培训岗位职责

时间：2024-10-13 16:07:52 岗位职责我要投稿

培训岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责起到的作用越来越大，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的培训岗位职责，欢迎阅读与收藏。

培训岗位职责

培训岗位职责1

　　1、负责人员招聘，预约面试，做好来访面试登记、招聘信息反馈；

　　2、员工入职、离职手续办理，建立健全员工的人事档案；

　　3、考勤的核算与汇总；

　　4、劳动合同的签订与管理；

　　5、在上级的'指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作；

　　6、完成上级交办的其他工作。

培训岗位职责2

　　职责描述:

　　1、对学生的作品和基本情况进行评估;

　　2、根据评估结果、学生申请目标院校要求及pins教育体系要求,制定教学计划和教学方案;

　　3、对申请国外艺术、设计类学生进行专业方向的作品集指导,解决学生作品集制作过程中遇到的问题,保证在规定时间内完成;

　　4、针对国外艺术专业相关院校进行研究,帮助学生整理完成相关艺术院校的申请资料等,为咨询部门提供学术和专业支持;

　　5、发掘学生的艺术设计能力、思维方式及表现技法等,积极提高教学质量,完成教学目标。

　　任职要求:

　　1、1、海外院校本科及以上学历,有艺术、设计相关专业留学背景;

　　2、专业:插画、油画、珠宝设计、平面设计、纯艺、视觉传媒、室内设计、景观设计、建筑设计、摄影、产品设计、交互设计、动画制作、服装设计、影视、汽车设计等专业均可;

　　3、热爱教育事业,工作积极努力,责任心强,有良好的沟通能力和课堂掌控能力及一定的.教学研究工作经验;

　　4、有艺术留学培训的工作经验优先,了解国外艺术院校作品集准备、制作、申请流程;

　　5、应聘请提供作品集或相关项目成品(请标注申请职位)。

　　职位亮点:

　　学术性,艺术氛围,高薪,工作气氛赞到飞起来!

培训岗位职责3

　　1、日常账务日常账务录入及各类收入费用计提;

　　2、报销处理，票据审核，编制收付款凭证;

　　3、财务报表出具及日常纳税申报、年度申报;

　　4、发票的整理归集及跟踪核查;

　　5、往来账款登记及跟踪;，收付款的核销，编制凭证，账簿和会计报表;

　　6、各分公司开业及注销工作，合同盖章归档;

　　7、协助上级完成其他日常事务性工作。

培训岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、年度业绩指标的完成;

　　2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量;

　　3、提高团队的凝聚力,有效提升团队的工作效率和积极性;

　　4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作;

　　5、中心团队的招聘、组建和培训;

　　6、教学质量的监督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按时完成其他总部交代的'事项;

　　任职要求:

　　1、5年以上教育培训行业经验,3年以上中心运营经验;

　　2、抗压能力强,能独立解决工作中遇到的问题;

　　3、有很强的沟通能力,个性积极乐观;

　　4、英语熟练,能与外籍教师顺利沟通;

　　5、善于学习和思考,适应变化的能力强;

培训岗位职责5

　　职位描述：

　　工作职责与职位要求岗位：医疗培训讲师

　　专业要求：临床（中、西）、护理、口腔、检验、影像、要学等医疗相关专业。

　　工作职责与职位要求人数：20人

　　岗位要求：本科及以上、20xx优秀毕业生、具有授课经验等

　　加入我们您将得到：

　　入职带薪培训：为你提供完整的培训，将您打造成专业的培训讲师

　　试用期工资：底薪+课时费+差补+培训补助

　　转正评级工资：试用期考核转正后，参与多次评级，平均工资可达到年薪10-40万。

　　管理晋升机制：讲师-主任-部长-院长助理-副院长-院长

　　其他福利：五险一金、年度体检、带薪年假、年终奖金、年度旅游

　　工作地点：云南省全国出差

培训岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、面向教育用户及政府事业单位的销售岗位；

　　2、负责所辖区域的.新客户开拓，老客户维护，客户信息的搜集和管理；

　　3、定期拜访客户，销售公司产品，推进项目销售；

　　4、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；

　　5、填写日常销售工作报表；

　　6、组织和参与各类销售活动、客户活动和市场活动；

　　7、执行合同的谈判与签订、按期收款；

　　8、项目销售后期需求沟通，与技术部门衔接；

　　9、能适应短暂出差。岗位要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、2年以上客户销售工作经验，销售业绩出色；

