开发经理岗位职责
在我们平凡的日常里,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编帮大家整理的开发经理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
开发经理岗位职责1
职责
1、负责宜选网外贸电子商务平台,宜选云计算平台的功能开发。
2、参与PHP项目的计划、分析设计、组织开发、测试及维护
3、完成网站PHP代码编写和HTML页面的调用
4、负责公司线上产品的开发、维护及BUG的修复工作
5、与设计人员配合完成自主运营网站的.构建
6、对PHP系统进行二次开发,研发自主需求的系统
7、维护自主运营网站系统,解决各种相关问题
8、与项目其他相关人员沟通配合,善于编写技术文档
任职要求
1、本科或以上学历,8年以上同岗工作经验,网络或计算机相关专业毕业优先;
2、8年以上PHP项目开发经验;
3、精通PHP,能独立完成系统相关模块开发;
4、熟悉Linux+Nginx+php+mysql相关知识,熟练应用服务器配置优先;
5、熟悉相关Web开发技术、熟悉HTML、XML、JavaScript、DHTML、CSS、Ajax、josn等技术;
6、熟练运用memcache,redis等缓存技术;
7、有良好的编码习惯和技术文档编写能力;
8、熟悉MYSQL,精通MYSQL数据库的优化技术者优先;
9、具有良好的沟通、理解及逻辑分析能力,有责任心、有良好的团队合作能力和敬业精神。
开发经理岗位职责2
岗位职责:
1、定期获得有效市场信息(可跟踪楼盘、行业动态、政策法规等),制定市场调研计划,组织目标市场的调研与分析,并编制市场调研报告;
2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;
3、建立有效的客户关系系统,包括客户的开发、维护、发展等,并为承接物业项目提供帮助;在项目承接过程中担任项目负责人,包括与客户的.日常联系及公司内相关人员的协调与沟通
4、负责承接物业管理项目,并进行商务谈判,签订物业管理合同,完成公司每年下达的市场拓展指标;
5、完成投标演讲、询标答辩等招投标工作;
6、协助编制投标书(外接项目楼盘)、研究物业管理市场信息,编写物业管理市场及楼盘调研等报告等工作,能进行物业管理费用的测算
任职资格:
1、30—40岁,大专以上学历;
2、有招投标/市场开发等工作经历;
3、有市场拓展/物业管理岗位从业背景,并取得过良好的业绩;
4、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力(有相关工作经验与渠道资源者优先考虑)
开发经理岗位职责3
1、负责公司各品牌的定位,形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司各品牌产品的畅销负重要责任。
2、每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构,3月份交营销总监审核,营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试制。
3、每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。
4、负责对部门内人员进行培训、考核。
5、负责开发部日常工作的'调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合。
6、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。
7、负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。
8、负责与营销沟通,提高所开发产品的市场竞争能力。
9、负责与生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用。
10、负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平。
11、负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度,并负责检查、考核。
开发经理岗位职责4
1、负责管理软件开发项目组团队。
2、对产品的可应用性、可靠性、领先性、客户满意度等性能负责。
3、组织对产品开发关键里程碑进行评估,输出相应的分析报告。
4、管理项目开发费用,持续优化项目管理方法及工具。
5、确保软件开发项目中所有预期目标被实现。
开发经理岗位职责5
1、负责公司产品运营与建设:根据公司战略定位、各系列产品核心价值与市场定位,制定产品宣传文案,并选择适合的宣传平台,网络媒体、行业展会、专家/专业推介会等予以推广宣传;
2、负责公司国内外展会策划、组织与实施,有效、直观推广公司形象、产品;
3、负责市场调研,并为公司产品战略、研发项目立项提供详实的.数据和分析;
4、开拓产品销售渠道,组建公司销售团队;
5、负责公司各类产品的销售渠道拓展;
6、负责公司公共宣传平台建设(公司官网、企业微信平台等)。
