事业部岗位职责
在现在社会,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编精心整理的事业部岗位职责,欢迎大家分享。
事业部岗位职责1
工作职责:
1.主要负责中学生课后答疑、个别辅导;
2.协助校区班主任完成发放讲义等日常工作;
工作要求:
1.师范专业在校大学生优先;
2.理科生优先;
3.熟悉中学各科知识点;
上班时间:
大华校区周六一天;黄浦校区周日一天
上班地点:
大华校区:大华二路326号2楼
黄浦校区:西藏南路1170号丽园大厦7楼(近丽园路)
事业部岗位职责2
1、制定月、季度网络营销工作计划和实施方案;
2、根据事业部年度目标制定本部门工作目标和营销方案;
3、规划和管理事业部网络营销预算(网报预算),并进行整体推广和实施;
4、规划社群运营方案,并执行整体推广和实施
5、管理开发团队;
6、协助事业部制定长、短期网络营销发展计划。
事业部岗位职责3
铁路事业部商务经理亮克威泽(北京)涂料科技有限公司亮克威泽(北京)涂料科技有限公司,亮克威泽职责描述:
1、负责铁路事业部项目管理工作
2、负责铁路事业部项目招标标书组织制作以及审核
3、负责项目执行的协调
4、负责与客户、与内部各部门的沟通
5、负责产品价格体系的`制定与审核
6、负责收集、分析并定期汇报行业市场情报
7、通过对业务数据分析,发现合作中的问题并提出解决建议;
任职要求:
1、营销类、经贸管理类、工商管理类专业;
2、需要四年及以上的行业经验和商务经验;
3、具备市场推广策划能力;
4、良好的执行能力、管理能力和团队合作精神;
5、思维敏捷,有较强的说服力并且责任心强,可以承受较高的压力。
事业部岗位职责4
工作职责:
1.开拓及维护行业客户;
2.能够及时解决客户提出的问题,用心促成公司与客户的深层次合作。
3.负责完成和客户的合同签订,并及时收回销售款项,确保工作品质,掌控项目进度。
4.认可公司的各项制度和奖励机制,确保一定完成公司下达的'销售任务。
5.客户跟踪动向及需求及时汇报上层领导,服从上层工作安排及调遣。
任职要求:
1.需要有日化/汽车/快消/旅游等行业广告经验,具有一定的客户资源;
2.熟悉互联网媒体;
3.具有提案能力(说)和简单方案撰写能力(写)并且对具有一定的谈判能力(博弈)
4.可以随时出差;
5.五官端正,口齿清晰,靓哥美女优先考虑!
事业部岗位职责5
1认真贯彻和执行公司安全管理制度,坚持管生产必须管安全的原则,在保证安全的前提下组织生产,坚持安全生产五同时,建立和落实各级运行岗位安全职责。对生产过程中重要安全因素和安全风险的有效控制进行组织协调,严禁超量组织生产,严禁违章指挥。
2负责组织生产现场的运行控制,对现场的危险化学品、各类物资的存量进行规范,定置摆放;对作业环境清洁,整齐,地面平整无障碍物、无油污、无积水、通道畅通等实施监督检查,确保生产现场有序、安全。
3负责生产过程中内、外部职业健康安全信息交流,应急响应信息传递、报告,紧急事故发生时的应急响应调控。
4组织对车间生产人员进行安全培训及演练练兵活动。
5组织开展日常安全巡查工作,负责对所管辖的车间安全、消防、职业健康工作进行监督、检查、指导,随时掌握安全生产动态,对各车间的安全生产情况进行考核评比。
6建立压力容器、起重、电工、电焊等特种作业人员台帐,做好特种作业人员的培训取证和复审工作。
7负责编制设备检修作业方案和安全、职业健康措施,经批准后进行安全交底和实施作业。
8负责建立起重机械、压力容器、压力管道、气瓶等特种设备及安全附件台帐并按相关要求进行定期检测工作。
9参与新购设备的接收、安装、调试、检测、验收和档案资料完备性验证与移交管理工作。设备设施检修过程中应监督是否按相应标准规范作业,确保设备的质量和性能良好并符合职业健康安全的.要求。
