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区域经理工作岗位职责
在不断进步的时代，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的区域经理工作岗位职责，希望能够帮助到大家。
区域经理工作岗位职责1
1、协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划、销售制度及销售方案。
2、制定区域市场的销售计划、销售方案和销售预算，以及贯彻执行企业销售制度和行为规范。
3、收集和整理市场信息，并定期和不定期地向上级领导反馈。
4、负责区域市场的销售与管理，完成上级下达的任务指标。
5、招聘、培养和选拔本区域人员，并进行监督管理。
6、激励、指导和督察下属员工开拓市尝服务顾客和执行相关政策。
7、按企业规定的'权限，审核与审批下属员工的销售费用，以及控制销售成本。
8、组织召开各种销售会议，如年度销售会议、月度销售会议、日常例会。
9、负责本区域重点客户的谈判、维护等工作，促成与大客户的长期合作。
10、根据市场动态，创新思维，及时分析、评估、调整或修正销售方案。
区域经理工作岗位职责2
1.负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划。
2.负责制订本区域市场开拓计划、新产品推广计划，并组织实施与效果评估。
3.负责对目标客户进行公关，具体完成业务、咨询、接洽、合同、应收账款催收、关系维护、信用管理、资料和档案管理等工作。
4.负责本区域的.经销商和样板终端等销售渠道的建设和管理工作。
5.负责本区域的招投标工作、医学专家学术会议等专题工作。
6.负责收集、分析、整理、归榜客户需求、竞争对手等市场信息。
7.负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。
8.完成本职日常事务和上级领导交办的其他工作。
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