园林岗位职责(精选15篇)
在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的园林岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
园林岗位职责1
1、管理控制设计计划，管理协调景观设计单位;
2、景观施工图纸质量控制及设计变更管理;
3、对市政设计成果进行整合;
4、对工地现场的景观工程师提供支持、服务，把控现场植物效果;
5、各阶段设计成果管理及工作标准、流程优化建设。
园林岗位职责2
1、编写园林景观设计合同、设计任务书；
2、负责对园林景观设计方案的审核、优化；
3、负责对园林景观施工图设计质量的跟踪、监控；
4、负责对园林景观专业的设计变更进行技术论证及审核；
5、负责园林景观施工图纸的审查和现场技术交底；
6、定期现场技术支持工作；
7、组织项目园林景观的设计招标工作；
8、配合公司成本管理，提供成本测算有关数据；
9、负责设计项目对内对外的'专业协调人；
10、按时完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、在设计院工作2年以上，并参与过10个以上园林景观项目的设计；
2、房地产公司担任园林设计师以上职位2年以上，并独立承担过占地20公顷以上项目的管理工作；
3、担任过主管级园林设计师职位者优先；
4、对景观植物品种比较了解；
园林岗位职责3
一、工作概述
负责协调处理有关园林工程方面的工程管理事宜，参与规划设计及扩初方案中有关总体规划、绿化工程方面的方案论证工作。
二、主要工作职责和范围
1.全面监管有关园林绿化工程方面的工程管理工作，并根据施工过程中的具体情况，及时进行各方面的专业协调工作并及时予以反馈；
2.处理工程进行过程所发生的相关专业方面的变更事宜，协调设计和施工及监理方面的关系，有效控制其对项目进度的影响；
3.配合工程监理单位，对相关专业的施工质量、施工进度进行监控，跟进项目的节点进度；
4.参与相关专业各分部分项工程的质量验收评定工作；
5.负责园林的施工与设计、监理的协调，审核土建、装饰施工工程量，协助审核工程款；
6.协调项目总包、分包与监理的关系，协调在项目进程中土建同其它专业工程师的关系；
7.审核相关专业有关甲供材料和设备的报价、数量及质量，并负责对其的.清点、验收及保管工作；
8.监控工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时反馈；
9.做好整个项目运作过程中相关专业各类文件资料的收集工作，并交由有关档案保管人员统一管理。
10.参加每周的现场工程例会，提出相关专业存在的问题并落实解决方案；
11.完成部门经理交办其他工作。
三、工作界面的划分
部门内部：土建工程师、精装修工程师、机电工程师、配套工程师、物料工程师
公司内部：项目建筑设计部、项目合约部、项目开发部
外部：监理单位、施工单位
四、所需学历、资历及技能
园林类专业，大专以上学历，具有五年以上园林、景观施工及管理经验，有设计经验者优先；熟悉园林、绿化、景观设计等专业施工图纸及验收标准及规范；熟悉各类树木、花草、苗圃、景观小品用材等相关材质标准及相关专业规范要求；具有丰富的现场协调能力和相当的社交能力。
园林岗位职责4
岗位职责:
1、全面负责景观项目的概念设计和方案设计的方案评审、以及扩初设计和施工图设计的图纸审查,并提出优化方案,对效果图、模型、多媒体进行全面把控;
2、景观施工深化图纸、材料的审批及施工材料的认定;
3、景观植物苗木的选择、配置、封样和现场认定;
4、负责各方的`沟通、联系,协调好和各方在技术上的矛盾;
5、对整个设计的全过程进行把控,并能独立解决相关技术问题。
任职要求:
1、风景园林、建筑学等专业,本科以上学历,10年以上工作经验;
2、具有设计团队5年以上管理经验;
3、具有非常强的风景园林及民俗特色的设计方案构思能力,有较好的手绘功底;
4、具有多种规划类型的设计经验,如住宅区景观、公园等;具有这些项目全过程的设计经验,并有已建成的案例;
5、具有较强的团队合作意识,学习能力强;
6、具有较强的协调沟通能力;
7、具有敬业精神,具有吃苦耐劳的精神。
园林岗位职责5
一、总经理
全面负责公司管理工作，分管技术部，具体工作职责如下：
1、数码公司实行总经理负责制，总经理主持公司的日常经营管理工作，组织执行董事会决议。
2、组织实施公司年度经营计划。
