设计部的岗位职责

时间：2023-04-28 10:14:01 岗位职责我要投稿

设计部的岗位职责18篇

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效规范操作行为。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的设计部的岗位职责，希望对大家有所帮助。

设计部的岗位职责18篇

设计部的岗位职责1

　　1、根据公司招聘要求制定招聘计划并落实人员到位；

　　2、制定并实施招聘计划，负责电话邀约、面试安排以及人员录用安排等；

　　3、定期汇报招聘、面试以及录用情况等数据信息；

　　4、配合各部门完成阶段性重点岗位招聘工作；

　　5、开发与维护招聘渠道，及时发布招聘需求，管理招聘信息；

设计部的岗位职责2

　　1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。

　　2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。

　　4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。

　　5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的'校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。

　　6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档。

　　7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作。

　　8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。

　　9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。

　　10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

　　11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。

设计部的岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、接收设计研发中心日常外采样衣的入库、借出、出库工作，并对借出样衣及时追踪归还;

　　2、对于在库样衣的数量管理、并定期通知设计部门来清理不需要用的样衣清理工作;

　　3、审核各品牌样衣入库，季度盘点各品牌样衣;

　　4、跟进设计研发中心研发款式及面辅料开发进度，领取样衣，组织批版，并记录批版意见;维护系统样板信息表，并及时更新;出样跟单管理工作;

　　5、完成订货会后下单款式系统内BOM录入，制作信息卡，及时准确的.传递至相关部门;

　　任职资格

　　1.服装、会计、统计类等相关专业优先考虑，优秀的应届生亦可考虑;

　　2.同岗位工作经验一年以上;

　　3.熟练操作Word、Excel等各种常用办公软件。

　　4.有较强的逻辑能力和组织、沟能协调能力;善于发现问题，有较好的判断分析能力;工作积极主动，勇于承担、能吃苦。

设计部的岗位职责4

　　1、负责施工图部的人员组建、培训和管理;

　　2、按设计师要求组织完成全套施工图深化设计;

　　3、对施工图进行严格审核，确保施工图质量能准确反映设计意念;

　　4、协调督导工程的'现场，解决现场施工工艺问题，及时按排图纸修改;

　　5、负责优化及更新CAD制图规范，保证标制图准化及制图效率的不断提高;

设计部的岗位职责5

　　（一）主要本职工作

　　1．负责所接客户的前期接待及沟通工作，做到对每一位客户平等认真对待，将自身的设计理念积极完整地传达给客户，不许口头承诺客户，否则责任自担；

　　2．服从部门领导安排，积极配合市场部量房，不得有推脱工作，不负责任的现象发生；

　　3．负责所谈业务的空间规划及效果设计，努力达成客户签单；

　　4．负责所接业务的报价预算，对所有的项目认真仔细地进行计算，严格按照公司（报价单）进行报价，不得出现漏报、少报现象；

　　5．负责所签业务的施工图，包括各个造型施工图的完整性；

　　6．对所签合同，有义务配合工程部工作，提供工程部所需的报价及图纸，含平面图、效果图、施工图等；

　　7．签单后，应及时填写“合同摘要”，一式三份，本部门、财务部、工程部各留一份；

　　8．在施工过程中，有义务配合工程部对所做效果图进行说明及指导，对方案中出现的问题积极配合解决，出现增减项时，及时做项目变更表；

　　9．在施工过程中，积极地与客户进行沟通，帮助客户挑选颜色，为客户购买过程提供建议，若客户就施工提出的疑问，应给予合理的回答。若出现客户因设计对施工不满意，应配合工程部解决。

　　（二）内外关系的处理

　　1．与本部员工做到互助、互学，不断提高自己的'业务水平技能，在部门内做到不拉帮结派，不背后议论他人，做到互相尊重，互相团结；

　　2．与各部门员工做到互助友爱，互相尊重；

　　3．服从公司的安排，积极配合公司的活动；

　　4．对公司举办的各种培训、讲座、会议及活动都应抱以积极热情地态度参加。

设计部的岗位职责6

　　1、负责规划方案设计的技术指导工作;

　　2、组织落实规划建筑、设计方案及施工图;

　　3、负责组织审查建筑专业的图纸并提出解决技术问题的方案;

　　4、负责工程建设过程中的`建筑问题的解决方案及技术文件审核;

