招商的岗位职责

时间：2024-10-02 22:20:55 岗位职责我要投稿

招商的岗位职责15篇

　　在不断进步的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的招商的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

招商的岗位职责15篇

招商的岗位职责1

　　1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　2、协助招商经理负责广场商业物业的招商工作。

　　3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

　　4、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

　　5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

　　6、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　7、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。

　　8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　　9、负责招商的前期谈判和招商书的'起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。

　　10、要求能够使用CAD，完成领导交办的其他工作。

招商的岗位职责2

　　工作职责：

　　1、认真执行公司招商政策。

　　2、区域具体情况及时汇报。

　　3、熟知本公司产品知识卖点促进销售。

　　胜任素质：

　　1、熟练操作办公软件。

　　2、有过电话招商1年以上的工作经验。

　　3、有良好的.沟通能力。

　　4、有客户资源者优先考虑。

招商的岗位职责3

　　1、负责辖区内重点产品的各类代理商管理工作,在合理库存范围内完成销售指标;

　　2、负责定期拜访代理商,辅导并培训代理商确保合理库存;

　　3、负责代理商的开发和管理工作,维持与代理商的良好的`合作关系;

　　4、建立和完善代理商档案并定期更新。

招商的岗位职责4

　　1.熟悉宿州市投资环境、政策导向、发展重点和招商引资项目情况，并积极向国内外进行宣传和推介;

　　2.掌握国内外投资动向，积极向客商推介项目投资信息，介绍客商到宿州进行投资考察、洽谈项目等;

　　3.负责提供意向投资的客商资料，安排委托方人员与项目投资者会晤、接洽，并协助处理有关代理项目洽谈、签约、资金投入等工作;

　　4.协助组织、参与有关经贸洽谈活动;

　　5.协助解决招商引资过程中发生的.纠纷。

　　6.招商顾问原则上每月向宿州市招商局报送一次工作进展情况。

招商的岗位职责5

　　1、拓展、维护招商渠道，开发客户资源;

　　2、跟进目标客户，为企业办公、生产选址提供方案，租赁/销售独栋办公、标准厂房、中试研发楼等;

　　3、参与制定招商规划及具体实施方案;

　　4、宣传招商政策，组织招商活动;

　　5、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产。

招商的岗位职责6

　　商业部招商顾问青岛光谷联合发展有限公司青岛光谷联合发展有限公司，青岛光谷，光谷岗位职责：

　　1、熟悉商业、产业招商运营理念，具有一定的商业客户谈判经验，有一定的商家客户储备资源。

　　2、熟知商业招商的流程及模式，具有较强的.市场分析及应变能力。通过整合资源，确保商家的经营落地。

　　3、具备良好的人际交往、沟通、协调能力。事业心强，有较好的亲和力及谈判能力。

　　任职要求：

　　大专及以上学历，具有三年以上商业、产业地产招商经验

招商的岗位职责7

　　1、跟踪销售订单，建立详实的商户档案、协助组织招商会活动；

　　2、负责大客户关系维护，解答客户下单问题；

　　3、协助上级主管完成团队业绩数据统计工作；

　　4、负责对各客户销售产品的内容作详细登记并进行文件的存档和保管工作

招商的`岗位职责8

　　1、负责招商部商务文件的汇总、整理、以及档案资料的管理工作;

　　2、建立商户资源数据库，及时更新商户资源信息;

　　3、负责合同的整理、审批;

　　4、负责部门文件的传递、催办、登记、打印、存档;

　　5、负责部门行政事务的.沟通协调;

　　6、完成公司领导临时交办的其他任务。

招商的岗位职责9

　　1、负责商务中心日常行政服务(包括但不限于电话接听、打字复印、收发传真、来访接待、快递收发、日常收租、环境维护等);

　　2、利用公司提供的资源途径：58同城，赶集，搜房等专业网站进行公司各类商业房源信息的发布，配合店长、经理或独立进行商务中心空置办公室的招租工作;

　　3、针对有工商注册、税务代理等需求的.客户，配合财税部收集客户相关资料;

　　4、完成上级主管领导安排的其它工作。

招商的岗位职责10

　　职责描述:

　　1、协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;

　　2、负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;

　　3、负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;

　　4、主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;

　　5、参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;