3、制定公司内部管理机构设置方案，落实公司组织结构，确保组织内部职责和权限得到充分的界定和沟通。
4、建立公司的管理体系，并提供必要的资源，协调各部门的运作。
5、提请聘任或解聘公司副总经理及管理者代表。
6、主持管理评审，确保质量体系的有效实施及持续改进。主持重大合同评审，负责采购合同审批。负责资金审批。
7、负责聘任或者解聘其它管理人员。负责确定管理及骨干人员工资。负责数码公司人事管理。
8、公司章程和董事长授予的其它职权。
二、常务副总经理
协助总经理管理数码公司内部事务，具体分管综合计划部，品管部，生产部，具体岗位职责如下：
1、负责分管公司质量工作，负责分管工作的组织实施、检查和考核，依据ISO9000标准建立、实施和维持公司的质量管理体系，在整个组织内提升对满足顾客要求的意识。负责组织编写并审核质量手册，批准程序文件。组织、协调并监督实施内部质量体系审核。对管理评审和内外部质量审核时发现的问题所采取的纠正、预防措施的实施情况进行验证。对重大改进项目的执行进行监督。
2、协助综合计划部组织召开合同评审会议，并根据合同评审及时下达生产计划令。制定及调整各部门生产计划及相关工作计划。掌握各部门进展情况，协调、督促各部门按公司计划完成工作，并负责进行考核。协助质量部处理外协单位发生的品质问题，并负责对外协单位的考核及协助品管外协单位的考评。组织完成综合计划部临时发放的有关生产、出货等方面的通知单。协助技术部对新品的推进、协调工作。
3、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。
4、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。
5、定期召开生产例会及质量例会，分析生产形势及质量状况，提出解决问题的办法和措施。
6、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。
7、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。
8、负责组织开展5S活动，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。
9、熟悉和掌握公司的情况，协助总经理协调全面工作，在总经理缺席时，受托代行总经理职权。
10、总经理临时授权的其他工作任务。
三、副总经理兼销售总监
分管销售部，具体岗位职位如下：
1、负责公司整体的市场营销、单证管理工作，搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率。
2、组织制定中长期销售方针目标和编制月、季、年销售计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结，负责对业务员考核。
3、全面调动销售人员的积极性，按照区域合理安排人员，开拓客户，建立完善的销售网络。根据不同客户提供不同产品。
4、负责销售合同的签定、评审、修定工作，提高履约率，做到“重合同、守信誉”，扩大企业知名度。
5、及时掌握有关产品和工作的反馈信息，切实组织将售后服务，解决各种有关问题，让用户满意。
6、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。
7、认真组织销售货币回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，降低公司经营风险，提高企业经济效益。
8、组织产品展示，安排参加展览会，进行公司产品及形象宣传。
9、总经理临时授权的其他工作任务。
四、副总经理
分管物控部，具体工作职责如下：
1、根据生产需求，编制物资需求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。
2、负责审批供应商，审核配套材料的价格，协助财务部对外协单位的月底请款、扣款等工作。
3、负责组织针对特定产品、项目及合同的策划，协助总经理进行样机技术评审、产品评审、技术攻关。
4、负责制定分管部门的规章制度，年度计划及实施方案。
5、负责组织企业产品认证及专利费用申报。
6、总经理临时授权的其他工作任务。
五、总经理助理：
执行总经理工作指令，协助总经理处理日常办公事务。
六、经营计划部部长
职责
1、根据公司实际情况，负责对人力资源管理制度的制订、修订及实施工作，核定各部门的编制工作，协助各部门进行岗位设置。
