电销岗位职责

时间：2024-08-09 06:13:32 岗位职责我要投稿

电销岗位职责汇编15篇

　　现如今，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的电销岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

电销岗位职责汇编15篇

电销岗位职责1

　　岗位职责:

　　1,根据公司给予的客户资源有效挖掘过滤有意向的学习客户。

　　2,维护客户团队现有的资源,提供优质的'客户服务和跟踪,保证客户满意度。

　　3,给予新客户合适的学习方案,为客户推荐适合的课程。

　　岗位要求:

　　1,大专及以上学历。

　　2,善于沟通,有较强的销售意识,工作积极主动,勇于挑战高薪。

　　3,教育培训行业,外企工作经验者优先。

　　职业发展路径:

　　课程顾问-资深课程顾问-储备主管-经理

电销岗位职责2

　　职责描述(本岗报道时间可推迟到年后):

　　1、协助部门经理制定相应的销售计划,领导小组团队将计划转变为销售结果。

　　2、分解销售任务指标,制定小组责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策。

　　3、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划。

　　4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。

　　5、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

　　任职要求:

　　1、25-40岁,大专以上学历,有良好的'职业操守,品行优秀,综合素质高。

　　2、具有3年以上市场营销管理工作经验,2年以上贷款电销管理经验,业绩突出,带团队可直接入职。

　　3、具有较强的市场开拓与销售技能。

　　4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神。

电销岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、根据公司经营发展战略以及营销战略,制定销售目标,分解销售计划,完成销售任务;

　　2、负责制定销售管理制度及其实施细则和工作程序,并监督落实执行;

　　3、负责对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划;

　　4、负责组建公司营销团队,下达工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　5、负责客户关系维护及产品销售,提升销售份额,控制销售费用,扩大产品市场占有率,并根据公司产品、价格及市场策略,处置客户产品报价等事宜;

　　6、负责组织销售合同的投标、谈判、签订、评审与执行,落实合同执行进度以及产品销售发货、收款及应收账款的对账、催收;

　　7、负责组织竞业市场调研,把握市场动态价格,收集营销信息和客户意见,定期向公司提供市场分析、市场预测等相关报告,为调整营销策略提供意见;

　　8、负责完善销售信息档案及客户信息档案,建立销售跟踪记录,保证销售服务质量和服务效率;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,计算机软硬件、通信、市场营销等相关专业;

　　2、五年以上广电行业销售经验,三年以上销售团队建设及管理经验;

　　3、了解国内广播电视行业情况,熟悉广电设备、系统以及网络技术;

　　4、具备扎实的销售技能与技巧、敏锐的商业触觉,准确的市场敏感度;

　　5、具有极强的沟通能力和语言表达能力,较强的'公关能力、应变能力、谈判能力;

　　6、市场开拓能力强,具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。

　　7、具备较强的演讲、沟通、团队管理能力和分析判断、决策、资源整合能力。

　　8、具有在广电行业内/电视台里有经验者优先。

电销岗位职责4

　　工作职责:

　　1、负责3c电器、家电等相关行业广告客户的开拓与维护工作,完成既定销售指标;

　　2、建立与企业的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战;

　　3、定期定量进行客户拜访与电话回访,与客户形成良好的合作关系,并拓展新客户资源。

　　任职要求:

　　1、统招专科及以上学历,具备2年及以上相关行业经验;

　　2、有4a公司、门户网站及媒体广告销售经验者优先;

　　3、有较强的沟通能力,具备良好的'客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;

　　4、能适应工作压力和敢于面对挑战,有良好的客户群体关系;

　　5、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。

电销岗位职责5

　　1、90后,统招大专学历,男女不限,有销售团队管理经验;

　　2、如果有电销或者网销经验,不要求有教育行业经验,

　　3、如果没有电销或者网销经验,要求有教育行业经验;

　　4、1年以上销售团队管理经验,出色的.销售技能,有强烈的业绩完成目标感;

　　5、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力。

电销岗位职责6

　　1、按照公司要求，执行相关的销售计划，完成销售目标；

　　2、根据公司提供的.客户资源，通过电话等方式，与客户进行沟通，引导客户购买培训课程；

　　3、完成每日工作指标要求，做好与学员的主动沟通咨询；

　　4、以用户为导向，了解用户需求，协助上级完善销售话术等流程的制定。

电销岗位职责7

　　工作内容:

　　1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;

　　2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;

　　3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的业务咨询服务。

　　职位要求:

　　1、普通话标准,有良好的沟通表达能力;

　　2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;

　　3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;

　　4、具备较强的.学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;

　　5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;

　　6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。工作内容:

　　1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;

　　2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;

　　3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的业务咨询服务。

　　职位要求:

　　1、普通话标准,有良好的沟通表达能力;

　　2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;

　　3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;