　　3、执行力强，有一定的学习能力；

　　4、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力吗，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；

　　5、良好的团队合作意识及压力承受能力；

　　6、具有陌生拜访客户能力；

　　7、有教育（大中专院校）行业工作经历和经验者优先；

　　8、熟悉软件项目操作、系统集成项目操作及教育产品者优先；

　　9、有驾驶执照优先；

　　10、要求在简历中提供个人近照。

培训岗位职责7

　　1、负责制定并完善公司集团财务制度、财务流程、财务规范工作;

　　2、负责集团公司的财务预算、成本管理、税收统筹工作;

　　3、负责配合中介机构各项尽调、融资、及审计等工作;

　　4、负责出具月度、季度、年度等定期财务合并报表及分析报表;

　　5、配合完成上市公司定期报告披露工作

　　6、负责部门日常管理工作及部门间协调工作;

　　7、领导安排的其他工作。

培训岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、面向政府采购、事业单位的销售岗位；

　　2、根据公司提供的客户名单跟进客户需求，挖掘意向客户；

　　3、负责所辖区域的新客户开拓，老客户维护，客户信息的搜集和管理；

　　4、定期拜访客户，销售IT类硬件产品；

　　5、有销售各主流品牌的交换路由产品、服务器及存储产品等常见IT终端设备经验；了解无线、安全、流控、负载均衡、行为管理等信息化管理产品；

　　6、填写日常销售工作报表。岗位要求：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、2年以上客户销售工作经验，销售业绩出色；

　　3、执行力强，有一定的.学习能力；

　　4、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力吗；

　　5、良好的团队合作意识及压力承受能力；

　　6、具有陌生拜访客户能力；

　　7、有政府采购行业销售经验者优先；有市场推广经验者优先；

　　8、熟悉IT硬件设备、系统集成项目及教育产品者优先；

　　9、有驾驶执照优先；女士优先；

　　10、要求在简历中提供个人近照。

培训岗位职责9

　　一、做好施工准备工作

　　1、认真熟悉、审查施工图纸和有关技术规范、操作规程，了解设计要求及细部、节点做法，明确图纸设计和有关技术规范对施工质量的要求。汇总施工图纸中存在的问题，协助技术员与甲方、监理、设计单位做好图纸会审工作。

　　2、认真研究施工组织设计中对施工顺序、施工方法、技术措施、施工进度的要求，明确施工任务中的关键工序和薄弱环节。

　　3、根据施工图纸要求工程的实际情况和进度安排做好材料、机具的申购计划。

　　4、根据现场的实际情况和甲方或土建的'安排搭建现场临时设施，并对施工机具进行检验和试运转。现场临时设施要充分考虑安全、防讯、防火等因素。

　　5、根据施工进度要求，作好材料进场工作。

　　6、对各班组作好施工交底工作：

　　①施工任务交底：向班组交待清楚任务大小，工期要求，关键工序和交叉配合关系等。 ②施工技术和操作要领交底：将相关的技术规范、操作规程和重点施工部位、细部、节点的做法向各班组交待清楚，明确施工的质量目标。