2、根据各部门岗位需要，负责组织人员面试、筛选、提升、调动等工作，负责公司招聘与劳动关系管理工作，负责公司薪资、福利及社保工作，负责公司培训的策划、组织、考评及员工入厂教育工作，负责指导并督促公司各部门人力资源的管理工作。负责数码车辆使用的调度和日常管理工作。
3、负责公司的部门绩效考核工作，根据月份考核结果，制定公司工资发放明细表、工资汇总明细表及社保费用明细表。
4、负责公司的协调联络工作，负责会议的准备、召集、通知、服务工作，负责公司行政文件的起草，发放和文书档案管理及执行公司相关规定，负责日常的来访接待和公司的'各种重要活动。
5、负责编制月、季、年度经营计划，负责收集销售计划，新品开发计划，采购计划，生产计划，进行跟催，并纳入考核。
6、公司领导交办的各项工作。
七、主办会计
职责
1、负责公司各部门费用的审核、报销业务，工资的发放。
2、负责原物料进出账务及成本控制，外协加工料进出账务处理及成本计算，各产品成本计算及损益计算。
3、负责有关单据审核及账务处理：各项费用支付审核及账务处理。应收账款、应付款账务处理。定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时。
4、负责与客户做好往来款核对工作，根据付款计划合理安排资金支付。督促资金回笼，防止坏账损失的发生。
5、定期组织实施公司物资的清查、核实工作，加强对物资的管理，压缩库存，提高资金利用率。
6、对公司经营活动情况、资金动态、销售收入和费用开支的资料进行分析，定期向领导报告，为领导提供详实可靠的财务分析资料，按时编制会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
7、严格财务管理，加强财务监督，督促相关人员严格执行各项财务制度的财经纪律。
八、国贸部部长
职责
1、进行市场调查，建立定期的同行调查资料和客户资料，为公司的产品销售和发展提供信息。
2、建立客户和合同档案，并进行管理，收集客户满意度调查表，测算客户满意率。
3、提供完善的客户服务，及时回复邮件，跟进订单，组织合同评审，跟进生产进度、交货时间、装柜、发运文件、财务结算等全套进出口业务，及时与客户沟通，协商相关商务问题。
4、做好客户接待工作，保持公司良好形象。
5、及时更新公司网页，按要求完成市场信息归档，做好市场部简报。
6、协调研发部及相关部门就有关技术和质量投诉等问题与客户沟通，学习有关专业知识，组织处理并回复有关客户投诉，并跟进项目进度。
7、完成整机、CKD、SKD出口业务。
8、组织国内客户推广销售工作。
9、组织和制定本部门纠正和预防措施，保持质量管理体系持续改进。
10、负责产品商检、货物定仓、物流及手册审领、核销工作，协助相关部门办理相关进口手续。
11、按月度整理销售月报及月度订单预测报表。
九、物控部部长
职责
1、负责与供方签订供货合同，并协助质量、研发部与供方签订相关技术质量协议。
2、根据公司下发的工作令、技术文件的相关要求，制定采购计划，按时完成生产所需原辅材料及有关物资的采购工作。
3、负责寻求技术开发所需的新品及样品的采购，配合开展部品认定工作。
4、负责新供应商的开发，不断优化采购资源，有效控制采购成本。
5、负责所购物资的标价、核价及与供应商的资金结算工作。
6、及时处理物料质量异常（如代用、调换、退货等）工作。
7、建立供应商物料供货的质量、价格、资信、评价等档案。
8、及时利用库存物资避免积压。
9、准确核算每批次产品的材料成本，及各机种机型和新品的材料成本。
10、负责采购物资的点收、报检、储存、保管、发放等工作。严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务部对物料采购与车间生产成本的控制和监督。
11、与车间物料员及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。
12、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品实行分区存放管理，确保库容库貌。定期盘存、检查库存物资，及时向主管领导报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表，负责做好废旧物资和呆废物资的处理。
13、负责成品的装箱、发运工作。做好物资部各种原始单证的传递、保管、归档工作
十、制造部部长
