分拣岗位职责

时间：2023-05-02 16:38:47 岗位职责我要投稿

分拣岗位职责

　　在现在的社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的分拣岗位职责，希望对大家有所帮助。

分拣岗位职责

分拣岗位职责1

　　1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

　　2．严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．组织编制公司季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；

　　4．负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行；

　　5．负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作；

　　6．负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同销售部、采购部等有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向；

　　7．有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策；

　　8．负责固定资产管理。会同销售部、采购部、技术部等管理部门，办理固定资的'购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符；

　　9．负责流动资金的管理。会同营销、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金；

　　10．负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、仓储、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；

　　11．负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；

　　12．负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票；

　　13．负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查；

　　14．负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理、董事长审核签字同意，方可支付；

　　15．认真完成领导交办的其它工作任务；

分拣岗位职责2

　　1.负责接货、依据货物委托书对货物进行核对并完成相关的交接记录；

　　2.按照要求将货物及时送到客户手中，并完成相关的.交接记录；

　　3.以高度的责任感爱护保养使用车辆，认真学习并遵守交通法规及公司《车辆管理制度》，不断提高个人素质、文化素养、技术水平；

　　4.服从领导，听从指挥，优质、高效地完成出车任务，不断加强法制安全意识，做到文明行车、安全礼让，减少和杜绝交通事故的发生，把安全行驶放在首位，确保货物安全准时地运到；