　　6、建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;

　　7、协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;

　　8、负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;

　　9、负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;

　　10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。

　　11、总经理交办的其他事项。

　　任职要求:

　　1、年龄38-45岁;

　　2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;

　　3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;

　　4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;

　　5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;

　　6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。职责描述:

　　1、协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;

　　2、负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;

　　3、负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;

　　4、主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;

　　5、参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;

　　6、建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;

　　7、协助、指导省区经历重大协议的'谈判、签订工作;

　　8、负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;

　　9、负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;

　　10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。

　　11、总经理交办的其他事项。

　　任职要求:

　　1、年龄38-45岁;

　　2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;

　　3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;

　　4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;

　　5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;

　　6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。

招商的岗位职责11

　　1.全面负责项目商铺招商管理、招商团队建设、招商方案制定工作;

　　2.整合布匹批发/服装打版招商客户资源,有效地开拓新的商户资源,参与重点招商客户的谈判工作,维系重点客户关系;

　　3.掌握市场动态,及竞争对手招商情况,结合公司招商实际情况,定期提交招商工作报告,市场分析报告,上报招商工作思路等;

　　4.制订部门年度、月度工作计划、培训计划,分配工作任务,完成公司年度、月度招商指标;

招商的`岗位职责12

　　1、协助招商主管完成部门招商业绩指标;

　　2、协助招商主管开展商业市场调研，了解周边消费资源、商业信息及租赁信息等;

　　3、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;

　　4、商业客户资源管理，持续跟进客户需求，建立与改善客户关系，进行客户分析，挖掘用户需求;

　　5、协助商家制定促销策略，并跟进促销效果;

　　6、严格遵守企业招商政策，代表企业与客户洽谈业务、初拟代理协议等相关书面文件，提交

　　7、上级审核;及时将客户信息提供给销售助理，协助完成双方首营备案工作;

　　8、建立客户档案，定期拜访重要客户并做好拜访记录，同客户保持友好的合作关系，并定期

　　9、对客户群进行综合评估，以重新整合客户网络。

招商的岗位职责13

　　1.负责电话资源的使用及效果统计;

　　2.负责意向客户的项目推介及邀约;

　　3.负责接听客户咨询的来电;

　　4.负责每天的客户资料的汇总;

　　5.负责到访客户的'接待;

　　6.完成每日、每月的任务目标;

　　7.完成领导交代的其他任务。

招商的岗位职责14

　　副主任—市务部（招商）天津恒隆地产有限公司天津恒隆地产有限公司，恒隆岗位职责：

　　1、获取租户近期发展的最新信息，了解租户当前的运营情况包括困难等；向租户传达商场最新的发展动态，未来的计划以及促销活动等；针对租户提出的经营要求、建议、以及投诉给与答复。

　　2、跟踪新店前三个月的`销售情况；解决所负责租户日常运营中出现的问题；跟踪所负责租户的逾期付款情况，关注租户可能出现的坏账。

　　3、检查新店装修的进度，并及时上报给经理；根据租户的实际情况和租期，督促租户升级店铺形象；监督和督促终止协议的店铺的恢复、移交及退费。

　　4、协助经理做好政府部门的相关要求。

　　5、做好本部门的相关分析报告（周、月度分析报告）；

　　6、完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历；良好的英文基础（英语专业优先）

　　2、五年工作经验，丰富的商业资源和实战管理经验；

　　3、专注于商业的运营管理、商铺租赁以及装修施工等监理工作；

　　4、能把握行业的发展趋势，有很好的商务谈判能力及职业操守。

招商的岗位职责15

　　1、为已经入驻创客空间的会员提供行政服务，例如：电话接听、打字复印、收发传真、来访接待、快递收发、日常收租、开具发票、环境维护等(包括不限于以上);

　　2、根据创业者的需求，帮助其匹配合适的.产品服务并促成成交，(产品包括：办公空间的提供、公司注册服务、财务记账报税服务、人力行政秘书服务、创业孵化服务等等);

　　3、通过互联网发帖推广宣传，58同城，赶集，搜房等专业网站进行公司各类商业房源信息的发布，创业者会主动联系您咨询;

　　4、其他辅助性工作，配合收集会员提交的相关工商财税资料以及上级安排的临时工作。

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