大区助理岗位职责

时间：2024-10-24 20:53:31 岗位职责我要投稿

相关推荐

大区助理岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的大区助理岗位职责，希望对大家有所帮助。

大区助理岗位职责

大区助理岗位职责1

　　1. 协助大区总经理制定年度总体市场拓展目标，负责拓展项目选址、策划、调研、洽谈、可行性论证，协助拓展项目规划、建设等相关报建报批并监管全部过程实施的管理；

　　2. 收集整理市场拓展项目的相关分析数据并制作报告，定期向集团公司拓展部汇报；

　　3. 根据集团拓展部需求，配合区域内市场调研工作；

　　4. 协助集团拓展部，完成本区域的'招商加盟工作，并接待加盟商宣传加盟政策；

　　5. 根据大区年度计划制作大区改造店面分析报告，制作店面改造投资预算，上报集团拓展部；

　　6. 根据大区实际运营状况，协助大区总经理分析区域店面经营状况，制作店面闭店报告上报集团拓展部。

大区助理岗位职责2

　　岗位职责

　　①遵守国家政策法规、公司各项规章制度，全面履行档案管理职责，协助销售经理开展各项工作，保质、保量、按时完成任务；

　　②全面负责销售文档资料收集与管理工作，对相关信息进行长期收集和分析；

　　③向公司提供销售数据和资料，为制定销售方案、销售策略和销售计划提供支持，并对销售计划和销售方案的草案提出意见和建议；

　　④向销售经理及时反馈销售计划的执行情况，便于公司及时修正计划或为制定下一期销售计划提供参考；

　　⑤负责销售数据、销售档案及办公资料物品的管理，对各类销售资料进行归档整理，并根据档案管理制度进行档案资料的管理工作；

　　⑥负责销售部办公室的`其他内务工作，做好工作日志及总结；

　　⑦对销售计划和销售方案的草案提出意见和建议；

　　⑧协助公司其他部门的工作。

　　工作任务及要求

　　①向公司提供的数据和资料必须及时、准确和完整；

　　②每月28日向销售经理以书面形式汇报本月销售计划执行情况；

　　③每月对各类销售资料的归档工作进行全面的数据核查和更新；

　　④签定合同后及时备案，交房后及时办理相关证件。

　　⑤对销售计划和销售方案的草案提意见和建议时，须在一周内提交意见稿，所提意见和建议内容明确、理由充分；

　　⑥完成直接上级交办的其他任务。

大区助理岗位职责3

　　1. 关注区域内员工需求，致力于提高员工士气，增加团队凝聚力，降低离职率；

　　2. 创建店面及区域良好的'沟通渠道，及时回馈，积极采取行动并加以追踪；

　　3. 支持各种有利于店面进步的行为和想法，并让每个人发挥能力去解决问题；

　　4. 有自我提高的动力，根据自身的机会点积极改善并乐于分享；

　　5. 掌握区域内员工个人机会点，制定成长计划并给予辅导和追踪，帮助他人成长；

　　6. 运用“认同鼓励”来取得成绩，并乐于表彰他人；

　　7. 知人善用，对表现欠佳者及时采取措施提升团队绩效。

大区助理岗位职责4

　　岗位职责

　　1、协助大区总监拓展辖区市场业务及商务合作谈判；

　　2、跟踪辖区业务督导的目标达成情况，并及时向总监汇报；

　　3、负责处理报价、合同、开具票据等工作，并整合归档；

　　4、负责大区总监日常出差的常规性配合工作；

　　5、负责协助大区总监处理日常跨部门沟通工作。

　　任职资格

　　1、大专及其以上学历，优秀应届毕业生可考虑；

　　2、具有良好的`语言沟通表达能力，肯吃苦，需省内出差；

　　3、年龄30岁以下，富有激情，有驾照优先。

大区助理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、根据销售订单需要，进行系统录入，协调业务部与仓储；

　　2、对销售人员的票据进行审核；

　　3、及时关注EC平台订单信息，进行制单。

　　招聘要求：

　　1、大专及以上学历。

　　2、熟练运用电脑销售软件系统操作，掌握各项办公软件技能。

　　3、有良好的沟通协调能力，做好服务工作。

　　4、对数据敏锐，工作细心，严谨，踏实。

　　5、有销售助理相关工作经历优先。

大区助理岗位职责6

　　1. 以身作则，用正面积极的.态度为顾客提供服务；

　　2. 能组织、策划、执行各类行动，提升店面顾客满意度结果呈现；

　　3. 主动倾听员工、管理人员的心声，并协助他们解决问题；

　　4. 以服务顾客为第一导向来制定/执行人员的聘用和发展计划；

　　5. 对于顾客抱怨的处理，不仅能熟练运用原则并能成为店面及区域的典范；

　　6. 有能力执行辅导及训练相应职级在值班时达成100%顾客满意。

大区助理岗位职责7

　　1. 对店面及区域的利润管理机会点有准确、合理的分析，并积极采取行动改善；

　　2. 有营运管理能力，使各项指标呈现持续进步的成果；

　　3. 保证店面及区域所有系统的正确执行，并确保产品的相关标准得到确切实施；

　　4. 有能力辅导管理人员执行公司的政策、系统（如存货管理、成本、费用管控）；

　　5. 能对所管辖区域作客观的.评估，具有区分优先顺序的能力，并能针对重点问题采取有效行动；

　　6. 遇突发事件，能保持冷静，做出正确判断和及时的措施；

　　7. 运用现有系统，有效地提升管理人员的能力（如值班、行动、分析、执行、追踪等）；

　　8. 善于运用公司各部门资源，以协助门店及区域来解决营运管理的各项需求；

　　9. 对待问题能以正面积极的态度面对，勇于承担责任。

大区助理岗位职责8

　　1、在经理指导下负责编制物业项目月、周工作计划和起草工作总结及文字材料。经常深入巡视本物管区域和各部门工作现场，了解掌握下属工作状态和成效，及时做出指导，不断改进、创新工作方法，努力提高管理和服务水平。

