仓管岗位职责(通用15篇)
在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的仓管岗位职责，希望能够帮助到大家。
仓管岗位职责1
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、等工作;有相关经营者优先!
2、负责仓库日常物资的拣选、复核;
3、负责保持仓内货品和环境的'清洁、整齐和卫生工作;
4、定期与仓库核对数据并实地盘点。
仓管岗位职责2
1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、参与公司宏观管理和策略制定。
5、现场管理的.督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、服从领导，遵守各项规章制度。
13、负责仓库日常管理工作。
14、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。
15、按仓库规定收发料。
16、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。
仓管岗位职责3
1、处理进出库货物，核对货物的进出库凭证，按照销售订单情况，处理销售平台订单，打印快递单，发货单并在平台点发货，处理退换货，与其他部门及同事做好对接工作，处理发货后续及物流异常等工作；
2、填制、报送各种发货单据，出库单据，并定期整理单据，仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的录入；
3、具备基本仓库管理规则，安全有效的管理仓库物资；
4、与仓库同事一起完成仓库物资的入库验收、码放，出库的'拣选、复核、配货、装箱、打包、装车及发运等工作；
5、做好仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
6、具备仓库人员保密、安全、消防意识；
7、部门主管交办的其它事宜。
仓管岗位职责4
岗位职责：
1、保持良好的职业道德，热诚的服务态度，定期接送领导和客户；
2、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程；
3、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政人事经理的统一调度；
4、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁；
5、负责车辆各种税费的`缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理；
6、负责仓库发货，出入库工作；
7、执行采购计划；
8、负责办理物料运输出入库，协助清点交接等手续；
9、执行上级交付的其它工作任务。
岗位要求：
1、持相关驾驶执照并具5年以上的驾龄；
2、掌握交通规则和交通管理补充条例。
3、具有较强的工作热情和责任感。
4、沉稳、敬业、细致、耐心。
仓管岗位职责5
1、负责公司在销产品的采购订货、跟踪与采购业务，保证销售的正常库存；
2、负责仓库的.日常进出库登记，与仓库的规范性管理；
3、负责公司日常对外发货；
4、负责订购货物发票的催收；
5、月末负责库存货物的盘点；
6、负责货物退货、毁损及索赔事宜的跟进；
7、完成上级交办的其他任务。
仓管岗位职责6
1、了解、挖掘生产物流内部客户需求，持续改善提升生产物流服务质量；
2、根据供应商考核标准，如实评核供应商运作绩效，提出改善要求；
3、维护与完善生产物流的安全管理和质量管理机制，符合公司安全体系和质量体系要求；
4、落实账务监管要求，保障仓储操作系统运作稳定，保证仓储收、发、存数据准确，物料存储条件符合性确认，产品追溯及时，并跟进账务异常处理；
5、根据结费要求，按期对供应商作业量进行确认并结算；
6、部门固定资产管理及其它。
仓管岗位职责7
1、负责仓库科收、存、发、盘点等业务的实际操作。
2、负责接收业务、计划及外部门或领导的指令，并实施。
3、负责物料的保管、工作现场环境的.点检，操作工具的维护，保养等。
4、物料先进先出系统操作及维护作业。
5、协助和配合组长工作。
6、负责本部门及个人6S区域的维护。
仓管岗位职责8
1.第三放仓库的管理事务
负责第三方仓库的整体工作和日常事务管理，协调仓库与RTC其他各部门的协调和工作。