　　4、具备较强的学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;

　　5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;

　　6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。

电销岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责公司客户的新车、续保车的出单工作;

　　2、严格执行公司对各公司车险政策的相关管理规定,熟练掌握所承保险种的条款、条款解释的内容;

　　3、能准确测算保费,为客户提供快速、准确与专业的'查询及服务;

　　4、负责本团队的车险单证整理工作以及当日出单数据的整理汇总工作;

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、专科及以上学历,有汽车保险及出单经验优先;

　　2、熟悉操作办公软件,如word、excel等;

　　3、做事细心认真,具有较强的沟通能力和团队协作能力;

　　4、普通话标准,口齿伶俐,具有良好的表达能力和沟通能力。

电销岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、全力完成公司下达的销售指标,负责市场开发、客户推广等工作;

　　2、搜集与寻找潜在客户,开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护潜在客户档案;

　　3、熟悉产品知识,保证准确无误向客户传达产品信息,建立公司专业负责的良好形象;

　　4、负责进行市场分析,及时掌握市场现状及未来动向,控制销售成本,提高销售利润;

　　5、做好销售合同及商务文件的签订、履行与管理等相关工作;

　　6、可以独立完成投标工作,包括投标文件的编写及相关资质文件的准备;

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、5年以上核电背景或核电为终端销售经验,有丰富的核电资源和人脉;

　　2、大学本科及以上学历,核物理和核测控专业优先考虑,有一定的.英语基础,有丰富的核电项目开发工作经验

　　3、具有敏锐的市场嗅觉和开拓悟性、较强的市场开发能力,沟通能力;

　　4、熟练掌握商务洽谈技巧,能融洽处理供需双方关系,合约管理及法律知识。

　　5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,人际沟通能力。

　　6、具有独立的分析和解决问题的能力。

电销岗位职责10

　　职责描述:

　　1、能够协助制定销售管理制度及体系完善;

　　2、能够对电话销售人员进行培训与指导,完成规定的邀约任务;

　　3、定期评估电话销售人员的工作表现;

　　4、负责组织本部门人员通过电话进行客户开发工作,对邀约结果负责;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,年龄25—35周岁;

　　2、2年以上教育行业电话销售管理及带领团队的工作经验;

　　3、具备良好的.人际沟通能力、组织协调能力和团队协作能力;

　　4、具有高度的责任心和客户服务意识,有追求,有事业心。

电销岗位职责11

　　电销部总监职责描述:

　　1、带领团队推动部门业绩,完成销售指标;

　　2、制定可行的销售政策,监督执行;

　　3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励,培养各梯队人才;

　　4、制定相关工作流程,对属下电话组长进行培训及辅导;

　　5、完成电话营销报表,分析电话营销数据;

　　6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

　　7、建立及完善各项部门制度,使电话营销团队有续及可持续运作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历(有相关从业经验者要求可略低);

　　2、5年以上项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;

　　3、能以销售业绩为工作导向,具良好的培训及辅导技巧;

　　4、良好的`人际沟通技巧,管理及领导团队的能力;

　　5、良好的谈判技巧;

　　6、高度责任心,能在压力下工作。职责描述:

　　1、带领团队推动部门业绩,完成销售指标;

　　2、制定可行的销售政策,监督执行;

　　3、对属下电话组长进行业绩评估及思想激励,培养各梯队人才;

　　4、制定相关工作流程,对属下电话组长进行培训及辅导;

　　5、完成电话营销报表,分析电话营销数据;

　　6、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结;

　　7、建立及完善各项部门制度,使电话营销团队有续及可持续运作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历(有相关从业经验者要求可略低);

　　2、5年以上项目操作经验及具备二年以上销售团队管理经验;

　　3、能以销售业绩为工作导向,具良好的培训及辅导技巧;

　　4、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的能力;

　　5、良好的谈判技巧;

　　6、高度责任心,能在压力下工作。

电销岗位职责12

　　1、根据公司提供的资源，通过电话、app平台对已有客户的需求进行挖掘和分析，促成销售；

　　2、负责收集新客户资源并进行沟通，开发新客户；

　　3、维护老客户业务、挖掘客户潜力；

　　4、客户追访、回访、维护客户关系，活动邀约根据，为客户提供专业的'咨询；

　　5、完成量化的工作要求，并能独立处理上级安排其他的工作。

电销岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责统筹电销运营中心团队组织,对业绩和产品数据进行监测,根据运营目标结合数据制定有效的电话销售团队运营及管理方案;

　　2、参与业务线大型联动运营活动方案的制定和实施,把控业务线各运营项目的内外部协同;

　　3、负责业务线战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　4、根据业务线战略规划,及时修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程;

　　5、跟踪所负责部门目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

　　6、研究不同城市市场数据情况,制定电话销售中心客户增长、线索转化等整体规划及实施方案;