　　5.认真搞好车辆的日常保养、定期保养、季节维护工作，保证车辆技术状况良好；

　　6.每日工作完成后与车管人员进行车辆交接，填写《驾驶手册》及对车辆技术状况进行检查，并如实填写《每日车辆运行状态表》；

　　7.根据车辆故障现象，准确判断故障原因，列出维修部位、维修更换配件明细，迅速排除故障，尽可能节省外出维修费用；

　　8.做好维修记录及质量跟踪工作，做好汽车环境卫生；

分拣岗位职责3

　　1.负责统筹公司所有物流业务；

　　2.制定公司物流业务发展的.策略及计划、经营项目；

　　3.制定操作流程，使各物流环节高效率、高质量运作；

　　4.带领本部员工遵守公司各项规章制度，积极主动地开展各项业务活动。

　　5.和公司其他部门协调合作，解决工作中遇到的问题，改善工作方法。

　　6.负责本地市场管理，了解业界动向和竞争态势，合理制定市场策略。

　　7.负责营销工作，制定营销管理相关规章制度和操作流程，带领营销团队积极开拓市场；

　　8.定期对部门人员进行培训；

　　9.密切与各合作伙伴的联系及合作；

　　10.协助网络管理部开发外地代理人，并负责和代理之间的日常业务联系及合作；

　　11.掌控物流成本，督促并确保完成公司下达的业绩指标；小时内回复往来文件及其他工作信息。

分拣岗位职责4

　　1.严格服从营销部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向营销部负责；

　　2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的'发生；

　　3.负责做好物资仓储保管管理工作；

　　4.负责对进库物品进行验收；

　　5.负责材料发放管理，余料报告；

　　6.负责材料保管及个人使用的工具管理与账务；

　　7.负责对库检的规划与整理和安全维护；

　　8.负责库存物资盘点工作；

　　9.负责物资、产品账、物、卡核对；

　　10.负责物资、产品搬运、装卸工作；

　　11.负责做好仓库物资、产品和滞存品的动态统计报告；

　　12.负责组织对所属人员的考核、评比；

　　13.负责直销点订单的接收和汇总，并及时报销售部。

分拣岗位职责5

　　1.负责接货、依据货物委托书对货物进行核对、制作标签并完成相关的交接记录；

　　2.操作员的工作差错率应≤3%，准确率≥97%；

　　3.负责将货物及时入库；

　　4.负责将货物入库操作过程的相关信息、单证及异常情况的处理反馈至操作主管；

　　5．负责搜集更新物流服务分供方最新颁布的交单交货的规定、最新颁布的.运价及运力信息，相关机构最新颁布的相关信息；

　　6.负责从客服处接收业务委托并向分供方预定货位，必要时根据托运书缮制运单和随货文件；

　　7.意外情况发生或制单要求不明时，及时与相关部门或分供方沟通、协调，传真确认；

　　8.整理、保存货运单据并建立台帐备查；

　　9.发生异常情况时执行公司响应应急措施，尽量保证货物正常顺利出运；

　　10.货位紧张无法订上货位时及时通知操作主管；

　　11.妥善保存所有业务的档案文件并建立台帐备查；

　　12.做好与其他部门的单据交接及信息传递；小时内回复往来文件及其他工作信息；

分拣岗位职责6

　　1、熟悉公司区域及各中转城市、中转站，不得错分；

　　2、规范操作快件分拣、装卸，不得野蛮操作；

　　3、快件管理，分拣监督快件状态为完好，目的地书写检查，发出快件必须已盖“已验视”；

　　4、保持工作环境干净整洁，禁止及管控操作部内抽烟现象；

　　5、准时参加公司各项会议；

　　6、按公司要求参加各项技能及其他培训；

　　7、本人工作闲置其他人员需协助时须给予支持；

　　8、遵守公司规章制度，服从管理，完成上级交代任务。

分拣岗位职责7

　　1、负责物流公司煤炭采买时煤矿选点、煤质化验工作；

　　2、负责煤质监督工作；

　　3、负责装运监督工作；

　　4、每次拉运煤炭对运输数据保存记录，以便公司核对；

　　5、协助车队长车辆维护、维修工作；

　　6、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。

分拣岗位职责8

　　1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；

　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；

　　4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

　　5．负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的'稳定提高，力争尽早通过ISW9000论证；

　　6．配合办公司抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、销售人员、采购人员、维修人员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；

　　7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；

　　8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；

　　9．负责公司质量事故的处理。参与由产品引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，经董事长签字同意批准后，下文处理；

　　10．负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；

　　11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时撰写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；