职责
1、组织、实施公司下达的各项工作和生产计划工作指令，负责SKD/LCD/LED生产作业，保证产品品质，按时完成任务。
2、贯彻执行公司质量方针和技术、工艺及产品质量标准，安全环保标准，合理组织利用生产资源，不断提高生产效率，稳定提高产品质量。
3、严格执行生产工艺标准、强化过程质量控制，正确执行作业规范。努力降低资源损耗，压缩控制不良制造成本。
4、严格实行公司物料和产成品管理制度，对批次物料和产成品，按日按批次清盘。做好产品的交验和入库工作。
5、严格实行安全文明生产和岗位责任制，职责到岗，责任到人。学习先进的企业管理经验和管理理念，组织本部门员工技能培训和素质意识教育，努力提高员工的基本素质和工作技能，培养员工竞争意识，爱岗敬业精神和责任感、危机感，不断优化员工队伍和管理团队的业务水平。
6、负责公司生产设备及所配供电、供气设施等固定资产管理，建立和完善公司设备设施固定资产台帐，并实施有效管理，妥善管理公司和在线固定资产。
7、根据公司的年（季）度计划大纲，编制设备添置和处理预补方案，报领导审核，经总经理批复后组织实施。
8、负责低值易耗品的采购外协工作，以保证公司各部门设计、制造、检验、试验等工作正常进行。
9、负责生产设备及所配供电、气设施的维护和保养、安全操作规范的确认。负责公司设备设施的维护、保养和维修、关键设备典型工艺的编制及对工艺操作工的培训指导。
10、负责本部门安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。
11、负责做好生产统计核算基础管理工作和生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制、上报年、季、月，周生产、设备、用电低值易耗品等有关统计报表。
12、负责组织生产主管及调度员、统计员、设备管理员、安全员及产线、工段管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。
13、负责做好生产动力设备、工具维护检修工作，合理安排设备检修时间。
14、配合研发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。
十一、品管部部长
职责
协助总经理管理技术部电器设计和工艺
1、负责实施对产品进货物资与最终产品的监视和测量，以及制造过程中关键工艺、质量点进行有效的监督、控制。
2、有权对不合格品做出停止生产的决定，对于重大品质异常事故，即时向公司有关领导报告。
3、协助采购部对供货方的质保体系、生产部件、加工工艺技术水平、供货能力等进行考察、认定。
4、协助研发部进行新扩点部品的检测、高低温老化等认证工作。负责工装夹具的设计、制作，并提出保证工序能力的措施，负责公司的测量及监视装置的校验管理工作。
5、负责对新品的定型样机的质量进行检测、对试制过程中的设计质量问题进行收集、整理、分析和反馈。
6、负责与销售部共同处理客户的质量投诉。
7、组织制订、修订、审批来料、制程及成品的有关检验、试验标准。
8、负责对公司产品质量信息进行收集与分析，为公司决策提供准确可靠的质量依据。
9、负责质量档案的收集、整理、保存、归档工作。
10、负责纠正和预防措施的跟踪验证，协助管理者代表对纠正和预防措施的归口管理。
11、负责代表公司与供应商、客户协商并签订有关的品质协议。
12、负责做好本部门员工业务知识的培训，并协助公司组织质量培训、教育。
13、负责本部门的5S管理。
十二、技术部部长
职责
1、负责组织新产品的开发、研制和设计工作。
2、负责对新品试制过程进行跟踪，协助处理生产中发生的技术问题。
3、组织开展设计评审、设计验证和设计确认工作，对设计更改的控制负责。
4、制定并确认与产品有关的技术标准、规范及处理生产过程中出现的技术问题，并对公司技术、质量标准的采集、编制、实施、修订和管理。
5、负责处理产品售后服务中出现的技术问题。
6、组织开展部品认定工作。
7、负责公司技术文件的收集、整理、归档、保存、发放及公司文件、合同、协议等档案的管理工作，负责公司技术质量管理和客户质量反馈信息管理、新产品计划推进、技术文档标准化的制订。
8、编制并下发生产工艺规程、工艺文件（包括应用于生产和检测的工艺流程图、限额领料单、作业指导书等），对工序过程进行技术指导和监督。组织对生产中关键工序及特殊过程进行确认。负责生产过程信息的收集与分析。
园林岗位职责6