负责确认和修订第三方仓库收发货，作业流程等第三方仓库管理流程，完善RTC对第三方仓库的各项流程和标准。协助建立第三方仓库规范完整的仓储报告，并保证数据的准确性。
协调监督第三放仓库的`日常工作和作业流程，确保与既定流程相符。
负责对进出库数据的审查和监督，签收保留RTC进出库相关单据。
组织第三方仓库日常盘点工作，月度盘点报告的提交，并保证系统与实物的准确性(99.99%)。
对第三方仓库辅料的消耗进行统计和审查。确保提交数据的准确性。
2. RTC事务
对RTC LN系统数据进行维护，并每月与第三方仓储数据进行匹配，发现问题并解决问题。
对原材料进行LN系统收货并管理，确保在24小时内将来料录入系统
对LN系统中的长期物料进行管理，提交Aging报告给相关PM进行沟通处理。
对成品出货进行LN系统出库并管理，确保日清日结。
仓管岗位职责9
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能
3、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
4、负责保持仓内货品和环境的`清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单据的保管和存档；
6、仓库数据统计、存档、账务和系统数据输入；
7、部门主管交办的其它事宜
仓管岗位职责10
1.独立处理仓库日常事务，熟悉各仓库的操作流程：熟悉出货计划管理、合理安排仓库管理流程
2.熟悉ERP系统和常用办公软件。
3.具备良好的`沟通和组织协调能力，较强的分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力
4能独立完成仓库定期盘点工作计划
仓管岗位职责11
1.物料入库/退库：
1)按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的'数量和要求的交货日期交货;
2)核实数量、单据无误后，由MES系统送检IQC，根据判定结果处理来料;
3)良品放置指定区域;SAP入库，登记物料管制卡、区分来料批次、保证物料存放整齐;不良来料放置不良品区域，召集相关人员进行不良物料评审;根据判定结果处理不良来料;
2.物料出库：
1)根据生产领料单出库;单据签字必须齐全，按照所需数量发料，物料卡登记发出数量，做到先进先出，严格管控批次;
2)严格用白条出仓或擅自从仓库借出物料;确需借出，须有PMC主管或其授权人员签字后方可借出;并约定归还日期，并确定物料接收状态;
3)对于发出物料放置已发物料区域，由领料员亲自领取，不得擅自动用发出物料;
4)发料结束后，按领料单信息在SAP系统做账，保证账务信息100%正确;单据保存，整理明朗;
3.货物堆码及库房管理：
1)根据生产需求和库存周转物料的类别、特点合理规划仓区并做好明显标识;
2)物料必须严格按照分类放置指定仓区、库位，堆放整齐规范，禁止超高;物料登记卡清晰明朗;
3)仓库叉车以及使用设备放置指定区域，不得造成安全隐患;
4)仓库定期5S;
5)定时检查仓库温湿度，保证物料储存环境合格;
4.先进先出的管理
仓管岗位职责12
岗位职责：
1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度；
2、负责仓库日常收、发、存管理工作；
3、确保收货入库、产品包装、发货出库等流程有效的运作；
4、负责仓库物品进出库的系统录入，仓库单据建档、收集、登记；
5、负责定时盘点库存，整理仓库，规范货物摆放，及时报告库存。
任职条件：
1.大专及以上学历；
2.从事仓库采购管理一年以上，熟练使用办公软件、管家婆系统；
3.具备优秀的供应商开发，谈判及管理能力；
4.有良好的职业道德，能吃苦耐劳，良好的`工作心态；
5.工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
1.负责仓库进、出货、存货管理,及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。
3.负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。
4.负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。
5.按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。
6.负责公司网上采购，以及合同采购业务。
仓管岗位职责13
