车队管理岗位职责11篇
在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的车队管理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
车队管理岗位职责1
车队管理岗位职责：
一、人员管理
1教练员人事档案管理；
2教练员培训记录及职称等级管理；
3教练员管理；
4招生统计、学员分车；
5学员信息收集汇总、报备；
6考试计划预审及安排；
7学员投诉受理；
8科目二、三考试综合数据统计与公示
9科目二、三票务管理（对接考务办公室）
10审查实操科目教学学时
二、车辆管理
1教练车档案管理；
2车辆维护、维修；
3车辆油料管理；
4安全事故保险业务对接；
5车管、运管业务管理
三、安全管理
1教学安全管理；
2车辆安全管理
3场地安全管理
4设备安全管理
5消防安全管理
四、考场管理
1考场练习秩序
2考场考试秩序
3考场考试预约时间安排
4考试车辆管理
5考场设备管理
车队管理岗位职责2
车队队长岗位职责
1、在集团办的领导下，全面负责车队的经营管理工作。
2、制定车队各项管理及考核制度，激励和调动员工的工作积极性。为公司提供良好的'后勤保障服务。
3、负责车辆的管理工作，加强内部管理，提高员工的职业道德和业务水平预防和杜绝重大责任事故的发生。
4、在保证公司用车的前提下，努力降低营运成本，充分利用车队现有资源，积极开拓营运市场，搞好车队对外创收。
5、认真做好出车工作，随时掌握车辆动态，正确执行车辆运行计划，及时处理日常工作中发生的问题。
6、对车队车辆的保养维修及维修项目进行审核，以身作则严格把关，堵塞维修漏洞，确保维修质量。
7、积极掌握各方面的信息，协调工作关系，协助队长科学合理安排车辆运行保养和维修。
8、定期对各车辆的例行保养，爱护使用和管理进行监控，以保持车辆随时处于良好的运行状态，并建立建全维修，保养相关管理制度。
9、科学安排行车路线，合理安排加班和调休。
10、倡导驾驶员端正驾驶作风，爱护车辆，保证机件外观良好，收车后按车辆技术要求进行检查保养，确保车容整洁，车况良好。
11、积极完成领导交给的其他任务。
驾驶员岗位职责
1、牢固树立“安全第一，服务至上”的宗旨，积极参加安全学习，服从领导，听从调度，按时完成出车任务。
2、执行出车任务时，做到安全、高效、准时无误、服务热情周到。不迟到早退，不中途溜号，更不准无故旷工，有事有病要做到请假。
3、定期对车辆进行例行保养，保持车况良好，车容整洁。
4、力戒做到：无违章、无责任交通事故、无责任机械事故。
5、未经领导批准，不准私自动用车辆，如确有事须动用车辆时须经车队领导批准。
车队管理岗位职责3
岗位职责:
1、在主管领导的直接领导下，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，协助主管领导建立安全、稳定、高效、文明有序的营运管理机制，强化安全行车，提高服务质量。
2、负责公司机动车辆的管理工作，加强内部管理，提高驾驶员的职业道德和技术水平，加强驾驶队伍的精神文明建设，强化安全防范，预防和杜绝重大责任事故的发生。
3、建立安全、稳定、高效、文明有序的管理机制，合理均衡安排出车的同时，计划开支，努力降低车辆运行次数，降低油耗，降低车辆磨损‘兼顾全面，做到安全、正点、无误
4、建立和完善车队岗位责任制。认真抓好车队的.安全教育和治安消防工作。
5、定期对车队车辆的保养维修及维修项目进行监督，以身作则严格把关，堵塞维修漏洞，确保维修质量。
6、分管工作要以身作则，处理问题要公正合理，加强与交管部门的沟通，征求他们对车队安全工作的指导和帮助，协助处理违章肇事案件，并提出处理意见和改进措施。
7、虚心听取驾驶员的意见，及时向主管部门反馈，不断改进工作方法，协调职工内部关系，积极为职工创造一个安全团结和谐的工作环境。