10参与公司的各类安全检查工作,及时改进安全、消防、职业健康存在的问题。定期组织本设备专项检查工作,积极消除设备存在的隐患,确保公司设备安全运行。
11负责组织设备设施的定期检修及维护保养,检测验收;
对各生产单位的设备使用及维护保养状况进行监督检查,确保设备运行稳定,安全辅件齐全,运行正常可靠;
对存在安全隐患的设备设施要及时组织论证,分级进行整改;
对不能确保安全生产的设备,要立即停止使用。
12负责对外协单位进行安全、环保和职业健康监督管理,监督外协单位遵守各项安全管理制度。组织审查外协检修项目的施工组织设计和施工方案,使其符合安全、消防、环保和职业健康要求,并在作业中组织贯彻落实。
13组织开展对外协检修承包商的现场安全检查,对检查出的安全问题及时要求施工方进行整改。
14组织做好现场各类作业管理,确保正常的安全文明作业秩序,及时解决作业过程中有关安全、消防、职业健康方面存在的问题。
事业部岗位职责6
1、有旅游行业或旅行社总监级别岗位3年以上任职经验。有熟练的国内游、国际游和地接业务市场运作经验;有一定的行业客户资源。
2、根据集团下达的年度经营目标组织制定、完善、实施公司年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任。
3、主持公司日常经营管理工作;定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员配置情况及其他重大事宜。
4、熟练掌握财务运营流程,确保公司资产安全,扩大合作空间。
5、组织建立并不断壮大公司规模,并根据经营状况、业务需要开拓设立分公司。有较强的`谈判公关能力,促进公司合作面逐步扩大。
6、具有较丰富的旅行社行业客户资源和良好的客户关系;
7、了解旅游行业、市场的发展趋向;
8、具备良好的职业操守;具备较强心理素质和抗压能力;
9、善于沟通、协调和资源整合能力。
事业部岗位职责7
新能源事业部总经理万润节能深圳万润节能有限公司,万润科技,万润节能,万润职责描述:
1、对分布式能源建设与运行、清洁能源(非石化类)的开发和利用有较深的行业经验;
2、深入了解国家的分布式能源的法律法规及行业政策;
3、根据公司投资战略要求,整合内外资源,搜寻分布式能源项目投资信息、对项目分析研判,并负责推进项目落地;
4、制定分布式能源的发展目标和具体经营计划,包括市场开发与运营体系建设,并对运营过程进行管控。
任职资格:
1、10年以上区域能源(区域集中供冷、集中供热、分布式能源)领域、节能领域工作经验;5年以上企业管理经验、市场开发经验及项目建设与运营从业经验;2-3个大型分布式能源的`开发与实施经验;
2、熟悉节能环保产业的相关政策、法律法规;对节能环保某一或多个领域具有精深的专业知识与专业技术能力;
3、具有卓越的领导能力、组织能力、资源整合能力,独立的分析、判断和解决问题的能力,良好的表达能力、沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力,有较强的责任感与敬业精神。
事业部岗位职责8
职责描述:
1.负责中小企业财务、资金及管理类需求的挖掘和分析。
2.负责口袋财务APP企业流动性管理的研发、设计和推广。
3.负责企业交易数据的分析和挖掘,建立企业现金流预测模型,并用于银行金融产品的销售。
4.负责口袋财务APP企业支付产品的创新和营销推广。
任职要求:
1.全日制本科以上学历,金融、财会或计算机等相关专业。
2.五年以上中型企业财务、会计或资金类岗位经验,熟悉企业资金管理和流动性管理,对金融产品创新有浓厚的兴趣。
3.熟悉财务、会计、税务和审计方面的'国家政策,熟悉银行支付结算产品和工具。
4.具有较强的市场分析能力,善于学习,工作热情,敢于挑战新领域,并富有互联网创新精神。
