人事助理具体岗位职责

时间：2023-04-27 16:49:46 岗位职责我要投稿

人事助理具体岗位职责(汇编7篇)

　　在现在社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的人事助理具体岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人事助理具体岗位职责(汇编7篇)

人事助理具体岗位职责1

　　1、负责日常耗材、物资管理；

　　2、负责日常费用预提和报销等费用申请；

　　3、负责资产调拨、闲置资产清理、日常盘点等资产管理；

　　4、负责托盘盘点、调拨、报废等管理工作；

　　5、负责仓库日常文化关怀、活动策划，员工培训等；

　　6、负责领导交办的事情以及其他行政类事宜；

人事助理具体岗位职责2

　　1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　　2、负责员工休假与考勤管理，员工招退工，劳动合同，员工试用期管理，员工离职面谈，劳动争议，员工活动策划与组织等；

　　3、负责组织企业文化建设。

　　4、负责员工社保公积金等的'办理，员工节假日福利的方案与执行等；

　　5、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理；

　　6、负责员工培训组织管理，绩效考核管理；

　　7、其他日常行政事务和领导交代下来的工作

人事助理具体岗位职责3

　　1、协助采购及其它业务工作，负责拟定有关合同、协议、等文书手续；

　　2、负责部门日常行政事务，落实公司相关信息的传达和反馈工作；

　　3、部门各项档案的管理工作；

　　4、负责采购类合同起草工作；

　　5、负责做好会议的'会务工作，包括会场准备、会议记录等；

　　6、合同台账的建立、更新和管理；

　　7、负责部门考勤管理、办公用品采购发放的其他内务工作；

　　8、负责部门通讯费、汽油费的报销及其他财务业务；

　　9、完成领导临时交办的各项工作。

人事助理具体岗位职责4

　　1、负责办理人事入、转、调、离手续，劳动合同签订，建立并维护人事档案；

　　2、负责员工考勤核算、统计人事数据，保证数据的`准确性；

　　3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作；

　　4、负责前台接待工作；

　　5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、企业文化建设、活动组织等人力资源各项工作；

　　6、完成领导安排的其他工作。

人事助理具体岗位职责5

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

　　2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

　　3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

　　4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

　　5、负责公司行政管理制度的.建立健全和贯彻落实；

　　6、完成上级领导交办的其他任务。

人事助理具体岗位职责6

　　1、负责公司各项行政主要事宜及其他领导交代的工作；

　　2、推行公司各类规章制度的实施；

　　3、执行人力资源管理各项实务的`操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　6、负责管理人力资源相关文件和档案。

人事助理具体岗位职责7

　　1.专业人员职位，在上级的领导行监督下定期完成量化的`工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2.反腐倡廉行公司各类的实施;

　　3.执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4.管理，办理用工，退工手续;

　　5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘调任、升职等手续;

　　6.负责管理人力资源相关文件和档案;

　　7.擅长分析处理劳务合同;

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