8、努力完成领导交给的其他任务
车队管理岗位职责4
1、负责处理公司车辆数据；
2、负责保险理赔数据的统计分析；
3、负责货运车车辆的建档管理；
4、了解珠三角及全国线路，能够合理规划车辆的运行路线；
5、熟悉车辆维修、能进行车辆风险预估与应急事故处理；
6、负责做好车队的.安全培训及日常检查工作；
7、协同安全部经理做好车队的安全生产培训及日常车辆检查工作；
8、领导交代的其他事务。
车队管理岗位职责5
一、车队职责
1、全心全意为教学、科研、行政办公和师生员工服务，保证教学、科研和行政办公用车。
2、遵守交通规则和加强操作规程，执行交通部门各项规定，确保人民生命安全。
3、服从工作分配，工作认真负责，准时出车，积极完成工作任务。
4、爱护车辆，保持车辆整洁，及时排除故障，勤检查、勤保养，保证有工作任务时，车辆能随时开得动。
5、不准擅自将车辆交给无证人员驾驶。
6、未经领导批准，不准私自使用车辆。
7、树立良好职业道德，廉洁为公，自觉抵制不良倾向，不准利用车辆作变相感情交易，不准刁难乘客，不准向乘车人非法索取，不准利用任务途中搞区间运输。
8、认真学习业务技术，熟练掌握驾驶操作技术，不断提高维修技术。
9、在完成正常的教学、科研和行政用车的前提下，积极开展创收，为学院增加经济效益。
二、车队长职责：
1、领导全队职工认真贯彻执行党的路线、方针和政策，执行交通部门的各项规定，执行学院的各项规章制度，完成上级领导交办的工作任务。
2、负责全队的行政管理，车辆管理、安排和处理全队的日常事务工作。
3、负责全队的安全管理工作和固定资产的管理工作。
4、抓好全队各类人员的岗位考核、培训，提高技术水平。做好思想工作，抓好职业道德教育和组织纪律、劳动纪律。
5、掌握各部门的用车计划，负责车辆的调配使用，科学用车，公平派车，掌握运输车辆周转规律，提高车辆使用效率。
三、驾驶员职责：
1、热爱本职工作，听从领导分配，文明礼貌待人，讲究职业道德，服务热情周到，遵守交通规则，注意行车安全，圆满地完成各项运输。
2、爱护车辆，勤检查保养，随时保持车况完好，车容整洁，做到接受任务立即能开动，准时正点不误班。
3、遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度，积极参加各项安全学习活动。自觉抵制不正之风，非经领导批准，不准私自出车。
4、努力学习、钻研技术，了解和掌握所驾驶的`各种性能，延长车辆使用寿命。厉行节约，杜绝浪费，降低油料、材料消耗，不断提高经济效益。
5、搞好团结，关心乘车人员，爱护国家财产，认真交点承运物资不丢失，不差错，提倡优质服务。
6、严格执行行车登记制度，驾驶员接到出车任务后，要明确行驶路线，逐日认真填写行驶的里程，出车时间和返校停止的时间，差费报销单于每月底由车队审核后向财务办理报销手续，并交回当月出车单。
四、油材料保管员职责(兼职)
1、油材料、配件、保管员要遵循节约的原则；经常检查和整理内务，对各类零配件，按车辆类型，分档分类整齐放置，做到配件不变质、不生锈、不压库，及时反映应补充的材料、配件等。
2、负责各种油料和派车零配件的采购工作，掌握库存和所需物资情况，有计划的进行采购。
3、严格遵守各项规章制度，进出物资，必须履行手续，坚决办事。
车队管理岗位职责6
车辆调度：
1负责依据货量、运力合理调配车辆，做好派车单、运输协议的签发、签订。
2监督、指导理货员根据商品的特性合理装车，减少窜货、货损事故，提高装载率。
3负责随时保持与干线车辆的联系，认真做好各项记录，以备查询。 4负责监管干线车辆及时将返程、中转货物按规定与相关部门办理交接手续。
5负责配合监察、理赔部门，调查配送途中的事故的处理。 6负责及时准确地做好大车运费的核算工作。 7完成上级领导安排的其它工作。
司机：
1将开票员已开过的《配送单》和接收的.货物安全运回分拣中心，准确无误地交接给各地市货位线路理货主管。
