管理部总监岗位职责

时间：2024-06-30 13:08:49 岗位职责我要投稿

管理部总监岗位职责10篇

　　在现在的社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的管理部总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。

管理部总监岗位职责10篇

管理部总监岗位职责1

　　渠道建设:

　　1、探索渠道营销模式,制定渠道发展计划并执行,制定并执行公司渠道策略和优惠政策。

　　2、制定渠道管理相关规章制度及实施细则并执行,及时搜集渠道商对产品及市场相关的反馈意见,分析整理后上报中心并转呈相关部门。

　　3、依照公司的渠道发展计划,建立与公司业务发展相匹配的渠道通路、渠道政策和渠道运行规则,为销售中心的业绩达成奠定基础。

　　渠道管理:

　　1、审核渠道商制定的销售计划、市场计划、拓展计划等。

　　2、监督并协调渠道商严格执行渠道管理相关制度,并依据管理制度进行奖惩。

　　3、对渠道商进行业绩考核,督促渠道商达成销售任务。

　　4、负责对本部门档案资料整理与管理,对渠道经营数据进行统计分析,从而在体系内将成功经验推动普及、相关教训提醒规避。

　　渠道服务:

　　1、负责对渠道商提供培训、交流平台,同时协调公司各部门资源对渠道商提供支持。

　　2、协助渠道商实施销售计划、市场计划、拓展计划。

　　3、派专员深入渠道开展启蒙、教育、巡视、监督、帮助、协调等相关工作,促进渠道合作伙伴经验交流,确保渠道销售业绩目标达成。

　　其他:

　　1、负责本部门所承担各项工作的改进完善和创新。

　　2、负责公司渠道管理制度以及本部门规章制度优化改进。

　　3、在本部门职能范围内协助和支持其他部门的工作,保持部门间的良好沟通,完成上级部门交办的其他工作。

　　【任职要求】

　　1、本科以上文化程度;从业经验:渠道、营销工作10年以上,5年以上管理经验;

　　2、专业知识:运营管理、市场营销、销售技巧、团队建设与管理;

　　3、业务了解范围:了解同行业(教育行业)发展,行业竞争状况。

　　4、具备较强的渠道管理能力,具备一定的.公关能力、口头表达能力、商务谈判能力,具有良好的文字表达能力,具有满足工作需要的计算机使用水平,熟练操作office办公软件;

　　5、熟练使用自动化办公软件;

　　6、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,善于与人深入沟通。

管理部总监岗位职责2

　　国充充电职责描述:

　　1、负责根据营销计划制定公司营销费用预算、设计营销组织架构,人力资源配置方案、各项营销管理制度和流程,以及营销人员激励体系和培训体系;

　　2、负责设计“营销工具包”,并根据市场和公司营销策略的调整及时升级“营销工具包”满足营销工作的需要。

　　3、负责营销部门的日常运营管理工作,包括项目报备、跟踪、组织项目立项评审和签约评审,市场信息收集,跟踪营销计划的执行和回款。组织月度营销工作会议、各项营销数据的上报,以及营销人员的奖惩方案。

　　4、参与公司的品牌管理、市场定位。负责区域市场推广,样板工程的策划和实施。

　　5、负责大客户管理和渠道管理,定期组织大客户交流,提交我司在大客户中的市场份额和影响力;负责渠道规划,渠道报批,以及渠道跟踪管理及渠道的.绩效考核。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,经济、金融、管理等专业;

　　2、有五年以上销售管理工作经验;

　　3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

　　4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

　　5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。

管理部总监岗位职责3

　　财富管理部总监华东一号控股集团有限公司华东一号控股集团有限公司,华东一号职责描述:

　　1、负责和公司配合筹备搭建一个新的股权总监团队,有一定配额的团队资源,及业绩完成能力;

　　2、具备行业管理经验,可根据公司整体销售方案及具体目标计划及营销战略;

　　3、开发拓展财富客户,进行客户分析,挖掘用户需求,向客户提供专业理财规划与投资建议;

　　4、确保各团队成员明确工作进度及个人目标,制定营销系统周、月、年度专业培训计划

　　任职要求:

　　1、负责各类金融产品的评审工作,能够独立对金融产品进行法律尽调和风险评估;

　　2、负责各类金融产品的'上线审核工作,对核心交易文件进行快速审核,监督产品风控措施的有效落实;

　　3、梳理和完善各类金融产品的评审标准体系;

　　4、监测和分析各类金融产品相关行业动态、法律法规和监管政策的变化、

管理部总监岗位职责4

　　职责描述:

　　1、根据公司实际业务性质和特点,制定切实可行的中长期流程和it规划方案。输出it年度预算计划,费用预算计划,年度维护计划;

　　2、负责公司信息系统的选型、建设、管理和运维,确保it系统安全、高效、稳定运行。对公司经营提供有效的'信息化支撑;

　　3、建立it流程制度,确保流程、程序和变更获得正确实施及确保所提供服务的品质;

　　4、根据业务部门需求,部署和实施oa、erp、crm、mes、plm等it系统,负责二次开发工作,满足业务需求;

　　5、负责公司it团队的建设与管理,继续提高it服务质量和用户满意度。

　　任职要求:

　　1、算机技术相关专业,全日制本科7年以上工作经验,硕士4年以上工作经验。

　　2、有研发制造型企业工作经验,负责过公司it系统的顶层规划和具体实施运维工作。在公司级重大流程变革过程中承担重要角色者优先。

　　3、掌握专业的流程优化方法,精通it开发的相关软件和工具,对公司流程梳理、优化和it化建设有实操经验;

　　4、对主流的erp、crm、mes、plm/pdm、srm、wms等系统有实际的选型导入、部署实施、二次开发、数据集成的工作经验;

　　5、具备良好的逻辑思维能力和跨部门的统筹协调能力;

管理部总监岗位职责5

　　朗升职责描述:

　　1、参与制区域公司发展战略及规划的制定,并拟定相应计划推动实施。

　　2、参与制定区域公司年度经营计划,负责组织本部门年度经营计划的制定,并推动年度经营计划的实施

　　3、负责本部门核心指标的分解、下达与考核

　　4、负责统筹本部门的核心经营、管理会议的组织与召开

　　5、参与地产集团及区域公司相关授权体系、管理制度、工作指引的建设和完善,并严格执行。

　　6、负责本部门人才梯队建设及团队管理。

　　7、负责本部门的能力培养与提升,并组织开展相关的培训工作。

　　8、参与区域公司相关的激励与绩效考核方案的制定与实施

　　9、负责区域各项目工程策划的.审核工作

　　10、负责监督项目移动质检等管理工具的落地使用

　　11、负责监督、检查、考核区域各项目工程质量、安全文明施工质量

　　12、监督及落实区域各项目标准化落地实施情况、监督管理制度执行情况、监督项目评优进展及风险预警、监督区域各项目

　　13、对区域公司各项目监理单位统筹管理

　　14、负责监督和参与区域各项目各级验收工作,并对验收工作成果进行审核、负责上报需集团验收工作;

　　15、监督各项目整改实施工作,对整改成果进行审核

　　16、参与各项目重大技术方案的审核工作

　　17、配合集团工程条线落实相关工作要求

　　任职要求:

　　1、本科及其以上学历,建筑、工程类相关专业;

　　2、8年以上相关工作经验,2年以上同岗位工作经验;

　　3、熟悉房地产开发流程,熟悉工程进度、质量管控;

　　4、沟通协调能力强,执行力强

管理部总监岗位职责6

　　1、统筹编制区域层面的经营指标，负责协调区域设计、开发、工程、营销等职能开展前置业务工作；

　　2、负责全面经营预算管理计划在区域层面的分解落地、跟踪、调整和考核。

　　3、负责运营过程中重点关注问题的`持续跟进，协调项目部门推动问题解决；

　　4、负责项目开发计划考核。执行集团分级决策体系，建立区域层面的会议体系并监督执行情况；

　　5、参与维护可售货量管理的相关基础工具；配合集团做好可售资源结构、节奏、去化分析；

管理部总监岗位职责7

　　康芝岗位职责:

　　1、负责公司质量体系的建设;并对该体系进行监控,确保其有效运作;

　　2、负责欧盟gmp认证项目质量管理方面工作;

　　3、参加建设项目统筹管理,负责qa、qc、研发建设;

　　4、负责验证方面工作

　　5、负责gmp认证、产品转移申报等工作

　　任职要求:

　　1、五年以上同等职位制药行业质量管理工作经验;具有中级以上专业技术职称或执业药师资格,有质量受权人培训合格证书;

　　2、有欧盟gmp认证相关经验;

　　3、具有较强的.学习、分析、理解、沟通和协调能力;

　　4、工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。

　　5、药学及其相关专业

管理部总监岗位职责8

　　商写(物业)管理部总经理/总监上海万科物业服务有限公司上海万科物业服务有限公司分支机构职责描述:

　　1、根据城市公司下达的经营和管理指标,全面主持事业部内各物业项目的经营管理工作;

　　2、制订中长期发展规划,审定事业部季、年度管理目标和经营计划;

　　3、负责事业部内部管理机构设置和人员的合理配置,负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用,督导部门做好员工培训、教育,不断提高员工整体素质;

　　4、组织健全、合理的`管理体系,主持制定和完善重大规章制度,制定操作规范,健全内部组织系统,加强各部门之间的沟通与协调,确保管理机制有序高效运作;

　　5、对所管各物业作业进行定期督导与稽核;

　　6、审定所管各物业年度财政预算和掌管各项费用支出;

　　7、负责公司各种会议的筹办和安排,催办和检查会议决议的实施情况;

　　8、定期召开中层及全体员工会议,认真听取各部门员工的意见,及时对公司的政策做出相应的调整。

　　任职要求:

　　1、 30~45岁之间,性别不限;

　　2、大学本科及以上学历,持有注册物业经理证书为佳;

　　3、具备办公写字楼或商场综合体等业态物业总经验3年以上者优先;

　　4、身体力行、廉洁奉公、遵纪守法、勤奋工作为员工做出表率;

　　5、具有战略、策略化思维,具备解决复杂问题的能力。

管理部总监岗位职责9

　　1、根据公司战略和年度经营目标,组织编制公司整体年度经营计划及考核标准,组织制订对公司控股公司、参股公司、被投企业、平台公司、投资项目等经营计划与业绩考核方案;

　　2、监控控股公司、参股公司、被投企业、平台公司、投资项目等的经营管理与计划管理执行情况,跟进并督导经营计划的制定与完成;

　　3、制定组织运营流程管理,建立、维护、优化组织运营流程管理体系,监督组织运营流程管理体系执行情况,组织研讨、解决重大流程问题;

　　4、负责建立、完善公司运营决策会议体系、信息报告体系和成果管理机制,制定管理标准;

　　5、跟进公司业务发展现状和当前管理中存在的问题,结合标杆企业先进的管理模式和科学的`管理方法,开展管理创新研究工作,保持公司发展的驱动力。

　　任职资格:

　　1、国内外知名院校经济金融类、管理类、财务类等相关专业硕士研究生以上学历;

　　2、具有大型企业集团、资产管理机构、咨询公司等组织运营、计划运营等相关工作5年以上工作经验,有参控股企业管理经验优先、具有大型集团公司经营计划管理工作经验优先考虑;

　　3、具有经营计划、统计等专业知识,能熟练编制公司年度、季度和月度经营工作计划;

　　4、具备全面项目管理专业知识及能力,对计划、目标、实施具备较强的调控能力;

　　5、具有一定的组织能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

管理部总监岗位职责10

　　风险管理部总监信都信都国际租赁有限公司,信都,信都国际,信都国际租赁,信都summary of role职位概述:

　　负责管理公司风险体系(包括信审、法务和资产管理三个模块)的制度建设团队搭建,及全公司业务的风险把控。

　　key responsibilities/accountabilities主要职责:

　　负责建立和完善公司风险管理控制制度和流程,并严格监控执行;

　　对不同行业特点,建立健全项目的各类风险预警防范系统机制,完善风险管理制度,并准备应急处理预案;

　　负责项目立项前的尽职调查,准备评估项目风险,为项目风险控制决策提供专业评估意见;

　　负责项目的跟踪、回访和资产巡视,保证资产质量安全;

　　负责预警、出现事故的'调查、处理,对催收项目的督导和管理,定期对管理层进行汇报;

　　研究分析行业相关政策,并及时更新,完善风险控制各环节,确保核发有效执行;

　　负责团队成员的培养和梯队建设及团队文化建设。

　　qualifications任职资格:

　　essential必备条件:

　　本科(含)以上学历(金融、经济、财会、数学、统计、计算机等相关专业优先)。

　　10年以上相关工作经验,具有车辆、供应链金融风险管理等相关工作背景;

　　熟悉车辆融资租赁业务以及市场现状、发展趋势等;

　　具备融资租赁、贸易、法律、财务相关行业背景知识;

　　具备团队管理能力和团队合作能力;

　　具备良好的沟通能力、分析及逻辑思维能力;

　　正直诚信,沉稳谨慎,善于独立工作,抗压性强。

　　desirable优先考虑条件:

　　在融资租赁行业风险管理部门,有过两个模块(信审、法务或资产管理)工作和管理经验者优先。

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