5.有扎实的文字功底,善于沟通和表达,能承受较强的工作压力。
6.有企业财务主管和银行产品经理复核背景的优先考虑,条件可适当放宽。
事业部岗位职责9
岗位职责:
1、承接企业战略目标,制定医学事业部(高通量测序科研)经营计划;
2、绘制企业战略地图,指标分解、经营举措及工作分配;
3、负监督目标计划的实施情况,对计划执行过程中遇到的问题,做出指导,确保目标达成。
4、负责从研发、生产、产品、运营等部门的建立和管理;
5、负责部门管理干部的选拔、招募、指导与培训;
6、建立健全事业部各项制度建设,优化流程,确保公司高效运营
岗位要求:
1、分子生物学、医学相关专业,
2、硕士有8年以上工作经验或博士有5年以上工作经验,具有5年以上团队管理经验;
3、基因测序行业工作经历,熟悉医学事业部运营模式,有丰富医学科研机构渠道,对高通量测序医学市场有较深的理解,熟悉企业全面的'经营管理;
4、企业管理、分子生物学或高通量测序等相关培训经历;
5、组织表达能力强、学习能力强、有拼搏精神、熟悉高通量测序技术并认同基因测序在医学检测方向的发展。
事业部岗位职责10
岗位职责:
1、全面负责公司的经营管理工作。
2、根据总公司目标制定本公司年度经营计划和发展策略,并带领团队实施完成。
3、公司葡萄酒营销体系的搭建。
4、负责公司的运营管理,市场推广、渠道建设、资管整合及客户管理。
5、负责公司外围关系协调。
任职要求:
1、熟悉葡萄酒行业及葡萄酒文化,对国产及进口葡萄酒有较为深入了解;
2、具备很强的运营管理能力和团队管理能力,具有丰富的.市场营销专业知识;
3、思维敏捷、具有较强的沟通协调能力、应变能力、计划和执行能力、创新能力和学习能力;
4、有葡萄酒销售行业资源和渠道资源的优先考虑;
5、年龄:28--45岁,本科以上学历,有一定英语水平,3年以上全面管理经验。
事业部岗位职责11
工作职责:
1. 负责医疗健康事业部租赁业务市场拓展与营销,负责具体实施租赁业务各项工作,包括同客户接触谈判,客户需求分析,对客户进行调查和评估工作,融资租赁项目的设计和实施等,完成各项业绩指标;
2. 负责培训、辅导分公司实施医疗租赁业务,协助、推进医疗健康事业部产品在分公司交叉销售的落地执行;
3. 负责发展、维护和协调各种业务合作关系,确保项目的积极拓展和业务运行;
4. 负责项目的洽谈及签约,并确保付款条件满足;
5. 负责真实、有效的完成项目尽职调查并撰写尽调报告,与信审进行有效沟通;
6. 把控具体项目进度,保证日常业绩预测的准确率;
7. 负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态,提出医疗健康事业部产品设计改进和创新的建议,为行业产品提供决策参考;
8. 负责落实执行区域资产租后管理计划,协同分公司定期回访存量客户,维护存量客户关系、协助完成对逾期项目的资产催收工作,保证资产安全;
9. 负责签约项目租赁期结束前的具体执行、管理和监控,包括对承租人租赁项目及租赁物件跟进等信息的收集反馈。
其他工作:
1.合理控制管理日常销售费用;
2. 协助完成对新员工的行业知识培训及业务指导工作;
3. 按照公司安全保卫相关工作要求,落实并执行部门安全保卫工作。
任职资格:
任职要求:最低学历资格:大学本科
优选专业:金融、经济、机械、市场营销等
行业从业经历:三年以上医疗设备销售经验,医药耗材流通行业市场销售经验或渠道管理工作经验;或一年医疗融资租赁行业工作经验
资格证书:金融行业相关从业资格优先
专业技能:掌握融资租赁相关的理论和实践知识;熟悉医疗设备或医药耗材流通行业特点,掌握行业客户经营特点、运作流程。具有良好的.谈判技巧,广泛的社交能力和解决问题的能力;能承受较大工作压力,能适应经常出差的工作要求;良好的职业道德素质、一定的沟通协调能力、正直诚信。