2将货物从返程库领出，验收合格，并监督装车，准确无误将货物送到区域或给客户送货上门。
3自觉遵守公司各项管理规定，积极热情为客户提供优质服务，相互协作。
4自觉遵守交通法规，避免发生车辆事故和违章驾驶。
5保养爱护所驾驶车辆，定期对车辆进行维护保养，不开故障车上路。 6完成上级主管交给的其它工作。
运营经理：
1负责依据货量、运力合理调配车辆，做好派车单、运输协议的签发、签订。
2负责干线车辆的管理，对干线车辆驾驶员进行有效的管理。
3指导、监督理货员根据商品的特性合理装车，减少窜货、货损事故，对装载率、停发率负责。
4负责指导干线车辆的管理和运费审核、结算以及干线运营情况监控和事故处理。
5负责制单室的日常管理，组织及时、准确地输入单据。
6负责组织市场白票收集和转交工作，并将整理好的票据交结算部。
7指导、监管保安人员和装卸队的日常工作，保证货物安全，维持分拣中心的秩序。
8负责加盟车辆资格审核。
9负责协调各部门，分拣中心的日常值班。
10负责货场异常情况处理。
11负责ISO9001质量管理在本部门的实施，制定和完善后勤管理及安全、消防的各项管理制度及流程，并负责实施。
12制定和落实本部门工作计划和预算年度计划、季度计划和月计划。
13负责本部门人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训，指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行。
14完成领导安排得其它工作。
调度员：
负责依据货量、运力合理调配车辆，做好派车单、运输协议的签发、签订。
监督、指导理货员根据商品的特性合理装车，减少窜货、货损事故，提高装载率。
负责随时保持与干线车辆的联系，认真做好各项记录，以备查询。
负责监管干线车辆及时将返程、中转货物按规定与相关部门办理交接手续。
负责配合监察、理赔部门，调查配送途中的事故的处理。
负责及时准确地做好大车运费的核算工作。
完成上级领导安排的其它工作。
工作要求：认真负责、不谋私利、公平、公正。
工作难点：合理安排装载，提高装载率，降低停发率。
工作禁忌：徇私情谋私利；不公平，不公正。
车队管理岗位职责7
岗位职责：
1、车队的日常管理工作；
2、驾驶员分班，接车、退车、更新车辆等；
3、督促驾驶员按时进行车辆检查、保养等；
4、抓好驾驶员日常安全教育培训工作；
5、对于上级的工作政策，能及时向驾驶员传达；
6、管理好车队成员的工作纪律；
7、完成临时性工作。
任职资格：
1、专科或以上学历，有车辆单位工作经验优先；
2、良好的表达能力与沟通交流能力；
3、积极热心，对工作认真主动；
4、遇事冷静，执行能力强，有责任心；
5、有一定经济经营管理经验。
岗位职责：
1、负责代驾车辆业务的服务支持工作，对代驾业务的成本和司机服务质量负责
2、汇总代驾业务的各种数据并核对，统计后上报部门领导
3、完成司机的排班和绩效统计
4、协助司机的`培训工作：会议组织、培训引导等，并同步进行报销、物料发放等工作
5、车辆运力调剂，满足商旅接送需要
6、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、年龄28-35岁，管理等相关专业，大专及以上学历
2、具有3年以上业务调度工作经验，网约车平台经验优先
3、具有良好的执行力和应变能力
4、熟练操作办公软件
5、具有车队运营管理经验者可优先
6、3年以上驾龄
车队管理岗位职责8
1、负责对社会闲置车辆进行挖掘并商谈合作条款，为公司运力池提供车辆，保证线路有充足的车辆投入运营；
2、负责寻找中、小车队资源，商谈合作细节，为公司提供运力保障；
3、通过运力招标采购等方式，拓展稳定车源，如合同车、临时合同车；
4、负责合作车辆的合同条款拟定，车辆交接验收；
5、负责与甲方保持工作沟通，对车辆的.年检、二保、保险等进行工作对接。