1、产品研发工作：配合新产品开发，收集、分析本专业房地产新技术、新材料及新工艺信息;
2、项目设计前期工作：参与项目的.技术性可行性论证，提供项目开发专业技术依据;
3、项目设计管理工作：沟通设计单位、各相关职能部门，落实开发各阶段专业图纸;经办设计费用的申请;跟进现场施工情况，为现场提供技术支持和服务。
4、项目后期的协调及日常工作：负责竣工图纸的专业基础资料准备，参与工程验收，进行工程设计总结并提交相关报告。
园林岗位职责7
岗位职责：
1、负责市政、景观园林等相关专业工程的成本控制;编制动态成本;
2、协助设计方案的审查工作，对方案的经济合理性进行控制;
3、投标单位及供应商的选择，审核或编制工程招标文件及标底;
4、负责园林专业工程的成本估算、方案概算、施工图预算、招标工程量清单及工程结算；
5、工程设计变更和工程现场签证审查;
6、参与工程最终的.验收支付审核工作，编制审核工程竣工决算报告；
任职要求：
1、年龄40岁以下，园林工程、造价、预算相关专业大专以上学历，具有相关专业职业资格证书，具有注册造价工程师资格者优先；
2、能够熟练编制工程预结算3-5年以上房地产开发公司市政、景观园林工程经验;熟练掌握定额及清单计价，熟悉市场行情；
3、具备一定的分析和优化工程设计成果能力及一定现场管理经验；
4、熟悉苗木价格；
5、能熟练编制工程量清单及预算，并能熟练使用预算软件；
6、善于沟通，组织协调能力强，有团队合作精神；
园林岗位职责8
岗位职责：
带领团队完成大中型项目方案到施工图的全部设计及相关工作
任职资格：
1、风景园林、建筑学、规划或相关专业，专业基础扎实，能熟练应用专业软件；
2、本科10年以上工作经验、硕士5年以上工作经验；
3、具有中级及以上职称，有高级职称、全国注册规划师资格者优先考虑；
4、5年以上大型甲级设计院或境外公司工作经历，并担任过项目负责人角色4年以上，作为项目负责人承担过大型综合型工程5项以上；
5、具有优秀的方案设计能力及表现能力，较好的语言及手绘沟通能力，熟悉国内设计规范；
6、具有较强的'设计指导能力，并能够带领团队完成项目从概念到施工图的全套设计；
7、具备良好的沟通能力和项目管理能力，能有效做好各专业之间的配合协调工作。有独立运作项目主持经验，能准确理解、把握项目及业主需求，能独立完成与业主的沟通、汇报和协调工作；
8、具备基本的英语读写能力，能熟练使用英语进行沟通交流者优先；
9、有责任心，工作态度积极主动，具有团队合作精神。
园林岗位职责9
1、熟悉国家现行景观、园林绿化等相关专业规范;
2、独立承担过道路，住宅小区的公共绿地等植物配置设计;
3、能独立编制项目设计方案，投标方案，项目工艺图纸设计，项目调试方案等。具备现场管理及调试工作经验，能解决工程现场遇到的工艺问题。
园林岗位职责10
1、组织园林初步设计方案的内部评审，对其合理性提出意见和建议，控制设计的质量、进度，控制投资成本，满足使用功能及美观性；
2、制定园林施工图设计进度控制计划，控制设计质量、周期，以满足施工进度要求及施工报审需要；
3、负责接收园林电子版施工图，对其合理性、适用性进行评估，审定后转发电子版给工程、预算、招标、销售及发展等相关部门，汇总各个部门的反馈意见，协调设计方及时进行修改；
4、参与考察相关材料，配合认质认价，提出合格承包方的考察意见表及名单供评选（提出综合指标和评选意见）；
5、配合园林工程部监督现场施工质量，满足园林设计要求；
6、负责处理重大园林技术方案变更，必要时与工程部、监理不定期抽查施工方质量检查记录；
7、参与建筑外装饰工程、园林绿化（道路）工程等重点工序的'验收工作（提出建议、意见）；
8、设计变更、客户变更、技术核定单等的处理（确保准确、及时和合理）；
园林岗位职责11
1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。
2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草，并及时的修枝整形，补栽补种和草坪的管理，掌握植物病虫害的防治方法。
3、正确并熟练园林养护机械的.操作方法和安全使用规程。
4、负责对各责任区绿化进行管理，纠正一切破坏绿化行为的工作。
5、做好防旱、排涝、防台风工作，参加突发事件的应急处理。
6、服从组长的工作安排，遵守工作纪律，定期总结学习专业知识，提高养护技能，确保责任区域内的养护质量，完成上级交给的工作任务。