　　5、负责支持工程部门现场施工技术管理;

　　6、完成上级领导安排的其他各项工作。

设计部的岗位职责7

　　1、负责公司品牌店铺的'日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);

　　2、带领所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策;

　　3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;

　　4、与商场方进行销售活动等沟通谈判;

　　5、人员的培训。

设计部的岗位职责8

　　1、负责活动所需各物料的平面设计工作、通过良好的视觉传达与表现，增加品牌感染力，增加活动效果；

　　2、负责线下相关项目、活动、专题的.设计与创意工作；

　　3、与整个团队配合，共同提升活动影响力，增加活动推广效果；

　　4、对平面设计有非常强的灵感与创造力，较强的创意、策划能力，思维敏捷；

　　5、分享设计经验、提高团队的设计能力；

设计部的岗位职责9

　　1.独立且高质量的完成设计方案，有成熟的`品牌视觉设计经验;

　　2.熟知数字媒体，负责品牌推广电商营销活动的视觉设计，时刻关注市场最新动态和技术，及时应用到设计工作中;

　　3.负责设计中美术设计及美术效果的指导，充分调动创意能力及创意效率，将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计，组织下属进行具体创意表现的执行;

　　4.快速执行完成上司安排特发任务。

　　5.参与内外部大型提案会议。

设计部的岗位职责10

　　1、负责相关工程的钢结构方案图设计、施工详图设计、竣工图整理，并对项目进行技术跟踪配合；

　　2、负责统计相关工程的.钢结构工程量，配合投标预算、结算；

　　3、负责配合其他部门在详图技术方面提供支持服务；

　　4、负责本部门的全部工作。

设计部的岗位职责11

　　设计总监岗位职责

　　本人从事设计工作十几年任部门管理也有六年之久，算不上管理的最好但也笼络了很多的人心。总结一些小经验供大家分享。

　　1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配，（主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）

　　2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；

　　3、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

　　4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出领导的作风，这样很可能失去威信；

　　5、考核部门内部员工的'业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；

　　6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为领导不论做出多大的支持也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的，视情况给与量罚，但作为部门领导在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要承担你的责任，因此经济处罚必不可少的会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的领导，对公司上层有很大度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。

　　7、管理设计部门就要学会去融合、和谐和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。领导设计团队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工，他们个性张扬，性格随意。多去包容你的组员。

设计部的岗位职责12

　　根据公司项目经营计划《项目设计管理工作计划》、《项目设计报审工作计划》，组织协调部门人员对项目进行各专业设计管理，对本部门设计计划的实施负责，保证项目进度、品质，成本控制实施。及时完成本部门相应工作。

　　1、制定部门规划，分解业务经营管理年度目标，制定计划，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案。

　　3、组织、指导、推动所辖业务领域政策制度的制定和修订，评价和考核政策制度落实情况，保持公司政策制度的一致性。

　　5、负责勘察设计委托或招标工作，及时检查、督促设计单位完成设计工作。

　　6、组织对相关项目规划、建筑、景观调研，了解项目的设计特点，编写调研报告。

　　7、组织编制项目任务书、制定设计计划、委托设计，协调设计过程中规划、建筑、景观、市政工程之间设计工作。

　　8、组织方案、初步设计、施工图阶段各专业设计图纸审查及设计报审工作。

　　9、组织本部门配合项目报建、施工、验收等相关手续工作。

　　10、对项目设计过程合理监控，全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果。

　　11、配合成本控制部门做好建筑成本优化设计工作。控制重大设计变更，严格控制限额设计指标。

　　12、对公司完成项目的`规划、建筑、景观及设计各阶段进行评价总结，组织编写评价报告。

　　13、设计、优化所辖部门业务流程、组织架构、岗位设置及职责。

　　14、所辖部门人员及工作的分派和调整，监督和评价下属岗位工作完成情况；与人力部门协作进行人员招聘，组织所辖人员的业务培训和交流。

　　15、完成领导临时交办的各项任务并及时反馈

设计部的岗位职责13

　　1、男女不限,35周岁以下,广告设计或相关专业大专及以上学历,熟练运用photoshop、illustrator、 coreldraw等广告设计软件;

　　2、有较强的'审美观和和环境布置、商品陈列构思能力;有独立完成场景设计、制作以及布置的能力;