事业部岗位职责12
岗位职责:
1、整理部门档案、资料等文件;
3、负责仪器研发生产所需的物料的采购工作;
4、协助部门经理承担部门日常事务性管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、能熟练操作办公软件;
3、具有良好的`沟通协调能力、执行力强;
3、工作认真负责,能吃苦耐劳,具有团队协作精神。
事业部岗位职责13
职责描述:
1、基于集团经营目标与任务,负责制订事业部经营计划与统筹经营管理工作,并完成公司下达的各项业务数据指标;
2、分析与研究医疗健康产业市场的,并对公司战略发展方向、盈利模式等提出建议与参考;
3、负责对下属医院进行监督与检查,并制订相关调整举措,加强医院医疗质量、技术、安全等方面的优化与提高;
4、能够主持与落实市场开发、品牌建设、运营体系建设、队伍组建等筹建工作,提升团队核心业务能力;
5、与外部相关机构建立良好关系,妥善处理各项突发事件。
任职要求:
1、40-55岁,本科或本科以上学历,5年以上医疗健康行业运营管控经验,对行业发展有个人深度见解。
2、掌握医疗健康管理业务的运作模式,熟悉医疗健康产业管理理论,熟悉医疗、法律、财务管理、人力资源等方面的知识。
3、具有优秀的谈判技巧和公关能力,执行力强,能够妥善处理突发事件,具有强烈的.责任心和创新精神。
4、具有很强的人际交往能力、洞察力、分析与决策能力、计划执行能力。
事业部岗位职责14
职位概述:
全面主持电子商务事业部的管理工作,负责公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运并制定网站总体定位,其主要职责在于电子商务平台战略目标决策及监控,协调运营团队整体工作。 职位职责:
1、电子商务平台日常营运管理,制定和实施电子商务平台运营年度计划,实现电子商务平台预期的各项目标;
2、制订平台的商务发展计划,推动实施平台的经营计划,加快运营业绩目标的`达成;
3、结合平台的基本情况,有针对性地与品牌公司进行策略探讨和业务联系,争取并整合品牌资源,提升平台销售及运营综合能力;
4、带领整个电子商务事业部发展,同时负责与公司各事业部沟通协作,确保运营健康快速发展;
5、及时掌握用户、客户的反馈,研究分析用户、客户的需求,提炼出有利于品牌线上发展的运营策略;
6、负责平台运营及销售数据的分析、总结,完成各类周期性报表;
7、根据公司经营战略和业务需求,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门的工作效率,提高部门员工的工作热情和积极性,确保完成经营目标;
8、平台建设完成后建立、管理和监督各项运营业务流程、操作手册。
事业部岗位职责15
加盟事业部总经理职责:
1.负责加盟事业部全面管理包括加盟投资人bd拓筹管理;
2.负责统一加盟事业部支持团队全面管理旗下支持人员;
3.总部战略部署内部绩效调整。
要求:
1.本科及硕士学历;
2.形象气质佳年纪30-37岁prefer male;
3.大平台公司背景(可以来自非教育行业、业务体量在500家加盟店以上);
4.对教育行业感兴趣并且充满信心个性强势工作稳定性强(不要跳槽超过4家以上企业)职责:
1.负责加盟事业部全面管理包括加盟投资人bd拓筹管理;
2.负责统一加盟事业部支持团队全面管理旗下支持人员;
3.总部战略部署内部绩效调整。
要求:
1.本科及硕士学历;
2.形象气质佳年纪30-37岁prefer male;
3.大平台公司背景(可以来自非教育行业、业务体量在500家加盟店以上);
4.对教育行业感兴趣并且充满信心个性强势工作稳定性强(不要跳槽超过4家以上企业)
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