　　12．负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；

　　13．负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或董事长个别汇报；

　　14．按时完成公司领导交办的其他工作任务；

分拣岗位职责9

　　1.服从办公室的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向办公室负责；

　　2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的`管理权力，杜绝开始越权事件的发生；

　　3．制订本部的工作计划和目标；

　　4．了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况；

　　5．调查研究本行业采购物资、备品的规律；

　　6．采购方式设定；

　　7．对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；

　　8．采购前要询价、比价、议价；

　　9．合理编制采购计划、实施采购；

　　10．进料质量、数量异常处理；

　　11．付款汇总、审查；

　　12．进料异常情况的处理；

　　13．进料进度控制与逾交督促；

　　14．处理与协调和供应商之间的关系；

　　15．组织对物资市场信息的搜集和分析；

　　16．检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力；

　　17．完成临时交办的其他事项。

分拣岗位职责10

　　职责描述：

　　1、标品和生鲜品的分拣、打包；

　　2、分拣完毕之后简单的收货和发货作业。

　　任职要求：

　　1、身体健康，初中以上文化水平；

　　2、经过培训，会使用一些信息化的`作业工具；

　　3、有责任心，细心，踏实肯干；

　　4、有分拣经验，尤其是生鲜分拣经验更佳。

分拣岗位职责11

　　1.准确传达上级指示并合理安排本部门工作；

　　2.与分供方单位的人员保持良好的关系；

　　3.负责解决操作人员在工作中遇到的`异常情况和疑难问题，按照公司政策解决其职权范围内的问题，如不能解决应及时上报物流经理；

　　4.组织本部门员工的业务培训；

　　5.做好本部门成本的统计；

　　6.定期对下级做出工作评定并接受公司统一标准的考核。

　　7.接受物流经理的调配，按照公司规定，定期上缴上级部门部署的各种工作报告；

　　8.协调好同公司其他部门、分支机构之间的关系；

　　9.生活上主动关心下属、工作上积极引导下属，使本部门具有强大的凝聚力；

　　小时内回复往来文件及其他工作信息；

分拣岗位职责12

　　一、目的

　　目的是规范分拣作业流程，确保分拣蔬菜质量，提高分拣人员作业效率。

　　二、范围

　　适合于我公司内所有分拣人员。

　　三、职责

　　由产品加工部管理所有分拣人员，各分拣员履行本岗位职责所规定之义务。

　　四、工作岗位职责

　　1、按规定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等卫生用品；

　　2、配合加工主管领取当天需分拣的菜品，并做好物资领用记录；

　　3、按照雪鼎农业蔬菜加工标准分拣蔬菜，并根据装箱要求分拣急需的菜品，再分拣其他菜品，确保包装的蔬菜的重量且新鲜完好；

　　4、把整理好的蔬菜按规定装筐，并防止挤压蔬菜；

　　5、根据规定对整理好的蔬菜进行装箱作业，装箱时确保箱内蔬菜且重量达到客户要求的`标准重量，不符合要求须返工；

　　6、配合库管将装好箱的蔬菜入库，按照码放要求将箱子在运输车上码放整齐，并整齐的摆放在冷库内，注意箱子不能靠墙且不能放于制冷机下方，做好入库记录；

　　7、下班前关闭车间内所有电器设备电源或开关；

　　8、下班前打扫车间卫生，注意地面异物要清理干净，并用水进行冲洗，并将分拣台擦拭干净；

　　9、下班前对所有分拣用具，包括刀、菜板等进行清洗，并放到指定位置；

　　10、下班前将运输车、塑料筐等清理干净放于指定位置；

　　11、将所有垃圾桶清理干净并将垃圾分类放到指定地点；

　　12、使用刀具、手工包装机等器具时注意人身安全，发现有安全隐患及时向上级领导汇报；

　　13、所以人员必须绝对服从领导指挥。

分拣岗位职责13

　　1.负责区域内的物品送达及货款的及时返回;

　　2.执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;

　　3.整理并呈递相关业务单据和资料;

　　4.客户的维护，客户咨询的.处理和意见的反馈;

　　5.突发事件的处理。

分拣岗位职责14

　　1.遵守国家法律、法规和公司章程，支持和承担执行公司各项规章制度，重构企业文化，对公司总体发展承担责任；

　　2.负责公司重大事项的主要决策工作，负责召开股东大会和董事会，并向股东大会报告工作，在董事会休会期间，对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。对公司重大事项有一票否决权；

　　3.负责主持召开公司高层管理人员会议，组织讨论公司的发展战略规划，阶段性发展目标、经营方针等公司生产、经营、管理的重大事项，参加公司月度工作会议，检查了解公司月度工作进度情况；

　　4.审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；

　　5.负责组织制定公司的经营和投资、联合经营等方案，制定公司的年度财务预算和决算方案，经公司董事会讨论后确认和实施；

　　6.负责提名总经理（执行董事）、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师等的聘用方案，负责审定批准公司中高层管理人员的任免；

　　7.根据副总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的'聘任、薪酬和解聘；

　　8.审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；

　　9.负责检查公司高层管理人员和公司管理部门对公司董事会决议的执行、落实情况和效果，检查公司各项制度、机制、措施的执行度和落实程度，对董事会负责； 10.负责对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行训勉谈话、批评直至降级（降职）处理；

　　11.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

　　12.签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；

　　13.签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料；

　　14.在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；

　　15.行使法定代表职权；

　　16.处理其他由董事会授权的重大事项。

分拣岗位职责15

　　1. 负责按标准完成PDA扫描、分拣;

　　2. 负责转运中心货物安全、和分拣;

　　3. 负责转运中心仓库货物准确、整齐码放;

　　4. 负责转动中心仓库6S管理实施、控制;

　　5. 负责转运中心异常上报，协助异常处理专员及时处理货物异常;

　　其他日常上级领导安排的各项工作;

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