1.负责管理公司外地DC营运等日常管理工作，监控并不断优化现有供应链工作流程及各项规章制度;
2.配合公司制定的战略要求，完成新建分仓的规划布局及前期各项筹备工作;
3.负责跟进各模块的工作质量，确保各项目运营的稳定性，提升客户满意度;
4.负责控管公司外仓产品调拨、抽盘、定期盘点等作业;
5.配合总部物流推动分公仓各项管理规章制度的`贯彻和实施;
6.协助总部相关部门对分仓人员的培训、考核等工作;
7.收集保管各DC的单据及出入库账务监管。
仓管岗位职责14
1、负责成品仓库日常管理工作；
2、协助制定和严格执行相关业务流程；
3、负责部门人员的`工作安排；
4、负责成品仓库的6S执行情况；
5、协助上级主管管理好下属团队；
6、负责落实成品仓库的工作任务；
7、上级安排的其他工作。
仓管岗位职责15
一、物料到仓库后，依据生产单或订购单对物料进行开箱检查(其中成品衣服要确认是否有质检、调配部各相关人员的签名，并查验送货单，依据生产通知单检查同款颜色、码数是否齐全)如经查验合格，则填写“入库单”对质量、规格、数量不符合要求的物料应办理退货手续并填写“退货单”。填写的“入库单”或“退货单”应及时报送主管(当日)。
二、对所确认的物料入库数量，即进行具体的物料配置，保管场所的安排，最后通过录单员在电脑数据库里记入本次物料的数量、规格。
三、新进货品(指成衣)的标签、吊卡要依据生产通知单，核对清楚!查验所挂吊卡上的标签内容(成份、价格、条形码)是否与货品相符!吊卡位置是否正确、牢固。
四、经常查验货品吊卡是否有脱落，以及标签污渍。及时进行补打标签。(严禁标签污渍或者根本无吊卡的货品出现在仓库。)
五、对库存品要做好：防湿、防霉、防蛀、防尘、防火、防盗工作。
六、物料的存放保管应利于出库，便于提高出库效率。具体应注意下列各点：
1、同类货品应集中存放于同一场所。
2、同类货品存放时，要按产品序列号由大到小或由小到大的顺序。
3、移动货架时要使用专用工具，严禁生拉硬扯，以免造成倒塌，损坏货品。
4、不同的货品，分配相应的'货通或货架，严禁货品拖在地上(如长的连衣裙、褛挂在矮的货通上面就会造成拖地现象)。
5、放置在货架上的货品，同款不同色码的分放不同的层别，放置在货通上面时，同款不同色码的货品要反方向衣架挂放。
七、依据经销售统计部，市场服务部(须有相关人员的签名)核验的配货传真(即各卖店、加盟店的补货表)，进行货品配置。在货品配置过程中应注意以下各点：
1、所配货品是否完全符合补货表上的配货要求，包括成衣的款式、颜色、尺码、数量及辅、配料的规格和数量。
2、仔细、认真查验出仓货品是否有吊卡及吊卡是否与实物相符，切实保证出仓货品与吊卡一致，杜绝无吊卡的货品出仓。
3、及时登记所要求填写的项目，(包括：配货数量、所需时间、货运方式、复核装箱)即“仓库出货情况一览表”登记时要注意填写准确无误。
4、配货人、采集数据人、复核人不能同为一人。
5、装箱时，仔细核对出货单上的数量、规格是否与实物相符。如不符或有任何疑问都要及时知会相关人员或主管。
6、对货品的包装要严格按照客户要求，及有关规定。如：货运方式为空运、中铁快运的货品要拆除衣架，折叠整齐，入透明胶袋。收货单位、地址、电话、收件人及包装的件数要书写清楚。
7、数据采集人及时将采集器交付录单员，以便及时、准确地将本次出库数据记入电脑数据库。
8、要注明采集器的数据为哪一分店的数据，以避免开错单据。
八、清点退货时，一定要核对货品的数量、规格、质量。对数量、规格与退货单不相符合的、质量有问题的货品要认定责任归属、且及时通知相关人员。并另类存放。出具责任认定书，上交主管。
九、收取退货时，要仔细检查：外包装是否完好，如有疑问，要立即当场清点，核对数量，看是否与单据相符。如有异常，要求相关人员出具盖有公章的证明。以备交涉。
十、发货时，要按照要求，根据相关规定，购买保险。
十一、经常整理货架中的存货，使之整齐，清洁。保证存货的质量。并按库存点检，要求经常核对物品，确认库存数量。保证账物相符。
十二、对次品、待处理品单独存放，并设醒目标志。周期性将次品、待处理品情况汇报主管，以便能及时移出仓库，为新进货品提供空间，节约资金，优化物流。
十三、每月的十五及三十日，分货架、区域巡回对库存物品进行盘存。确保在若干盘点周期后，使全部存货都得到一次清查与核对。
十四、努力学习专业知识、提高专业水平。
十五、经常向主管提出改进工作的意见和建议。
十六、服从工作安排，完成主管交待的其他工作和任务。
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