开发经理岗位职责6
岗位职责:
1、负责编制完成项目的开发实施计划、需求分析、概要设计、验收报告
2、完成工作日志、周报、里程碑报告的编写
3、负责对所开发的软件产品进行维护与完善
4、负责项目软件产品文档的`制作、保存,并与QA即时沟通,保证文档的完整和规范
5、负责对组员下达任务,组织进行开发、实施、验收、归档
6、负责协调项目组的资源配置
7、参与本部门有关既往完成工程及产品的技术支持、售后服务工作
8、负责调查项目组成员的培训需求并组织培训
9、负责对项目组成员及相关部门有工作关系的人员进行考核、技术、管理与文化等方面的沟通
任职要求:
1、计算机相关专业;
2、扎实的JAVA或C#开发能力;
3、精通oracle、SQL Server等数据库,有一定的数据库能力;
4、精通Tomcat、weblogic、Apache等服务器配置及硬件相关知识;
5、良好的沟通能力、逻辑思维能力、号召力和影响力,注重团队合作,勤奋好学,积极主动。
6、两年以上项目管理经验,精通项目管理知识和经验;
开发经理岗位职责7
岗位职责:
1.制定项目实施管理计划,统筹规划项目资源和进度计划;
2.组织项目组人员需求调研,形成业务分析报告或需求说明书;
3.负责进行系统业务架构,并会同开发主管确定技术架构;
4.负责大数据系统开发概要设计与详细设计文档编写;
5.对所属成员进行业务讲解和培训,考核项目开发员工作情况;
6.对项目进度、范围、风险和质量进行控制,过程汇报、项目验收;
7.与公司其他部门及客户各领导及部门及时沟通,解决问题;
8.配合售前进行客户沟通、技术方案演示等;
9.按公司要求编写定期编写项目和个人工作汇报;
10.组织进行系统功能确认、用户培训、反馈完善、验收并按公司制度提交规范性文档和记录;
11.负责产品线的系统优化升级;
12.上级领导安排的'其他临时性任务。
任职要求:
1.全日制硕士(211/985)及以上学历,3年以上软件开发经验,一年以上软件开发项目管理经验;
2.能独立完成大数据应用软件系统架构设计;
3.熟悉政府行业大数据开发;
4.熟悉软件工程机软件开发管理,参与过大型软件项目开发和项目管理;
5.熟悉hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相关大数据技术,并具备基于以上技术的大数据开发项目管理实施经验;
6.熟练掌握项目管理相关软件的使用;
7.熟练掌握软件工程的各个过程;
8.有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯,敢于接受挑战,善于思考、分析、解决问题。
开发经理岗位职责8
岗位职责:
1、负责项目的功能分析,搭建项目主体框架和数据库建立,和项目组成员一起完成项目开发工作;
2、负责解决项目在开发过程中遇到的核心技术问题;
3、负责项目代码的模块化管理;
4、负责PHP技术人员的培养和技术水平提升;
5、带领程序团队完成产品架构设计、开发、升级与维护;
6、负责建立、维护和更新项目程序开发标准和规范,并执行实施;
7、负责服务器的管理与维护;
任职要求:
1、 5年以上PHP开发工作经验,2年以上PHP研发团队管理经验,有成功案例、CRM系统
2、具有一定的技术架构设计能力
3、熟悉使用thinkphp、onethink、zend framwork等主流PHP框架;
4、熟悉各种PHP应用服务器的使用,熟悉Linux/Unix操作系统;
5、熟悉使用html、css、javascript、jquery、Bootstrap等相关前端技术;
6、熟悉各种接口的.使用;
7、有大型数据库设计、管理和海量数据性能优化经验;
8、数据结构、算法分析功底扎实,良好代码规范习惯;
9、精通服务器配置安全知识,能够独立完成服务器部署;
10、具备团队领导、沟通协调、计划执行等管理潜力;
11、吃苦耐劳,乐于接受更高挑战,能承受较大工作压力;
12、较强的事业心与高度责任心;
13、软件工程、计算机相关专业本科及以上学历。
开发经理岗位职责9
工作职责:
1、负责资源开发,选定符合公司发展的渠道网点。
2、负责所在区域广告点位的.全力拓展及签约工作。
3、及时完成部门内各项开发、维护、续约任务。
4、与相关部门建立商业合作关系,并维护良好合作关系,树立公司品牌。
5、快速响应与解决与相关部门的各项问题,并及时沟通反馈。
开发经理岗位职责10
开发经理岗位职责(一)
1、负责初步的需求分析或协调其他分析人员进行需求分析。
2、带领本部门进行产品研发,带领团队完成研发任务。
3、负责确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作。
4、全程参与需求分析、概要设计,组织并完成详细设计并承担核心代码的编制。
5、定项目开发计划文档,量化任务,分配任务并监督和指导组员完成工作,跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通,保证文档的完整和规范,配合技术总监进行项目的质量控制和人员培训。
6、监督产生项目进展各阶段的文档。
7、完成公司的交代的其他工作。
开发经理岗位职责(二)
