建筑设计岗位职责

时间：2023-04-27 13:32:12 岗位职责我要投稿

建筑设计岗位职责通用

　　在当今社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的建筑设计岗位职责通用，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

建筑设计岗位职责通用

建筑设计岗位职责通用1

　　职责描述:

　　负责区域公司所有项目建筑专业条线统筹管理工作;

　　负责集团产品线在区域的深化落地管控;

　　负责建筑设计条线标准化管理及风险管控;

　　任职要求:

　　本科及以上学历,建筑学专业;

　　拥有3个以上完整项目设计工作经历。

建筑设计岗位职责通用2

　　1、根据学校和学生要求,制定完善的.授课计划。

　　2、负责指导学生的作品集创作,帮助学生更好的申请国外艺术类院校。

　　3、负责一对一教学及国际艺术班的授课。

　　4、具有较强的协调沟通能力与学生及其他部门进行有效沟通。

建筑设计岗位职责通用3

　　1.配合做好项目的前期策划、产品定位;

　　2.配合做好项目的.规划、方案设计及结构专业的扩初设计的审核及优化工作;

　　3.配合做好施工图设计管理工作，重点审查结构专业;

　　4.协调与设计单位的业务关系，组织协调各专业设计难点的解决工作，协助公司进行设计业务的招投标工作，提出成本控制建议。

建筑设计岗位职责通用4

　　职责描述：

　　1、熟练操作autocad等工程软件完成工程项目的'建筑专业的初步设计、方案设计及施工图设计；

　　2、能独立开展工作；

　　3、具备良好的协调能力，能与其他相关专业进行良好的沟通。

　　任职要求：

　　1、建筑学、土木工程等相关专业本科及本科以上毕业；

　　2、能熟练操作天正建筑、autocad等工程软件；

　　3、熟悉相关设计规范；

　　4、具有化工石化医药行业设计经验者优先录用；

　　5、具有国家一级注册建筑师都优先录用。

建筑设计岗位职责通用5

　　1、概念阶段设计及规划设计,开展概念阶段设计及规划设计管理工作;

　　2、编制总体设计计划,取得土地后项目总体设计计划的修正与控制,并配合部门负责人督促各专业设计进度;

　　3、建筑专业的`全流程设计管理,4、材料选型封样,配合参与装修方案的确定,材料、设备的选样选型,协助汇总建筑材料样板,跟踪移交项目部,检查移交记录;

　　5、从设计角度对项目成本的进行审核、把控工作;

　　6、协助项目收集、整理开发过程中报建、施工图及节能审查、招标、营销等环节所需图纸、技术要求、参数等资料,并对上述资料进行审核;

　　7、参与本项目设计单位进行考察和推选;

　　8、参与项目专项工程的验收,编写项目的设计管理专题总结,配合其它部门解决相关技术问题。

建筑设计岗位职责通用6

　　岗位职务：

　　1、管理职责：负责项目设计管理工作，协助上级领导做好创新研发、标准化等工作。

　　2、重点工作职责：

　　1）负责所属项目方案评审、图纸把控、成本优化及品质把控，提出设计任务书并统一技术要求，管控设计过程；

　　2）监督项目完成方案、施工图和设计变更等管理工作，包括图纸设计控制及审核、配合政府审查等手续，对项目工作成果负责；

　　3）负责解决项目施工过程中遇到的`技术难题或与设计要求不相符合的问题；

　　3、日常工作职责：

　　1）进行周计划的编制、落实周例会技术条线工作；

　　2）组织项目进行月度技术巡检；

　　3）按时完成项目技术管理工作，如资金计划、变更流程、进度填报、阶段总结、后评估等；

　　岗位要求：

　　1、工作经验：5年以上优秀房地产建筑设计经验或知名设计院背景并具备地产开发经验；

　　2、知识与专业资格：统招本科以上学历，建筑学或城市规划。

　　3、专业能力：至少独立负责过两个以上项目设计管理，熟悉项目全过程推进流程。

　　4、职业能力：有大局观，能与相关专业部门良好协调，达成共同目标，熟悉大型房地产公司操作管理流程。

　　5、个性特质：积极主动、有进取欲望。

　　6、其他要求（性别、年龄等）：35岁以下

建筑设计岗位职责通用7

　　1、负责建设项目的总体规划、区域规划和园区规划设计工作。

　　2、负责建设项目的产品策划和定位、规划设计、效益分析工作。参与项目的.市场定位工作。

　　3、建设项目各阶段设计任务书的编制或审查，限额设计标准的制定，参与设计单位选择。

　　4、研判设计院所出具方案的合理性，独立进行产品规划、概念规划方案设计和指标强排。

　　5、各设计阶段设计文件的优化审查（内部各部门、外部专家）及设计成果管理，对设计单位的方案能力进行牵引和检查，避免出现重大设计失误。

　　6、配合项目报批报建工作，负责设计的计划管理，解决图纸事宜，监督图纸落实，对设计效果和品质负责，对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估。

　　7、负责方案设计、初扩及施工图设计阶段建筑专业的设计跟踪和管理。

　　8、负责建筑设计过程与施工单位、设计顾问公司、设计院等对接与协调工作。

建筑设计岗位职责通用8

　　1、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，协助完成工程项目总体规划;

　　2、设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图;

　　3、组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度;

　　4、参与施工图的制作和内部审核，配合完成施工图的对外报审工作，并参与各参建单位进行图纸会审和设计交底;

　　5、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书;

　　6、参与项目的招、议标以及合同谈判等工作;

　　7、检查进度汇报、图表或计算机设计，建立监督进度的.程序;

　　8、负责对施工项目全过程的管理，对现场进行巡视，检查施工单位作业和管理状况，发现问题,及时上报和处理;

　　9、做好项目相关资料的收集、整理、归档和保管;

　　10、参与竣工验收和交接工作;

　　11、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。

建筑设计岗位职责通用9

　　岗位职责

　　一、负责各项目、部门上报资料的上传下达及递送，做好登记备查工作。

　　二、负责文件资料、各资质证照的保存与管理工作。

　　三、负责印章使用的登记管理工作。

　　四、负责办公用品的管理，随时保证办公用品的库存，月末形成办公用品统计表。

　　五、负责员工宿舍、员工食堂及车辆的监管工作。

　　六、行政类的会议通知，安排及相关准备。

　　七、协助上级领导推行公司各类规章制度的实施。

　　八、负责员工招聘、员工入、离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作。

　　九、劳动合同的管理，有关合同的签订及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作。

　　十、负责员工社保的`账户建立、填写和管理、转移及变更工作。

　　十一、统计编制人事统计报表，随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案。

　　十二、负责薪资、奖金及各项福利费用的月报、季报、年报的制作上报工作。

　　十三、根据定岗编制和到位情况，进行人力资源成本的年度预算，为经营核算提供准确的数字统计依据。

　　十四、企业文化的建设与宣传。

　　十五、协助部门领导做好行政人事部其它的工作。

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