　　③安全和文明施工交底：提出有关的防护措施和要求，明确责任。

　　二、做好施工过程管理工作

　　1、检查、督促各班组做好作业前的各项准备工作。

　　2、科学组织施工。以正确的施工方法（是否满足规范、规程要求）和合理的用工安排，确保工程质量和进度。发现问题，应立即纠正或采取补救措施。

　　3、合理用料，杜绝浪费。

　　4、认真组织各班组进行自检、互检、交接检，配合质量管理小组做好工程质量评定工作。

　　5、作好材料机具的申购、进场检验、签收及日常保管工作。防止丢失及二次损坏，配合材料预算部盘点材料出入情况。

　　6、作好班组间、工种间协调工作。

　　7、定期开展机具的使用保养演示活动，机具的养护、保管、使用要责任到人。

　　8、抓好安全生产，文明施工。杜绝违章作业、野蛮施工。

　　9、做好成品及半成品的保护工作。

　　10、及时主动并准确提供现场工程变更签证量，供技术员完成签证工作。

　　11、认真做好施工日志。详细记录一天的工作安排和进度完成情况；记录施工中发现的质量、安全问题及隐患；记录各班组工程量完成情况，为工程质量评定和人员定级提供重要依据。

　　三、认真完成公司及项目负责人交办的其他工作。

培训岗位职责10

　　1、负责售前技术支持团队的`管理与培训工作;

　　2、负责重大项目的技术交流和解决方案设计及案例编写;

　　3、负责重点代理商的培训工作;

　　4、负责编写区域内的项目投标文件及投标项目应答及案例编写;

　　5、协助市场支持部完成相关网络推广工作。

培训岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责监督查看分校教务工作；

　　2、负责分校教学物资的准备及发放；

　　3、负责教学相关资料的'整理；

　　4、负责每日一练等教学工作的管理；

　　5、校长交代的其它临时性工作；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历；

　　2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，对教育行业有较深了解优先；

　　3、熟练办公常用软件；

　　4、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强；

　　5、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神；

　　6、能力较强可放宽学历条件。

培训岗位职责12

　　职责描述:

　　1.负责辅导老师专业层培训工作

　　2.独立组织培训，为辅导老师的辅导质量负责

　　3.与外地辅导老师季度密切沟通，不断优化辅导老师服务流程和关键指标

　　4.能够带领团队建立团队文化，简历团队管理机制

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历

　　2.团队带的棒棒的.

　　3.沟通能力棒棒的

　　4.英语学科专业素养棒棒的

　　5.独立组织过大型培训工作的

　　6.目标感强强的

　　7.有想法能实干，能提炼方法论指导团队伙伴的工作

　　8.做过辅导老师班主任管理及培训工作优先

培训岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责公司平面创意设计，包括VI企业形象设计、宣传册、海报、包装、PPT、网页效果设计等；

　　岗位要求：

　　1、美术或广告相关专业大专以上学历；2年以上相关岗位工作经验；

　　2、擅长图像处理工作，有深厚的二维美术基础，色彩感觉好；

　　3、能独立完稿，熟练使用一种失量设计软件（Illustrator或CorelDraw）、一种图像处理软件（Photoshop等）；

　　4、能够保证一定的设计时间，保质保量、按期交工；

　　5、熟悉多种制作工具者优先。

培训岗位职责14

　　1、协助培训主管拟订培训计划；

　　2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

　　3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

　　4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

　　5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

　　6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的`设计培训效果评估方式；

　　7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

培训岗位职责15

　　岗位职责:

　　1.按照公司工作计划承担各类培训项目的课程讲授任务

　　2.实施内部培训计划,承担内部培训任务

　　3.根据公司业务发展需要和客户需求,开发新课程

　　4.根据公司的工作安排,参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作

　　任职资格:

　　1.22-40岁,170cm以上,五官端正,身体健康

　　2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技术管理、安全工程等相关专业及从事过学校安全教育培训行业者优先

　　3.有快速的学习和适应能力,可适应短期出差工作

　　4.较强的语言表达能力、沟通能力和团队合作精神

　　5.熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力优先

　　6.富有激情,较强的'亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷

　　7.熟练使用办公软件,可制作课件。

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