1、认真执行党和国家有关的方针、政策、法规和上级有关规定,确保公司下达的各项经济指标的完成。(受经理委托,主持经理部的日常工作)对施工项目的工期、质量、效益、安全、三优文明负全责。
2、在上级授权范围内,对合同内各项工程的进度、质量、安全、效益及现场文明施工实行全面监督管理,并组织考核验收。
3、严格执行国家有关技术规范和标准,推广应用新技术、新工艺、新材料。组织编制工程施工组织设计,研究、制定安全生产和保证质量的措施并组织实施。
4、抓好成本管理,严格控制非生产性支出,科学组织和管理进入施工范围内的人、财、物,不断提高综合经济效益。
5、抓好经理部的两个文明建设。加强施工生产各环节的规范性管理,注重文明施工与环境保护,树立现代企业的良好形象。
6、正确处理与建设、监理单位和地方相关部门的`公共关系。解决、协调施工过程中的各种纠纷,做好工程竣工验收、交付工作。
7、完成上级交办的其它工作。
开发经理岗位职责(三)
一、在总经理和总工领导下,负责项目部全面工作。
二、对开发建设项目从开工到工程竣工的施工全过程的工程质量、工程进度、安全文明施工负全责。
三、落实项目开工准备工作,包括"三通一平"、临时设施等。
四、配合有关部门到相关政府职能部门办理有关工作范围的各种手续。
五、在总工程师领导下负责组织施工图纸会审。
六、组织编制项目施工总体设计,制定工程总体进度计划。
七、组建工程项目班子,对工程项目班子人员进行配置,满足工程管理需要。
八、审核监理规划,满足工程监理需要。考核项目监理人员的日常工作及出勤情况。
九、对工程进度款支付进行审查、监督和管理。
十、审核施工单位、监理公司、设计单位提交的设计变更及技术核定单,经总工程师审定后下发实施。
十一、负责项目工程停水、停电、临时用工等签证的审核确认。
十二、参加个项目部由监理工程师组织的基础、主体工程验收。
十三、负责组织工程项目的竣工验收和竣工项目的移交工作。
十四、按时完成领导交办的其它工作。
开发经理岗位职责11
主要职责:
1.负责汽车金融业务系统平台的`需求分析、设计,并参与开发和系统部署
2.负责汽车金融业务系统的日常运营支持
任职资格:
1.本科以上学历,有5年以上工作经验,3年以上系统开发经验。有信贷系统开发、大数据应用者开发优先;有汽车融资租赁系统开发经验者优选
2.熟悉javascript、html、css语言结构设计和开发
3.精通java语言编程,有扎实的编程功底和经验,了解主流java框架和技术发展
4.了解oracle体系架构,对数据库优化,架构设计有较深入的研究和实践经验
5.较强的沟通能力和表达能力
开发经理岗位职责12
市场/营销/拓展专员 南都物业 南都物业服务股份有限公司 协助市场拓展部经理完成年度拓展目标
任职要求:
1、熟练使用办公软件,五官端正、有较好的沟通能力;
2、同岗位工作1年以上;
3、35岁以下男女不限,能应酬优先考虑
开发经理岗位职责13
职责描述:
1、行业研究,市场调研,市场规划
2、制定和实施市场推广计划,销售策略
3、销售培训,销售支持
4、公司产品宣传资料设计
5、网站、公众号日常维护
6、产品宣传PPT,视频渲染,剪辑
7、展会相关事务
岗位要求:
1要求营销或机械相关专业;
2英语四级以上;
3具备2年以上相关岗位工作经验
开发经理岗位职责14
岗位职责:
1.负责呼叫中心开发团队的技术管理开发工作;
2.参与制定呼叫中心平台总体架构及相关技术解决方案;
3.参与需求分析和软件概要设计,负责详细功能设计、编码实现;
4.组织开发团队,制定开发计划,监控开发进度及质量,保证开发任务如期完成。
任职要求:
1.本科及以上学历具有5年以上开发经验,熟悉软件开发流程和规范。
2.熟悉网络和voip通信协议(tcp/ip、sip、g711、g729、h323等)系统架构和通讯标准,至少5年以上相关开发经验; 3年以上呼叫中心、人工坐席领域产品经验
3. 熟悉freeswitch服务架构,freeswitch脚本配置,相关组件安装及应用开发;
4.精通java编程;熟悉j2ee,mvc框架;对主流应用开发框架有深入的了解并有实际上线产品开发经验;
5.精通sql语言,熟悉oracle、mysql等主流数据库软件,能够熟练的.编写存储过程,对数据库的开发、配置、优化有二年以上的工作经验;
6.对服务器架构设计,性能优化有深入了解,对服务器部署,负载均衡及容灾处理有实际开发经验
7.有webrtc、sip软交换开发经验者优先;
开发经理岗位职责15
主要工作内容
1.负责实现小区开发销售目标
2.搜寻楼盘,并与商场小区开发小组紧密配合,确定开发项目,定期参与小区开发会议,与物业及销售公司积极接洽。
3.负责策划小区开发前的宣传、组织工作,制订完整的小区开发及拓展计划,并合理安排各类开发所需宣传物料。
4.培训并规范所属开发人员的操作细则、服务细则。
5.定期统计、考核所属开发人员的销售业绩。
6.定期准确完成各类小区开发销售报表,并按时报送。
7.合理、准确完成所属分部的'小区折扣卡、小区礼券等的派发、统计、管理及上报工作。
资格要求:
1、大专毕业或大专以上。
2、2年以上装饰、家具、家居行业实际工作管理工作经验。
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