7、做好养护日志及绿化养护的日常巡视，对疑问及事故情况及时的向主管部门或技术指导人员报告。
园林岗位职责12
任职资格:
1.机械、机电专业或材料等相关专业大学本科或以上学历;
2.能熟练使用autocad、pro-e或solidworks进行制图;
3.熟悉零件的主要制造工艺，如注塑、压铸、冲压、机加工等。
4.熟悉园林，林业，农业或工程机械产品结构及设计者优先
工作职责:
1.参与新产品的开发过程，协助完成试产的准备和跟踪工作，负责研究确认零部件及产品的可制造性。
2.负责收集产品的不良信息，制订改善计划及纠正预防措施，负责改善验证及工程更改。
3.制定产品的降本改善方案，确定降本验证措施，并跟踪降本措施的确认及bom的.修订实施;
4.处理生产过程中的品质异常，解决各类产品验货问题和客户抱怨，负责量产产品的持续改善。
6.确认零部件的备品备模，修改确认老产品模具。
7.协助ie工程师对工艺流程进行改善或提出改善要求，同时进行工装夹具的设计、确认及改良。
园林岗位职责13
园林设计总监，北京都润生态环境工程有限公司，北京都润生态环境工程有限公司,都润生态
职责描述:
1、制定项目园林景观规划方案、设计方案;
2、依据公司相关设计要求,编写委托设计合同、景观设计任务书和设计交工标准;
3、负责园林景观设计图纸会审,提出相应的修改建议,把握园林景观设计效果;
4、较好的'沟通、协调能力,责任性强。
任职要求:
1、景观、园林、建筑等专业统招大专及以上学历;
2、 优秀的设计经验以及施工管理能力;
3、5年及以上园林公司项目规划设计工作管理经验,熟悉国家相关行业规范,熟悉设计全程操作进程;
4、熟练操作与设计工作相关的软件(CAD/PS/SU/PPT)等。
园林岗位职责14
1、熟悉施工图纸、有关规范、标准图、验评标准、预算定额、取费文件等；
2、熟悉公司各项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程合同和协议书，配合项目人员编制施工形象、进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向公司领导反映工程经济运行情况；
3、参与工程技术方案调研、图纸会审、技术交底，提出施工图存在的问题；
4、负责编制（或审核）施工图预算；
5、配合项目经理做好单位工程成本核算，定期到工程项目部，做好工程用料、人工费的分析，结合工程项目开展定额分析活动，核定各种资源消耗情况，对工程预算情况提出建议和意见，并及时反馈给公司领导；
6、负责工程变更、现场签证、材料价款的审核工作并签署意见；
7、参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额；
8、参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价作出评价分析；
9、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作；
10、做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的.工程项目进行经济指标分析；
11、负责相关文件、资料的整理、归档工作；
12、完成领导交办的各项其他工作任务。
园林岗位职责15
1.完成园林景观专业设计、施工管理工作；
2.协调与职能主管部门及行业主管部门的业务工作；
3.参与项目实施阶段品质控制、参与制定项目进度及资金计划；
4.进行设计、施工工作的`质量管理、设计施工类合同的执行管理、设计施工类单位的考评、设计施工类单位资源收集及调研工作；
5.参与规划、勘察、设计、施工等单位招标工作；
6.配合报建、报审、报批相关资料筹备工作，完成项目资料收集及整理工作；
7.完成公司领导交办的其他任务。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，学士及以上学位，园林景观相关专业； 2。2年以上相关专业技术工作经验；
3.具备一定的专业设计技术和工程施工管理能力，熟悉项目建设流程；
4.熟练掌握本专业规范，熟练使用专业辅助软件及通用办公软件；
5.具备独立进行项目设计及施工管理的能力；
6.具有较高的组织、管理能力，学习能力强，工作积极、具备很强的责任感和事业心；
7.敬业踏实，认真负责，积极进取。
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