车队管理岗位职责9
车队队长岗位职责
一、在中心领导和接待部分管副主任的领导下，主持车队的全面工作。
二、负责车队各项经费支出、结算的登记、审核、报送工作，对车辆每季度及年度行驶里程、油耗、维修等情况的汇总和报送工作。
三、负责车辆保养、维修、年审、缴纳保险等工作
车队队长工作标准
1、每月3日将车队员工上月的出勤情况报与分管副主任
2、每半月一次对车辆状况进行全面检查；
3、每旬将上旬的'出车情况报与分管副主任
4、每天必须对车辆内、外及车场的卫生情况进行检查
5、每季度对出车公里数、车辆油耗、车辆过路过桥费等数据进行统计报与分管副主任，并在每年1月3日前将车队全年报表报分管副主任。
6、每月至少两次组织车队司机进行专业技术学习。
驾驶员岗位职责
一、驾驶员在车队长的直接领导下，服从工作安排，完成各项任务。
二、严格遵守交通法规，严格遵守各项规章制度，每日认真做好出车前的准备工作。
驾驶员工作标准
1、认真参加交通法规及业务知识学习培训，做好学习记录。严格按照《汽车班安全责任制》规定工作，确保行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾车、臆测驾车、超载超速行车。
2、服从统一调度，严格出车单要求完成出车任务，做到提前10分钟到达指定地点，服务过程统一着装，注重仪容仪表、礼仪礼貌。
3、按技术要求做好车辆的检查、保养、维修。要求出车前需用10分钟对车辆的油（燃油、机油）、冷却水、刹车系统、轮胎气压、全车灯光及电路系统进行检查，保证车况完好；行车途中进入休息区必须进行例行检查，检查轮胎气压、胎温、轴温、车底是否有漏油现象。收车后对出车前所查项目进行检查，发现问题及时处理，使车况时刻保持良好状况。按车辆行使公里要求进行例行保养（机油、三滤、齿轮油、刹车油、方向助力油）和维护，
4、规范加油程序，严格执行一车一卡加油制，提高驾驶技术，掌握车辆性能，努力降低燃油消耗，做到燃油不超标。
5、出车前用十分钟时间全面检查一次车内外卫生，做到干净整洁，保持车内空气清新。收车后及时清理车内外卫生。坐垫套每半年更换一次、座位头靠每月更换一次，遇有特殊情况及重要接待任务及时更换。
6、按时完成领导交办的其他工作。
车队管理岗位职责10
1.协助队长处理日常运营工作。
2.全面贯彻执行公司各项运营规定，安排管理车队各线路运营工作。
3.协助上级运营管理部门合理制定运营时间，对车辆串班、替班、请假等情况进行妥善处理及安排，以足够运力确保乘客出行便捷。
4.科学制定运营紧急预案，确保雨雪天气车辆灵活调动。 5.不定期上线监督检查，对运营违纪违规现象严格考核。 6.协助上级运营管理部门合理制定节假日临时运营时间，并严格执行。
7.协助车队队长定期召开线长工作会议，分析研究车队的各条线路的运营情况，对出现的`问题妥善处理并制定整改措施。
8.完成分公司领导交办的其他工作。
车队管理岗位职责11
1、负责司机的招聘工作（面试、提交资料、路考、入职培训）。
2、管理司机并处理日常运营工作，提高司机的综合运营水平，并真实向上级反馈管理团队中存在的问题。
3、全面贯彻执行公司各项运营规定，并把公司的各项运营规定同步给管理的司机。
4、分析研究自己车队的运营情况，对出现的问题妥善处理并制定整改措施。
5、负责面试司机的`平台审核工作和资料的提交，及发车通知安排。
6、负责通知并协助所管理的司机处理事故和违章。
7、追回司机所欠租金，对于所管理的司机进行风控管理。
8、负责安排对重大事故的调查处理及上报，及对安全工作的预控管理，制度预控防范措施。9、负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。
10、完成公司领导交办的其他工作。
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