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历、3-5年以上销售运营经验,有500人以上电销团队运营经验者优先;

　　2、能承担和突破工作压力,能快速理解业务,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力;

　　3、对体验式营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作,有一定了解或者工作沉淀;了解网络推广渠道和方式,有良好的沟通和对接经验;

　　4、具备活跃的营销思维和基本的市场调研、市场竞争、市场需求分析能力、善于挖掘客户需求,具备基本的项目管理和协调、沟通能力;

　　5、具备一定的数据分析,逻辑清晰,敏锐的市场洞察力与反应力。

　　职级和薪资可以open谈。岗位职责:

　　1、负责统筹电销运营中心团队组织,对业绩和产品数据进行监测,根据运营目标结合数据制定有效的电话销售团队运营及管理方案;

　　2、参与业务线大型联动运营活动方案的.制定和实施,把控业务线各运营项目的内外部协同;

　　3、负责业务线战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　4、根据业务线战略规划,及时修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程;

　　5、跟踪所负责部门目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

　　6、研究不同城市市场数据情况,制定电话销售中心客户增长、线索转化等整体规划及实施方案;

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历、3-5年以上销售运营经验,有500人以上电销团队运营经验者优先;

　　2、能承担和突破工作压力,能快速理解业务,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力;

　　3、对体验式营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作,有一定了解或者工作沉淀;了解网络推广渠道和方式,有良好的沟通和对接经验;

　　4、具备活跃的营销思维和基本的市场调研、市场竞争、市场需求分析能力、善于挖掘客户需求,具备基本的项目管理和协调、沟通能力;

　　5、具备一定的数据分析,逻辑清晰,敏锐的市场洞察力与反应力。

电销岗位职责14

　　职责描述:

　　1、负责收集潜在客户信息,能与客户进行良好的沟通,理解、洞察目标客户的潜在需求,并及时反馈整理给公司相关人员;

　　2、负责中央空调系统多联机整体解决方案的咨询、推广和销售;

　　3、负责拓展和维护销售渠道,与代建单位、建设单位、设计院等进行联系寻找工程项目;

　　4、负责招投标项目的前期跟踪、标书制作、投标等工作;

　　5、根据客户的.需求,及时把报价、设计方案、最初的设计理念等与目标客户沟通、跟单,并促进销售合同的签订;

　　6、跟踪工程项目建设的整个过程,负责工程款的及时回笼;

　　7、准确理解和传达公司方针政策,努力维护和扩大公司品牌声誉及市场占有率。

　　任职条件:

　　1、大专以上学历,暖通、制冷、热动、机械等相关专业背景;

　　2、年龄:22—40岁

　　3、从事暖通空调、制冷设备及其相关行业或其他大型机械设备产品销售1年以上经验;

　　4、有设计院、甲方等推广经验和资源或有中央空调销售经验者优先考虑;

　　5、工作勤奋、有激情、有闯劲、有韧劲,较强的客户跟单能力;

　　6、性格外向,语言沟通能力强,头脑灵活,社交能力较强;

　　7、具备良好的团队合作精神,能够承受相应的工作压力。

　　销售经理(机电)盟创国际有限公司盟创国际有限公司,盟创职责描述:

　　岗位职责:

　　1、熟悉电脑周边设备(机箱/电源)等产品销售市场,有一定渠道资源;

　　2、具有丰富的渠道开拓经验和广泛的渠道资源,能快速建立起销售渠道或销售网络;

　　3、两年以上it及周边产品渠道销售经验。熟悉it零组件的销售模式;

　　4、具备丰富的市场开发经验及敏锐的市场洞察力;

　　5、具有较强的学习能力和团队意识,抗压能力强。

　　任职要求:

　　1、年龄25—40岁,专科学历,有2年以上相关行业销售经验,计算机、市场营销或相关专业计算机及市场营销等相关专业毕业;

　　2、具备良好的沟通与表达能力,较强的客户关系处理能力;

　　3、成熟稳重,为人诚信,思维敏锐、性格开朗。市场资源整合能力、组织协调能力和团队合作能力。

电销岗位职责15

　　1、通过电话，网络、微信与老客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会完成销售业绩；

　　2、办公室办公，无需外出，客户资源，通信设备均由公司统一提供；

　　3、维护老客户，挖掘客户最大潜力；

　　4、合规处理客户异议，为客户提供准确、快速以及专业的产品，满足客户需求；

　　5、完成公司和上级领导安排的'辅助训练，通过培训考试和技能过关；

　　任职资格：

　　1、20—30岁，大专及以大专上学历（学信网可查）；

　　2、口齿清楚，普通话伶俐；

　　3、具备加强的学习能力和与人沟通能力；

　　4、性格坚定，思想敏锐，具有良好的应变能力和一定的抗压能力；

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