　　3、有一定文字功底能力;

　　4、负责商场内部环境陈列的设计、布置;广告、海报、宣传册设计;ui设计;

　　5、有企划部工作经验优先

　　6、富有责任心,工作踏实,仔细,有吃苦精神;具有良好的沟通能力、团队合作精神。

设计部的岗位职责14

　　1、全面负责设计部承担公司职能的工作和设计部的日常管理工作；负责公司产品定位设计和品牌形象设计总体思路的拟订。

　　2、负责统筹协调本部门与其它相关部门的工作，配合相关部门完成公司的其它经营活动。

　　3、把握服装设计发展趋势变化动态，适时调整服装设计师们的设计思路，负责审核设计人员设计图样稿并进行组合选配，及时与营销中心等部门取得对服装设计相关的反馈意见。

　　4、负责及时了解和掌握面里辅料的'发展趋势，协助和指导采购部完成原材料的选定工作。

　　5、负责协助和指导技术部制作裁剪板、做工板、款式样衣，负责组织对新款产品的审定工作。

　　6、负责设计开发信息的收集和整理分析体系的管理工作，提供产品特性信息（成份含量、缩率、色别等）以及辅助性工作；督导设计开发资料、档案的管理工作，做好设计信息和资料等的保密工作。

　　7、负责健全和完善培育优秀设计人才的良好环境的管理工作，不断完善设计人才的竞争机制，提高公司服装设计队伍的整体水平。

　　8、负责有计划地组织和协调参加相关的服装设计交流活动；充分利用社会相关的服装设计资源，优化公司的设计思维方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、负责完成公司或上级部门临时交办的其他工作；定期向设计开发中心提交工作报告。

　　10、提出每年两季（秋冬、春夏）产品设计主题及风格主题，拟定设计方案，提炼品牌流行元素，提出品牌的产品结构，组合全年的全盘产品。

　　11、定期进行市场调查并按时提交调查报表。

　　12、负责完成团订产品设计方案的把握与设计，满足客户的需求。

设计部的岗位职责15

　　1、负责家装设计项目的平面布局及方案设计；

　　2、负责设计效果的跟踪及把控，并进行方案评估工作；

　　3、负责独立或协助方案概念的汇报、概念册制定及主导物料选型工作等方案阶段工作；

　　4、协调、组织方案实施过程；

　　5、参与部分项目施工现场的'配合、

设计部的岗位职责16

　　职责：

　　1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;

　　2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;

　　3、负责对项目进行跟踪和监督;

　　4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;

　　5、负责案例，技术及资源的整理;

　　6、配合项目经理制定工作进度。

　　7、独立主持设计过酒店，会所，茶楼，餐饮，别墅案例

　　任职资格：

　　1、装饰设计、室内设计等相关专业学历;

　　2、3年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑;

　　3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、powerpoint、photoshop、草图等软件;

　　4、热爱室内设计事业，诚实、正直、勤奋、有强烈的工作责任心、团队合作精神，工作态度积极主动、灵活，能适应高效率工作环境;

　　5、熟悉各种装饰材料的.特性及施工工艺流程;

　　6、对工作有责任心，能自觉完成分配任务，承受工作压力;

　　7、为人诚信，善于沟通及协调，有带领小组工作经验俱佳;

设计部的岗位职责17

　　1、跟进研发进度、统筹研发物料和数据。

　　2、跟进设计师的头版、修改版、齐色板的样衣制作进度，跟进其使用的面辅料及工艺进度。

　　3、制作物料卡，完成生产前与生产部、技术部的各项关于生产板的.面辅料、工艺的数据对接。

　　4、处理设计部的各项日常工作。

设计部的岗位职责18

　　职责描述:

　　1、院内及院外品宣产品、营销画面,设计色调符合统一vi;

　　2、各媒体内容版面、画面设计,符合品牌形象;

　　3、配合并执行企划营销方案;

　　4、配合其他部门合作活动的.一些画面设计

　　5、与院内各部门、院内顾客沟通,画面保证吸引力

　　6、物料的制作成本、成品效果,符合要求。

　　任职要求:

　　1,3年设计专职工作经验以上;

　　2,有合作的广告执行公司资源;

　　3,性格开朗,乐于沟通,积极向上。

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