.工程部人员必须熟识山西、四川等省份的加固定额；在接到项目图纸之后，按照当地工程量计算格式或根据甲方需求计算出工程量。
4.工程部人员必须熟料掌握CAD制图；在配合经营人员的过程中，可以根据需要绘出简易图纸、方案图等。
二．项目勘察
无论何种项目，工程部在进场前必须进行场前勘察，达到能够设计方案并施工的标准。具体要求如下：
1.既有图纸项目
（1）工程部人员必须对现场进行实地勘察，熟识设计图纸内容，判断既有图纸的可行性；明确不便施工，不能施工的工程部位；明确现场与设计图纸不相符部位。
（2）如果由于及其特殊的情况导致工程部人员无法进行现场勘察，那工程部人员有权并必须要求经营人员提供详尽的，复核工程部勘察要求的现场图文、影像资料。
2.无图纸项目
（1）工程部人员必须明确了解并明确甲方加固意图，勘察现场判断甲方意图的可行性；发现现场对于可能施工的障碍并告知甲方及公司设计人员。
（2）工程部人员必须要求甲方提供加固部分原设计图纸，并对现场进行实地勘察，明确原设计图纸与既有建筑的吻合性。
（3）对于实在没有原图纸的老旧建筑，工程部人员必须实地测量，绘制符合设计人员要求的原建筑图纸，尽量充分地了解原建筑的结构、配筋等信息，保证设计人员可以根据以上数据计算方案并绘制图纸。
（4）如果由于及其特殊的情况导致工程部人员无法进行现场勘察，那工程部人员有权并必须要求经营人员提供详尽的，复核工程部勘察要求的现场图文、影像资料。
三．项目施工阶段
1.进场三天内弄清楚甲方项目总负责人、总监理工程师、现场监理员等人员的全名、电话。与监理沟通好资料做法。
2.进场3—7天后请监理、甲方吃饭（最好是中午时间），具体情况根据项目大小、请示公司领导后再定。
3.内部资料：技术交底、安全交底必须到位。小项目需要施工队长签字，大项目则需要细化落实到施工工班长的签字。保证施工的质量、安全责任到人。
4.外部资料：对于报给甲方和监理的.技术资料和经济资料，必须及时做及时签；如果是由于工程部原因导致的资料未完成给公司造成损失，公司将追责责任人，并酌情扣除责任人该项目的项目奖金。
5.施工日志必须如实、详细记录施工现场每天的实际情况。
6.施工组织设计进场时报甲方、工程部经理各一份。计划工期在进场后三天内与施工队长排出，并作出横道图或网络计划图报甲方、公司。
7.涉及到隐蔽工程验收的资料必须在隐蔽之前找监理验收、签字，若有特殊情况可以签现场报验单（注明日期、工程部位、自检合格、监理意见以及签字）。
8.施工中若出现非我施工方原因造成的停工、工期延误（超过两天以上）现象，及时找甲方、监理签证工期延期资料。
9.回款问题：进度款以现场施工员为主，如回款不及时，请甲方签延期证明，该问题需要及时与负责该项目的业务人员联系。
10.竣工：及时完善资料、检查回款问题，并做好完善的影像资料（详细到每一道施工工序必须要有照片以及视频资料）。如果未达到要求，按比例扣除该项目的项目奖金。
11．工程部人员必须熟知《混凝土结构加固施工规范》《加固施工及验收规范》等规范、规程；在项目进场之前，熟练作出与实际相结合的施工组织设计、施工方案。
12．在项目进场后的施工准备阶段，工程部助理必须协助施工员作出合理的技术交底、质量交底、工期交底、安全文明施工交底。13.所有项目无论类型、无论大小，一律统一对待，落实“五保精神”（保进度、保质量、保安全、保成本、保服务）。
14.所有项目无论类型、无论大小，必须明确有效的项目例会制度：一天二小会，一周一大会。及时发现问题、解决问题；安排工作、检查工作。
15.项目竣工阶段
(1)工程施工结束后，施工员必须积极主动要求甲方验收。
(2)收过程所存在的问题，施工员必须即时提出合理可行的解决方案并在短期内解决，并要求再次验收，直至验收通过。
(3)过当天务必竭尽全力要求甲方及监理签署竣工报告等一切可以证明交工的文字材料。
(4)彻“完工既完事”的指导思想，保证彻底验收，不拖泥带水。
园林岗位职责13
职责描述:
a. 监督绿化工程的具体实施过程;
b. 配合项目经理编制施工组织设计及施工方案，制定施工过程的各种安全、质量措施;
c. 负责进场材料的.检验、验收。
d. 协助项目经理在施工中对劳务队的技术指导工作。
e. 协助项目经理与园林工程各参建单位协调沟通。
任职要求:
a. 本科及以上学历，有英语基础;
b. 要求专业:园林专业、土木工程专业及相关专业;
c. 有一定的看图(施工图)基础;
d. 热爱学习、有上进心、抗压能力强、有一定的社会经验。
园林岗位职责14
高级园林工程师佳兆业金沙湾国际乐园公司佳兆业金沙湾国际乐园公司
一、岗位要求:
1、园林、环境设计相关专业全日制统招本科及以上学历;
2、3年以上房地产企业或施工单位项目现场园林工程管理经验;
3、熟悉房地产开发流程及关键施工程序技术要点,熟悉建筑项目管理理论和相关行业规范,具有园林设计工作经验者优先;
4、具备良好的沟通协调能力及较强的执行能力;
5、熟悉常用办公软件、project、cad软件。
二、岗位职责:
1、编制分项施工计划;
2、编制及完成月度工作计划;
3、处理园林类施工进度、技术、质量、安全及成本控制等问题;
4、配合现场销售、竣工验收、毛坯入伙、精装入伙;
5、协调处理园林类专业的.各供方之间的关系。
园林岗位职责15
1、承担公司景观园林项目设计工作，对设计工作进行管理和监控；
2、了解行业流行设计趋势，并融入设计项目；
3、负责各专业设计组织配合与沟通协调，完成方案评审、图纸审核以及现场设计服务；
4、配合前期、成本、工程等部门，辅助完成成本控制、质量监控等工作。
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