　　2、负责与内部、外界联系维修维保计划的供货、安装、委托事宜，配合协助工程维保部门组织的检查、验收工作。

　　3、负责制定本物管区域的安全、消防、治安、秩序管理规章和各种紧急情况、突发灾害的处理预案并组织实施；负责本物业服务中心贯彻实施ISO9001质量标准体系工作。

　　4、配合协助经理做好员工的'技术培训、考核工作，负责各项资料、培训场地、教材教具的准备工作。

　　5、协助经理检查劳动纪律和规章制度执行情况，检查督促各有关部门员工切实履行各工作岗位职责，遵守各项规章制度和安全操作规程。

　　6、协助经理组织物业项目宣传教育和举办社区文化文体活动、回访客户、改进管理服务工作。

　　7、协助经理搞好内外接待和协助处理客户投诉内外联系联络工作交流沟通，配合经理搞好物业项目内日巡检巡查工作。

　　8、熟悉各部门工作，定期对分管部门员工的技能和工作情况进行检查、指导、考核，帮助解决员工遇到的技术难题和工作难题。

　　9、经常向物业管理处经理汇报、沟通有关工作情况，分析和总结各部门的工作，不断提高管理水平及工作效率和质量。

　　10、负责审核员工考勤和员工月度工资福利、年终奖金发放，定期检查安全生产和劳动保护工作。

　　11、负责各部门负责人绩效考核。

　　12、完成公司及物业服务中心经理交办的其他相关工作任务。

大区助理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、协助大区总监对各省区工作进行梳理、监督、招商等工作；

　　2、协助大区总监对薄弱市场进行招商、重点客户关系维护；（省区经理协同维护）

　　3、协助大区总监对部分省区协同管理、人员带教、重点工作的.推进；

　　岗位要求：

　　1、具有2年以上母婴行业担任城市经理、区域经理者优先；（需具备销售管理能力）

　　2、有较强的市场开拓能力、数据分析能力；

　　3、有较强的职业素养、能吃苦、接受出差。

　　4、驻点长沙，负责西区&ＫＡ（西区：四川、重庆、贵州、海南、广西）；

大区助理岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、协助大区/省区完成各类信息的传达、收集、录入、汇总、分析工作。

　　2、督促大区各岗位做好绩效考核、管理数据统计与分析，辅导制作各类报表、工作总结；

　　3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。

　　4、负责大区文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

　　5、负责大区人员日常考勤监督及考核，各类费用报销审核、归集、上报工作。

　　6、完成大区的行政事务性工作，为大区人员提供后勤服务。

　　7、配合大区总监/省区分总的工作，对各岗位日常业务工作进行监督和督促；

　　8、负责大区工作物料保管工作，做好物品出入库的登记；；

　　9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。

　　10、服从上级领导安排，配合上级领导完成大区重要指标；

　　任职要求：

　　1、28岁以下，大专以上学历，优秀应届毕业生亦可；

　　2、思路清晰，善于沟通表达，工作细心且有条理、执行能力强；

　　3、有较好的'文字功底，文笔流畅，熟练的计算机应用及操作能力；

　　4、能够承受较大的工作压力；乐观；认真、细心、负责；简单、友善；

　　5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

　　6、有销售助理工作经验者优先考虑。

大区助理岗位职责11

　　【岗位职责】

　　边学销售、边学管理的实战成长过程，成为一个部门负责人，帮助总公司负责一个新的市场。

　　1、在销售部经理领导下负责具体销售工作；

　　2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度；

　　3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理；

　　4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施与执行；

　　5、组织相关培训，支持对新的工作方法或流程的.实践。

　　【任职要求】

　　愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可。（优秀应届生优先）

　　1、年龄30岁以下，大学专科以上学历；

　　2、具有良好的沟通、谈判能力、协调能力以及分析和解决问题的能力；

　　3、具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力；

　　4、有较强的事业心，工作严谨，坦诚正直，工作计划性强，具有前瞻性思维。

　　【我们为你提供】

　　1、底薪+提成+奖金+福利，平均薪资在5000，表现良好，能力很强者月薪8000以上（表现优秀可加薪或提升岗位）；

　　2、成熟完善的培训体系，岗前带薪培训+技能培训+工商税务管理培训+阶段性地交流、学习（不收取任何费用）；

　　3、福利待遇：节日、生日福利，五险一金，每年2/3次优秀员工国内外旅游（可携家人同行），1/2次中高层领导休闲度假；公司设有绩效奖励，奖金丰厚；

【大区助理岗位职责】相关文章：